馬格

摘要：新時期我國的市場經(jīng)濟體系建設取得了長足的發(fā)展與進步，與此同時，新的會計制度背景下，企業(yè)財務管理工作的發(fā)展環(huán)境與各項具體需求也在悄然發(fā)生著巨大的變化。財務管理工作的順利進行必須要根據(jù)市場發(fā)展規(guī)律，按照新會計制度的具體需求，大力創(chuàng)新管理模式。本文首先新會計制度及其影響；其次指出新會計制度中存在的問題，如觀念落后、模式不統(tǒng)一、模式陳舊以及預警機制不健全；最后提出創(chuàng)新新會計制度背景下財務管理模式的途徑。

關鍵詞：新會計制度；財務管理；創(chuàng)新

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）08-0000-02

隨著改革開放的進一步深化，我國的經(jīng)濟迅速騰飛，在國際上的競爭力也逐漸增強，這一切都離不開會計制度的全面發(fā)展所提供的不竭動力支持，在未來，會計制度所顯示出的優(yōu)越性更加明顯。2007年的新會計制度不但促進了財務管理的規(guī)范化與標準化，也增強了財務核算信息的質量以及準確性。在此背景下，如何基于新會計制度進一步創(chuàng)新財務管理模式，就成了擺在各個企業(yè)面前的重要課題。

一、新會計制度及其影響概述

會計制度是針對會計工作所制定的規(guī)范及法則，具體在商業(yè)活動中，對所有商業(yè)往來及其財務交易的賬務施行分類、登錄、歸總，而后再進行分析、核對和結果上報的制度。一般來講，在適用原則的基礎上，會計制度通常具有多種會計制度條令，共同維護著各個組織機構的財務管理運行。目前，基于此發(fā)展出的新會計制度不但能夠支持財務核算，還可以精確反應各機構的運營狀況、財務信息以及資產(chǎn)運轉等，指導各機構的未來運營方向與發(fā)展。

隨著新會計準則的頒布與執(zhí)行，各企業(yè)單位也不可避免地受到不同程度的影響，主要體現(xiàn)在以下方面：

第一，新會計制度內的各項會計準則逐漸貼近相關國際標準，二者逐漸接軌，這就給我國的眾多企業(yè)帶來了更多前所未有的機遇，為各個相關企業(yè)的成長與成熟營造出一個積極健康的發(fā)展空間，為我國企業(yè)的進一步發(fā)展壯大提供了源源不斷的動力。

第二，新會計制度更加傾向于重視以及全面保護企業(yè)投資者的合法權益。多項新會計準則都涉及各企業(yè)財務管理工作中的相關具體財務信息情況，為了更加有效地保證企業(yè)的投資者更加準確與全方位地了解相關企業(yè)的具體盈利情況以及經(jīng)營發(fā)展前景，新會計制度要求相關企業(yè)做到使其相關財務信息體現(xiàn)出公開性與透明性，從而不斷保證企業(yè)的長久發(fā)展，同時進一步保障投資者利益，促進投資者的做出更加科學的決策。

第三，新會計準則進一步發(fā)展并完善了企業(yè)管理者的財務管理觀念。由于這一新制度更加重視立即價值的最大化實現(xiàn)，針對財務管理制定出更為具體的標準以為其未來發(fā)展指明方向，因此企業(yè)管理者就亟需轉變財務管理觀念，以企業(yè)運行實際為基礎，具體分析相關財務管理的信息，從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

第四，新會計制度促進了企業(yè)財務管理的多元化。顯而易見，新會計制度的制定與實施，無論在形式上還是內容上，都對相關企業(yè)單位的財務管理工作造成了巨大沖擊。這不但要求管理者提高控制企業(yè)財務風險的應對能力，更要從根本上創(chuàng)新財務管理工作，促進企業(yè)財務管理的多元化。

