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        報關(guān)實務(wù)課程考核方案改革

        2016-12-31 05:51:58張劼彧正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院南京211106
        中國管理信息化 2016年17期
        關(guān)鍵詞:考核能力課程

        張劼彧(正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院,南京 211106)

        報關(guān)實務(wù)課程考核方案改革

        張劼彧
        (正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院,南京211106)

        2014年開始由報關(guān)協(xié)會負(fù)責(zé),進(jìn)行報關(guān)水平測試,考核報關(guān)人員的報關(guān)基礎(chǔ)知識及報關(guān)業(yè)務(wù)技能水平。課程的教學(xué)中引入報關(guān)水平測試評定標(biāo)準(zhǔn),對報關(guān)實務(wù)課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合,分析課程的核心知識能力,進(jìn)行報關(guān)實務(wù)課程考核方案的改革。

        報關(guān)水平測試;知識能力;教學(xué)改革;考核改革

        0 引言

        報關(guān)實務(wù)課程要求學(xué)習(xí)相應(yīng)的報關(guān)專業(yè)知識,能夠勝任各類進(jìn)出口貨物通關(guān)工作。課程的教學(xué)要密切聯(lián)系行業(yè)動態(tài)和行業(yè)需求。課程教學(xué)改革中引入報關(guān)水平測試評定標(biāo)準(zhǔn),在新要求下分析報關(guān)職業(yè)崗位工作任務(wù)需求。分析課程的核心知識能力,基于核心知識能力檢驗的課程考核方案的改革。充分體現(xiàn)職業(yè)性、實踐性和開放性,讓學(xué)生在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)學(xué)習(xí)更多、更實用的專業(yè)技能,全面提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

        1 報關(guān)實務(wù)課程核心知識能力水平分析

        結(jié)合報關(guān)水平測試大綱,根據(jù)課程的教學(xué)目標(biāo),高職學(xué)生的特點,以及學(xué)生畢業(yè)后可能會從事具體行業(yè)對于報關(guān)知識的不同要求,報關(guān)實務(wù)課程的教學(xué)中,主要是進(jìn)行三部分知識能

        報關(guān)基礎(chǔ)知識的能力包括報關(guān)與海關(guān)管理知識、報關(guān)與對外貿(mào)易管制、國際貿(mào)易相關(guān)知識三部分的內(nèi)容。

        了解報關(guān)的分類和基本概念、海關(guān)的各種權(quán)利,能根據(jù)提供的各項資料,辦理報關(guān)單位的注冊登記手續(xù)。明確如何正確申請各種許可證件,并在有效期內(nèi)合理使用。熟悉合同中的一些貿(mào)易條款,熟悉國際貿(mào)易相關(guān)術(shù)語,相關(guān)支付方式。

        報關(guān)行業(yè)崗位技能包括不同類型貨物的通關(guān)流程實施、報關(guān)單填制的操作技能、快速查找商品編碼能力、報關(guān)稅費核算能力四部分的內(nèi)容。

        貨物的通關(guān)流程是課程的教學(xué)重點,根據(jù)監(jiān)管貨物的特點、明確報關(guān)所需要的單證,按照報關(guān)單位的要求提出合理的報關(guān)方案。能熟悉報關(guān)單的概念和種類、按照要求正確填寫報關(guān)單。熟悉歸類的總規(guī)則,利用編碼工具書快速查找商品編碼。報關(guān)稅費核算能力主要是掌握進(jìn)出口貨物完稅價格的確定、我國對原產(chǎn)地的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、稅率適用及進(jìn)出口稅費的計算。

        報關(guān)綜合運用能力主要是如何幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、降低成本、具體問題具體分析的能力,為企業(yè)提供相應(yīng)的報關(guān)服務(wù)的能力。

        2 報關(guān)實務(wù)課程考核改革具體方案

        課程的考核是檢查課堂教學(xué)的效果以及學(xué)生的掌握程度的主要方式。傳統(tǒng)的報關(guān)實務(wù)課程考核采取期末卷面考試形式,結(jié)合一定選擇題、判斷題、綜合實務(wù)題等,得出具體的分?jǐn)?shù)。這種傳統(tǒng)的考核方式帶來的弊端是大多數(shù)學(xué)生為應(yīng)付考試,突擊強(qiáng)記,沒有把知識真正消化、吸收。并不能真正意義體現(xiàn)學(xué)習(xí)者的實際報關(guān)崗位技能的掌握程度。

        結(jié)合報關(guān)實務(wù)課程核心知識能力水平分析,課程考核中采取具體報關(guān)工作任務(wù)下進(jìn)行過程性量化考核,替代傳統(tǒng)的以試卷考試為主的考試形式。

        過程性考核的優(yōu)點是靈活多樣,不同的教學(xué)內(nèi)容,考核中有不同的表現(xiàn)形式??梢允菆F(tuán)隊共同完成,也可以是個人單獨完成;可以是上機(jī)模擬,也可以是個人作業(yè)。比如對報關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識的考核,可以采取知識競賽、作業(yè)的方式體現(xiàn)。對報關(guān)流程方案設(shè)計的考核,可以采取PPT現(xiàn)場演示以及不同方案的分組討論的方式。對報關(guān)核算、商品歸類的考核,可以采取現(xiàn)場模擬搶答的方式。

