李志剛勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司綜合公司物業(yè)項(xiàng)目部

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黨建引領(lǐng)文化提升以此推動(dòng)油田進(jìn)行深層次改革

李志剛
勝利石油工程有限公司黃河鉆井總公司綜合公司物業(yè)項(xiàng)目部

【摘要】為了提升油田的生產(chǎn)效益，則應(yīng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求不斷改革油田的內(nèi)部管理方式，文化建設(shè)是支撐油田改革的重要基礎(chǔ)，通過(guò)黨建引領(lǐng)油田文化可以保障改革方向的正確性。對(duì)此，本文分析了黨建引領(lǐng)油田文化的必要性，并探討了黨建對(duì)文化的引領(lǐng)與深層改革的相關(guān)策略，包括結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況強(qiáng)化黨建的引領(lǐng)作用，推動(dòng)油田生產(chǎn)改革等。

【關(guān)鍵詞】油田；文化；黨建；改革；引領(lǐng)

油田中的黨建工作與文化建設(shè)工作具有相輔相成的特點(diǎn)，在管理與改革油田企業(yè)的過(guò)程中應(yīng)重視結(jié)合黨建工作與文化建設(shè)工作，并注重以黨建工作引領(lǐng)油田中的文化建設(shè)工作，從而優(yōu)化油田的生產(chǎn)方式、管理模式，并由此增強(qiáng)油田員工的向心力與凝聚力。本文結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析了深層次改革油田管理方式的過(guò)程中應(yīng)用黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題，旨在推動(dòng)油田深層改革工作的順利開(kāi)展。

一、黨建引領(lǐng)文化的必要性

文化建設(shè)是油田實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要途徑，在開(kāi)展文化建設(shè)工作的過(guò)程中應(yīng)考慮到黨建基本方向問(wèn)題，利用黨建規(guī)范文化建設(shè)，并在引領(lǐng)文化建設(shè)的過(guò)程中協(xié)調(diào)好油田員工個(gè)人發(fā)展與油田整體發(fā)展之間的關(guān)系，確保文化建設(shè)不偏離正常軌道。目前已經(jīng)逐步引進(jìn)了國(guó)外的先進(jìn)文化對(duì)油田進(jìn)行改革，并在改革油田管理方式的過(guò)程中嘗試建立根植于本土的文化體系。為了使引進(jìn)的先進(jìn)文化真正適應(yīng)我國(guó)的國(guó)情及實(shí)現(xiàn)本土化，則應(yīng)根據(jù)黨建要求建立起核心文化體系，并在黨建工作的引領(lǐng)下不斷完善文化建設(shè)核心內(nèi)涵，確保文化建設(shè)能夠與油田改革工作相契合。此外，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用還能夠明確文化建設(shè)時(shí)應(yīng)遵守的基本原則，確保利用文化推動(dòng)改革的過(guò)程中不會(huì)迷失方向，使改革時(shí)各方的利益關(guān)系可以得到正確處理，避免深層改革時(shí)出現(xiàn)文化與管理不相適應(yīng)或黨建與文化建設(shè)相背離的問(wèn)題。

二、油田黨建對(duì)文化的引領(lǐng)與深層改革的相關(guān)策略

（一）結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況強(qiáng)化黨建的引領(lǐng)作用，推動(dòng)油田生產(chǎn)改革

在油田中開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)充分考慮實(shí)際生產(chǎn)情況，包括采油設(shè)備維護(hù)現(xiàn)狀、井下生產(chǎn)工藝的改良、新型注水技術(shù)的研發(fā)、油井生產(chǎn)周期、產(chǎn)油量及采收率等，以便可以在結(jié)合油田生產(chǎn)情況的基礎(chǔ)上強(qiáng)化黨建對(duì)于文化的引領(lǐng)作用，并由此推動(dòng)油田生產(chǎn)工作的改革。在生產(chǎn)改革方面，應(yīng)將安置及調(diào)配油田生產(chǎn)部門(mén)具體任務(wù)、明確生產(chǎn)作業(yè)人員是否具有相應(yīng)的資質(zhì)作為黨建工作的重點(diǎn)，將黨建工作貫穿到文化建設(shè)工作當(dāng)中，讓生產(chǎn)作業(yè)人員能夠切實(shí)領(lǐng)會(huì)黨建要義，并在生產(chǎn)工作中充分配合黨建工作。例如，在開(kāi)展黨建工作之前應(yīng)了解油田員工的生產(chǎn)工作與文化生活狀態(tài)，包括員工對(duì)于油田生產(chǎn)工作的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)余的文化生活情況、員工宿舍內(nèi)部是否存在人際關(guān)系不協(xié)調(diào)、不和諧及矛盾等問(wèn)題。在了解實(shí)際情況后，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)具體情況采用多元化的工作方式落實(shí)黨建文化建設(shè)，包括針對(duì)油田生產(chǎn)工藝、制度等在員工中開(kāi)展朗誦比賽、演講比賽及征文比賽等文化活動(dòng)，在開(kāi)展文化活動(dòng)的過(guò)程中要求員工積極學(xué)習(xí)黨的理論及思想，提升個(gè)人思想政治素質(zhì)。

