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        科技創(chuàng)新在總包交鑰匙工程施工管理中的應(yīng)用探討

        2016-12-01 15:39:24張巍
        智富時(shí)代 2016年12期
        關(guān)鍵詞:綠色施工技術(shù)管理科技創(chuàng)新

        張巍

        【摘 要】總包交鑰匙工程使建筑企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的技術(shù)、工藝和管理方法已經(jīng)無(wú)法滿足總包服務(wù)的需要,科技創(chuàng)新是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的唯一出路。本文對(duì)科技創(chuàng)新在長(zhǎng)春業(yè)主中心交鑰匙工程應(yīng)用進(jìn)行分析,并對(duì)其發(fā)展障礙及推進(jìn)措施進(jìn)行研究探討,以期為施工企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力提供參考。

        【關(guān)鍵詞】科技創(chuàng)新;技術(shù)管理;綠色施工

        一、引言

        在很多人的眼中,建筑業(yè)是一個(gè)科技含量很低的行業(yè),也正因?yàn)槿绱?,建筑業(yè)始終在低端市場(chǎng)徘徊??萍紕?chuàng)新是國(guó)際公認(rèn)的能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,是企業(yè)做大、做強(qiáng)的關(guān)鍵元素。近年來(lái),我國(guó)施工總承包企業(yè)在政策和領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)下著力重抓科技創(chuàng)新工作,以“轉(zhuǎn)型升級(jí)年”和業(yè)主“總承包交鑰匙模式”相結(jié)合為契機(jī),利用科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變固有模式,從項(xiàng)目層級(jí)在技術(shù)管理上轉(zhuǎn)型升級(jí),滿足業(yè)主精益要求,得到較好效果。

        二、科技創(chuàng)新在交鑰匙施工管理中的應(yīng)用

        長(zhǎng)春某項(xiàng)目位于長(zhǎng)春市核心商業(yè)區(qū)朝陽(yáng)區(qū),一方面該地段商業(yè)形態(tài)密集,周邊區(qū)域繁華,施工場(chǎng)地狹小,地況復(fù)雜,施工和運(yùn)輸壓力巨大;另一方面該項(xiàng)目是東北地區(qū)的首批總承包交鑰匙工程,業(yè)主對(duì)工程品質(zhì)提出了極高的建設(shè)要求,當(dāng)?shù)卣吧鐣?huì)各界對(duì)其給予相當(dāng)高期望。因此總包施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)用科技創(chuàng)新的管理成果取得較好的項(xiàng)目管理效果,具體主要有如下幾個(gè)方面:

        (一)組織機(jī)構(gòu)管理模式的創(chuàng)新

        項(xiàng)目部“3+3”核心管理層,項(xiàng)目經(jīng)理+商務(wù)經(jīng)理+項(xiàng)目總工的項(xiàng)目鐵三角,與計(jì)劃總監(jiān)+質(zhì)量總監(jiān)+安全總監(jiān)的三重垂直監(jiān)督管理體系,綜合14個(gè)全配置的管理細(xì)分部門(mén),改變了傳統(tǒng)的金字塔式的管理模式,有效的將團(tuán)隊(duì)整體能量最大化,資源配置最優(yōu)化,達(dá)到強(qiáng)執(zhí)行、高效力的管理效果。

        (二)應(yīng)用BIM技術(shù)管理

        項(xiàng)目部精細(xì)策劃,從實(shí)用性角度出發(fā),在施工項(xiàng)目部不僅僅是開(kāi)展BIM小組活動(dòng),同時(shí)應(yīng)用BIM技術(shù)明確責(zé)任分工,系統(tǒng)繪制圖紙,特別是為交鑰匙模式下的審圖工作起到了良好的效果。

        (三)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用

        總承包企業(yè)施工項(xiàng)目率先推行OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng),根據(jù)工程實(shí)際需求完善OA功能模塊,將信息管理系統(tǒng)與現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合,也充分發(fā)揮OA系統(tǒng)的先進(jìn)性、便捷性和時(shí)效性,一方面推進(jìn)辦公信息化,一方面強(qiáng)化計(jì)劃系統(tǒng)的監(jiān)管督辦效力,最大程度上的助推項(xiàng)目管理升級(jí)。

        (四)成本管理細(xì)致化創(chuàng)新

        該項(xiàng)目除完成自身臨建標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)圖的繪制外,還總結(jié)歸納了公司過(guò)往項(xiàng)目及在建項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),與商務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),編制“臨建項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化分類選用圖表”,將所有臨建細(xì)分項(xiàng)目,設(shè)計(jì)做法,適用條件,成本預(yù)算等進(jìn)行收集整理,以達(dá)到信息的快速檢索篩選應(yīng)用,最大限度的完成資源共享。

        (五)機(jī)電安裝的創(chuàng)新管理

        機(jī)電安裝工程積極推進(jìn)前期預(yù)留預(yù)埋階段的細(xì)化管理工作,應(yīng)用直埋套管技術(shù),聯(lián)合項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際完善直埋體系施工工藝、節(jié)點(diǎn)做法,優(yōu)化交底模式,不僅創(chuàng)新開(kāi)發(fā)新技術(shù)應(yīng)用模式,并切實(shí)有效的跟蹤落實(shí),提升工程整體品質(zhì)。

        三、科技創(chuàng)新工作推動(dòng)的障礙

        目前建設(shè)施工企業(yè)傳統(tǒng)思想影響、市場(chǎng)供求不平衡、創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力不足等不利因素并沒(méi)有消除,科技創(chuàng)新活動(dòng)推動(dòng)的阻礙依然存在。

