李曉梅

(遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院，遼寧 大連 116052)

?

大連市服裝出口貿(mào)易存在的問題及對策建議

李曉梅

(遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院，遼寧 大連 116052)

隨著大連市服裝出口貿(mào)易的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了服裝企業(yè)缺乏規(guī)模經(jīng)濟效益，成本不斷增加，企業(yè)利潤低，頻繁遭遇貿(mào)易壁壘，服裝企業(yè)規(guī)模過小，知名品牌少，產(chǎn)品質(zhì)量下滑，人才匱乏等問題。為了促進大連市服裝出口貿(mào)易，提出以下對策建議：發(fā)揮龍頭服裝企業(yè)的帶動作用，降低企業(yè)成本，熟悉貿(mào)易壁壘，規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險，加強品牌宣傳，建立健全質(zhì)量檢測體系，加強人才隊伍建設(shè)。

大連市；服裝出口；對外貿(mào)易

一、大連市服裝出口貿(mào)易現(xiàn)狀

大連地處遼東半島，三面環(huán)海，具有良好的港口條件，產(chǎn)品不需經(jīng)過遠距離陸路運輸就可到達港口，直接裝船出口。目前，大連沿海港口已與東盟、美國、韓國、日本、巴西在內(nèi)的全球50多個國家和地區(qū)建立了海運航線，在東北地區(qū)，超過50%的出口物資都是通過大連沿海港口進行運輸。2009—2015年，大連市服裝產(chǎn)品出口量和出口收入增長率均超過100%，主要出口到日本、韓國、馬來西亞和新加坡等東亞及東南亞國家，少量出口到法國、英國等歐洲國家。由于大連距離日本、韓國較近，交通便利，加上文化和歷史原因，大連的服裝產(chǎn)品深受這兩個國家風(fēng)格影響，大量出口到日本和韓國。

二、大連市服裝出口貿(mào)易存在的問題

(一)企業(yè)缺乏規(guī)模效益

大連市大部分服裝企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)能少，機械化和工業(yè)化程度低，加工企業(yè)分布零散，深加工少，限制了企業(yè)資本和技術(shù)投入，使得企業(yè)收入低下，難逃“低收益—低投入—低生產(chǎn)”的惡性循環(huán)。同時，服裝企業(yè)為了獲得更多的訂單，不斷壓低價格，造成惡性競爭，導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境不斷惡化。

(二)成本不斷增加，企業(yè)利潤低

目前，我國服裝企業(yè)成本呈不斷上升趨勢。首先是原材料價格，近幾年全國棉花一直減產(chǎn)，2015年產(chǎn)量同比減少9.3%，加上化纖生產(chǎn)、紡織印染以及各類輔料生產(chǎn)和制作價格一路飆升，增加了服裝制造成本。其次，遼寧省工資水平不斷上升，2005—2015年遼寧省職工平均工資由978元/月增長到4361元/月，大連市工資水平遠高于遼寧省平均水平。大連市服裝企業(yè)人工成本的急劇上升使得企業(yè)的利潤不斷下滑，同時愿意從事服裝加工的勞動力不斷減少，企業(yè)只能不斷地提升工人工資，企業(yè)勞動力成本不斷提高。此外，隨著我國出口檢驗日趨嚴格，大連市服裝企業(yè)需要在國內(nèi)外海關(guān)付出較大的查驗時間成本和投資成本，同時，談判成本及運營成本也逐年遞增，減少了對外出口凈利潤。

(三)頻繁遭遇貿(mào)易壁壘

大連市服裝出口貿(mào)易發(fā)展緩慢，服裝加工企業(yè)缺乏出口貿(mào)易知識，頻繁遭遇貿(mào)易壁壘。近年來，歐盟地區(qū)、美國、日本等大連市服裝出口的傳統(tǒng)市場紛紛對我國商品設(shè)置貿(mào)易壁壘。2013年日本、韓國開始對我國服裝產(chǎn)品執(zhí)行新的檢測標(biāo)準，使得大連市服裝出口數(shù)量不斷減少并逐漸喪失日、韓市場份額。隨著國際市場服裝貿(mào)易競爭的日益激烈，各國對進口產(chǎn)品的規(guī)定也更加繁瑣復(fù)雜，大連服裝出口受到的制約不斷增多。

