胡志明
(新疆油田公司工程技術(shù)研究院,新疆克拉瑪依834000)
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關(guān)于新形勢下管理會計應(yīng)用問題的探討
胡志明
(新疆油田公司工程技術(shù)研究院,新疆克拉瑪依834000)
摘要:隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,管理會計日益重要。從我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀來看,還存在著應(yīng)用難度大、理論體系研究較少,尚缺乏成文的法律規(guī)范?;诖?,應(yīng)采取一定的對策,確保管理會計在我國的應(yīng)用與發(fā)展。
關(guān)鍵詞:管理會計;應(yīng)用;信息化
1、產(chǎn)生
自上世紀初期發(fā)源于泰羅的科學(xué)管理理論,管理會計已走過百年征途。回顧百載發(fā)展,西方會計專家普遍認為,管理會計可分為傳統(tǒng)管理會計和現(xiàn)代管理會計兩大階段。傳統(tǒng)管理會計的時期較為短暫,前后僅僅40年時間。自上世紀50年代開始,世界已進入現(xiàn)代管理會計階段。中國的管理會計,也正是從這個時間開始逐漸獲得應(yīng)用和發(fā)展??梢姡趯ΜF(xiàn)代管理會計的研究和應(yīng)用上,中國與世界是同步的,都已走過了60多年的悠長歲月。
2、發(fā)展
自從會計學(xué)科產(chǎn)生之后,管理會計得到了迅速的發(fā)展。管理會計的發(fā)展歷程大致可以分以下幾個階段。
(1)西方管理會計的發(fā)展。管理會計發(fā)源于1911年西方管理理論中古典派的代表人物發(fā)表了《科學(xué)管理原理》著名。伴隨著泰羅科學(xué)管理理論廣泛的在實踐中被應(yīng)用,學(xué)術(shù)界也開始涉及管理會計有關(guān)問題的研究。20世紀50年代,為了實行內(nèi)部控制,美國各企業(yè)建立了專門行使控制職能的總會計師制。60年代,電子計算機以及信息科學(xué)的發(fā)展,產(chǎn)生了業(yè)績會計和決策會計,使管理會計的理論方法體系進一步確定。70年代末,對管理會計理論體系的研究達到了高峰,管理會計形成了以決策與計劃會計和執(zhí)行會計為主體的管理會計結(jié)構(gòu)體系。80年代,通過“信息經(jīng)濟學(xué)”和“代理理論”的引進,管理會計又有了新的發(fā)展。管理會計的研究存在兩大流派,即傳統(tǒng)學(xué)派和創(chuàng)新學(xué)派。進入90年代,管理會計信息的搜集任務(wù)從管理會計人員轉(zhuǎn)移到信息的使用者,這一時期管理會計的主題已從單純的價值增值逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)組織對外部環(huán)境變化的適應(yīng)上來。這一時期被視為管理會計的主題轉(zhuǎn)變過渡時期。其理論研究的發(fā)展趨勢體現(xiàn)在以下三個研究領(lǐng)域,即管理會計在組織變化中的地位與作用,管理會計與組織結(jié)構(gòu)之間的共生互動性,管理會計在決策支持系統(tǒng)中的作用。
(2)我國管理會計的發(fā)展。首先,計劃經(jīng)濟體制和國營企業(yè)制度相適應(yīng)的管理會計的起步。在建國后計劃經(jīng)濟體制和國營企業(yè)制度的時期,我國管理會計理論研究與應(yīng)用成果主要體現(xiàn)在班組核算,經(jīng)濟活動分析成本管理過程中,強調(diào)“比、學(xué)、趕、幫、超”,主要的思想是近年來流行的“標(biāo)桿管理”等。其次,改革開放后至20世紀末,對管理會計理論的研究與實務(wù)的應(yīng)用開始將重點轉(zhuǎn)到市場和企業(yè)的內(nèi)部,將廠內(nèi)的經(jīng)濟核算制歸入經(jīng)濟責(zé)任制,形成以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制為基礎(chǔ)的責(zé)任會計體系。到20世紀80年代末,與經(jīng)濟責(zé)任制配套,許多企業(yè)實行了責(zé)任會計,但這一時期對管理會計的研究與應(yīng)用偏向企業(yè)內(nèi)部,缺乏市場視角。到20世紀90年代,管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用有所突破,創(chuàng)新實行了“模擬市場,成本否決”的成本管理制度在我國企業(yè)成功應(yīng)用。最后,21世紀初同國際接軌和本土化發(fā)展相適應(yīng)的管理會計創(chuàng)新。西方國家所盛行的作業(yè)成本法、成本企劃、經(jīng)濟增加值、準(zhǔn)時制、標(biāo)桿管理等先進的管理會計方法在我國部分企業(yè)得到應(yīng)用,某些方法的本土化改良研究也已廣泛開展。我國對管理會計的研究與應(yīng)用進入了一個多視角、多內(nèi)容、多學(xué)科的創(chuàng)新局面。
