王佐君

創(chuàng)新開展企業(yè)政工工作 促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建

王佐君

現(xiàn)代企業(yè)和諧勞動關(guān)系，可以全面緩解企業(yè)與員工之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的新型勞資關(guān)系構(gòu)建，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作方向。積極開展新型政工工作，利用政治工作自身的政治優(yōu)勢，積極發(fā)揮出政治工作在和諧政治關(guān)系創(chuàng)建中的積極作用，有效滿足員工自身訴求，提高員工的工作積極性與歸屬感，將企業(yè)建設(shè)發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來，才是現(xiàn)代企業(yè)謀求綜合發(fā)展的根本途徑。

政治工作 勞動關(guān)系 薪酬制度 組織和諧

一、企業(yè)政治工作在企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建中的積極作用

（一）全面了解員工的基本訴求，提高企業(yè)與員工之間的需求協(xié)調(diào)發(fā)展

企業(yè)政治工作是企業(yè)組織建設(shè)的重要手段，尤其是與員工之間的溝通交流上具有積極有效作用，一方面可以了解到員工實際生活中面臨的困難，同時還可以有效地掌握員工的基本訴求，對企業(yè)各項政策制度的制定與福利政策的優(yōu)化有決策支持作用，可以有效促進(jìn)企業(yè)與員工之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)政策制度的建立與實施

加強(qiáng)企業(yè)政治工作力度與政治工作質(zhì)量，可以有效地掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動過程中面臨的實際問題，尤其是在技術(shù)革新與管理體系優(yōu)化上具有積極作用，可以有效地促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)政策制度的建立，尤其是可以保證各項政策制度的實施，因為政策制度來源于一線，必然會得到一線員工的支持與落實。

（三）有利于擴(kuò)展企業(yè)與員工之間的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的一致性

積極開展企業(yè)政治工作，有利于擴(kuò)展企業(yè)與員工之間的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的信息溝通與信息傳播的一致性，將對提高企業(yè)工作效率與政策落實具有積極促進(jìn)作用，同時有利于及時反饋員工的監(jiān)督意見，有利于建立起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，加強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)管理工作的機(jī)會與能力。

二、在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)開展政工工作的創(chuàng)新途徑與創(chuàng)新方式

（一）積極關(guān)注企業(yè)員工的自身利益，有效落實企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)政策制度

在進(jìn)行企業(yè)政治工作時，應(yīng)該積極關(guān)注企業(yè)員工的自身利益訴求，尤其是應(yīng)該重視企業(yè)員工的基本需求擴(kuò)展，提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中的各項經(jīng)濟(jì)政策制度的宣講與落實，促進(jìn)企業(yè)核心利益與員工核心利益之間的一致性，提高企業(yè)員工在工作過程中的積極性。

（二）積極建立企業(yè)政治工作制度，落實相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

企業(yè)應(yīng)該積極建立起符合企業(yè)發(fā)展實際的企業(yè)政治工作隊伍，尤其是應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊伍的領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，明確企業(yè)政治工作的工作要求，建立起企業(yè)政治工作流程規(guī)范以及相關(guān)規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)隊伍職責(zé)，只有將企業(yè)政治工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、一致化、日?；?，才能最大限度的做好現(xiàn)代企業(yè)政治工作，發(fā)揮政治工作的積極作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊伍工作素質(zhì)培養(yǎng)，提高企業(yè)政治工作的質(zhì)量

為了更好地落實企業(yè)政治工作，應(yīng)該全面進(jìn)行企業(yè)政治工作隊伍的工作素質(zhì)培養(yǎng)，不僅需要提高政治工作隊伍的工作能力，還應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊伍的服務(wù)意識，明確政治工作的溝通協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮出政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的促進(jìn)作用，尤其是應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)政治工作隊伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（四）建立起現(xiàn)代企業(yè)組織體系，積極引進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)驗管理經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)各項管理制度制定與落實

企業(yè)應(yīng)該積極健全企業(yè)組織體系，建立起以計算機(jī)技術(shù)與為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)組織部門細(xì)化，積極建立起現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的各項制度，尤其是應(yīng)該積極引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)管理經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)管理水平地提高以及管理理念的革新，促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的適應(yīng)能力。

（五）加強(qiáng)一線員工的組織建設(shè)，提高企業(yè)員工的集體榮譽(yù)感與歸屬感

在企業(yè)政治工作中，應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)一線員工的組織建設(shè)，建立起以小組為單位或是部門為單位的政治工作環(huán)境，加強(qiáng)小環(huán)境和固定環(huán)境下的政治工作能力，加強(qiáng)一線員工在工作過程中的集體歸屬感，尤其是掌握企業(yè)與一線員工之間的溝通交流，促進(jìn)一線員工的需求與意見能夠得到及時的處理，加強(qiáng)企業(yè)在實際管理過程中的處理能力與協(xié)調(diào)能力。

（六）建立現(xiàn)代企業(yè)文化，積極開展企業(yè)生活活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的一致性

企業(yè)應(yīng)該積極建立起企業(yè)的企業(yè)文化，不僅應(yīng)該積極開展企業(yè)內(nèi)部員工的集體文化活動，還應(yīng)該積極做好企業(yè)的文化意識以及發(fā)展觀念的學(xué)習(xí)，保障企業(yè)在經(jīng)營管理過程中可以有效落實相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策，尤其是制定相關(guān)的制度的有效性，才能保障企業(yè)在管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化與一致化。

三、結(jié)語

企業(yè)政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中的重要組成部分，應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)政治工作能力，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及管理體系，提高企業(yè)政治管理工作效率與質(zhì)量，才能保證企業(yè)員工的基本利益訴求，也才能更好地落實企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)制度，也才能更好地構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與員工的綜合發(fā)展。

[1]郭倩．創(chuàng)新企業(yè)政工工作推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)[J]．企業(yè)改革與管理,2016．

[2]吳艷琴．加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建[J]．東方企業(yè)文化,2015．

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