岳穎

摘要：辦公區(qū)域的設(shè)計一直以來都以功能建構(gòu)為主，但是在當代社會，人們將生活中的大部分時間和理想都寄托于這個小小的方寸之地。如果根據(jù)辦公空間的整體風(fēng)格能夠適當?shù)剡M行一些軟裝飾設(shè)計，則可以更加有效地激勵人們的工作狀態(tài)，以及更好地提升空間的設(shè)計感及企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：辦公空間；個性化；軟裝設(shè)計；風(fēng)格

隨著信息化時代的到來，以信息技術(shù)為特征的信息化社會在逐漸的改變我們的生活方式、工作方式和思維方式。人們在面對日益激烈的生存競爭中，越來越多的時間交給了工作，而辦公空間則成為了一天中人們呆的最久的區(qū)域。因此，辦公空間布局、光線、設(shè)施、裝飾的設(shè)計適當與否，對工作人員的精神狀態(tài)及工作效率影響很大。

一、辦公空間類型

1.密閉式辦公空間。該類型工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，這樣的空間給人一種清靜的感覺，需要加強隔音，避免環(huán)境嘈雜，給工作者帶來不便。

2.開放式辦公空間。典型的開放式辦公空間，配置一律制式化，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性較低。

3.半開放式辦公空間。一個團隊在開放式空間共同工作，互動性高，交流較多。

4.半封閉式辦公空間。這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共享辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。

二、個性化辦公空間設(shè)計的意義

辦公空間的個性化設(shè)計在于滿足社會、公司、人的發(fā)展要求，是對辦公區(qū)域布局、格局、空間的物理和心理分割，需要考涉及科學(xué)、技術(shù)、 人文、 藝術(shù)等諸多因素。因此，優(yōu)秀的辦公空間設(shè)計應(yīng)兼顧集體空間又體現(xiàn)個人環(huán)境。

1.生理方面。辦公環(huán)境在視覺上要求的空間形態(tài)應(yīng)具有良好的可識別性、穩(wěn)定性，不易過分多變和擁擠，以免增加不必要的工作壓力。辦公空間個性化設(shè)計應(yīng)針對不同人的生理特點運用適合的色彩及裝飾材料，發(fā)揮對人的積極作用，以提高工作效率和工作熱情。

2.心理關(guān)懷。辦公人員的心理要求也應(yīng)該在辦公空間的設(shè)計中被充分考慮，因為心理活動的活躍度是影響工作效率的主要因素之一，辦公空間的個性化設(shè)計要依據(jù)這些條件，分析不同人的心理需要，設(shè)計出符合不同人個性的辦公空間。

3.強化公司品牌形象。個性化空間凸顯獨特的公司形象，形成有別于其他公司的個性特征，能在激烈的競爭中贏得優(yōu)勢，從而使工作人員產(chǎn)生強烈的責(zé)任感、自豪感和歸屬感，增強公司的凝聚力和綜合實力。其次，辦公空間的個性化設(shè)計有利于公司的持續(xù)發(fā)展，大力宣傳了企業(yè)經(jīng)營理念和品牌文化，對實現(xiàn)公司的長遠目標起到了促進作用。辦公空間的個性化設(shè)計還能有效吸引優(yōu)秀人才，為公司輸入新鮮血液，使公司不斷發(fā)展壯大，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

三、辦公空間個性化設(shè)計原則

個性化設(shè)計必須以辦公空間主要風(fēng)格及功能作為參考，對個性化空間的設(shè)置、要求、效果做整體規(guī)劃和設(shè)計。在進行辦公空間個性化設(shè)計時還是要明確突出辦公空間的風(fēng)格和企業(yè)文化的理念。

1.統(tǒng)一性。不能夠?qū)€性化設(shè)計的內(nèi)容隨意結(jié)合，因為任何室內(nèi)風(fēng)格的樣式、材質(zhì)以及色彩都有其統(tǒng)一的特點。設(shè)計師在進行辦公空間的裝飾時務(wù)必要慎重選擇軟裝飾物品與室內(nèi)風(fēng)格的統(tǒng)一性相協(xié)調(diào)，例如：會客區(qū)域的吊燈是簡約風(fēng)格的，那么相應(yīng)的沙發(fā)及茶幾的選擇就不適合歐式古典風(fēng)格了。

