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        “名師梯級(jí)培養(yǎng)工程”助力教師成長(zhǎng)

        2016-12-22 12:18:54何先強(qiáng)王艮勝
        中國(guó)教師 2016年22期
        關(guān)鍵詞:安慶市帶頭人市級(jí)

        何先強(qiáng) 王艮勝

        一流的教育需要有一流的教師隊(duì)伍。素質(zhì)教育的深化取決于教師的高素質(zhì)。安慶市以“名師階梯培養(yǎng)工程”為突破口,營(yíng)造優(yōu)良的教育生態(tài),為教師成長(zhǎng)搭建

        階梯。

        多部門(mén)聯(lián)合下發(fā)文件,

        確立培養(yǎng)總體目標(biāo)

        安慶市教育體育局(下文簡(jiǎn)稱“教體局”)于2014年開(kāi)始醞釀“名師梯級(jí)培養(yǎng)工程”(下文簡(jiǎn)稱“名師工程”),作為教師培養(yǎng)的重要抓手,名師工程得到了安慶市委組織部高度

        重視。

        2015年1月,安慶市委組織部、教育體育局、人社局、財(cái)政局等四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《安慶市中小學(xué)名師培養(yǎng)工程實(shí)施意見(jiàn)(2015—2020年)》(下文簡(jiǎn)稱“實(shí)施意見(jiàn)”)?!皩?shí)施意見(jiàn)”確立了名師梯級(jí)培養(yǎng)的總體目標(biāo),通過(guò)搭建“市級(jí)骨干教師—市級(jí)學(xué)科帶頭人—市級(jí)名師工作室”的梯級(jí)教師培養(yǎng)平臺(tái),以3年為一個(gè)培養(yǎng)周期,在一個(gè)周期內(nèi),培養(yǎng)800名具有較高教育教學(xué)水平的“骨干教師”、200名具有創(chuàng)新精神、較高學(xué)術(shù)水平的“學(xué)科帶頭人”、若干名在教書(shū)育人和教育教學(xué)研究方面有較高造詣并做出突出貢獻(xiàn)的“名師工作室主持人”。

        “實(shí)施意見(jiàn)”下發(fā)后,各縣區(qū)、各學(xué)校制定了適應(yīng)本縣(區(qū))域、學(xué)校的名師梯級(jí)培養(yǎng)實(shí)施機(jī)制。逐步在在全市范圍內(nèi)形成了覆蓋各層次、各年齡段的名師培養(yǎng)塔型結(jié)構(gòu)。

        通過(guò)“實(shí)施意見(jiàn)”的下發(fā)和實(shí)施,安慶市將全市廣大教師納入到了不同梯隊(duì)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng),為每位教師找到適合的位置,找到自身專業(yè)的生

        長(zhǎng)點(diǎn)。

        推行“互聯(lián)網(wǎng)+名師”,

        引領(lǐng)教師共同成長(zhǎng)

        安慶市教體局根據(jù)“實(shí)施意見(jiàn)”,在全市范圍評(píng)選出了716名市級(jí)骨干教師,110名市級(jí)學(xué)科帶頭人,34位名師工作室主持人。評(píng)選做到了標(biāo)準(zhǔn)明確,過(guò)程透明,考核透明。

        在授予各類名師榮譽(yù)稱號(hào)的同時(shí),將相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)分配給名師:學(xué)科帶頭人考核師德情況、學(xué)習(xí)情況、培養(yǎng)任務(wù)、示范引領(lǐng)、科研任務(wù)等五大塊15個(gè)方面;名師工作室考核建設(shè)情況、學(xué)習(xí)情況、培養(yǎng)任務(wù)、教育培訓(xùn)任務(wù)、教科研任務(wù)、示范引領(lǐng)作用等六大塊22個(gè)方面,履職情況每?jī)蓚€(gè)月一通報(bào),一年一考核。同時(shí),每位名師都要在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)博客,將工作動(dòng)態(tài)及時(shí)、全面地上傳。

        一方面,這種做法規(guī)避了一般評(píng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)即為終點(diǎn)的弊病,以獲獎(jiǎng)為起點(diǎn),利用開(kāi)設(shè)博客等方式很好地促進(jìn)了名師自身的成長(zhǎng),擴(kuò)大了名師的影響力。

        第一,促進(jìn)了名師自身的學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升。學(xué)習(xí)、寫(xiě)作無(wú)疑是擺在每位名師面前的硬任務(wù),為確保優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù),名師們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦?,利用起了一切可以利用的時(shí)間。安慶市學(xué)科帶頭人、宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)輔導(dǎo)小學(xué)鄭小林老師說(shuō):“在下課的十分鐘,在疾馳的火車(chē)上,在等人的間隙里,在每晚臨睡前,我都在

        閱讀”。

        第二,擴(kuò)大了名師的影響力和視野。博客的開(kāi)啟,使名師有了發(fā)表觀點(diǎn)的平臺(tái),同時(shí)也有了與同業(yè)者交流和分享的陣地。名師工作室主持人、獨(dú)秀小學(xué)紀(jì)繼蘭老師就在自己的博客中寫(xiě)道“自評(píng)上學(xué)科帶頭人和名師工作室主持人以來(lái),借助博客這個(gè)寫(xiě)作陣地,我看到了更為廣闊的天地,結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的博友,促使我不敢停下思維和書(shū)寫(xiě)的腳步?!边@位名師在一年的時(shí)間內(nèi),發(fā)表博文900余篇,內(nèi)容從教學(xué)到班級(jí)管理,涉及教師生涯的方方面面。一年來(lái),該博客閱讀量接近7萬(wàn)人次,深受網(wǎng)友贊譽(yù)。博客使閱讀漸漸成為了教師的一種生活方式,寫(xiě)作成了教師的專業(yè)自覺(jué),教科研成了一種工作常態(tài)。

