梁淑麗

摘 要：本文闡述班主任管理班級(jí)策略，首先解讀了尊重理解學(xué)生的價(jià)值，爾后闡明了扮演家長(zhǎng)角色的意義，接著說(shuō)明了班會(huì)課對(duì)凝聚力的作用，最后以論述工作思路終篇。執(zhí)筆感慨，臨紙踟躕，點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，分享同仁，若有益于教學(xué)點(diǎn)滴，則是我之深幸。

關(guān)鍵詞：班主任；管理；尊重；家長(zhǎng)；班會(huì)課

一、管理學(xué)生，尊重理解

學(xué)生進(jìn)入中學(xué)，慢慢成長(zhǎng)，從天真爛漫到思想豐富，他們個(gè)個(gè)具備與眾不同的性格，人人有個(gè)性鮮明的短長(zhǎng)，有的則更是青春叛逆，難以管理，班主任的工作并不輕松，往往是如履薄冰。如果不能與學(xué)生好好溝通，與學(xué)生拉近距離，是很難將班級(jí)管理好的。一些老套的、傳統(tǒng)的教學(xué)模式，經(jīng)常無(wú)視學(xué)生的思想，只是把知識(shí)強(qiáng)加給他們，面對(duì)基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣不好的學(xué)生，使用簡(jiǎn)單粗暴的態(tài)度，甚至挖苦、諷刺他們，傷害了學(xué)生的自尊心。因此班主任要端正自己的態(tài)度，將學(xué)生的行為和思想加以分析，充分尊重他們的個(gè)性發(fā)展，采用誘導(dǎo)、滲透、循序漸進(jìn)、以身感化的方式，讓學(xué)生感受到教師對(duì)他們的愛(ài)和尊重。只有這樣，師生之間才能相互理解，相互尊重，教師才會(huì)得到學(xué)生的愛(ài)戴，形成友好、和諧、融洽的師生關(guān)系。時(shí)間長(zhǎng)了，必然會(huì)形成一股積極向上的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

二、扮演家長(zhǎng)角色

開(kāi)展班級(jí)工作，要以學(xué)生的健康成長(zhǎng)為出發(fā)點(diǎn)，以學(xué)生的前途和發(fā)展為終極目標(biāo)，讓每一名學(xué)生鮮活的生命得到珍視，獨(dú)特的個(gè)性得到發(fā)展，完美的人生得到充實(shí)。

在學(xué)生面前，班主任要扮演家長(zhǎng)角色，以家長(zhǎng)的身份出現(xiàn)在學(xué)生面前。教育學(xué)生時(shí)，語(yǔ)氣要平和，態(tài)度要誠(chéng)懇，方法要得當(dāng)，正如父母和子女間對(duì)話一樣。學(xué)生在這種狀態(tài)下，緊張情緒必定會(huì)減輕許多，這也有利于雙方的溝通和交流。

給學(xué)生細(xì)致入微的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，把他們當(dāng)成自己的孩子，以家長(zhǎng)的身份關(guān)心每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，培養(yǎng)他們良好的學(xué)生習(xí)慣和生活習(xí)慣。尤其是對(duì)那些成績(jī)比較差的學(xué)生、單親家庭的學(xué)生、離異家庭的學(xué)生和留守學(xué)生，要給予更多的關(guān)愛(ài)。比如：夏天到了，教學(xué)生如何預(yù)防中暑、防溺水，告訴他們不要在烈日下行走、暴曬；春秋兩季，告訴學(xué)生如何預(yù)防感冒，也會(huì)在辦公室預(yù)備一些感冒藥。冬天來(lái)臨，提醒學(xué)生要穿暖和些，尤其要注意頭和腳，以及背部保暖。這樣做，能讓學(xué)生感受到自己的進(jìn)步是“家長(zhǎng)”的快樂(lè)，自己的健康成長(zhǎng)是“家長(zhǎng)”莫大的幸福。

三、通過(guò)班會(huì)課加強(qiáng)凝聚力

班會(huì)課是班級(jí)教育的主陣地。設(shè)計(jì)有意義有效的班會(huì)課是班主任的基本功之一。說(shuō)到班會(huì)課設(shè)計(jì)，要能解決班級(jí)管理中的很多實(shí)際問(wèn)題。確定班會(huì)的組織形式，根據(jù)主題的內(nèi)容，確定最適合展開(kāi)主題討論的形式。以下形式可供參考：

圓桌會(huì)議。全班學(xué)生圍坐，班主任和主持人也落座其中，大家可以自由地發(fā)言討論。這種形式的優(yōu)點(diǎn)是可以營(yíng)造民主平等的對(duì)話氛圍；

