董文建

有限理性下的農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移機制探討

董文建

文章在有限理性理論及Todaro城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移模型基礎(chǔ)上，提出了有限理性下的農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移機制，并且結(jié)合我國農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移過程中存在的問題，提出了建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場、鼓勵和支持農(nóng)村個體戶發(fā)展、加強農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)等政策建議。

有限理性；預(yù)期收入差距；農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移

當(dāng)前我國農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量銳減，其年齡結(jié)構(gòu)迅速老齡化，“劉易斯拐點”開始浮現(xiàn)，我國第一次人口紅利正在逐步消失（孟令國、劉薇薇，2013）。隨著要素成本的不斷上升，我國經(jīng)濟在國際競爭中優(yōu)勢地位正在不斷削弱，相對于周邊發(fā)展中國家，我國制造業(yè)單位產(chǎn)出勞動力成本優(yōu)勢也逐步喪失（馬颯、黃建鋒，2014）。與此同時，以美國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、德國工業(yè)4.0為代表的歐美發(fā)達(dá)國家再工業(yè)化戰(zhàn)略相繼實施，對我國未來國際競爭構(gòu)成十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。為此，進(jìn)一步認(rèn)識農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)律和有效引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，充分釋放人口紅利以減緩成本優(yōu)勢喪失，仍是當(dāng)前應(yīng)該重點研究的重要現(xiàn)實問題。

一、有限理性下農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的理論機制

赫伯特·西蒙(Simon)最早將有限理性概念引入經(jīng)濟學(xué)，并建立了有關(guān)過程理性假設(shè)的各種模型。他認(rèn)為，人們只能在決策過程中尋求滿意解而難以尋求最優(yōu)解，“行為主體打算做到理性,但現(xiàn)實中卻只能有限度地實現(xiàn)理性”。威廉姆森、哈耶克等人在西蒙的基礎(chǔ)上對有限理性理論進(jìn)行了進(jìn)一步的闡述。我國學(xué)者也對有限理性理論進(jìn)行了有意義探討，何大安（2004）對有限理性的限度問題進(jìn)行研究，他認(rèn)為行為經(jīng)濟人的任何一項抉擇,都是在認(rèn)知局限、環(huán)境不確定和信息不完全條件下做出的，據(jù)此有限理性計量模型的一般形式可以抽象的表現(xiàn)為：

F(W，X，Y)=aW+bW+cW+ε

其中W、X、Y分別表示認(rèn)知能力、環(huán)境不確定、信息不完全。隨機變量W泛指那些決定或影響行為經(jīng)濟人有限理性發(fā)揮的不確定性變量,如體制和政策變動、心理因素、媒體報道、權(quán)威觀念、社會習(xí)俗,等等。

此外，關(guān)于農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移問題，本文借鑒美國經(jīng)濟學(xué)家托達(dá)羅(Michael P.Todaro)于1970年發(fā)表了他的農(nóng)村勞動力向城市遷移決策和就業(yè)概率勞動力流動行為模型,它認(rèn)為城鄉(xiāng)勞動力的流動取決于城鄉(xiāng)就業(yè)的預(yù)期收入差異,而不是實際收入差異。在具體描述城鄉(xiāng)勞動力流動過程中，行為人的行為與其認(rèn)知、接收到信息以及所處環(huán)境甚至行為人的個人能力是相互影響相互促進(jìn)的，長期是一個動態(tài)過程，呈現(xiàn)出螺旋式上升的形態(tài)。而由于受到有限理性的限制，Todaro模型中關(guān)于預(yù)期收入差距的表述也應(yīng)當(dāng)改變原有形式。

在闡述有限理性下農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移機制前，本文先闡述了受到有限理性限制下的一般行為機制。在t期，行為人在其面對的認(rèn)知、信息、環(huán)境以及能力的影響下做出第一次行為選擇：

其中sel表示行為人的行為選擇，w、x、y、z分別表示行為人的認(rèn)知能力、環(huán)境不確定、信息不完全以及實踐能力。

假定個人實踐能力受到受教育狀況的影響，由外生給定。在第t+1期，由于t期的實踐行為，行為人的原始狀態(tài)得到了改善，使得在t+1期中認(rèn)知能力、環(huán)境不確定、信息不完全發(fā)生了變化：

在t+1期，行為人新的認(rèn)知能力、環(huán)境不確定、信息不完全以及實踐能力會使其做出新的行為決策，那么t+1期的行為決策可以表現(xiàn)為：

理論上來說行為人通過實踐對改善當(dāng)前狀態(tài)有更新的認(rèn)知，對環(huán)境不確定性的控制能力提升，獲取信息增多會使得新一期效用不小于往期的效用，即存在U(selt+1)≥U(wslt)，其中U (x)為關(guān)于行為人行為決策的效用函數(shù)。最終有限理性人實踐與有限理性狀態(tài)呈現(xiàn)螺旋式變化過程。

