張肇麟

領(lǐng)導(dǎo)力是什么？領(lǐng)導(dǎo)是何許人也？這個(gè)問題一提出來，馬上會(huì)有各種各樣的回答。

生活中，我們常被名詞誘導(dǎo)，在還不知道什么是什么的時(shí)候，就急于給出答案，夸夸其談。這是人共有的習(xí)性?！邦I(lǐng)導(dǎo)力是什么”，問題一來，我們就條件反射般從詞匯上、從個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)碎片上、從道聽途說中搜索答案。現(xiàn)在，請打住。

領(lǐng)導(dǎo)力是無形的，概念上的定義只是在名相上打轉(zhuǎn)，觸及不到領(lǐng)導(dǎo)力的真相。于是，我們不再問“領(lǐng)導(dǎo)力是什么”，我們問：如果領(lǐng)導(dǎo)力真的存在，它呈現(xiàn)出的結(jié)果是什么樣的？一個(gè)真正的領(lǐng)袖在施展領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，會(huì)把身邊的下屬帶入什么樣的心理狀態(tài)？給組織帶來什么樣的推進(jìn)力？對業(yè)績、公司能力和戰(zhàn)略帶來哪些影響？

問題的轉(zhuǎn)換為我們提供了思考這個(gè)問題新的方向。更確切地說，這是唯一行得通的方向。領(lǐng)導(dǎo)力是無形的，我們只有追蹤它在組織中留下的形跡，才有可能還原它的真實(shí)面目。由這些形跡，我們逆推循真，再來審視我們的領(lǐng)導(dǎo)力，這才是真正有價(jià)值的反思，而在這個(gè)反思過程中，那些我們曾經(jīng)執(zhí)著的自以為是的信念自動(dòng)瓦解，這已經(jīng)帶動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在發(fā)展。