劉璇　趙玉欣　王肖竹

摘 要 本文探討“職上職下”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模式，該模式迎合全國高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革實(shí)踐需要，以具有企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐需求的大學(xué)生為主要目標(biāo)客戶群體，以一款鏈接“大學(xué)生、企業(yè)與高?！钡钠髽I(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐類社交APP平臺為核心產(chǎn)品，是一種基于移動互聯(lián)網(wǎng)的新型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式，區(qū)別于其他以PC端用戶為主的招聘網(wǎng)站，從內(nèi)容到瀏覽習(xí)慣都符合當(dāng)代大學(xué)生——“指尖上的族群”的用戶特征，該模式的創(chuàng)新設(shè)計(jì)為開展新時代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)施高校校企合作、人才培養(yǎng)提供了有效路徑，可以在各高校推廣應(yīng)用。

關(guān)鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+” 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐 大學(xué)生兼職

一、研究背景及意義

2015年，李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中提出要推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，國內(nèi)外多數(shù)國家的教育學(xué)者等專家都在致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究。隨著我國高校畢業(yè)生人數(shù)的劇增，大學(xué)生的就業(yè)面臨極大挑戰(zhàn)，如何有效將被動就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃觿?chuàng)業(yè)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)率成為當(dāng)前高校人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。在移動互聯(lián)網(wǎng)高度滲透的時代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新帶來了新工具和新方式。

與此同時，企業(yè)面臨人才的高流失和高空缺率的用工常態(tài)問題。近年來，伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和社交信息的顛覆性改變，新生代員工難以駕馭、與企業(yè)黏性大幅度降低成為眾多企業(yè)亟待解決的問題。企業(yè)通過招聘兼職員工，一方面節(jié)省人力成本，另一方面，可以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。對于高校，2015年5月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》，提出在全國高校進(jìn)行全面深化的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靈感，提升學(xué)生運(yùn)用知識分析、解決問題的能力。高校如何進(jìn)行教學(xué)改革，加強(qiáng)與企業(yè)橫向合作，檢驗(yàn)學(xué)生實(shí)踐成果，提升學(xué)生實(shí)踐能力，成為迫切需要解決的問題，需要構(gòu)建面向“大學(xué)生——企業(yè)——高?！比降拇髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐資訊平臺。

二、“職上職下”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模式分析與設(shè)計(jì)

為了更好地實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，開展校企合作，如圖1所示，本文提出了“職上職下”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐求職類社交APP平臺設(shè)計(jì)構(gòu)想?；谝苿踊ヂ?lián)網(wǎng)的技術(shù)，在分析現(xiàn)有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺的優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，本平臺以具有企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐需求的大學(xué)生、高校、企業(yè)為主要目標(biāo)客戶群體，以學(xué)生用戶為中心，通過學(xué)生用戶來溝通學(xué)校和企業(yè)，在平臺功能設(shè)計(jì)上考慮了各類用戶需求，真正實(shí)現(xiàn)了“大學(xué)生、企業(yè)和高校”的多方共贏。本平臺針對不同的用戶群體，其功能設(shè)計(jì)是完全不相同，通過多層次，多領(lǐng)域，多角度地實(shí)現(xiàn)了功能的具體。還引入了社交化網(wǎng)絡(luò)模式，真正溝通了多方需求，實(shí)現(xiàn)了多方互動。

針對學(xué)生用戶，符合“指尖上的族群”的上網(wǎng)習(xí)慣，社交APP平臺可以為其提供企業(yè)實(shí)習(xí)資訊、實(shí)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)檔案、O2O實(shí)習(xí)招聘、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐游戲互動、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享等服務(wù)，通過獨(dú)特的創(chuàng)意、新穎的操控、人性化的功能、完美的服務(wù)和良好的用戶體驗(yàn)吸引大學(xué)生加入平臺，實(shí)現(xiàn)特定需求人群的高度聚集，為后續(xù)商業(yè)價值開發(fā)奠定基礎(chǔ)。學(xué)生用戶在錄入信息經(jīng)過身份驗(yàn)證之后，可以發(fā)布求職信息、參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)、獲取O2O實(shí)習(xí)資訊、參與實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)游戲與互動分享，后臺會基于數(shù)據(jù)分析為學(xué)生進(jìn)行個性化推薦。

針對有實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)用戶，社交APP平臺可以為其提供O2O實(shí)習(xí)招聘、優(yōu)秀學(xué)生推薦、實(shí)習(xí)學(xué)生管理跟蹤、高校實(shí)踐基地建設(shè)中介等服務(wù)，專業(yè)高效地滿足企業(yè)季節(jié)性、短期、長期的用人需求，部分解決了企業(yè)人才招聘問題。企業(yè)用戶需要提供經(jīng)營許可證等有效證件進(jìn)行資格認(rèn)證，認(rèn)證完畢后可以發(fā)布企業(yè)簡介、崗位職責(zé)、時間、工作地點(diǎn)、薪資等信息。平臺可以通過對學(xué)生實(shí)習(xí)檔案進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生推薦。

