摘 要：隨著我國法律體系的進(jìn)一步完善，各個層面的法律規(guī)范程度也得到了加強(qiáng)。在勞動法領(lǐng)域當(dāng)中引入懲罰性的賠償就有著實(shí)質(zhì)性意義，基于此，本文主要就懲罰性賠償?shù)墓δ芗捌湓趧趧臃I(lǐng)域中的引入重要性加以分析，然后對懲罰性賠償?shù)闹贫葐栴}和懲罰性賠償在勞動法領(lǐng)域中的引入策略進(jìn)行探究，希望通過這些方面的理論研究，能夠?qū)趧臃ǖ耐晟破鸬椒e極的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：勞動法；懲罰性賠償；問題

近些年我國在法律體系的完善方面做出極大的努力，在市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大背景下，加強(qiáng)法律體系的完善化就顯得比較關(guān)鍵，這也是促進(jìn)社會和諧的重要基礎(chǔ)。我國在對懲罰性賠償法律體系的研究中，對立法及解釋論的研究相對比較少，因此對懲罰性賠償制度的進(jìn)一步發(fā)展，以及社會進(jìn)步的結(jié)合方面存在一定的阻礙。通過從理論層面上對懲罰性賠償制度進(jìn)行研究，將對這一法律體系的完善起到積極的促進(jìn)作用。

一、懲罰性賠償?shù)墓δ芗捌湓趧趧臃I(lǐng)域中引入的重要性

1.懲罰性賠償?shù)墓δ芊治?/p>

懲罰性賠償在法律性質(zhì)上有著公法和私法的責(zé)任屬性，這也是社會法的責(zé)任。作為法律的責(zé)任，主要是受到相應(yīng)損害后產(chǎn)生的對相關(guān)主體承擔(dān)法定強(qiáng)制的不利后果。從責(zé)任方式上來看，有補(bǔ)償性方式和制裁性方式，所以從法律責(zé)任角度對懲罰性賠償理解就比較的明確，在補(bǔ)償性以及制裁性的功能上體現(xiàn)的也比較突出[1]。如果是從一般規(guī)律進(jìn)行概括來說，在損害填補(bǔ)功能方面也比較的突出，這一填補(bǔ)主要就是填補(bǔ)金錢難以衡量的損害以及社會性的損害。還有是在懲罰功能方面，這就和刑事以及行政的責(zé)任懲罰功能有著相應(yīng)的不同。對這些賠償功能的詳細(xì)化了解，就比較有助于對懲罰性賠償作用的充分發(fā)揮。

2.懲罰性賠償引入勞動法領(lǐng)域的重要性分析

將懲罰性賠償引入到勞動法領(lǐng)域當(dāng)中就比較重要，勞動法作為對勞動者保護(hù)的重要法律，充分重視其公正公平性。在我國勞動法中對用人單位違法的行為，主要還是通過刑事責(zé)任進(jìn)行規(guī)制，在實(shí)際的執(zhí)行中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。懲罰性賠償中的原理對懲罰性賠償?shù)募钭饔帽容^重視，對勞動法的執(zhí)法效率的提升就有著積極促進(jìn)作用，能對用人單位的違法行為起到威懾作用。

將懲罰性賠償引入到勞動法當(dāng)中有著其重要性，通過懲罰性賠償?shù)膽?yīng)用，在實(shí)施的正當(dāng)性上能得以有效體現(xiàn)，能有效彌補(bǔ)民事責(zé)任以及刑事責(zé)任嚴(yán)格劃分存在的缺陷[2]。在對懲罰性賠償歸屬勞動者層面有著其正當(dāng)性。從一般原理來看懲罰性賠償，所適用的案件主要是被告侵害行為對社會大多數(shù)利益造成損害，在合同領(lǐng)域中以及侵權(quán)領(lǐng)域中的應(yīng)用比較多。