從20世紀70年代以來,我國的經(jīng)濟領(lǐng)域中不斷引進科學(xué)新技術(shù),許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)均發(fā)生了極大的改變,不但適應(yīng)了社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的需求,還促使戰(zhàn)略型的管理會計模式形成。管理會計在實際中的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的會計管理方式,彌補了其“輕戰(zhàn)略、重戰(zhàn)術(shù)”的不足之處,實現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略管理的作用。目前管理會計還未形成完整的管理會計應(yīng)用體系,還沒有得到企業(yè)的高度重視,因此,在經(jīng)濟領(lǐng)域的作用并不明顯。
1、領(lǐng)導(dǎo)階層人員的管理會計意識不強
管理階層的人員作為現(xiàn)代企業(yè)的主導(dǎo)人,必須兼顧經(jīng)營技術(shù)與管理技術(shù)兩個方面的能力,這樣才能從源頭上強化企業(yè)的經(jīng)營管理行為,更易實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。從目前的企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)方面來看,許多管理層的人受傳統(tǒng)觀念、行為習(xí)慣的影響,對管理會計的認識不足,沒有樹立財務(wù)管理與企業(yè)管理相結(jié)合的觀念,且管理觀念陳舊,阻礙管理會計健康發(fā)展。
2、管理會計方法在實際工作中的運用存在缺陷
我國傳統(tǒng)的管理會計的部分成本控制、成本核算的辦法,能促進企業(yè)在一段時期內(nèi)提高經(jīng)營管理的效益。隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,許多高科技技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)當(dāng)中,那些根據(jù)特定的環(huán)境構(gòu)建而成的理論、方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的生產(chǎn)活動。
3、注重眼前利益的短期行為
我國傳統(tǒng)的管理會計在制定目標(biāo)、進行決策分析以及成本控制的階段,更注重內(nèi)部環(huán)境的改造和眼前的利益獲取,即采取辦法降低產(chǎn)品成本、提高生產(chǎn)的效率,希望在短期內(nèi)實現(xiàn)利益的最大化。而恰恰忽略了最能給企業(yè)帶來活力的產(chǎn)品創(chuàng)新以及服務(wù)創(chuàng)新,同時也忽略了外部環(huán)境因素對企業(yè)造成的消極作用,沒有樹立能使企業(yè)長遠發(fā)展的目標(biāo)。長此以往,必然導(dǎo)致企業(yè)陷入惡性循環(huán)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)之中。
4、部分管理會計人員綜合能力未能達標(biāo)
任何管理活動都是依靠人的力量而實現(xiàn),管理會計存在專業(yè)的特殊性,從業(yè)人員的專業(yè)技能與思想道德水平的高低直接決定著管理會計的實施情況,因此,對從事管理會計的人員要求更為嚴格。近年來,我國大小企業(yè)單位的會計工作越來越被重視,從聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)看,用人單位逐漸從學(xué)歷的高低轉(zhuǎn)向能力的高低,但是忽略了會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)以及心理素質(zhì)的培養(yǎng),導(dǎo)致會計人員的知識結(jié)構(gòu)層次、職業(yè)水準(zhǔn)以及價值觀不一,在一定程度上阻礙了會計人員在實踐中開展管理會計工作。
1、更新管理會計觀念
要提升企業(yè)管理會計的運用水平,人的因素越來越重要,尤其企業(yè)的決策人更要掌握關(guān)于管理會計方面的知識,其中觀念因素放在第一位。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不具備管理會計意識,就不會放權(quán)給專門的會計人員,就會忽略其在經(jīng)營活動規(guī)劃、預(yù)測、控制以及決策的作用。要想企業(yè)的管理會計工作得到落實,就必須增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識,樹立正確的、符合當(dāng)前發(fā)展的管理觀念。
2、加強基礎(chǔ)理論的研究
