陳國鈞（蘭州市蘭石集團有限公司武裝保衛(wèi)部，甘肅 蘭州　730000）

論述思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響

陳國鈞
（蘭州市蘭石集團有限公司武裝保衛(wèi)部，甘肅 蘭州730000）

穩(wěn)定和安全是企業(yè)正常經(jīng)營的關(guān)鍵所在，保衛(wèi)工作為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障，為企業(yè)掃除外部干擾因素，當前保衛(wèi)工作逐漸成為企業(yè)管理工作的重點，圍繞著企業(yè)保衛(wèi)工作的開展頒布了系統(tǒng)化的工作機制。建設(shè)一支高素質(zhì)高水平的保衛(wèi)隊伍要從思想政治方面入手，提高隊伍人員的素質(zhì)，讓保衛(wèi)人員在工作中得到認同感。本文分析了企業(yè)保衛(wèi)工作特征，并闡述了思想政治工作對保衛(wèi)工作的影響，最后提出了相應的實施建議。

思想政治工作；企業(yè)保衛(wèi)；企業(yè)發(fā)展

一、企業(yè)保衛(wèi)工作特征分析

企業(yè)保衛(wèi)工作和經(jīng)營生產(chǎn)工作有顯著的差異性，其不參與生產(chǎn)經(jīng)營，但是為企業(yè)提供強有力的保障。保衛(wèi)工作具有復雜性的特征，其隊伍組成人員較為復雜，人員組成包括退伍軍人、普通員工等，這些都使得隊伍人員素質(zhì)參差不齊，同時保衛(wèi)隊伍還擔負著治安保衛(wèi)、義務消防的任務，增加了保衛(wèi)工作的復雜性。再者保衛(wèi)工作的重要性逐步提升，企業(yè)在經(jīng)營過程中會面臨著各式的問題，這就需要保衛(wèi)人員去負責企業(yè)財產(chǎn)保衛(wèi)、安全事件防衛(wèi)的工作，其工作任務在企業(yè)中的作用日益明顯。另外，保衛(wèi)工作的危險性較強，其工作職責屬于財產(chǎn)和人身防護，一旦遇到危險的時刻或者危險的人物，保衛(wèi)人員就直接處于危險的第一線，其受到傷害的可能性較強。

二、思想政治工作對保衛(wèi)工作的影響

（一）提升隊伍人員的綜合素質(zhì)。思想政治工作有提升隊伍人員的綜合素質(zhì)，思想政治工作傳到了一種良好的精神風貌，并給與隊伍人員思想指引，讓隊伍認識到工作的重要性，從而積極投身于崗位工作中。思想政治工作為保衛(wèi)工作工作章程進行指導，維持工作章程的科學性，同時提高工作人員的思想覺悟，以全新的姿態(tài)投身到工作中，提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。

（二）提高工作人員的思想覺悟。保衛(wèi)人員在企業(yè)管理經(jīng)營工作中發(fā)揮著重要作用，但是保衛(wèi)人員隊伍的組成較為復雜，有很多人員對于自身工作的歸屬感不強，從而影響了企業(yè)保衛(wèi)工作有效性。思想政治工作可以端正保衛(wèi)人員的思想認知，讓其意識到自身工作的重要性，以高昂的熱情傾注到工作中。再者加強思想政治工作有效提高了隊伍人員的職業(yè)素養(yǎng)，讓工作人員把企業(yè)保衛(wèi)工作和自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合在一起，從而提高企業(yè)人力資源管理工作的有效性。

（三）為企業(yè)發(fā)展提供后盾。在一些企業(yè)中，保衛(wèi)工作人員對保衛(wèi)工作的認識不足，他們認為只要做好本職工作就完成工作任務，這種消極的工作態(tài)度會導致保衛(wèi)工作出現(xiàn)漏洞，從而給企業(yè)的安全經(jīng)營造成威脅，而加入思想政治工作之后，員工就會從根本上轉(zhuǎn)變思想，解決了工作呆板、工作投入度不足的管理問題，從而提高了工作人員的工作積極，也在一定程度上為企業(yè)發(fā)展提供后盾。保衛(wèi)人員在企業(yè)得不到應有的重視，同時其工資待遇較差，很多保衛(wèi)人員會產(chǎn)生工作挫敗感，這就大大削弱了保衛(wèi)工作有效性，思想政治工作融入到保衛(wèi)工作中，解決了保衛(wèi)人員工作心理不平衡的問題，工作人員的崗位熱情高漲。