2.平衡性。辦公空間設(shè)計一般根據(jù)功能進行分配，個性化設(shè)計也應(yīng)盡量根據(jù)功能分區(qū)進行裝飾。切忌在空間的某一區(qū)域進行特別復(fù)雜的個性化配飾，而忽略了其他空間的搭配和設(shè)置，避免出現(xiàn)“偏沉”的裝飾效果，違背了個性化設(shè)計本身要提升室內(nèi)美感的設(shè)計目的。在個性化辦公空間的設(shè)計中，同樣要注意不要太過于追求對稱性，這雖然會使室內(nèi)設(shè)計看起來更加整齊，但也在一定程度上降低了個性化設(shè)計為提升室內(nèi)布置提供的靈活感，使室內(nèi)整體布局顯得更加“死板”。

3.合理的照明方式。辦公空間在照明方式上應(yīng)該注重對功能的要求，照明方式應(yīng)該采取功能分區(qū)的方式，主要分為公共照明和個人工作照明兩種。在設(shè)計過程中既要體現(xiàn)出照明功能，又要兼顧裝飾的效果，結(jié)合室內(nèi)空間的面積和照明方式的類型，采用變幻色彩性較強的燈光照明方式，保障辦公空間能夠符合人們視覺上和心理上需求，給人們的工作帶來舒適性的感覺，滿足人們的個性化辦公需求。而在個人區(qū)域的照明設(shè)置上，應(yīng)增強照明方式的裝飾性能，人們可以根據(jù)自身的喜好和區(qū)域的特點，進行燈光類型的選擇。但是在品種選擇上，不能選擇與整體照明方式懸殊太大的照明，應(yīng)與整體的照明方式呈現(xiàn)呼應(yīng)的效果，以達到總體裝飾對美的要求。

4.另類設(shè)計方式。利用別出心裁和獨特的創(chuàng)意來建設(shè)更加娛樂性的辦公環(huán)境，提升辦公空間活躍氛圍，增加環(huán)境親和力，從而彰顯個性。設(shè)計辦公環(huán)境的時候包括多種表現(xiàn)形式以及設(shè)計手法，但是最重要就是可以設(shè)計出個性突出的辦公空間，設(shè)計的時候需要合理掌握好度，如，色彩豐富和明亮，可以表達個性但是不可以出現(xiàn)過多的色彩，顯得比較雜亂，影響空間實際因應(yīng)用功能，會不同程度影響人們心理健康。

5.突出設(shè)計層次感。空間設(shè)計不可過于繁瑣，沒有層次及重點展示。適當?shù)募尤胲浹b飾設(shè)計相對于“硬裝”設(shè)計來說具有一定的靈活性，但靈活性也恰好容易成為設(shè)計過程中的軟肋，運用不好則會使環(huán)境布局變得更加混亂。根據(jù)不同的室內(nèi)風(fēng)格，掌握平衡、統(tǒng)一的特點，對相應(yīng)的空間進行不同層次的軟裝裝飾，才能夠更好地突出空間裝修的設(shè)計感，使空間的層次更加飽滿。軟性設(shè)計要注意在一定的范圍內(nèi)，突出的設(shè)計重點數(shù)量要與范圍大小相適應(yīng)。

6.適合企業(yè)文化理念。現(xiàn)代辦公空間已經(jīng)不僅僅是單一的工作場所，優(yōu)秀的辦公空間設(shè)計應(yīng)該是能夠完美的體現(xiàn)企業(yè)文化理念的。將企業(yè)文化融入到空間設(shè)計的元素中去，能夠更好的提升辦公空間的層次和水平，使員工在充滿企業(yè)文化的環(huán)境中提高自身的歸屬感和榮譽感，也更好的營造了工作人員的辦公氛圍。辦公空間的軟裝設(shè)計如果能夠圍繞企業(yè)的先進理念進行元素的提煉和展示，將這些元素轉(zhuǎn)化并運用在室內(nèi)軟裝設(shè)計當中。

7.可持續(xù)性發(fā)展。辦公空間的裝飾應(yīng)該適應(yīng)當前信息化發(fā)展的社會現(xiàn)狀，辦公空間的設(shè)計要有一定的可持續(xù)性，現(xiàn)在通訊、智能設(shè)備更新?lián)Q代較快，在空間設(shè)計中要加入一些現(xiàn)代化智能裝置，以提高空間設(shè)計的生命周期。

四、結(jié)語

現(xiàn)代化辦公空間與傳統(tǒng)辦公空間相比，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，辦公空間個性化設(shè)計的合理性影響著工作者的心情和工作效率。因此，辦公空間的個性化設(shè)計應(yīng)根據(jù)不同的空間類型，適應(yīng)不同的辦公環(huán)境及功能，對其進行相應(yīng)的裝飾設(shè)計，從而能夠使原本生硬的空間變得更加豐富、多彩。

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