溫繼亮

國網(wǎng)河南睢縣供電公司 河南商丘 476900

淺析怎樣提高企業(yè)政工師業(yè)務(wù)素質(zhì)

溫繼亮

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思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，政工師是做人的思想政治工作的靈魂工程師，其具備的基本素質(zhì)和條件是實現(xiàn)其勞動價值的重要途徑，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定有力的支撐。針對于此，只有提高政工師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能為企業(yè)的健康有序發(fā)展提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

提高；政工師；業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工師，是指在企業(yè)中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。政工師是企業(yè)特有的隊伍，在保障企業(yè)發(fā)展的政治方向方面具有十分重要的作用。只有加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)，提高政工師的理論水平和自身素養(yǎng)，才能有效的發(fā)揮和引導(dǎo)正確黨政思想文化。因此，如何提高政工師的自身修養(yǎng)及工作能力，是我們必須分析研究的一個問題。

一、政工師提高自身素質(zhì)的重要性和迫切性

一是國情的需要。當(dāng)前世界多級化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多樣化、社會信息化、科技創(chuàng)新化加快。社會正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、改革攻堅期、矛盾凸顯期、思想多樣化。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，具有強(qiáng)大的社會功能。加強(qiáng)思想政治工作，必定會推動社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展。

二是企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等發(fā)生了較大的變化，思想政治工作對管理企業(yè)文化的導(dǎo)向有著直接影響，對企業(yè)的發(fā)展壯大有著重要作用，只有提高政工師的自身素質(zhì)，才能真正發(fā)揮政工師在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的作用。

三是自身生存的需要。政工師思想與行動要與企業(yè)發(fā)展同步，與員工思想產(chǎn)生共鳴，以真理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人，為企業(yè)發(fā)展注入積極的政治基因，使員工更積極，主動、細(xì)致地工作。

二、企業(yè)政工工作存在的問題

一是企業(yè)對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足。有的企業(yè)只顧經(jīng)營，對思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，重視性不夠，認(rèn)為政治工作致使空喊口號，片面讓認(rèn)為實際工作中思想政治工作作用有限，因為認(rèn)識不到位，導(dǎo)致政工部門形同虛設(shè)，致使思想政治工作不能夠有效的開展。

二是政工部門用人機(jī)制和組織機(jī)構(gòu)不合理。不少企業(yè)認(rèn)為政工工作區(qū)別于專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)性工作，對政工工作的政工師安排比較隨意，并且年齡較大，文化層次低，考核不嚴(yán)，挫傷了從業(yè)人員的積極性，導(dǎo)致文化層次較高的年輕人不愿意從事該工作。

三是政工師自身素質(zhì)偏低。由于政工師一般文化層次較低，加之對其業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)比較陳舊，素質(zhì)低，業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)當(dāng)前對政工工作的新要求。

四是政工工作缺乏新意。當(dāng)前，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用到政工工作中，傳統(tǒng)的說教已缺乏針對性和時效性，不能夠貼近員工的生活，不能夠很好的運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)這種新型的辦公技術(shù)，影響的工作效率和效果。

三、加強(qiáng)政工師自身素質(zhì)和修養(yǎng)的途徑和方法

一是具備良好的政治修養(yǎng)。思想政治工作者首先要具有堅定的政治立場，全心全意為人民服務(wù)，堅決維護(hù)黨的利益，維護(hù)人民群眾的利益，才能對廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作，使他們信服和敬重，引導(dǎo)他們站在黨和人民群眾的立場上，為實現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗。

二是培育優(yōu)良的道德修養(yǎng)。思想政治工作的關(guān)鍵是思想道德修養(yǎng)，提高道德修養(yǎng)是加強(qiáng)政工師工作能力的關(guān)鍵措施。一個合格的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，杜絕個人主義、拜金主義等，做到“吾日三省吾身”，做道德的示范者和起模范榜樣作用。在思想上應(yīng)有“先人后己，先公后私”的覺悟，應(yīng)當(dāng)分得清先與后，該先的一馬當(dāng)先，該后的甘居最后，能吃苦在先、享受在后，把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關(guān)克難的急先鋒，以自己的模范行動影響人、帶動人。

三是提高個人業(yè)務(wù)能力。政工師不僅要做好思想政治工作，還要擔(dān)負(fù)思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)的多項職能，這些工作都需要嫻熟的業(yè)務(wù)能力才能完成。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱直接關(guān)系到工作質(zhì)量和效率的高低，因此，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保障。政工師在工作中要積極開展調(diào)研活動，抓工作中的重、難、熱點(diǎn)問題，深入基層，掌握實際情況，找出問題的合理解決方案。調(diào)研活動對領(lǐng)導(dǎo)的決策、企業(yè)的發(fā)展都有較大的影響，政工師的調(diào)研能力極為重要。

四是提高工作方法。開展思想政治工作中，政工師要牢記宣傳馬列主義的思想，在充分理解并尊重差異的基礎(chǔ)上，借助接觸職工的機(jī)會去認(rèn)真了解職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，記錄和歸納這些問題并進(jìn)行深入分析，制定出有效的解決措施，從而為推進(jìn)單位思想政治工作的順利開展打下基礎(chǔ)。

五是牢記黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策。政工師要學(xué)會堅持理論聯(lián)系實際再以發(fā)展的眼光去看待問題。根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題具體分析，要根據(jù)單位在發(fā)展過程中產(chǎn)生的新問題和新情況不斷探索出解決問題的新思路和新方法，維護(hù)單位的和諧穩(wěn)定。政工師要牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策，將思想政治工作的開展把握在自身工作的主動上，將建設(shè)新時代思想素質(zhì)過硬的職工作為自身工作的重點(diǎn)，將思想管理能力不斷提高。將習(xí)近平總書記明確提出的“要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)管理制度、工作方式的創(chuàng)新”作為自身的職業(yè)目標(biāo)，推動思想政治工作從經(jīng)驗型不斷向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，促使其向綜合型、互動型轉(zhuǎn)變，提高思想政治工作實效性，緊守黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，做好單位思想政治工作的開展。

六是走群眾路線。開展工作時要切實踐行黨的方針，走群眾路線，關(guān)注并解決社會生活中具有尖銳性、代表性以及普遍性的問題。要懷抱一顆誠懇的心，對職工要做到“生活上熱心、思想上關(guān)心、工作上盡心”，主動加強(qiáng)跟其他職工、其它部門的交流和溝通，真正地了解職工的思想動態(tài)和生活所需，讓廣大職工群眾切實感受到黨組織對他們的密切關(guān)注。針對一些特別貧困或者因病、因殘致貧的職工及家庭，及時給予關(guān)懷幫助。

［1］李桂榮.當(dāng)前企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思路［J］.企業(yè)家天地（理論版），2011（08）.

［2］朱曉紅.淺論新時期企業(yè)如何提高政工隊伍的素質(zhì)與建設(shè)［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011（13）.