三、思想政治工作下企業(yè)開展保衛(wèi)工作的建議

（三）保衛(wèi)人員加強思想政治理論學習。

保衛(wèi)人員要加強思想政治理論學習，強化自身理論知識認知，通過學習來提高自身的覺悟，同時要發(fā)揮保衛(wèi)隊伍黨組織的建設(shè)，鼓勵員工以飽滿的熱情投入到保衛(wèi)工作中。學習是提升自我能力的必經(jīng)階段，是實現(xiàn)思想認知提升的關(guān)鍵所在，因此為了適應新時代保衛(wèi)工作的發(fā)展，保衛(wèi)人員要主動學習思政理論知識，端正自我的思想認知，熟悉相關(guān)的業(yè)務流程，了解新的方針政策。保衛(wèi)隊伍要定期組織黨員、積極分子開展思想政治理論學習，認真學習理論知識，并組織員工進行考核獎勵，全面推動圈子內(nèi)的學習氛圍建設(shè)，推動工作往更好的方向發(fā)展。

（二）健全保衛(wèi)工作培訓體系。企業(yè)保衛(wèi)人員的結(jié)構(gòu)組成成分較為復雜，其員工的專業(yè)性能力不強，這就需要企業(yè)完善相應的保衛(wèi)工作培訓體系，制定有效的管理模式。企業(yè)在建立培訓體系時要針對不同的人員和課程設(shè)定思想政治課程，挑選一定組織能力和表達能力的培訓人員作為講師，并采取多樣化的培訓方式，優(yōu)化企業(yè)的培訓工作。再者要把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合在一起，通過素質(zhì)拓展訓練活動，挖掘保衛(wèi)人員的工作熱情和潛力，把企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)最大化，培訓后備的保衛(wèi)工作人員，打造高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍，為企業(yè)提供堅強的戰(zhàn)略后盾。

（三）建立績效考核機制。企業(yè)保衛(wèi)工作存在著較多的問題，員工的工作積極性不強，這是因為保衛(wèi)隊伍在企業(yè)占據(jù)的地位不高，很難納入到企業(yè)的核心管理中，同時保衛(wèi)隊伍的工資待遇較差，一旦遇到危險的任務還要勇于承擔責任，因此員工的工作積極性較差。思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)工作中的實行，應當打破平均主義，從工資待遇方面來優(yōu)化保衛(wèi)工作制度。企業(yè)要建立完善的績效考核機制，對認真工作、盡職盡責的保衛(wèi)人員進行鼓勵，樹立先鋒模范的帶頭作用，給與保衛(wèi)員工極大的物質(zhì)獎勵浮動空間。當前思想政治工作在保衛(wèi)工作體現(xiàn)不足體現(xiàn)在工作職責的卻是，隨著監(jiān)控和預警系統(tǒng)的完善，保衛(wèi)人員的工作壓力降低，同時也造成了工作職責歸屬感的卻是，這種應付的工作心理會影響工作的積極性，這就需要增加績效考核機制的可執(zhí)行性，增強保衛(wèi)工作的針對性。

（四）實現(xiàn)班組間的良性互動。思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響不僅僅體現(xiàn)在員工思想覺悟提升以及職業(yè)道德提升，更重要的是活躍班組工作氛圍，提高保衛(wèi)人員工作和諧度，增強每個人之間的情感交流。因此企業(yè)要建立完善的溝通機制，讓員工掌握工作方向，領(lǐng)會工作思路，讓領(lǐng)導掌握員工的思想動態(tài)，以便更好的開展工作。再者要實現(xiàn)班組之見的良性互動，避免工作人員之間產(chǎn)生抵觸和抗拒情緒，從而消除管理工作阻力，企業(yè)要組織內(nèi)容豐富的各種活動，增強團隊的凝聚力和向心力，定期組織內(nèi)容豐富的活動，也是建立良好的溝通機制的一種方法。

四、結(jié)語

總而言之，當前保衛(wèi)工作在企業(yè)中占據(jù)著越來越重要的地位，企業(yè)要重視保衛(wèi)工作對企業(yè)安全的拱衛(wèi)作用，加強保衛(wèi)團隊的思想政治建設(shè)，提高員工的工作歸屬感和職業(yè)道德，從而提升保衛(wèi)工作的有效性。企業(yè)要加強思政理論學習，健全保衛(wèi)工作培訓體系，同時建立績效考核體系，實現(xiàn)班組之間的良性互動，打造一支優(yōu)秀的保衛(wèi)團隊。

［1］吳川.以思想政治工作促進企業(yè)保衛(wèi)工作之我見［J］.企業(yè)政工，2012（09）

［2］李巧萍.思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的影響探析［J］.人資社科，2012 （34）

陳國鈞（1966.9-），男，漢族，甘肅蘭州，助理政工師，本科，單位：蘭州市蘭石集團有限公司武裝保衛(wèi)部，研究方向：企業(yè)保衛(wèi)。

F270.05

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1671-864X（2016）05-0290-01