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        財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財政管理的影響探究

        2016-12-31 15:51:20劉建良
        財會學(xué)習(xí) 2016年11期
        關(guān)鍵詞:財政管理改革企業(yè)

        文/劉建良

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        財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財政管理的影響探究

        文/劉建良

        摘要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,為了滿足社會發(fā)展的需求,我國的經(jīng)濟體制需要進行必要的改革,財政稅務(wù)制度和經(jīng)濟體制有緊密的聯(lián)系,所以對財政稅務(wù)制度進行調(diào)整也是必不可少的。同樣,企業(yè)作為財政稅務(wù)制度的服務(wù)對象,也應(yīng)該在此次變革中做出適當?shù)恼{(diào)整,從而更好地滿足社會的需求。本篇文章討論了對于財政稅務(wù)制度的改革來說,對于企業(yè)財政管理產(chǎn)生的影響進行探究,從而提升企業(yè)財政管理的效力,使得企業(yè)獲得可觀的經(jīng)濟效益。

        關(guān)鍵詞:財政稅務(wù)制度;改革;企業(yè);財政管理

        目前,市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控取得飛速發(fā)展,采用財政稅務(wù)制度的調(diào)控方式控制經(jīng)濟發(fā)展的軌道,從而為社會順利發(fā)展提供了必要的經(jīng)濟保障。從我國現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展狀況來看,實施財政稅務(wù)改革措施,一方面有助于促進經(jīng)濟的發(fā)展,并且還能夠在一定的程度上避免在經(jīng)濟發(fā)展的過程中出現(xiàn)的一些不利因素。對于企業(yè)財政管理而言,利用好財政稅務(wù)制度改革制度,對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。

        一、財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財政管理的影響

        (一)在制度方面的影響

        由于企業(yè)和政府是緊密相關(guān)的,政府實施的改革措施在不同的程度上會對企業(yè)產(chǎn)生影響。財政稅務(wù)制度的變革對企業(yè)的經(jīng)濟效益有直接影響。所以,政府制定制度改革措施時,應(yīng)該對企業(yè)的發(fā)展狀況進行考察,在最大程度上減小對企業(yè)正常運行的影響;并且,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)政府制定的財政稅務(wù)制度做出與之對應(yīng)的解決措施,避免影響企業(yè)的正常運行。企業(yè)也應(yīng)該更新相應(yīng)的管理制度,使得與政府頒布的制度相適應(yīng)。

        (二)企業(yè)稅務(wù)支出上升

        國家根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展情況,對企業(yè)的財政稅務(wù)制度進行適當改革整體來說應(yīng)該是正確的。但是國家應(yīng)該站點企業(yè)的角度多想一點,充分考慮對企業(yè)經(jīng)濟利益的影響,盡可能減小對企業(yè)帶來的不利影響。例如,我國目前正在推行的關(guān)于企業(yè)稅收制度的改革措施就是營改增稅收改革,一些性質(zhì)、規(guī)模不同的企業(yè)在這項改革措施中不受到不同程度的影響。對于一些交通運輸業(yè)而言,原先的適用稅率為3%,而進行改革措施之后稅率增加到11%,這樣的改革措施嚴重增加了稅率。對于一些服務(wù)性行業(yè)和技術(shù)開發(fā)行業(yè)來說,稅率僅僅上增了1%,相對交通運輸業(yè)來說,改革措施的造成比較小的影響。相對來說,營改增稅務(wù)制度的改革,就在很大的程度上給交通運輸行業(yè)帶來稅負增大的難題,影響了這些企業(yè)的正常運行。

        (三)對企業(yè)員工的影響

        企業(yè)通常是請專業(yè)的財務(wù)人員進行這方面的管理工作,究其原因主要是專業(yè)人員在財政管理方面的專業(yè)性和技術(shù)性比較高。對財政稅務(wù)制度進行改革,就要求企業(yè)的先關(guān)財務(wù)管理人員對改革的具體內(nèi)容做到熟悉,并且掌握其變革的內(nèi)涵。但是,由于企業(yè)為了節(jié)省成本,一般都不具備專業(yè)的財務(wù)管理人員。由于財政稅務(wù)制度改革必然會帶來大量的工作任務(wù),這就要求工作人員熟悉改革原理,正確執(zhí)行任務(wù)。

        二、采取合理解決措施,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

        (一)大力培養(yǎng)管理技術(shù)型人才

        目前,企業(yè)的競爭已經(jīng)發(fā)展成為人才的競爭,企業(yè)要想在這個競爭激烈的時代不斷發(fā)展、不斷進步,就需要做好人才的儲備工作。在培訓(xùn)過程中,切忌使用老套的教學(xué)模式,應(yīng)該融入創(chuàng)新思維來提高培訓(xùn)效果,使得培訓(xùn)人員熟練掌握財務(wù)管理的原理和運行機制,并且適當給予員工物質(zhì)方面的獎勵,提高工作人員的積極性。

        (二)完善財政管理結(jié)構(gòu),改進管理理念

        為了確保財政管理工作的順利開展,只有企業(yè)在具備現(xiàn)代化的管理理念之下,并且應(yīng)該配合恰到好處的管理結(jié)構(gòu),只有這樣才能夠盡快實現(xiàn)財政管理工作順利進行,并且在這樣程度上還應(yīng)該對財政管理結(jié)構(gòu)進行不斷完善和調(diào)整。可以將原本財務(wù)相關(guān)政策的串聯(lián)形式改成齊頭并進的形式,這樣才能夠提高企業(yè)管理的工作效率,有助于在工作團隊中形成良好的競爭氛圍,最終實現(xiàn)企業(yè)的自我突破,最終在激烈的競爭世道實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和騰飛。

        三、新的稅務(wù)改革制度發(fā)展

        在這個改革的大背景之下,企業(yè)要想取得快速發(fā)展,就應(yīng)該建立合理的稅務(wù)會計制度,對財政管理過程中的每個細微環(huán)節(jié)和規(guī)定進行仔細研究。同時,企業(yè)可以利用綠色稅務(wù)制度實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,降低由于發(fā)展需要消耗的經(jīng)濟成本,提升經(jīng)濟效益,為企業(yè)未來的的健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),這不僅僅是企業(yè)的愿望,也是我們國家實行財政稅務(wù)制度改革的最終目標。四、結(jié)束語

        綜上所述,雖然在市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展之下實行財政稅務(wù)制度改革會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響,但是影響應(yīng)該是兩方面的,企業(yè)不應(yīng)該將其僅僅看做是一種沖擊,企業(yè)應(yīng)該保持正確的態(tài)度。對于企業(yè)的發(fā)來說,只有堅持科學(xué)的管理理念,引進先進的技術(shù)型人才,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu),然后在通過新技術(shù)的引入進行改革創(chuàng)新,將遇到的困難轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展的機遇,從而讓企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。

        參考文獻:

        [1]張學(xué)杰.試析財政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財政管理的影響[J].現(xiàn)代商業(yè),2015(21).

        [2]李怡晨.論財政稅務(wù)制度變革對企業(yè)財政管理中的影響[J].時代金融(中旬),2014(10).

        [3]張麗丹.新公共管理視野下完善稅收服務(wù)的對策——以懷化市靖州縣為例[D].湘潭大學(xué),2011.

        (作者單位:浙江省嵊州市地方稅務(wù)局)

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