二、新會計制度中存在的問題

（一）企業(yè)財務管理觀念落后

目前，很多企業(yè)的部分財會工作者綜合素質沒有達到新會計制度執(zhí)行所要求的水平，他們的專業(yè)能力與素質水平不能達到新會計制度的要求，并且他們的財務管理觀念也較為落后，不能夠根據(jù)企業(yè)實際的財務運行狀況，有效地分析現(xiàn)狀、并且針對企業(yè)的未來財務管理與運行進行有效地預見，以促進企業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。在新會計制度中，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化已成為財務管理的首要任務，同時也規(guī)定了其他比較科學先進的財務管理制度。然而由于企業(yè)財務管理觀念落后，使得這些先進制度不能得以有效利用與實施。

（二）財務管理模式不統(tǒng)一

我國很多企業(yè)的財務管理模式都表現(xiàn)出較為分散、不統(tǒng)一的特點，這就必然會給新會計制度的制定與順利實施帶來各種各樣的困難。由于信息化水平較低以及企業(yè)內部各部門的溝通不暢等原因，某些規(guī)模較大的企業(yè)與其子公司的相關財務可能會長期處于分開管理的狀態(tài)，因此，這種財務管理情況就在不同程度上分散了企業(yè)的財務管理權限。而長此以往，企業(yè)財務管理中的眾多問題就會逐漸累計，一旦這些問題都爆發(fā)出來，就必然會給企業(yè)的正常運行與發(fā)展帶來巨大的隱患，甚至給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，嚴重阻礙企業(yè)的良好發(fā)展步伐。

（三）原有財務管理模式陳舊

與新會計制度相比，目前大部分企業(yè)所采用的財務管理模式都相對比較陳舊、不足夠科學化，存在許多地不足，在一定程度上不能夠充分滿足當今各企業(yè)激烈競爭環(huán)境下各個企業(yè)的進一步生存與發(fā)展。例如，一方面，有些企業(yè)的財務管理人員的財務管理素質與能力相對不足、其管理思想也不夠科學，而企業(yè)自身也沒有科學地把財務管理歸入到整個現(xiàn)代企業(yè)管理的體系當中來；另一方面，有些企業(yè)的所有權與經(jīng)營權合為一體，這就導致企業(yè)的財務管理狀況比較混亂、會計信息失真等一系列的企業(yè)財務問題。

（四）財務管理預警機制不健全

當下，我國很多企業(yè)都存在不同程度的財務管理預警機制不健全、漏洞頻出狀況，這就導致企業(yè)財務管理會經(jīng)常出現(xiàn)一些不必要的財務問題。而對于某些情形較為嚴重的惡性財務事件，部分相關企業(yè)并不能在問題發(fā)生之前對其進行有效地預警與干預，而只能在這些財務事件爆發(fā)之后，才能通過某些應急措施加以補救，未能做到未雨綢繆。若是補救的不及時或者補救方法不得當，那就很有可能會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，阻礙企業(yè)的正常運行與發(fā)展壯大。由此來看，新會計制度下，亟需建立與健全各企業(yè)的財務管理預警機制，以防患于未然。

三、新會計制度下財務管理模式的創(chuàng)新研究

（一）及時更新財務管理理念

企業(yè)財務工作的順利進行，就必須不斷更新相關財務管理人員的財務管理意識與管理理念，采用多樣化的途徑與方法以全面提升自身的財務管理水平。新時期針對以往會計制度的各種弊端，新會計制度已應運而生，因此要想是企業(yè)取得更加長久地發(fā)展并逐漸成長壯大，各個企業(yè)就要依據(jù)新會計制度所設置的各項具體規(guī)定與要求，在企業(yè)內部積極構建完善的財務管理新模式，進一步認識到科學的財務管理工作對整個企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義。相關企業(yè)的財務工作者一定要深入、自覺地學習新會計制度，采用多種途徑使新會計制度和企業(yè)財務管理制度相結合，以更好地提升企業(yè)整體實力，增強企業(yè)的競爭力量。不斷提升自身財務管理能力，把新會計制度的各項要求切實應用到企業(yè)的財務管理工作中，提高對企業(yè)財務管理的監(jiān)控能力、推動企業(yè)財務管理工作的進一步科學化。