(四)服裝企業(yè)規(guī)模過小，知名品牌少

全球服裝企業(yè)排名前五十強的企業(yè)沒有中國企業(yè)，在排名前一百位的服裝企業(yè)中也屈指可數(shù)。大連市大型服裝企業(yè)少之又少，普遍規(guī)模小，資金少，技術(shù)落后，缺乏品牌意識，不注重品牌打造，服裝質(zhì)量參差不齊，缺乏高端服裝品牌。

(五)產(chǎn)品質(zhì)量下滑

首先，原材料質(zhì)量差。近幾年，我國棉花生長遭遇嚴重的病蟲害，棉花產(chǎn)量及質(zhì)量大幅下降，直接造成服裝質(zhì)量下降。個別服裝企業(yè)為了節(jié)省成本，從一些不知名的企業(yè)采購化纖制品，導(dǎo)致因為原材料質(zhì)量問題不能出口的事情頻發(fā)。其次，企業(yè)檢測流程、檢測標(biāo)準不夠規(guī)范，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)不達標(biāo)現(xiàn)象。許多規(guī)模較小的企業(yè)，經(jīng)費少，沒有質(zhì)量檢測部門，即便是成立質(zhì)量檢測部門，專業(yè)技術(shù)水平偏低，檢測不夠嚴格。

(六)人才匱乏

與我國一線城市相比，人才短缺、高端人才匱乏已經(jīng)成為制約大連市服裝企業(yè)發(fā)展的突出問題。設(shè)計人才、管理人才、營銷人才、公關(guān)人才的缺乏，使大連市服裝出口競爭力明顯不足。大連市需要具備外貿(mào)、法律、金融、市場營銷、管理等方面知識的高級復(fù)合型人才。據(jù)統(tǒng)計，大連市服裝企業(yè)未來幾年人才缺口達三萬余人，而中小服裝企業(yè)由于自身實力弱，資金少，對復(fù)合型人才的需求缺口更大。

三、促進大連市服裝出口貿(mào)易的對策建議

(一)發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用

大連市應(yīng)充分發(fā)揮龍頭服裝企業(yè)的帶動作用，提升龍頭企業(yè)的核心競爭力，集中力量發(fā)展和打造優(yōu)秀的服裝企業(yè)。鼓勵具有一定規(guī)模的服裝企業(yè)積極整合重組散弱小服裝生產(chǎn)企業(yè)，增強大連市服裝產(chǎn)業(yè)的抗風(fēng)險能力，提升大連區(qū)域品牌影響力，提升大連服裝企業(yè)的整體水平。優(yōu)化管理團隊，改變傳統(tǒng)的家族式管理模式，通過聘請職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)企業(yè)管理專業(yè)化。加大服裝產(chǎn)品開發(fā)力度，實現(xiàn)品牌化銷售，改變傳統(tǒng)營銷戰(zhàn)略，將國際化競爭和國際化設(shè)計融入到戰(zhàn)略設(shè)計中，擴大企業(yè)經(jīng)營視野。

(二)降低企業(yè)成本

成本的增加使得大連市服裝出口競爭力不斷下降，降低成本已經(jīng)成為大連市服裝產(chǎn)業(yè)亟須解決的主要問題。在原材料成本方面，要發(fā)揮自身科技產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢，把精力放在新型材料的研發(fā)上，降低原材料采購成本，增加服裝材料競爭力。在人工成本方面，用自動化機械代替人工勞作，實現(xiàn)機械化產(chǎn)品的高效、快速運作，提升服裝產(chǎn)品生產(chǎn)速度，降低使用人力所帶來的高投入。在運營成本方面，通過國外企業(yè)代理的形式，利用國外企業(yè)牽線搭橋，降低貿(mào)易談判、運營銷售等成本。