由于市場競爭形勢的變化與加劇,企業(yè)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略繼續(xù)進行調(diào)整,企業(yè)的管理會計戰(zhàn)略也必然隨之進行調(diào)整。要加強指導(dǎo)實踐的理論建構(gòu),將研究建立在動態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上,加上現(xiàn)實中受人員、環(huán)境、外部作用等因素的影響,在構(gòu)建管理會計理論體系的時候,要及時了解與會計相關(guān)的許多信息和要求,并且要求對本公司、企業(yè)的財會資料進行深入的學(xué)習(xí)、了解,這樣更有利于理論研究的科學(xué)性和時效性。
3、增強管理會計方式的適用性和實用性
新時期的企業(yè)財務(wù)工作要求利用新的管理會計方式,避免出現(xiàn)陳舊的方式無法解決實際問題新的現(xiàn)象。這樣不但降低財會工作的效率,還會對經(jīng)營管理活動產(chǎn)生負面的影響。因此,增強企業(yè)管理會計方式運用于實踐的適用性和實用性,具有很強的現(xiàn)實意義。
4、加強會計人員的綜合能力培訓(xùn)
針對部分會計人員的綜合能力偏低的情況,加強綜合能力的培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急。通??梢圆扇〉男问接衅髽I(yè)注重定期開展會計人員的職業(yè)培訓(xùn),加強會計工作與管理工作的聯(lián)系,讓員工積極參與管理會計的工作,對其思想道德和價值觀、金錢觀等進行良好的熏陶,使其的會計工作能夠遵循公平與正義,保護共有財產(chǎn)不受侵占,同時使管理會計發(fā)揮更大的效用。
1、管理會計的發(fā)展需要信息系統(tǒng)支持
企業(yè)當(dāng)前所處國際國內(nèi)市場競爭和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻變化,它要求包括管理會計在內(nèi)的會計信息系統(tǒng)及時提供相關(guān)、可靠的會計信息,為決策和管理持續(xù)提供有效的信息支持。隨著信息技術(shù)的普遍使用和大數(shù)據(jù)時代的來臨,信息生成、搜集、傳遞、加工和利用的方式已經(jīng)發(fā)生重大變革。企業(yè)不僅需要獲得靜態(tài)的數(shù)據(jù),還要獲得動態(tài)的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理不僅要看到表面的數(shù)據(jù),還要看到數(shù)據(jù)背后的信息。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快建成適合于自身具體情況的資源規(guī)劃系統(tǒng),實現(xiàn)對企業(yè)物資資源、人力資源、財務(wù)資源和信息資源的一體化管理,通過信息共享平臺促成會計信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)和業(yè)績評價系統(tǒng)的有機融合,將戰(zhàn)略規(guī)劃通過業(yè)務(wù)流程貫徹到具體的作業(yè),實現(xiàn)科學(xué)精細的日常管理。
2、互聯(lián)網(wǎng)時代給管理會計的發(fā)展提供了更廣闊的平臺。
當(dāng)前,云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等新IT技術(shù)正在推動企業(yè)信息化進入新階段,互聯(lián)網(wǎng)正在改造或顛覆一個又一個傳統(tǒng)企業(yè),去中心化、扁平化組織形式和商業(yè)法則正在發(fā)生,而新技術(shù)與管理創(chuàng)新的融合為管理會計注入了新的活力和內(nèi)涵。中國的互聯(lián)網(wǎng)正在從消費互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。在企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)企業(yè)要用互聯(lián)網(wǎng)的思維和精神進行管理創(chuàng)新,還要利用管理會計做好精細化文章,發(fā)揮管理會計的決策作用。
管理會計的重要職能是通過利用相關(guān)信息,做好企業(yè)前景預(yù)測,幫助企業(yè)管理者做出正確決策。在新技術(shù)驅(qū)動下,云計算推動管控型財務(wù)向價值創(chuàng)造型財務(wù)轉(zhuǎn)變,互聯(lián)網(wǎng)推動基于全價值鏈的流動性管理成為企業(yè)管理的主線。大數(shù)據(jù)時代社交化招聘增強“人崗匹配度”,而管理會計提升數(shù)據(jù)價值,同時大數(shù)據(jù)為對標(biāo)管理和內(nèi)部報告提供支撐。管理會計及其信息化的春天已經(jīng)來臨,體系建設(shè)和推廣應(yīng)用目前也正進入新階段。
綜上所述,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立以及改革開放的不斷深化,管理會計在企業(yè)經(jīng)營以及財務(wù)管理中所起到的作用會越來越強,從而為推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展做出巨大的貢獻。
參考文獻
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(責(zé)任編輯:徐悅)