摘要：《職業(yè)教育法》的實施極大地促進了職業(yè)教育的發(fā)展。然而《職業(yè)教育法》已頒布的二十年中，國家的經濟、教育等方面都發(fā)生了很大的變化，《職業(yè)教育法》中許多款項存在著與當前職業(yè)教育發(fā)展不相適應的情況，急需修改、完善，以加強我國職業(yè)教育的法制建設。本文擬對《職業(yè)教育法》中與現實不相適應的方面進行分析，并提出修改建議。

關鍵詞：中華人共和國；職業(yè)教育法；體會

中圖分類號：G714 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）11-0112-01

職業(yè)教育對于提高勞動者素質、促進就業(yè)、提高國民素質發(fā)揮了重要作用，職業(yè)教育的規(guī)范化、法制化、持續(xù)化發(fā)展，都離不開立法。我國《職業(yè)教育法》自 1996年頒布施行以來，促進職業(yè)教育發(fā)展的同時，需要不斷更新和完善。

一、我國與職教相關的法律

我國關于職業(yè)教育的法律有《中華人民共和國教師法》（1993）、《中華人民共和國勞動法》（1994）、《中華人民共和國教育法》（1995年頒布2015年修訂）、《中華人民共和國職業(yè)教育法》（1996）、《中華人民共和國高等教育法》（1998）、《中華人民共和國民辦教育促進法》（2002）、《中華人民共和國義務教育法》（2006）、《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2008）等共同構成了職業(yè)教育的法律體系。[1]其中最核心的是《中華人民共和國職業(yè)教育法》，它是我國一部專門規(guī)范職業(yè)教育活動的法律，共5章40條，包含了職業(yè)教育的原則、地位作用、內涵和層次、體系、實施辦法、保障條件等方面的內容，對職業(yè)教育的權利義務、體系結構、規(guī)劃方針、辦學職責、管理體制和經費渠道等都做出了原則規(guī)范，為促進職業(yè)教育發(fā)展提供了法律依據。

二、我國《職教法》的不足

（一）具體可操作性措施條款較少。如第一章總則第七條：“國家采取措施，發(fā)展農村職業(yè)教育，扶持少數民族地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展。國家采取措施，幫助婦女接受職業(yè)教育，組織失業(yè)人員接受各種形式的職業(yè)教育，扶持殘疾人職業(yè)教育的發(fā)展?！辈]有具體說明可操作性的措施。第十五條：“殘疾人職業(yè)教育除由殘疾人教育機構實施外，各級各類職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構及其他教育機構應當按照國家有關規(guī)定接納殘疾學生?！币仓皇窃瓌t性的規(guī)定，比如具體的實施辦法，對殘疾人接受教育的保障，違反這項規(guī)定的處罰原則和辦法等沒有具體的說明。

（二）較多款項表述不清。制定法律的目的就是為了規(guī)范和指導一些行為，如果法律中的條款表述模糊不清就會產生很多法律邊緣化的爭議，給部分鉆法律漏洞的社會人員以可趁之機。例如第三章第二十四條職業(yè)學校的設立，必須符合下列基本條件第二條規(guī)定要有合格的教師，第四條規(guī)定定要有必備的辦學資金和穩(wěn)定的經費來源。“合格的教師”的標準是什么、“必備的辦學資金”、“穩(wěn)定的經費來源”等類似的表達都值得考量，而且整個規(guī)定，共五章四十條條款，“應當”出現了29次，造成法律權威性確實，對職業(yè)教育的積極意義也就大打折扣。

（三）社會參與度不足。職業(yè)教育是關乎全體國民素質的問題，應該全民參與，由國家、企業(yè)和個人共同承擔的一項大工程，《職業(yè)教育法》中第三條對職業(yè)教育地位的描述是：“職業(yè)教育是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進經濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑?！边@一表述還需進一步的完善。社會上存在對職教的偏見，重普教，輕職教，造成對職業(yè)教育的認可度不高。用人單位歧視職教學生、家長不支持、社會不重視，總覺得職教學生低人一等，從而導致了部分成員對職業(yè)教育的參與度不高，這都影響了全民參與的目標的實現。

