文/徐秀霞
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淺議如何防范國企財務管理風險
文/徐秀霞
摘要:國企改革是國企發(fā)展必須經(jīng)歷的過程。國企順應社會的改革,涉及到了資本、債權(quán)以及企業(yè)員工等多方面的利益,并且國企的發(fā)展需要能夠保證自身的核心競爭力。本文嘗試就國企財務風險的形成原因以及解決措施進行分析。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);財務風險;措施
(一)投資方面的風險
國企面臨的最大財務風險就是投資風險。國企在制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候需要充分結(jié)合自身的財務狀況和人力水平,并且對自身的素質(zhì)和外界環(huán)境進行深入分析后方可。如果國企現(xiàn)階段還沒有能力進行擴張,或者是盲目的進入陌生的領(lǐng)域、開展不熟悉的業(yè)務,就很可能導致國企面臨的財務和經(jīng)營風險越來越嚴重。國有企業(yè)進行投資,一般是由企業(yè)負責人向相關(guān)政府部門申報重大投融資行為,這就導致其中很容易出現(xiàn)亂擔保、亂拆借以及亂投資的情況。
(二)經(jīng)營方面的風險
當前我國大中型國有企業(yè)尚未能夠深度應用現(xiàn)代化管理模式。因為國企上級管理層較多,而且互相之間關(guān)系復雜,所以導致管理的幅度較小,而且逐漸下放的投資權(quán)力使得國家對于資金的管控力度逐漸削弱;而且子公司和部門都是按照自己的需求進行投資,導致財務管理方面極為混亂;國企在管理子公司方面與管理下屬企業(yè)類似,因為缺乏一致有效的內(nèi)控制度體系,所以導致母子公司會計政策之間存在混亂,財務管理方面也較為薄弱。此外,沒有財務管理監(jiān)督限制的財務部門并不能很好地促進經(jīng)營管理決策。
(三)激勵方面的風險
在分離了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的基礎上,激勵機制成為控制企業(yè)管理者和股東之間的利潤關(guān)系的主要措施,因為廣泛的應用和改進激勵機制,提升了企業(yè)價值,降低了成本,也減少了經(jīng)營者的道德風險。但是現(xiàn)有的激勵機制在企業(yè)盈利的狀態(tài)下可以使用的,但是企業(yè)存在風險損失,那么就起不到期待的效果了。
(四)監(jiān)督方面的風險
對于國企而言,缺乏外部監(jiān)督力量。第一是因為來自不同渠道的監(jiān)督使得監(jiān)督并不能夠有效進行;第二是因為無法嚴格執(zhí)行相關(guān)標準進行監(jiān)督,所以導致很多問題都得不到曝光;第三是中介機構(gòu)的競爭非正當,導致監(jiān)督并不能有效進行,內(nèi)控制度也無法強烈影響企業(yè)利益。
(五)外部環(huán)境方面的風險
企業(yè)財務面臨的外界環(huán)境其實就是國家在經(jīng)濟宏觀調(diào)控、社會以及法律環(huán)境方面的規(guī)定等。這些外界環(huán)境因素都不是企業(yè)所能夠改變的,但是卻又對企業(yè)的日常經(jīng)營活動產(chǎn)生非常顯著的影響,正是這些因素的不確定性,才使得企業(yè)的風險居高不下,一旦因為外界環(huán)境問題導致的企業(yè)風險爆發(fā),那么企業(yè)基本無法采取任何措施。
(一)國企需要注重培養(yǎng)企業(yè)上下員工的財務風險防范意識
財務風險是不能夠從根本上消除的,但是借助有效的措施,可以將財務風險牢牢地控制在正常的水平下面。所以,作為國企財務人員,需要時刻都保持著財務風險防范的意識,具體是要重視財務風險,對各類財務風險都有著詳細的認識,并且針對此構(gòu)建對應的財務風險預警措施。實際的工作中,預警機制應當包括現(xiàn)金流量、支出、庫存現(xiàn)金以及應收賬款等,此外,預警系統(tǒng)還需要分為長期和短期,對國企的發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)濟效益、獲利以及償債能力都進行動態(tài)監(jiān)控,為國企未來穩(wěn)定發(fā)展提供保證。
(二)對國企組織結(jié)構(gòu)進行改革,達到健全財務風險控制的目的
國企需要構(gòu)建完善的組織結(jié)構(gòu),對管理層和內(nèi)控部分的職責進行確定和完善。重點放在對財務評估上。對財務風險的控制標準和內(nèi)容進行確定,確保國企管理層的都能夠?qū)Υ素瀼芈鋵?。在對組織內(nèi)部各部門權(quán)力進行劃分的時候,還需要為財務風險的權(quán)責進行明確劃分,保證相關(guān)制度的可操作?;诂F(xiàn)代化企業(yè)管理模式下合理劃分國企的財、事和人三個權(quán)力,進而實現(xiàn)有效控制國企各項經(jīng)濟活動的目的。
(三)需要持續(xù)提高財務人員的整體素質(zhì)水平
為了能夠?qū)蟮呢攧诊L險進行高水平的控制,所以對于財務人員都需要進行定期和有效的培訓,而且還需要借助合理的考核制度來保證財務人員維持高綜合素質(zhì)。盡可能保證不出現(xiàn)腐敗的情況。而且還要加強監(jiān)督招聘環(huán)節(jié),如果應聘人品素質(zhì)水平不夠達標,要堅決予以拒絕。
(四)從內(nèi)外兩個方向進行監(jiān)督控制
內(nèi)部審計在國企財務風險控制方面作用重大,但是單純的憑借內(nèi)部審計并不能實現(xiàn)預期目標,還需要結(jié)合外部的力量共同進行。所以國企需要同時進行內(nèi)部和外部的監(jiān)督卡通知工作。盡可能最大限度的控制財務風險出現(xiàn)的可能。
(五)整體角度加強國企財務風險管理,為財務決策科學性提供保障
同期間不同部分存在財務分析干不同,所以需要從整體角度對各個風險進行評估,尋找當前最可能導致風險存在的印度,進而合理管理控制企業(yè)財務風險。此外,國企還需要定期管理企業(yè)流動資金投資反響,保證企業(yè)的資金變現(xiàn)力。另外,合理控制負債量,做到既降低資金成本,又不會出現(xiàn)到期無力償債的情況。國企可以嘗試借助定量分析方法構(gòu)建模型來對影響財務風險的多種因素進行分析,此外還需要構(gòu)建合理的模型來確定各種投資方面的回收期、凈現(xiàn)值和投資報酬率等,盡可能從科學角度避免因為決策失誤造成的損失,從而達到規(guī)避財務風險的目的。
對于國企而言,財務風險是客觀存在的,但是其并非不可控和不可預見,國有企業(yè)如果能夠加強對于財務風險認識,將財務風險作為決策時考慮的第一要素,那么就能夠保證我國的國企更好更穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻:
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[2]程素婷.金融危機下國企財務風險管理探析[J].石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院學報,2011(12).
(作者單位:寧夏太陽山水務有限責任公司)