王洪芳

山西焦化集團(tuán)有限公司 山西臨汾 041606

企業(yè)宣傳工作創(chuàng)新探討

王洪芳

山西焦化集團(tuán)有限公司 山西臨汾 041606

文章首先針對(duì)企業(yè)宣傳工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，而后進(jìn)一步在此基礎(chǔ)之上，就如何深入展開(kāi)有效的企業(yè)對(duì)內(nèi)宣傳工作加以討論。

企業(yè)；宣傳；創(chuàng)新；思路

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中微觀構(gòu)成的基本元素，其自身的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，并且也會(huì)受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境中包括市場(chǎng)趨勢(shì)以及相關(guān)政策的影響。在開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境中，保證企業(yè)自身的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)自身組織，其面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，以及整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展均有不容忽視的積極價(jià)值。而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，除了理智決策和對(duì)資金的良好控制以外，企業(yè)宣傳工作尤其不容忽視。

一、企業(yè)宣傳工作發(fā)展現(xiàn)狀分析

總體來(lái)說(shuō)，日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使得企業(yè)越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到宣傳工作的重要性。對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)，宣傳工作會(huì)呈現(xiàn)出不同的側(cè)重方面，并且在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中呈現(xiàn)出不同的推動(dòng)價(jià)值。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷增大、品牌價(jià)值的不斷提升以及品牌認(rèn)知度的加強(qiáng)，企業(yè)對(duì)于外部宣傳工作的依賴(lài)也會(huì)隨之降低；相對(duì)而言，規(guī)模和品牌認(rèn)知度比較小的企業(yè)，就會(huì)更多依賴(lài)面向市場(chǎng)環(huán)境的外部宣傳。而對(duì)于大型企業(yè)而言，宣傳工作應(yīng)當(dāng)考慮朝向企業(yè)內(nèi)部環(huán)境轉(zhuǎn)變，即從面向外部的市場(chǎng)宣傳，轉(zhuǎn)向面向內(nèi)部的員工宣傳。

以當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的狀態(tài)，以及企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)觀察，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的不斷提升，成為了推動(dòng)企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)外宣傳的力量。但是對(duì)于大型企業(yè)而言，其品牌認(rèn)知度已經(jīng)基本得到確立，因此想要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)是加強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)。在面對(duì)這一問(wèn)題的時(shí)候，必須關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題在于，企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是人的發(fā)展，企業(yè)環(huán)境中的人通過(guò)自身的發(fā)展，來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的工作和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此可以從這一角度發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)內(nèi)宣傳工作的重點(diǎn)和宗旨，應(yīng)當(dāng)是面向企業(yè)環(huán)境中人的發(fā)展，并且以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為最終目標(biāo)予以展開(kāi)。

然而就目前企業(yè)對(duì)內(nèi)宣傳工作的展開(kāi)狀況看，整體情況并不容樂(lè)觀。首先，內(nèi)向宣傳工作更多被既有的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)所替代，重視以技能培訓(xùn)作為主要形式和內(nèi)容的宣傳，而對(duì)于思想和文化等方面的宣傳，更多以基層黨建工作形式出現(xiàn)。其次，從觀念上，對(duì)內(nèi)向宣傳工作相對(duì)比較輕視，這種輕視來(lái)源于一直以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的特征。曾經(jīng)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，人對(duì)于經(jīng)濟(jì)主體，或者說(shuō)單位的歸屬特征決定了人一生的軌跡，而這種狀況進(jìn)一步形成了企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于員工的態(tài)度，即更多關(guān)注能力的考察，而對(duì)其工作動(dòng)力以及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同性等方面的思想建設(shè)有所忽視。這種忽視對(duì)于曾經(jīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下的企業(yè)發(fā)展而言并不嚴(yán)重，但是在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境之下，貧富差距加大，中國(guó)與世界的接觸日漸頻繁，使得更多思想碰觸層出不窮，西方思想的滲透等多方面的因素，都從客觀上要求著用更為先進(jìn)的思想對(duì)企業(yè)環(huán)境中的工作人員進(jìn)行武裝，唯有如此才能切實(shí)推動(dòng)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)內(nèi)宣傳