圖1 有限理性下一般行為機制示意圖

由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在邊際生產(chǎn)效率低的特點，從事單一農(nóng)業(yè)勞動狀態(tài)導(dǎo)致其認(rèn)知能力、所處環(huán)境、接觸到的信息受到了限制，長時間從事農(nóng)業(yè)勞動，主要從業(yè)技能只集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上，缺乏對非農(nóng)行業(yè)的認(rèn)知，而從事農(nóng)業(yè)勞動狀態(tài)相對穩(wěn)定，由于對非農(nóng)行業(yè)就業(yè)接觸較少，向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移存在的不確定性較強，而農(nóng)民主要接觸的人群也是農(nóng)民，除了通過大眾媒體，很難接觸到更多的信息。農(nóng)業(yè)勞動力想要改善當(dāng)前的生活狀態(tài)，會優(yōu)先選擇半工半農(nóng)的兼業(yè)勞動狀態(tài)。兼業(yè)勞動的農(nóng)業(yè)勞動力由于具備了非農(nóng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，做出了新的狀態(tài)預(yù)期，而現(xiàn)階段下非農(nóng)行業(yè)的邊際報酬高于農(nóng)業(yè)勞動的邊際報酬，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動力最終向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移。而勞動力所處收入階層一定程度上反應(yīng)和限制了勞動力的認(rèn)知、環(huán)境以及信息的獲取。

本文認(rèn)為，農(nóng)業(yè)勞動力的收入水平以及收入在社會結(jié)構(gòu)中所處的位置可以代理農(nóng)業(yè)勞動力的認(rèn)知能力、所處環(huán)境、接觸到的信息狀況，進(jìn)而表示農(nóng)業(yè)勞動力的基本狀態(tài)。與Todaro模型將城市部門的失業(yè)率作為考慮預(yù)期收入差距的核心變量不同，當(dāng)考慮有限理性時，農(nóng)業(yè)勞動力的預(yù)期收入差距與其現(xiàn)有收入水平有關(guān)，較低收入的農(nóng)業(yè)勞動者想要獲得非農(nóng)行業(yè)的預(yù)期收入存在著一定的障礙，這種障礙來自于三個方面：第一，由于健康原因或者家庭原因帶來的障礙；第二，獲取就業(yè)信息障礙。勞動者一般不會根據(jù)抽象的工資數(shù)字做出變換行業(yè)的決策，他們需要對目標(biāo)行業(yè)做出充分的了解，對于高收入人群如何從業(yè)來說，可能中等收入人群有一定的了解，但是低收入人群很難知道，實際存在一定范圍的就業(yè)信息壟斷。充分的就業(yè)信息來自于兩個方面，一個是通過媒體等途徑搜集，這方面的信息需要使用自身知識儲備來加以理解，低收入人群面臨的問題是原有知識儲備可能不能充分分析最高收入人群的就業(yè)行為。另一個是對有效接觸人群就業(yè)行為的感知，而低收入人群往往很難對高收入人群的就業(yè)行為進(jìn)行充分地觀察。第三，知識技能儲備障礙，低收入行業(yè)的人群往往缺乏高收入行業(yè)所需要的知識與技能儲備，也就無法直接轉(zhuǎn)移。但是這種技能并不是無法學(xué)習(xí)到，通過接收培訓(xùn)，或者接收該行業(yè)勞動者的知識溢出，一般可以實現(xiàn)必要知識技能的儲備。Todaro模型則通過在農(nóng)村勞動力向城市現(xiàn)代部門轉(zhuǎn)移過程中設(shè)置了傳統(tǒng)部門作為轉(zhuǎn)移的中間過渡，解決了直接轉(zhuǎn)移的技能儲備問題。第二、第三點都受到了原有就業(yè)行為的限制，因此，使勞動者收入跳躍式變動的行業(yè)轉(zhuǎn)移很難實現(xiàn)，實際上大部分人職業(yè)的變動是一個漸進(jìn)的過程。

根據(jù)Todaro模型的有關(guān)預(yù)期收入差距的人口遷移理論，本文構(gòu)建了農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模函數(shù)F(eg,abi,τ)，其中eg表示農(nóng)業(yè)勞動力對非農(nóng)行業(yè)預(yù)期的收入差距，abi表示農(nóng)業(yè)勞動力的能力因素，τ表示轉(zhuǎn)移過程中的成本。預(yù)期收入差距越大，勞動力的轉(zhuǎn)移傾向越大，能力越強勞動力實現(xiàn)在不同行業(yè)間轉(zhuǎn)移成功的可能性越大，轉(zhuǎn)移過程中的成本越大則勞動力實現(xiàn)最終轉(zhuǎn)移越困難，即總轉(zhuǎn)移規(guī)模與預(yù)期收入差距和勞動者能力成正相關(guān)關(guān)系，與轉(zhuǎn)移成本成負(fù)相關(guān)關(guān)系。即該函數(shù)存在如下特征:

