陳紅偉　崔繼洋

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，也是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、促進員工全面發(fā)展的重要載體。

關(guān)鍵詞 青工 企業(yè)文化 實踐 探索

近年來，西峽縣供電公司嚴格按照國網(wǎng)公司 “五統(tǒng)一”（統(tǒng)一的價值理念、統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略、統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準、統(tǒng)一的行為規(guī)范、統(tǒng)一的公司品牌）為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)建獨具特色有西電企業(yè)文化，培育了職工的共同價值觀，特別是最大限度的調(diào)動了青年職工的積極性和創(chuàng)新意識，從而極大的提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)管理水平進一步提高。

一、企業(yè)文化建設(shè)的具體實踐

我們在企業(yè)文化建設(shè)中，系統(tǒng)地挖掘、總結(jié)和提煉西峽電力的文化理念、文化內(nèi)涵，做到管理制度與文化理念相適應(yīng)，最大限度地引導(dǎo)、激勵青年職工自覺和積極參與五統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展實現(xiàn)雙贏。

（一）優(yōu)化氛圍，豐富文化內(nèi)涵

公司黨委把打造工作環(huán)境文化建設(shè)，做為企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容來實施。一是投資建立了企業(yè)榮譽室，做為青工上崗進行公司情公司史教育的重要陣地，增強了廣大員工的榮譽感、自豪感和使命感。二是創(chuàng)作了《西電頌歌》和《西電員工誓詞》，唱響全公司，凝聚了人心。三是印制和下發(fā)了《企業(yè)文化宣傳手冊》、《企業(yè)畫冊》和《安全文化手冊》，與國網(wǎng)公司五統(tǒng)一企業(yè)文化要求密切相聯(lián)，使企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)等深入人心，樹立了明確的奮斗目標(biāo)。四是大力在青工中宣傳員工的行為準則、行為規(guī)范，使廣大員工的一言一行都有章可依。五是精選一系列文化宣傳標(biāo)語，在機關(guān)基層廣泛懸掛，創(chuàng)造良好的文化氛圍。六是開展各類企業(yè)形象宣傳活動，以此做為凝聚人心、激發(fā)干勁、提高素質(zhì)、陶冶情操的有效形式，當(dāng)作思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要手段。

（二）豐富載體，堅持群眾性企業(yè)文化活動

深入開展各種形式的文化宣傳活動激發(fā)干勁、陶冶情操。每年都要舉辦春節(jié)文藝演出、職工文體活動，以青工帶動全公司職工，活躍職工思想。先后舉辦了安全生產(chǎn)10000天慶典晚會、光明頌歌等活動。成功舉辦了以“和諧發(fā)展、放飛希望”為主題的首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，先后開辦了書法攝影繪畫展覽、電能表安裝、攝影大賽、籃球比賽等21項賽事活動，共800余人次參加了各項活動。成功舉辦了首屆技術(shù)運動會，400余名青年選手參加，角逐出了11個工種的金牌員工，使廣大青年員工在競技中提高技能。

（三）與員工心連心，培育關(guān)愛文化

開展了“崗位之星”“農(nóng)電工之星”“首席員工”評先活動和“師帶徒”活動，讓廣大青年員工趕有標(biāo)榜。設(shè)立了子女“英才獎”，對考入重點高中、大學(xué)本科、重點大學(xué)和研究生的職工子女，分別獎勵1000元、3000元、5000元、10000元不等的獎金，激勵職工子女成才，兩年來共兌現(xiàn)獎金8余萬元。開展“十大孝子”評選活動，每年對評選出的敬老員工進行表彰宣傳，有力的促進了和諧企業(yè)建設(shè)工作。

（四）開展獨具特色的星級文化管理

企業(yè)文化建設(shè)工作是一項載體豐富的創(chuàng)建活動，也是一項全員參與的系統(tǒng)工程。近年來，西峽縣供電公司把開展“精神文明十星級考評”做為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要載體來做，深化了內(nèi)涵，激活了細胞，調(diào)動了積極因素。在具體操作中，出臺了《十星級考核細則》，將全公司全年政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的各項工作指標(biāo)進行細化、量化，融為一體，并具體濃縮為“十顆星”，即學(xué)習(xí)星、安全星、穩(wěn)定星、衛(wèi)生星、法紀星、廉潔星、服務(wù)星、管理星、實干星、計生星，做到年初專門下發(fā)文件，有目標(biāo)，有措施，有布置，季度有評比、年終有考核。每顆星都制訂了若干條詳細的考核標(biāo)準、嚴格的考核程序和具體的考核單位。在每一項考核細則中定量化、定向化、具體化。

（五）全面推廣國網(wǎng)公司品牌

在系統(tǒng)內(nèi)推廣國網(wǎng)公司品牌是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組織部分。公司投資100余萬元在機關(guān)、所站，全面修改完善推廣國網(wǎng)公司第二版形象標(biāo)識系統(tǒng)。從辦公樓的大型霓虹燈制作到基層營業(yè)窗口形象墻的設(shè)計，從辦公物品到宣傳標(biāo)語等，全部按照形象視別系統(tǒng)的要求制作安裝，在全公司形成了統(tǒng)一的形象標(biāo)準。使國網(wǎng)公司的品牌在城市、鄉(xiāng)村得到廣泛推廣。

二、企業(yè)文化建設(shè)取得的成效

通過堅持不懈地加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力和輻射力大大增強，對企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了強有力的保證和促進作用。廣大青工在西電文化的鼓舞下，艱苦奮斗，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批無私奉獻、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀青年員工。導(dǎo)向力優(yōu)秀的企業(yè)文化又是一種共同的價值趨向。企業(yè)提倡什么、弘揚什么，已形成風(fēng)氣，成為一種導(dǎo)向。輻射力企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點，它逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個角落，發(fā)揮出無聲而有形的作用。在優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下，該公司干部職工的執(zhí)行力大大加強，在貫徹上級工作部署和目標(biāo)任務(wù)的完成上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

三、工作體會

通過近年的實踐，深深體會到：第一，要充分認識企業(yè)文化的作用。今天，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點，企業(yè)文化已成為一種重要的無力量，成為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。在企業(yè)文化建設(shè)中，青年職工既是推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，更是企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵，只有青工的廣泛參與，才能彰顯企業(yè)文化的生機。第二，有效的活動載體是企業(yè)文化重要形式。西峽縣供電公司緊密結(jié)合企業(yè)實際，開展了一系列青工喜聞樂見的文化活動載體，培養(yǎng)了員工的文化興趣，同時有效地提升了企業(yè)管理水平，為企業(yè)發(fā)展增添了不竭動力。通過組織和參加各種活動，展現(xiàn)了電業(yè)青年職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，陶冶了青年職工的情操，提高了青年職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。、第三，發(fā)揮人的積極因素是文化創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)。