三、我國《職教法》的完善措施

（一）明確職業(yè)教育的地位。第一章總則第三條：職業(yè)教育是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進經濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。只是強調了職業(yè)教育是重要性并沒有規(guī)定原則性的表述，因此從法制性方面來說，執(zhí)行起來的嚴肅性和強制性較弱。并且相關實施規(guī)定里又和普通教育的籠統(tǒng)規(guī)定差別不大。因此為了明確職業(yè)教育的地位，首先，從法律意義上進行規(guī)范，對《職教法》中具體表述嚴謹、具體，對于違反本法的具體規(guī)定的行為給以明確的處罰規(guī)定，從而樹立起《職教法》的威嚴；其次，根據職教法教育地位平等的原則，應該通過《職教法》從主管部門、經費、師資上給以體現與普通教育的平等地位。

（二）突出企業(yè)的地位和作用。從德國的職業(yè)教育發(fā)展的成功經驗可以看出，企業(yè)在其職業(yè)教育過程中起著主導作用。將受訓者和學校緊密的聯(lián)系在一起，而且在經費方面，企業(yè)投入占據很大比重，而且企業(yè)組織如工商業(yè)聯(lián)合會、手工業(yè)協(xié)會屬于職業(yè)教育主管機構。企業(yè)作為職業(yè)教育參與者之一，應當承擔職教發(fā)展的責任。而且隨著辦學體系的完善，企業(yè)辦學成為發(fā)展趨勢，企業(yè)有資金和師資能力承擔辦學責任，因此對于職教法應該突出企業(yè)的地位和作用，并對過程中涉及到的企業(yè)的權利、義務和優(yōu)惠政策和條件、規(guī)模等作出具體的規(guī)定，從而規(guī)范企業(yè)在整個職教環(huán)節(jié)的行為。

（三）完善《職教法》的法律體系?！堵毥谭ā纷?996年頒布以來內容陳舊，不適應已經改變的大環(huán)境和具體的實際情況，我國職業(yè)教育的發(fā)展還比較落后，更加需要完善的《職教法》體系加以規(guī)范?！堵?lián)邦德國職業(yè)教育法》大到聯(lián)邦對各州職教發(fā)展的方向性指導，小到州法律具體規(guī)定詳細具體，權責明確、處罰具體、管理有序。如針對實習的規(guī)定涉及實習崗位的申請、審核、權責、待遇、糾紛等都有具體的規(guī)定，而且?guī)捉浶抻?。我國的?guī)定比較籠統(tǒng)、寬泛，需要加以擴充或者訂立部分單項法加以輔助實施，需要訂立《職教法》修訂規(guī)定，以法律形式做到定時修訂，適應社會和行業(yè)的發(fā)展要求，實時更新相關法律條款，不斷充實和完善《職教法》，如處罰的具體細則、經費渠道和分配原則、教師培養(yǎng)晉升等使我國職業(yè)教育真正做到有法可依，在規(guī)章有序的環(huán)境下，提高職教質量，促進我國職業(yè)教育快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]王春燕、侯光. 國外職教法對我國職業(yè)教育法修訂的啟示[J].中國職業(yè)技術教育，2014（15）.

[2] 郭廣軍. 《職業(yè)教育法》修訂的對策與建議[J].教育與職業(yè)，2015（9）.

[3] 歐陽恩劍. 試論我國職業(yè)教育法的基本原則[J]. 職業(yè)技術教育，2013（16）.

[4]劉育鋒.五國職業(yè)教育法對《中華人民共和國職業(yè)教育法》修訂的借鑒意義[J].河南科技學院學報，2012（6）.

作者簡介：王允（1990-），女，漢族，河南周口人；在讀碩士，吉林農業(yè)大學，研究方向：職業(yè)技術教育課程與教學論。