        (一)傳統(tǒng)思想觀念的影響

        相對(duì)而言,工程施工服務(wù)屬于勞動(dòng)密集型的服務(wù)活動(dòng),我國(guó)的施工單位現(xiàn)在主要還是依靠農(nóng)民工支撐,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)含量仍較低。人們固步自封的傳統(tǒng)思想在建筑行業(yè)不再少數(shù),重效益輕投入,這種保守思想成為施工企業(yè)科技創(chuàng)新的較大阻力。

        (二)科技創(chuàng)新的動(dòng)力不足

        目前,我國(guó)施工企業(yè)普遍實(shí)行的是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,由于在承包期內(nèi),增加產(chǎn)值和利潤(rùn)的任務(wù)繁重,而科技創(chuàng)新是一種具有高風(fēng)險(xiǎn)性的長(zhǎng)期行為,必須占用企業(yè)當(dāng)前的相當(dāng)資源,勢(shì)必影響短期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),所以,施工企業(yè)對(duì)此缺乏積極性和足夠的動(dòng)力。

        (三)施工企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)

        我國(guó)的施工企業(yè)普遍缺乏科技創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu),未建立長(zhǎng)期的科技創(chuàng)新規(guī)劃。根據(jù)有關(guān)資料顯示: 我國(guó)的大中型施工企業(yè)中僅有22%的企業(yè)建立有科技活動(dòng)機(jī)構(gòu)。而發(fā)達(dá)國(guó)家的施工企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新, 在企業(yè)內(nèi)部都有勢(shì)力強(qiáng)大的科研機(jī)構(gòu),是科研的主力軍。

        (四)缺乏企業(yè)外部資金和研發(fā)支持

        由于我國(guó)的資本市場(chǎng)發(fā)育比較滯后,風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制尚未建立健全, 這使得施工企業(yè)的科技創(chuàng)新缺乏外部資金支持。此外,政府缺乏組織企業(yè)參與大型國(guó)際科研, 鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)、高校同企業(yè)合作開(kāi)發(fā)、聯(lián)合創(chuàng)新方面的支持措施。

        四、促進(jìn)科技創(chuàng)新開(kāi)展的主要措施

        當(dāng)施工企業(yè)經(jīng)過(guò)某一階段的全力沖刺而后進(jìn)入科技創(chuàng)新工作的平臺(tái)期,我們需要認(rèn)真思考所存在的問(wèn)題,分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),重新梳理科技創(chuàng)新工作的發(fā)展方向與思路,以制定切合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略、方法和措施。

        (一)提升員工創(chuàng)新能力,培養(yǎng)復(fù)合型科技創(chuàng)新人才

        要與企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略相結(jié)合,下大力氣對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高研發(fā)人員的復(fù)合型能力。特別要注重針對(duì)技術(shù)能力突出的骨干,加強(qiáng)其創(chuàng)新思維、意識(shí)的培養(yǎng),使其能夠有意識(shí)地將經(jīng)驗(yàn)積累下來(lái),實(shí)現(xiàn)隱形知識(shí)顯性化、顯性知識(shí)組織化,通過(guò)領(lǐng)軍人物帶動(dòng)全體技術(shù)人員的素質(zhì)提升。

        (二)完善激勵(lì)機(jī)制予以創(chuàng)新支持

        縱觀許多現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè),無(wú)不是在完善的激勵(lì)機(jī)子方面做得非常成功。企業(yè)要建立高效的多方位的人才激勵(lì)機(jī)制,對(duì)科技創(chuàng)新做出突出貢獻(xiàn)的人才給予精神和物質(zhì)激勵(lì),并廣泛吸收優(yōu)秀人才,加強(qiáng)企業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)科技人員的后續(xù)投入,才能夠建立可持續(xù)發(fā)展長(zhǎng)效的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。

        (三)積極探索產(chǎn)學(xué)研合作的模式與研發(fā)方向

        科技創(chuàng)新工作很重要的功能是為企業(yè)提供前瞻性的技術(shù)儲(chǔ)備,這項(xiàng)工作僅靠建筑施工企業(yè)幾乎是完不成的任務(wù),必須從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度著想,早策劃、早入手,將技術(shù)研發(fā)與科研院所的優(yōu)勢(shì)學(xué)科緊密聯(lián)系在一起,與其建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。

        (四)創(chuàng)造良好的創(chuàng)新平臺(tái)

        只有好的平臺(tái),技術(shù)人員才有良好發(fā)揮能動(dòng)性的環(huán)境,創(chuàng)新平臺(tái)是影響創(chuàng)新成果價(jià)值的關(guān)鍵。鼓勵(lì)對(duì)對(duì)施工項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行立項(xiàng)研究,拓開(kāi)創(chuàng)新成果應(yīng)用領(lǐng)域,建立技術(shù)創(chuàng)新的擴(kuò)散機(jī)制,形成良好有序的創(chuàng)新機(jī)制平臺(tái),制定各部門(mén)工作績(jī)效考核指標(biāo),盡早轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果利潤(rùn),為企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展提供有利支撐。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]張希黔. 建筑施工科技創(chuàng)新及應(yīng)用. 中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2009

        [2]齊旭燕. 建筑施工企業(yè)科技創(chuàng)新管理. 施工技術(shù). 2012,Vol.43(4):349-350

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