考慮到當(dāng)前宣傳工作，尤其是對(duì)內(nèi)宣傳對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值，在實(shí)際工作中必須給予進(jìn)一步的重視。唯有如此才能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也才是落實(shí)人的發(fā)展的必由之路。

通過(guò)對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)之下，企業(yè)發(fā)展的常態(tài)，以及對(duì)內(nèi)宣傳工作展開(kāi)的轉(zhuǎn)股康進(jìn)行深入的分析，可以發(fā)現(xiàn)存在如下幾個(gè)方面的重點(diǎn)，可以作為進(jìn)一步深化宣傳工作，提升宣傳效果的著手點(diǎn)：

（一）宣傳內(nèi)容與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合。宣傳工作的內(nèi)容和重點(diǎn)必須與企業(yè)的發(fā)展密切結(jié)合，唯有如此才能實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)。一直以來(lái)對(duì)內(nèi)的宣傳無(wú)外乎愛(ài)崗敬業(yè)，相對(duì)而言比較陳腐，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求。針對(duì)此種狀況，應(yīng)當(dāng)著力于結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求以及當(dāng)前的社會(huì)特征，來(lái)制定新的宣傳內(nèi)容體系，通過(guò)對(duì)應(yīng)渠道將相應(yīng)的思想傳達(dá)給工作人員，才能形成有效宣傳。在這一方面，應(yīng)當(dāng)注意的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題在于企業(yè)內(nèi)向宣傳與企業(yè)文化之間的異同。一方面企業(yè)文化必然會(huì)成為宣傳內(nèi)容體系的重要環(huán)節(jié)之一，另一個(gè)方面宣傳應(yīng)當(dāng)以推動(dòng)人的發(fā)展作為核心，結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向，因此其變遷應(yīng)當(dāng)比企業(yè)文化更為頻繁，同時(shí)又在宗旨方面與企業(yè)文化保持高度一致。

（二）營(yíng)銷(xiāo)思路對(duì)待內(nèi)向宣傳。宣傳在企業(yè)環(huán)境之中，一直都以一種相對(duì)僵化的狀態(tài)存在，自上而下的逐步實(shí)施，成為基層工作人員必須執(zhí)行的一項(xiàng)任務(wù)。在當(dāng)前環(huán)境之下，這種無(wú)視個(gè)體差異的宣傳工作，其效果必然會(huì)差強(qiáng)人意。針對(duì)此種情況，應(yīng)當(dāng)以營(yíng)銷(xiāo)的理念作為指導(dǎo)，將宣傳工作的內(nèi)容和思想營(yíng)銷(xiāo)給工作人員，務(wù)必做到使其發(fā)自?xún)?nèi)心地接受，并且實(shí)現(xiàn)同化。這要求在制定宣傳的內(nèi)容和執(zhí)行的思路的過(guò)程中，更多考慮受眾的發(fā)展的需求，以受眾的行為特點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)，選擇合理的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，選擇合適的渠道展開(kāi)信息的輸送，唯有如此才能做到事半功倍的有效內(nèi)向宣傳。

（三）信息時(shí)代合理選擇信息渠道。信息時(shí)代之下，技術(shù)成為影響人們生活和工作的重要因素之一。與之對(duì)應(yīng)的企業(yè)宣傳工作也必須做出對(duì)應(yīng)的調(diào)整，才能確保宣傳內(nèi)容有效送達(dá)到受眾端。實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)做到兩個(gè)方面，其一在于積極跟進(jìn)技術(shù)發(fā)展，妥善選擇技術(shù)的引入；其二則在于面向宣傳工作的受眾群體進(jìn)行細(xì)分，并且針對(duì)不同的群體細(xì)分展開(kāi)對(duì)其行為特征的考證和分析，進(jìn)一步將這種分析的結(jié)果作為展開(kāi)宣傳信息渠道選擇的依據(jù)。

三、結(jié)論

當(dāng)前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，不僅僅存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)，在文化和思想方面也存在多個(gè)層面的碰撞。這些因素都使得企業(yè)對(duì)內(nèi)宣傳工作的價(jià)值不斷突出。實(shí)際工作中，唯有不斷深入探究宣傳工作的不足，才能有的放矢地提出針對(duì)性的建設(shè)性意見(jiàn)，才能推動(dòng)其發(fā)展，也才能使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

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