暫不考慮因病致貧等特殊原因，勞動者上一期的收入水平包含了其技能以及接觸的有效人群的信息，社會的收入分布函數(shù)為，有效的社會接觸人群關(guān)于收入的半徑為η，則有限理性人群的預(yù)期收入差距就由社會收入分布、往期收入水平以及有效接觸人群的收入半徑?jīng)Q定：

圖2中反應(yīng)了社會收入分布狀況與有限理性下預(yù)期收入差距的決定情況，一個社會中的中等收入人口最多，低收入人口以及高收入人口較少，其中y表示社會平均收入水平，如果假設(shè)有效接觸人群半徑和社會收入分布函數(shù)都由外生決定，那么進(jìn)一步分析可知，預(yù)期收入差距就由其往期絕對收入水平及其在社會收入結(jié)構(gòu)中的相對位置（社會—農(nóng)村收入差距）決定。

圖2有限理性下的預(yù)期收入差距

如果說往期的能力對預(yù)期收入差距產(chǎn)生了影響，那么當(dāng)期的能力則決定了能否成功地實現(xiàn)成功的職業(yè)轉(zhuǎn)移。而關(guān)于勞動力轉(zhuǎn)移的成本因素非常復(fù)雜，包括心理成本、制度成本、遷移成本、生活成本等一系列復(fù)雜的成本因素，這里引用新經(jīng)濟地理學(xué)中的冰山運輸成本概念，即原有的轉(zhuǎn)移規(guī)模在實際轉(zhuǎn)移過程中會喪失掉一部分，則不考慮成本因素的轉(zhuǎn)移規(guī)模為Fa(eg,abi)，冰山運輸系數(shù)為τ，實際轉(zhuǎn)移規(guī)模就可以表示為：

二、促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策建議

第一，構(gòu)建高效的城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，最少在縣一級層面上統(tǒng)籌就業(yè)信息，同時在鄉(xiāng)村建立次級就業(yè)信息的交流平臺，并由政府牽頭定期向農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)宣傳以保證就業(yè)信息的可信力，及時更新就業(yè)信息，同時可以結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)信息傳播中的優(yōu)勢，從而改善農(nóng)村就業(yè)信息不足的局面。

第二，鼓勵和支持農(nóng)村個體戶發(fā)展，農(nóng)村個體戶作為農(nóng)民中率先探索致富道路的群體，是農(nóng)村經(jīng)濟中較為活躍的因子。其用工形式靈活，對職工技能要求不高，同時具有改變農(nóng)業(yè)勞動力生產(chǎn)生活方式，積累職工技能，提升農(nóng)民收入的諸多好處，為農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移提供了物質(zhì)和技術(shù)上的支撐。在宏觀層面上，政府應(yīng)當(dāng)給予更多的發(fā)展指導(dǎo)和扶持，比如放貸和融資政策上適當(dāng)?shù)叵蜣r(nóng)村個體戶傾斜，降低個體戶的融資“門檻”，給予他們生產(chǎn)經(jīng)營上的指導(dǎo)。盡量為他們營造一個較為良好的生存環(huán)境，扶植他們做大做強。

第三，加強農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，農(nóng)村是糧食生產(chǎn)區(qū)，而糧食安全是關(guān)系到我國國計民生的大事。當(dāng)今農(nóng)村面臨著農(nóng)業(yè)勞動報酬低、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化程度不夠高、農(nóng)業(yè)勞動力斷代的問題。對此，本文認(rèn)為應(yīng)該從兩方面著手，一方面加強農(nóng)村教育、醫(yī)療等方面的投入力度，加強農(nóng)村水、電、道路、橋梁等等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)與生活質(zhì)量，進(jìn)而減少城鄉(xiāng)隔閡，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移。

[1]Todaro,M.p.:A Model for Labor M igration and U rban Unemployment in Less Developed Countries,American Econom ic Review,59(1):138-148,1969.

[2]孟令國，劉薇薇.中國農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量和年齡結(jié)構(gòu)研究——基于2002—2011年的數(shù)據(jù)[J].經(jīng)濟學(xué)家,2013,（04）:37-42.

[3]馬颯，黃建鋒.勞動力成本上升削弱了中國的引資優(yōu)勢嗎——基于跨國面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析 [J].國際貿(mào)易問題,2014,（10）: 110-120.

[4]雷金納德.戈列奇，羅伯特.斯廷林.空間行為的地理學(xué)[M].北京：商務(wù)印書館，2013,（12）:6-7.

董文建，男，江蘇鎮(zhèn)江人，南京審計大學(xué)碩士研究生，研究方向：經(jīng)濟管理。

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1008-4428（2016）11-08-03