(三)了解國際貿(mào)易壁壘，規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險

為了規(guī)避貿(mào)易壁壘所帶來的不利影響，大連市服裝出口企業(yè)要努力學(xué)習(xí)國際貿(mào)易壁壘相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易規(guī)則，盡量避開貿(mào)易陷阱。增強法律意識，運用法律武器維護貿(mào)易權(quán)益，避免不正當(dāng)競爭。生產(chǎn)企業(yè)和外貿(mào)公司展開合作，尋求外貿(mào)公司專業(yè)人員的幫助以更加順暢地進行服裝出口貿(mào)易。同時，大連市政府也要為服裝出口打造更好的政策環(huán)境，適當(dāng)減少稅收，降低企業(yè)負擔(dān)；通過為中小服裝出口企業(yè)提供擔(dān)保，增加銀行對服裝企業(yè)貸款額度；縮短企業(yè)出口流程，提供一站式服務(wù)。

(四)加強品牌宣傳

大連市服裝出口企業(yè)應(yīng)重視產(chǎn)品質(zhì)量和包裝，積極進行商標(biāo)注冊，加大品牌宣傳力度，為服裝企業(yè)搭建更多的展覽和宣傳平臺。收集國內(nèi)外各類信息，鼓勵企業(yè)積極走出去，參加澳門、鄭州、福建、上海等服裝產(chǎn)業(yè)博覽會、展覽會、交易會，有效利用電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙、雜志等宣傳媒體，擴大大連市服裝品牌知名度，充分利用好大連市服裝節(jié)，積極開拓國際市場。

(五)建立并完善質(zhì)量檢測體系

服裝質(zhì)量的保障離不開產(chǎn)品質(zhì)量檢測，應(yīng)建立健全服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢測系統(tǒng)。首先，提高原材料采購質(zhì)量，增加原材料監(jiān)測環(huán)節(jié)，與上游企業(yè)積極合作，把好質(zhì)量關(guān)。其次，規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量檢測，在企業(yè)內(nèi)部加強宣傳產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要性，加強本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，建立質(zhì)量監(jiān)控檢測部門，聘請專業(yè)人員，嚴格按照檢測流程檢測。

(六)加強人才隊伍建設(shè)

大連市服裝出口企業(yè)彌補人才缺口，一是校企合作，加強和大連工業(yè)大學(xué)、大連藝術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院等本地高校合作，由學(xué)校和企業(yè)根據(jù)市場需要共同制定培養(yǎng)方案。學(xué)校為企業(yè)人員進行理論培訓(xùn)，企業(yè)為學(xué)生提供實踐崗位，提高學(xué)生實踐技能，為企業(yè)培養(yǎng)所需要的人才。二是內(nèi)部培養(yǎng)，通過崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、專業(yè)教育等方式加強對企業(yè)員工培訓(xùn)。企業(yè)員工培訓(xùn)之后可以立即上崗，無需適應(yīng)期，對企業(yè)也有較高的忠誠度，培養(yǎng)的人才不容易流失，也能滿足企業(yè)員工自身對知識的渴望，提升自己的價值，既提高了員工學(xué)習(xí)的積極性和熱情，也滿足了企業(yè)對人才的需要。

[1]陳黛霞.紹興紡織服裝業(yè)的出口現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)型升級之路[J].對外經(jīng)貿(mào)實務(wù)，2014(8).

[2]何燕君.淺析廣東紡織服裝出口現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].商業(yè)經(jīng)濟，2014(10).

[3]張彥山.浪漫大連 時尚之都 大連展團參加CHIC創(chuàng)歷屆之最[J].紡織服裝周刊，2014(13).

[4]吳有琴.紡織品服裝出口面臨的綠色貿(mào)易壁壘及原因分析[J].現(xiàn)代公司教育，2014(20).

[5]譚寶蓮，張冶.新形勢下紡織品出口貿(mào)易分析[J].中國集體經(jīng)濟，2014(36).

(責(zé)任編輯：張彤彤)

李曉梅(1977-)，女，漢族，遼寧大連人，副教授，研究方向：國際貿(mào)易。

F74

A

2095-3283(2016)10-0033-02