針對高校用戶，基于對學(xué)生實(shí)習(xí)檔案的記錄跟蹤，可與需求有規(guī)模、較穩(wěn)定的企業(yè)洽談校外實(shí)踐基地、頂崗實(shí)習(xí)等橫向校企合作，進(jìn)一步促進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革。

在傳統(tǒng)的平臺中，校企合作僅僅是簡單的創(chuàng)新項(xiàng)目的合作，對于一些普通的項(xiàng)目并沒有深度的合作。通過本平臺的研發(fā)與實(shí)踐，將學(xué)生-高校-企業(yè)三方面進(jìn)行了聯(lián)系，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)平臺的不足。且目前缺少面向“大學(xué)生、企業(yè)、高校”帶有國家政策傾向性的平臺，所以目前市場藍(lán)海較為明顯，可以受到市場的歡迎以及用戶的喜歡。

三、“職上職下”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模式創(chuàng)新性分析

現(xiàn)有研究對校企合作創(chuàng)新關(guān)注度不高，但相關(guān)理論體系還有待完善，并且還有很多問題需要深入探討，這些為本研究提供了研究空間。本文研究致力于豐富和完善這一研究領(lǐng)域，主要創(chuàng)新之處體現(xiàn)在以下方面：

（一）本模式設(shè)計(jì)基于多方式、多階段、深層次的需求調(diào)研結(jié)果，用戶體驗(yàn)較好

在需求分析過程中，綜合運(yùn)用了多種調(diào)研方法，實(shí)施了多方式、多階段、深層次的需求調(diào)研，進(jìn)行了產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與改進(jìn)，用戶體驗(yàn)較好。本模式設(shè)計(jì)充分分析目標(biāo)客戶群偏好的社會化媒體平臺，運(yùn)用專業(yè)調(diào)研手段深入開展用戶需求調(diào)研，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能完備，用戶體驗(yàn)好。

（二）精準(zhǔn)化實(shí)習(xí)推薦，基于場景的O2O模式實(shí)習(xí)推薦

“職上職下”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺可以進(jìn)行大學(xué)生與企業(yè)的雙向選擇互動，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化實(shí)習(xí)推薦，使用戶達(dá)到最大程度的滿意。利用地點(diǎn)反查坐標(biāo)，GPS定位用戶的移動設(shè)備位置，實(shí)現(xiàn)基于地理位置的信息推送，嘗試O2O模式的實(shí)習(xí)推薦。

（三）用戶積聚效果突出，商業(yè)價值無限

本項(xiàng)目平臺具有獨(dú)特的創(chuàng)意、新穎的操控、人性化的功能、完美的服務(wù)和良好的用戶體驗(yàn)，積聚了大學(xué)生用戶群體，伴隨用戶數(shù)量增加，可以拓展商品銷售、廣告等商業(yè)模式，具有巨大的商業(yè)價值。智聯(lián)招聘、前程無憂和中華英才網(wǎng)等“大而全”傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站，信息篩選成本高。在精準(zhǔn)化個性營銷的時代，本模式以貼合用戶需求的“專而美”的特色搶占移動端競爭先機(jī)，更貼合用戶需求的定位。目前，國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)滲透率達(dá)到高位，傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的移動端升級步伐遲緩，本項(xiàng)目產(chǎn)品能夠在移動端競爭中搶占先機(jī)。

（四）有效溝通“學(xué)生-企業(yè)-高?！眲?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐資訊，實(shí)現(xiàn)“多贏”

本項(xiàng)目平臺滿足了有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐需求的學(xué)生用戶需求，解決了企業(yè)實(shí)習(xí)用工問題，檢驗(yàn)了高校實(shí)踐教學(xué)效果，促進(jìn)了校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐合作，實(shí)現(xiàn)“多贏”，用戶體驗(yàn)較好。

通過本模式的研發(fā)，彌補(bǔ)了在平臺搭建的過程中，校企合作的不足。讓高校、企業(yè)和學(xué)生之間練習(xí)更加緊密?；诰C上所述，通過創(chuàng)新模式的開發(fā)，合理有效的溝通了學(xué)生-高校-企業(yè)三方，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)模式對于校企合作的不足。在本模式下，大學(xué)生可以最大化實(shí)現(xiàn)自身價值，企業(yè)可以最有效實(shí)現(xiàn)利潤最大化，而高校可以最優(yōu)化實(shí)習(xí)系統(tǒng)從而實(shí)現(xiàn)三方合作。

（作者單位為大連東軟信息學(xué)院）