二、懲罰性賠償?shù)闹贫葐栴}和引入勞動法領(lǐng)域的策略探究

1.懲罰性賠償制度問題分析

從當(dāng)前的懲罰性賠償?shù)闹贫葘?shí)施情況來看，還存在著諸多問題有待解決。在懲罰性賠償制度的應(yīng)用范圍相對比較狹窄，從適應(yīng)的主體來看主要是消費(fèi)者，消費(fèi)領(lǐng)域中對這一制度的應(yīng)用比較廣泛。從近些年對賠償性的賠償應(yīng)用范圍的問題研究上有了發(fā)展，一些學(xué)者提出擴(kuò)大懲罰性賠償?shù)倪m用范圍，如在環(huán)境侵權(quán)以及證券侵權(quán)等層面的應(yīng)用有著相應(yīng)的發(fā)展，但從整體上來看，懲罰性賠償?shù)闹贫葢?yīng)用范圍還相對狹窄。

另外，對懲罰性賠償金的設(shè)計方面尚未體現(xiàn)出科學(xué)合理性，在這一方面就要充分重視。懲罰賠償金的計算方式隨意性比較大的問題，在實(shí)際中表現(xiàn)的比較突出[3]。懲罰性賠償金的主要功能就是對剝奪違法行為人獲得利益實(shí)現(xiàn)一般社會預(yù)防，倘若是采取固定標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額加以限定就對其功能的發(fā)揮有著影響。所以在金額設(shè)計上既要體現(xiàn)出科學(xué)性，又不能過于隨意。

除此之外，懲罰性賠償制度還比較缺乏構(gòu)件把握的靈活性，缺少懲罰性賠償請求權(quán)一般性規(guī)定。要充分注重這些方面的問題，才能比較有利于懲罰性賠償法律效力的體現(xiàn)。

2.懲罰性賠償引入勞動法領(lǐng)域的策略探究

將懲罰性賠償引入勞動法領(lǐng)域中，對當(dāng)前的社會發(fā)展比較有利。將懲罰性賠償應(yīng)用到勞動法中，能讓實(shí)施違法行為的用人單位不能利用違法行為獲得收益，從而達(dá)到對勞動者的保護(hù)作用。在具體的適用過程中要從三個層面進(jìn)行重視，一是注重適用的條件，要將惡意侵害以及有意無視他人權(quán)益的嚴(yán)重不法行為作為適用的條件[4]。二是彰顯懲罰的功能，對懲罰性賠償是補(bǔ)償賠償外的額外賠償加以強(qiáng)調(diào)。三是在具體的應(yīng)用范圍上要充分重視，只有確定了懲罰賠償?shù)姆秶拍苁蛊渥饔玫玫匠浞钟行У陌l(fā)揮。

要明確懲罰性賠償?shù)念愋陀醒a(bǔ)償性賠償和懲罰性賠償。前者主要是對用人單位對相關(guān)勞動者遭受損害的充分補(bǔ)償，后者則是對用人單位的追加賠償，詳細(xì)來說就是補(bǔ)償提起訴訟的勞動者的損失以及其它受害者的損失等。對懲罰性賠償?shù)囊话阍磉M(jìn)行遵循，和補(bǔ)償性賠償構(gòu)成要求相符合才能請求懲罰性賠償[5]。在將懲罰性賠償引入到勞動法領(lǐng)域中時，對賠償?shù)臍w屬方面也要能得以充分的考慮，對其他受害勞動者的全面賠償要能得以充分重視，以及對受損社會整體利益象征性賠償也要進(jìn)行充分重視。只有從多方面注重懲罰性賠償?shù)目茖W(xué)性和社會適用性，才能有助于其作用價值的充分發(fā)揮。

三、結(jié)語

總而言之，對于懲罰性賠償在勞動法領(lǐng)域中的應(yīng)用，要從多方面進(jìn)行充分考慮，在策略的應(yīng)用中要和實(shí)際相結(jié)合。只有從基礎(chǔ)層面上進(jìn)行有效加強(qiáng)完善，才能使懲罰性賠償?shù)淖饔眯Ч靡粤己贸尸F(xiàn)。此次主要從理論層面對懲罰性賠償在勞動法中引入的情況進(jìn)行分析，希望能有助于實(shí)際的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王勇.論我國懲罰性賠償適用的擴(kuò)張與限制[J].河南司法警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報.2015（03）

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[5]王凱，朱建超.懲罰性賠償若干問題研究[J].河南機(jī)電高等?？茖W(xué)校學(xué)報.2014（03）

作者簡介：

孫愛東（1984～），女，河南省新鄉(xiāng)市人，工作單位：中共羅甸縣委黨校，職務(wù)：教師，研究方向：法律。