今年2月19日，盤錦市總工會五屆二次全委（擴大）會議召開，盤錦市委常委、市總工會主席魏紅江做了工作報告，提出了盤錦市總工會2016年重點工作的安排意見。__（一）大力推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為轉型發(fā)展凝聚力量

1.實施創(chuàng)業(yè)帶頭人“一對一”幫扶計劃。篩選50家小微企業(yè)進行重點幫扶。開展創(chuàng)業(yè)帶頭人評選。開展“一對一結對子”活動。實施小老板創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升工程，切實提高小老板創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.進一步加強職工創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。把職工文體活動中心打造成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。爭取資金200萬元，完善和提升文化服務功能。

3.以“盤工創(chuàng)咖”建設為核心打造餐飲文化創(chuàng)意平臺。

4.以電商企業(yè)為核心打造職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)一體化平臺。以東東賣、京東盤錦館等電商物流企業(yè)為依托，為職工創(chuàng)業(yè)提供平臺，為職工就業(yè)提供有力支撐。以電子商務運營技能大賽為牽動切實提高電子商務運營的整體水平。

5.以職工旅游工藝品創(chuàng)意為切入點促進旅游富民優(yōu)勢的發(fā)揮。辦好旅游工藝品創(chuàng)意設計大賽，豐富和推廣富有盤錦地域特色的旅游工藝品。

6.進一步建設好市總工會職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合服務中心。做好窗口服務，積極與政府有關部門開展對接。

7.把勞模創(chuàng)新工作室打造成創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)引擎。拓展勞模創(chuàng)新工作室的內(nèi)容和形式，鞏固和加強以工業(yè)企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新型工作室建設。著眼盤錦旅游大發(fā)展的實際，建立以葦編、核雕等旅游工藝品和遼河口漁家菜等為主題的創(chuàng)意工作室。建立“互聯(lián)網(wǎng)+職工創(chuàng)就業(yè)”等新模式、新業(yè)態(tài)為主的組織管理創(chuàng)新型工作室建設。將職工創(chuàng)新列入勞模創(chuàng)新工作室管理。加強勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。

8.打造“工會服務”品牌助力遼東灣新區(qū)建設。__（二）大力開展職工創(chuàng)優(yōu)為推進結構調(diào)整內(nèi)生新動能

1.實施職工高技能人才發(fā)展戰(zhàn)略。拓展技術工人職業(yè)發(fā)展空間和渠道，在延伸晉級層次上實現(xiàn)政策突破。

2.圍繞供給側結構性改革設計和開展職工技能大賽。開展以“凝心聚力十三五，建功立業(yè)促轉型”為主題的職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能大賽。緊扣盤錦市十三五規(guī)劃，緊貼遼東灣新區(qū)建設主戰(zhàn)場，突出盤錦特色，打造特色技能大賽品牌。開展“百佳崗位雙優(yōu)競賽”活動，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。2016年評選崗位創(chuàng)優(yōu)標兵50名。

3.做實職工安全生產(chǎn)與防護。

4.強化勞模選樹與宣傳。進一步加強勞模宣傳，充分發(fā)揮模范典型的帶動作用。進一步加強勞模管理，運用網(wǎng)絡信息手段，提高勞模動態(tài)管理、精細服務水平。

（三）積極發(fā)揮工會優(yōu)勢助推民生保障和改善

1.做亮“四季幫扶”品牌。

2.推動幫扶由“輸血式”向“造血式”轉變。扶持遼河口經(jīng)濟區(qū)困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。對困難家庭實施“一戶一策”計劃，開展有針對性的幫扶。與市馥安康復醫(yī)院等養(yǎng)老機構建立女職工連鎖與居家養(yǎng)老示范基地，為女職工就業(yè)搭建平臺。建立有進有出的困難職工動態(tài)管理機制。

3.支持職工圍繞供給側結構性改革開展創(chuàng)業(yè)活動。

4.依法維護職工合法權益共建和諧盤錦。建立工會法律監(jiān)督、爭議調(diào)處、法律援助服務三位一體的法律維權平臺，切實保障職工群眾合法權益。建立和完善勞動爭議調(diào)解機制，提升企業(yè)自主解決爭議的能力。