        另一方面,在互聯(lián)網(wǎng)之下,通過(guò)組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)青年教師等方式,發(fā)揮名優(yōu)教師的示范引領(lǐng)作用。每名骨干教師、學(xué)科帶頭人都與2~3名青年教師結(jié)對(duì),每位名師工作室都有8~10名成員,名師再也不是單打獨(dú)斗,而是抱團(tuán)取暖,攜手前行。

        “互聯(lián)網(wǎng)+名師”的做法,取得了顯著的工作成效,一大批農(nóng)村青年骨干教師快速成長(zhǎng)了。迄今,有20名青年教師攀升為縣(區(qū))級(jí)骨干教師,所有工作室成員都參與了市級(jí)以上課題研究,多位工作室成員活躍在省、市級(jí)的教學(xué)和論文賽場(chǎng)上,摘取了數(shù)十個(gè)省、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽和教學(xué)技能大賽的等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),在國(guó)家核心期刊發(fā)表了30篇教育教學(xué)論文。

        宜秀區(qū)羅嶺中心學(xué)校教師龍鵬飛,致力于互聯(lián)網(wǎng)與鄉(xiāng)村教育的有效融合,他創(chuàng)立的“彩虹橋”網(wǎng)站,成為留守兒童的心靈家園、學(xué)習(xí)樂(lè)園。彩虹橋項(xiàng)目的成果多次獲國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng),得到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的點(diǎn)贊。2016年

        6月太湖縣新城小學(xué)教師汪潔琴,被評(píng)為全國(guó)小語(yǔ)十大青年名師。安慶市高琦小學(xué)教師湯瑾主持的名師工作室,共有6人次在核心期刊上發(fā)表了教育教學(xué)論文,5人次在省市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得佳績(jī)。湯瑾老師本人也在全國(guó)第二屆新體系作文青年教師教學(xué)評(píng)比中獲得特等獎(jiǎng)。

        創(chuàng)設(shè)良好激勵(lì)機(jī)制,

        以制度促進(jìn)教師成長(zhǎng)

        名師階梯培養(yǎng)工程不僅有很好的管理機(jī)制,還有很好的激勵(lì)機(jī)制。

        第一,在經(jīng)費(fèi)上予以保障。學(xué)科帶頭人每年6千元、名師工作室可獲得每年1.2萬(wàn)元的現(xiàn)金扶持,安慶市定期督促、通報(bào)各縣(區(qū))下?lián)苜Y金情況,學(xué)科帶頭人、名師工作室干勁兒十足,保證了名師工作的順利開(kāi)展。

        第二,優(yōu)先安排晉升晉級(jí)、高層次學(xué)習(xí)研修等。派考核優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、名師工作室主持人赴山東曲阜、上海等地學(xué)習(xí)。

        第三,為名師們提供廣闊的展示平臺(tái)。名師的示范引領(lǐng)的范圍不局限于一校、一“室”,而是在全縣(區(qū))、全市乃至全省范圍內(nèi)擴(kuò)展,名師送培送教,得到了各地師生的歡迎。

        在良性機(jī)制下運(yùn)行的名師工程,收獲了累累碩果。名師在博客上共享了1000多個(gè)教育設(shè)計(jì)案例和400余節(jié)微課;開(kāi)設(shè)縣( 區(qū)) 級(jí)以上公開(kāi)課或示范課共300多次,參與聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)人數(shù)達(dá)10000余人次;40余名工作室成員被聘為“國(guó)培”、“省培”專家,共完成對(duì)2000名鄉(xiāng)村教師和校長(zhǎng)的培訓(xùn)工作;15名教師榮獲2015年度“江淮系列好名師”稱號(hào),占全省表彰總?cè)藬?shù)七分之一;100多篇學(xué)科論文在核心期刊上公開(kāi)發(fā)表;30多項(xiàng)省市級(jí)課題正在積極有效性探索中;近10部專著公開(kāi)出版。

        同時(shí),一批教學(xué)新思路、新方法、新課程涌現(xiàn)出來(lái):韓吉旺工作室提出“規(guī)劃引領(lǐng)、督導(dǎo)評(píng)估雙翼齊飛”的思想,強(qiáng)力助推縣域內(nèi)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革;王亞敏工作室開(kāi)啟小學(xué)語(yǔ)文E模式,用詩(shī)意點(diǎn)亮小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)新時(shí)代;湯瑾工作室錄制推出的“繪本習(xí)作”教學(xué)系列在各級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣受贊譽(yù);王華星工作室的微視頻習(xí)作研究成果頗豐;江玲工作室報(bào)送的課例獲全國(guó)教育教學(xué)信息化大賽獎(jiǎng);2016年10月27日,在第十屆全國(guó)高中英語(yǔ)教師教學(xué)基本功大賽中,安慶市廣圩中學(xué)青年教師葉婷贏得大賽一等獎(jiǎng),并榮獲最佳課堂效果獎(jiǎng)……

        安慶市名師梯級(jí)培養(yǎng)工程,以評(píng)優(yōu)為起點(diǎn),以制度保障為根本,充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),線上線下聯(lián)動(dòng),為有夢(mèng)想的老師搭梯,引領(lǐng)安慶市每一位教師爭(zhēng)相筑夢(mèng),乘“梯”而上,開(kāi)拓成長(zhǎng)。

        (作者單位:安徽省安慶市教育體育局)

        責(zé)任編輯:呂丹

        lda3_14@126.com

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