（二）黨建有序引領(lǐng)文化管理，推動(dòng)油田管理體制改革

為了保證黨建工作可以有序引領(lǐng)文化管理，則應(yīng)注意統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并分階段、分主次與分層次開(kāi)展黨建工作，同時(shí)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中推動(dòng)油田管理體制實(shí)現(xiàn)優(yōu)化改革。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)方面，可以將關(guān)愛(ài)員工及呵護(hù)油井作為黨建文化的核心，讓油田中的員工可以明確黨建工作的基本目標(biāo)，并在了解油田發(fā)展意圖及方向的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)凝聚力，同時(shí)為油田的改革貢獻(xiàn)自己的力量。在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的過(guò)程中要為各層員工參與油田改革提供必要的途徑，包括廣開(kāi)言路，積極動(dòng)員油田中的員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等。分階段開(kāi)展黨建工作指的是將不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)中的文化建設(shè)目標(biāo)與計(jì)劃安排好；分主次指的是將黨建工作融入到油田改革與文化建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，包括科技研究、財(cái)務(wù)管理等；分層次指的是在進(jìn)行黨建的過(guò)程中應(yīng)注意理清各個(gè)層級(jí)的職責(zé)與關(guān)系，包括各崗位、隊(duì)站、序列及公司等。保證黨建有序引領(lǐng)文化管理可以讓油田文化管理變得有重有輕及有主有次，使黨建文化全面延伸到油田管理的各個(gè)領(lǐng)域，進(jìn)而推動(dòng)油田中的管理體制實(shí)現(xiàn)深層次、高效化改革。

（三）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作風(fēng)，推動(dòng)油田黨委組織體系改革

作風(fēng)集中體現(xiàn)了人們的工作、生活及思想狀態(tài)，可以通過(guò)營(yíng)造和諧與積極向上的文化氛圍改進(jìn)油田中的工作作風(fēng)，尤其是黨委組織的工作作風(fēng)，從而加快黨委組織體系的改革進(jìn)程。在營(yíng)造文化氛圍的過(guò)程中可以通過(guò)加強(qiáng)黨建的引領(lǐng)創(chuàng)造出強(qiáng)大精神助推力。首先，黨委應(yīng)注意將以人為本作為黨建管理的基本理念，為作風(fēng)建設(shè)與文化建設(shè)的結(jié)合提供有利條件，同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化人文關(guān)懷工作，為油田員工提供人性化及無(wú)私的服務(wù)，以充分激發(fā)員工熱愛(ài)與忠誠(chéng)油田改革、發(fā)展的決心，并能夠做好本職工作。另一方面，應(yīng)強(qiáng)化實(shí)事求是與求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)建設(shè)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)注意做到以身作則，通過(guò)務(wù)實(shí)工作作風(fēng)與黨員與生俱來(lái)的正氣感染油田中的廣大員工，并以此激勵(lì)員工在做好本職工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)造佳績(jī)。此外，黨委組織應(yīng)注意定期召開(kāi)會(huì)議，在會(huì)議中分析油田員工的精神文化狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)，并在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上了解員工的精神需求，以便能夠引領(lǐng)文化建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)要在調(diào)整的過(guò)程中將階段性的黨建及文化建設(shè)工作安排好，以便持續(xù)改革油田中的黨委組織體系，進(jìn)而通過(guò)優(yōu)化黨委組織體系充分發(fā)揮黨建作用，以此有效提升油田內(nèi)部的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在推動(dòng)油田改革的過(guò)程中應(yīng)注意做到循序漸進(jìn)，充分利用黨建的引領(lǐng)作用找準(zhǔn)改革的著力點(diǎn)與切入點(diǎn)，有機(jī)協(xié)調(diào)油井、員工與油田之間的關(guān)系，建設(shè)油田文化。確保油田文化的建設(shè)成果具有地域性、時(shí)代性及行業(yè)性的特點(diǎn)，讓油田中的各層員工均能夠參與油田改革，進(jìn)而優(yōu)化改革成果與提升改革效益。

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