引領(lǐng)新常態(tài)重在“五個調(diào)適”

■ 如何更好地適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，要牢記使命、主動作為、銳意進(jìn)取，守住底線、達(dá)到中線、爭取高線，調(diào)適好發(fā)展理念、思維方式等，力促“十三五”開好局、起好步。

1月4日，寧夏回族自治區(qū)政府主席劉慧在自治區(qū)政府第四次全體（擴(kuò)大）會議上指出，新常態(tài)怎么看？怎么干？是必須正視的一個大問題。心理學(xué)上有一個詞叫“調(diào)適”，這是盡快認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)的關(guān)鍵所在。更好地適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，一定要做好“五個調(diào)適”——

調(diào)適發(fā)展理念。要轉(zhuǎn)變對速度的糾結(jié)、對規(guī)模的偏好、對資源的依賴。從目前煤炭行業(yè)的趨勢看，在去產(chǎn)能的大背景下，煤價低位運行將是長期態(tài)勢?，F(xiàn)在能源資源的優(yōu)勢不突出了，怎么辦？就要從旅游、信息、物流和精品農(nóng)業(yè)等方面挖掘、培育、增創(chuàng)新的優(yōu)勢，靠創(chuàng)新驅(qū)動來提升發(fā)展質(zhì)量和效益。

調(diào)適思維方式。要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向。各級各部門要瞄準(zhǔn)本地區(qū)、本部門、本領(lǐng)域的突出矛盾和問題，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)發(fā)力，破解“老大難”，制服“攔路虎”，為發(fā)展清除障礙。

調(diào)適職能定位。政府的基本角色既是管理者，更是服務(wù)者，要有所為有所不為，把主要精力聚焦在三個方面：頂層設(shè)計、優(yōu)化服務(wù)和監(jiān)管保障。政府服務(wù)也要搞供給側(cè)改革，豐富有效供給。要探索“自下而上、以需定供”的互動式、菜單式服務(wù)，推動服務(wù)供給與群眾需求有效對接。

調(diào)適工作方法。要用好法治手段、改革辦法、市場機(jī)制。今年，要在財稅體制、國企國資、要素市場等方面，加大改革力度，鼓勵民辦企業(yè)和事業(yè)發(fā)展，鼓勵社會資本參與政府公共項目建設(shè)，加大政府購買服務(wù)力度。

調(diào)適作風(fēng)狀態(tài)。要勇于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、嚴(yán)于追責(zé)、廉于履責(zé)。非常之時要有非常之策，四平八穩(wěn)干不成事，虛頭巴腦干不好事。各級各部門要把精力投入到出實招、干實事、求實效上，說一件事就要干成一件事，不能老是向上要政策、要資金，更不能一干事就要機(jī)構(gòu)、要編制，否則就擱置。