（二）進一步完善財務管理體系

完善的企業(yè)財務管理體系是做好企業(yè)財務管理工作的基本前提以及重要保障。首先，企業(yè)財務管理體系的建立并不是一蹴而就那么簡單的，需要在其制定以及實施的具體過程中，通過各方面力量逐漸地加以完善，保證各級財務管理目標的有效實現(xiàn)。其次，財務管理體系的建立與完善一定要保持以企業(yè)實際的財務運營狀況與特點為基礎，制定出的財務管理體系要與企業(yè)的其他相關體系想切合，能夠不斷促進企業(yè)財務管理工作的進一步科學化、切實提升財務管理體系的可行性。再次，財務管理人員把財務管理工作進行科學且適當?shù)姆诸?，以科學理論觀念為依據(jù)，層次化分解財務管理目標。最后，相關企業(yè)也可以根據(jù)其自身的實際運營狀況，建立起比較完善的企業(yè)財務內審制度，并逐漸優(yōu)化并完善企業(yè)的內部財務監(jiān)督制度，為企業(yè)的財務管理與健康發(fā)展做出進一步的保障。

（三）設置明確的財務管理目標

作為各個企業(yè)財務管理工作的重要行動指南，具體企業(yè)財務管理目標的設置和實施是與社會整體經(jīng)濟的發(fā)展密切相關的。進入新世紀經(jīng)濟發(fā)展的新時期，我國的整體經(jīng)濟水平迅速提高，國內外的企業(yè)經(jīng)濟競爭也日益強烈。在這樣的背景下，我國企業(yè)的傳統(tǒng)財務管理模式也逐漸擺脫弊端、走向科學化，并且隨著新會計制度的制定與實施，其對財務管理模式也提出了更為嚴格的要求。因此，要想取得企業(yè)利益的最大化，就必須結合新會計制度的發(fā)展要求，采取適當?shù)目茖W戰(zhàn)略，科學制定更為合理、有效的企業(yè)財務管理目標，同時提升相關財務管理工作人的能力與素質及其他資源與技術，由此更好地促進企業(yè)整個財務管理模式的創(chuàng)新與應用，推動企業(yè)的茁壯成長。

（四）提升財務會計人員的素質與能力

財會工作人員的素質與能力不但關系到各個企業(yè)的財務管理水平，同時也是決定新會計制度是否能夠落實到企業(yè)工作實處、提升企業(yè)整體競爭力的重要一環(huán)，因此，要想促進企業(yè)財務管理工作以及提升整個企業(yè)的持久競爭力，就必須采取多種途徑來全面提升相關財會人員的素質與能力。首先，要切實從根本上改變財會工作人員的傳統(tǒng)財務管理理念，使其思想與觀念跟上經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，促進其創(chuàng)新意識的培養(yǎng)與建立，只有創(chuàng)新的思想才會產(chǎn)生創(chuàng)新的制度。其次，積極通過各種科學的措施來促進相關財務會計人員的綜合能力與素質。例如，企業(yè)可以開展定期的財務管理培訓活動、組織相關人員的研究與討論等，促使工作人員不斷地學習新知識與新技能。最后，實行適當?shù)尼槍ω攧諘嬋藛T的考核制度，同時進一步完善相關的激勵機制，把企業(yè)被動的工作提升轉化為財務管理人員自身的積極追求。

綜上所述，新會計制度的制定與實行不但能夠為我國企業(yè)的全面發(fā)展起到調整以及優(yōu)化的巨大促進作用，還能夠為我國企業(yè)融入世界市場與經(jīng)濟競爭中提供更多的力量支持?；诖耍S著新時期我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及市場化的不斷提升，各個企業(yè)需要創(chuàng)新自身的各項管理模式，尤其是財務管理模式，必須以其自身的發(fā)展狀態(tài)為基礎，以新會計制度為全新的標準與管理依據(jù)，全面提升財務管理水平，大力創(chuàng)新財務管理模式，促進企業(yè)的長遠發(fā)展與成熟。

參考文獻：

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