        課程考核根據(jù)六大工作任務(wù)來進(jìn)行,分別是報關(guān)事務(wù)管理、報關(guān)流程實施與管理、進(jìn)出口商品歸類、報關(guān)單填寫、報關(guān)核算、綜合運用。

        報關(guān)事務(wù)管理考核要求學(xué)生查詢報關(guān)相關(guān)的網(wǎng)站,熟悉報關(guān)行業(yè)。結(jié)合具體案例資料完成報關(guān)單位的注冊登記、延續(xù)、變更以及注銷手續(xù)。考核形式是學(xué)生查詢資料后,提交個人總結(jié)。注冊登記手續(xù)中進(jìn)行小組分組討論、提交小組作業(yè)。

        報關(guān)流程實施與管理考核不同類型貨物的報關(guān)流程,所需要的單證,具體流程控制??己酥欣脠箨P(guān)實務(wù)實訓(xùn)軟件,模擬實際報關(guān)流程、同時提交具體的報關(guān)方案。報關(guān)單填制考核中利用報關(guān)實務(wù)實訓(xùn)軟件正確填寫報關(guān)單。

        進(jìn)出口商品歸類中采取競賽、搶答方式,考核學(xué)生按照商品歸類總規(guī)則,快速查找編碼的能力。報關(guān)核算中考核相關(guān)費用的計算方法以及出口貨物完稅價格的確定,掌握原產(chǎn)地的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)出口稅費的計算和稅率的選擇。熟悉減免稅費有關(guān)規(guī)定、進(jìn)出口稅費繳納與退補(bǔ)的相關(guān)規(guī)定。要求提交小組核算作業(yè)。

        綜合運用考核中運用報關(guān)各項知識,進(jìn)行行業(yè)與需求、學(xué)習(xí)與運用、流程與控制、風(fēng)險與管控四部分內(nèi)容的分析,提交小組作業(yè),進(jìn)行小組PPT展示。

        對報關(guān)實務(wù)課程考核體系和內(nèi)容重新設(shè)計,重視過程性考核,體現(xiàn)出考核內(nèi)容的全面化、合理化,考核方式的多元化。提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,能督促學(xué)生更加重視過程性學(xué)習(xí),真正把所學(xué)的知識和技能轉(zhuǎn)化為自己所能掌握、所能實際運用的職業(yè)能力和職業(yè)技能。

        3 過程考核方式改革實施過程中的注意事項

        首先,過程考核實施應(yīng)具有計劃性,明確的目的性。課程教學(xué)開始之前,教師明確課程考核內(nèi)容和要求,具體的實施形式,具體的任務(wù)描述要具體化。提前告知學(xué)生具體的考核內(nèi)容,使學(xué)生通過閱讀任務(wù)書明確考核內(nèi)容。明確自己在考核過程中應(yīng)該做什么,要達(dá)到什么要求和目標(biāo)。提前要對學(xué)生進(jìn)行分組,分組可以是學(xué)生自由分組,也可以是教師指定分組。例如課程中的綜合運用考核模塊,要求小組進(jìn)行行業(yè)與需求、學(xué)習(xí)與運用、流程與控制、風(fēng)險與管控四部分內(nèi)容的分析,同時提交PPT,進(jìn)行闡述和討論。教師可以將具體的要求做成PPT模版。學(xué)生根據(jù)分組情況,要求按照四部分提示以及所學(xué)的課程內(nèi)容完成考核內(nèi)容。

        其次,過程考核的評價方式應(yīng)具全面性,過程考核中除了對課程能力的考評外。也必須添加個人素養(yǎng)的考評,在具體實施過程中,評分可包括出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等內(nèi)容。特別是考核中需要提交小組作業(yè)的,讓學(xué)生自己注明參與的百分比,加入以學(xué)生為主體的對各自表現(xiàn)的相互評價。同時教師詳細(xì)了解學(xué)生的完成情況。體現(xiàn)考核的公平性和合理性。

        最后,過程性考核中可以根據(jù)學(xué)生的實際情況,在考核中,要減少并弱化理論知識考核,重點進(jìn)行實戰(zhàn)報關(guān)業(yè)務(wù)的操作,提高學(xué)生的實際操作能力和水平,對學(xué)生未來從事報關(guān)工作或者轉(zhuǎn)向行業(yè)內(nèi)其他的職業(yè)崗位提供知識積累,突出專業(yè)技能的培養(yǎng)。

        主要參考文獻(xiàn)

        [1]陳雪紅.高職校《報關(guān)實務(wù)》課程教學(xué)的重新思考[J].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報,2014(1).

        [2]張援越,章艷華.報關(guān)員資格考試變革背景下報關(guān)專業(yè)發(fā)展路徑探討[J].物流工程與管理,2014(6).

        [3]毛姣艷.高職院校《報關(guān)實務(wù)》課程教學(xué)改革淺析[J].才智,2014 (10).

        [4]張瓊.基于職業(yè)核心能力培養(yǎng)的高職報關(guān)實務(wù)課程考核方式改革[J].科技視界,2015(21).

        10.3969/j.issn.1673-0194.2016.17.143

        G642

        A

        1673-0194(2016)17-0248-02

        2016-05-18力的培養(yǎng),報關(guān)基礎(chǔ)知識的能力、報關(guān)行業(yè)崗位技能的能力、報關(guān)綜合運用能力。

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