小組議事。分小組圍坐，每組確定組長(zhǎng)和記錄員，將討論材料分發(fā)到每個(gè)小組，小組成員均可自由發(fā)言。這種形式的優(yōu)點(diǎn)是可以充分討論，學(xué)生發(fā)言的機(jī)會(huì)更多，提出的創(chuàng)意也更多，有利于用頭腦風(fēng)暴法群策群力；

對(duì)坐辯論。如果討論的主題有爭(zhēng)鳴，可以采用辯論會(huì)的方式，持不同觀點(diǎn)的同學(xué)分兩邊（或三邊）對(duì)坐，主持人在前面。每一方確定一名負(fù)責(zé)人并可以推舉幾名骨干同學(xué)作為重點(diǎn)發(fā)言人。這種形式的優(yōu)點(diǎn)是不同觀點(diǎn)可以自由碰撞，產(chǎn)生火花，大家從辯論中更容易引發(fā)思考。

四、班主任管理工作思路要清晰

1.教學(xué)生學(xué)會(huì)做人。

我在班級(jí)管理工作過(guò)程中首先把握的是讓學(xué)生“學(xué)會(huì)做人”。

我們的目的是培養(yǎng)大寫(xiě)的人，舒展的人，使人的生命經(jīng)過(guò)教育而更加情韻悠長(zhǎng)，光明磊落。前不久，在各報(bào)引起熱烈討論的清華大學(xué)學(xué)生“傷熊”事件，顯示的就不是那位同學(xué)的法制意識(shí)淡薄，也不是如辯解的，是對(duì)熊的敏感性的測(cè)試，這個(gè)事件出現(xiàn)在一個(gè)高分高能的學(xué)生那里，根本上是他缺乏一種人文的教育，缺少教育必然強(qiáng)調(diào)的愛(ài)的滋潤(rùn)，人的同情之心被堵塞，喪失悲憫情懷。在追求高分高能的氛圍之中，我們的教育一般重在功利或者實(shí)用，而不是從社會(huì)，國(guó)家利益的角度來(lái)約束或張揚(yáng)自我，在“靈魂發(fā)育”的季節(jié)，許多學(xué)生迷失了自我前進(jìn)的方向，造成靈魂上的“真空”。高新技術(shù)，造就了高智能的犯罪，為社會(huì)帶來(lái)了嚴(yán)重的危害。反觀我們自身，在學(xué)習(xí)之余，能否認(rèn)真且持久的向自己追問(wèn)“如何做人”這一終極命題呢？在班級(jí)管理工作中，要求每一位同學(xué)認(rèn)真對(duì)照自己的行為習(xí)慣，反思自己，提升自我的人格魅力，學(xué)會(huì)堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

2.正確看待基礎(chǔ)和發(fā)展的關(guān)系。

首先端正自己的態(tài)度，恰當(dāng)?shù)乜创A(chǔ)和發(fā)展的關(guān)系。重視基礎(chǔ)，更要重視發(fā)展，基礎(chǔ)的好壞并不能證明個(gè)人能力的高低，最關(guān)緊要的是一個(gè)人的潛能如何挖掘出來(lái)，每個(gè)正常的人都蘊(yùn)涵幾分天才的成分，只是缺乏成功的條件，諸如：信心，勇氣，堅(jiān)忍不拔的毅力等等，那么如何發(fā)展自己的能力呢？這需要我們每一位學(xué)生和老師去思考，去探索。

3.教育應(yīng)有針對(duì)性。

學(xué)生放假回家，父母喜歡說(shuō)一些發(fā)自內(nèi)心的話，這也許是自己經(jīng)過(guò)摸爬滾打總結(jié)出來(lái)的，衷心希望自己的，孩子以后更高、更強(qiáng)。但是孩子卻不領(lǐng)情，甚至逆反心理特別強(qiáng)，連一句“爸爸媽媽你辛苦了”的話都不想說(shuō)，確實(shí)讓人傷神。針對(duì)這一問(wèn)題，我在管理工作中努力作到“有張有弛”，協(xié)調(diào)好工作中的“度”，比如：適當(dāng)給學(xué)生一定的空間，讓其自由發(fā)展，然后抓住主要問(wèn)題，給他一針見(jiàn)血的點(diǎn)到痛處，讓他從身心深處認(rèn)識(shí)到自己的幼稚和無(wú)序。孩子的頑皮和淘氣是一種天性，我們每一位教師都應(yīng)該以“寬容”的心態(tài)來(lái)對(duì)待他們，這既是我們的職責(zé)也是我們的使命！

班主任管理班級(jí)是一項(xiàng)繁瑣的工作，同時(shí)也是一門(mén)藝術(shù)。只要講究方式方法，直面問(wèn)題，化解難題，主動(dòng)和學(xué)生溝通交流，就一定能順利地完成教學(xué)任務(wù)，將班級(jí)管理成具有良好風(fēng)氣、奮發(fā)向上的班集體。