文/河鋼集團宣鋼公司辦公室秘書科 冀耀宏

始終踐行黨的群眾路線 推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展

文/河鋼集團宣鋼公司辦公室秘書科 冀耀宏

本文論述了堅持黨的群眾路線做好企業(yè)科學(xué)發(fā)展的方法和路徑。

群眾路線；企業(yè)發(fā)展

中國共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。黨的群眾路線強調(diào)：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”在國有企業(yè)中大力踐行群眾路線，堅守“為民、務(wù)實、清廉”，可有力促使和推動國有企業(yè)在發(fā)展中進一步明晰為了誰、依靠誰，堅定不移地堅持依靠工人階級辦企業(yè)，充分激發(fā)蓬勃活力和強大動力。

第一，從群眾中來、到群眾中去。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多是從基層一步一步做起，直至領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部是不是精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗，是不是存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，職工群眾的眼睛是雪亮的。所以，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，保持黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就必須牢牢堅持從群眾中來、到群眾中去。

領(lǐng)導(dǎo)干部要撲下身子，深入基層一線，摸清底數(shù)，不斷提高調(diào)查研究、帶領(lǐng)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的能力；經(jīng)常傾聽職工意見、集中職工智慧，不斷提高科學(xué)決策、民主決策的能力；敢于直面困難、直面矛盾，不斷提高解決問題、化解矛盾、處理應(yīng)急事件的能力；注重順應(yīng)職工意愿、回應(yīng)職工呼聲，不斷提高組織宣傳、服務(wù)職工、做好職工思想政治工作的能力；善于進百家門、聽百家事、解百家難，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力，以良好的作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)，贏得職工群眾的信賴和支持。深入職工群眾當(dāng)中，才能更好地問政于民、問需于民、問計于民，才能真正心系職工群眾，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。

第二，改革不合理的規(guī)章制度。習(xí)近平總書記指出，要著力解決人民群眾反映突出的改革難題，要加快推進民生領(lǐng)域體制機制創(chuàng)新，要發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，促進創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展。

企業(yè)如果沒有改革創(chuàng)新就沒有生命力，就不會實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。尤其體現(xiàn)在企業(yè)管理上，存在的不一定合理，創(chuàng)新是最好的繼承，改革是最大的紅利。時代腳步在前進，經(jīng)濟形勢在變化，企業(yè)的管理必須與時俱進。對不適應(yīng)形勢要求、與市場機制不匹配的規(guī)章制度，必須要改革創(chuàng)新。近幾年來，許多的國有企業(yè)在主動走向市場、按市場規(guī)律辦事、用市場機制配置資源等方面加大了力度，同時對相應(yīng)的規(guī)章制度進行改革創(chuàng)新并取得了明顯成效。在改革不合理的規(guī)章制度時，更要注重發(fā)揮職工群眾的重要作用，群策群力、獻言獻計，“新三會”與“老三會”有益結(jié)合，產(chǎn)生出有利于企業(yè)參與市場競爭的合力，形成有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。

第三，黨群、干群團結(jié)一心謀發(fā)展。不能否認的是，現(xiàn)在許多企業(yè)中，管理者、工程技術(shù)人員“忙于”在機關(guān)里抓管理、搞研究，離生產(chǎn)線遠，浮在上面，對一線的生產(chǎn)實踐、技術(shù)革新指導(dǎo)不足。甚至于表現(xiàn)為，一些企業(yè)的產(chǎn)品的生產(chǎn)水平、工藝水平、質(zhì)量水平取決于一線操作工人的技術(shù)水平。普遍上一線操作工人的文化素質(zhì)、技能素質(zhì)還達不到工程技術(shù)人員、管理者的程度，而操作工人又難以及時得到工程技術(shù)人員、管理者的有效指導(dǎo)，這樣就制約了產(chǎn)線的管理潛能、技術(shù)潛能、操作潛能的發(fā)揮，也制約了產(chǎn)品的提檔升級和產(chǎn)品在市場中的競爭力。

黨群、干群團結(jié)一心、奮戰(zhàn)在產(chǎn)線上，能夠很好地解決這一問題。管理者要在生產(chǎn)線上跟行，隨時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題；工程技術(shù)人員要把辦公地點從機關(guān)辦公室搬到生產(chǎn)線上，以研究和理論來指導(dǎo)實踐，以實踐促進研究和理論的提高。干部和職工“打成一片”，相互教、相互學(xué)、相互促進，生產(chǎn)線就是大家的陣地，既凝心又聚力，那么生產(chǎn)出的產(chǎn)品才能體現(xiàn)出企業(yè)的最好水平，也才會更有市場競爭力。

國有企業(yè)的職工隊伍，是一支在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有文化、有理想、有素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人“正規(guī)軍”，規(guī)模龐大、人員眾多，他們熱愛企業(yè)、熱愛祖國，智慧和力量無窮無盡。尊重職工群眾、為了職工群眾，凝聚職工群眾的智慧和力量，實現(xiàn)企業(yè)與職工群眾的共創(chuàng)共享、共同發(fā)展，激發(fā)中國工人階級的驕傲感和自豪感，對發(fā)展有中國特色的社會主義意義重大、作用重大。國有企業(yè)應(yīng)在踐行群眾路線中，激發(fā)職工群眾的無限活力和動力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)科學(xué)發(fā)展，為我國實現(xiàn)美麗“中國夢”作出積極貢獻。