5.籌集資金2000萬元集中力量辦好穩(wěn)增長10件實事。舉全會之力助力遼東灣新區(qū)開發(fā)建設；開展職工技術創(chuàng)新立功競賽；實施百名創(chuàng)業(yè)帶頭人扶持計劃；實施職工技能崗位培訓，培訓職工1萬人；建立和諧勞動關系監(jiān)測系統(tǒng)；實施安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督“百千萬”工程，建成安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督站60個；建設職工心理健康中心；免征新建企業(yè)工會經(jīng)費兩年；投入200萬元完善市職工文體中心功能，建立職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新多功能培訓教育基地；實施遼河口愛心市場設施建設。

（四）切實加強教育引導匯聚全面轉型的持久動力

1.把黨委政府的聲音傳遞到廣大職工群眾中去。開展工會干部“我是宣講員”活動。采取通俗易懂的方法和手段，深入基層企業(yè)和職工群眾中開展宣講，引導廣大職工認識改革、支持改革、參與改革。全年宣講不少于50場次，覆蓋職工5萬人。

2.讓向海發(fā)展成為職工文化主旋律。弘揚轉型文化。培育創(chuàng)新文化、創(chuàng)客文化，將向海發(fā)展的意識內(nèi)化于心、外化于形。

3.以“同心聚力”活動為抓手推動構建和諧勞動關系。

4.引導職工群眾投身創(chuàng)建全國文明城活動。實施職工“素質(zhì)提升”工程。引導職工參與創(chuàng)城工作。開展倡議、文明勸導、義診等豐富多彩的大型文明禮儀服務活動以及依法治市宣傳活動，使創(chuàng)建全國文明城市工作深入人心、家喻戶曉。

5.加強財務、經(jīng)審和資產(chǎn)管理工作。

（五）著眼盤錦市整體改革大力推進工會改革創(chuàng)新

1.推進工作重心基層化切實將廣大職工組織起來。構建與基層治理改革相適應的工會多維組織網(wǎng)絡體系。

2.推進工作方式服務化切實將廣大職工動員起來。推行“互聯(lián)網(wǎng)+普惠化服務”新模式，提供生活產(chǎn)品、休閑娛樂、職業(yè)發(fā)展等方面的便捷優(yōu)惠服務。

3.推進活動開展群眾化切實讓廣大職工行動起來。健全做實直聯(lián)點制度。廣泛開展“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”活動。

4.推進資源整合社會化切實讓廣大職工活躍起來。提高工會領導機關兼職、掛職干部的比例。以劉雙愛心志愿者團隊和盤錦網(wǎng)絡志愿者聯(lián)盟為重點，建立工會志愿者隊伍。以項目為核心組織工作隊伍，建立開放式的工作隊伍。進一步加強社會化工會工作者隊伍建設，提升社會化工會工作者隊伍的規(guī)模和質(zhì)量。

5.適應新生代新群體發(fā)展實施“網(wǎng)上盤工”工程，建立新型網(wǎng)上工作載體。完善市總工會網(wǎng)站、盤工微信、“12351”職工服務網(wǎng)、“12351”職工服務熱線、“12351”職工服務APP客戶端、工會手機報等平臺，形成盤錦工會系統(tǒng)網(wǎng)上信息發(fā)布輻射圈。

（六）以黨的建設為統(tǒng)領切實加強班子和隊伍建設

1.加強思想政治建設。深化習近平總書記系列重要講話精神的學習，堅定工會工作正確政治方向。開展市情教育和培訓，深化對落實“四個著力”實現(xiàn)全面轉型走向全面發(fā)展的認識。

2.加強干部隊伍建設。實施工會干部梯次培訓計劃，提高工會干部聯(lián)系引導能力、維權服務能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力。開展青年干部駐點鍛煉，在平臺建設中提升全面素質(zhì)。

3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。著力提高黨內(nèi)政治生活的嚴肅性規(guī)范性，努力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大事項實行黨組集體討論決定。

4.加強黨風廉政建設。完善黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，推進市總黨風廉政建設扎實開展。扎實開展《準則》、《條例》的學習教育活動，不斷增強廉潔自律意識。進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，建章立制，自覺接受監(jiān)督，樹立勤政務實、廉潔高效的工會形象。