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        論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的重要性

        2016-11-22 20:22:50秦松
        2016年31期
        關(guān)鍵詞:法律規(guī)范職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員

        秦松

        摘 要:會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記載主體,其職業(yè)活動(dòng)看似普通,確有著不可替代的地位,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞,它既影響到會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展,又與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康、有序運(yùn)行息息相關(guān)。新時(shí)期,與會(huì)計(jì)人員直接相關(guān)的職業(yè)道德問題被頻頻暴露出來(lái),業(yè)界和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的關(guān)注度也明顯提高。本文指出當(dāng)前階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題,并且進(jìn)行了深入分析,最后提出了相關(guān)的對(duì)策建議。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;法律規(guī)范

        一、引言

        隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,致使一些單位領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益而喪失職業(yè)道德觀念,道德標(biāo)準(zhǔn)下滑,財(cái)務(wù)舞弊、資金漏洞等財(cái)務(wù)問題存在,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題愈來(lái)愈成為社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題,“職業(yè)道德”問題也常被聚焦到“會(huì)計(jì)”這個(gè)敏感職業(yè)上來(lái)[1]。因此,本文選擇將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題及對(duì)策研究作為研究對(duì)象,主要采用文獻(xiàn)研究法與案例分析法,通過對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及原因分析,提出提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對(duì)策建議,促使會(huì)計(jì)人員在而對(duì)利益沖突時(shí)能夠主動(dòng)做出傾向于道德至上的正確選擇,自覺地維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

        二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

        (一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范不完善

        目前,我國(guó)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的不完善。僅可以在會(huì)計(jì)師注冊(cè)方面可以找到相關(guān)規(guī)定,如:《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》等。然而在會(huì)計(jì)人員從業(yè)要求、行為準(zhǔn)側(cè)等方面還沒有形成系統(tǒng)的、獨(dú)立的相關(guān)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行約束,只在一些文件中零散的存在。如:在2000年國(guó)家頒布實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》中,第四十一條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員在其從業(yè)過程中要遵守職業(yè)道德”,第一次將會(huì)計(jì)人員要遵守職業(yè)道德作為法律確定下來(lái),但是關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德具體要求還是沒有做出明確的規(guī)定。由此可見,在我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范存在不完善,在相關(guān)法律法規(guī)中雖有涉及,但并沒有形成一整套系統(tǒng)的、公認(rèn)的、可實(shí)施的規(guī)范[2]。

        (二)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄

        職業(yè)紀(jì)律不強(qiáng),堅(jiān)持準(zhǔn)則立場(chǎng)不夠。在實(shí)際工作中,一些會(huì)計(jì)人員在遇到國(guó)家、社會(huì)公眾與單位利益發(fā)生沖突時(shí),不能很好地堅(jiān)持準(zhǔn)則,沒有自己的立場(chǎng),直按參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證:會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告等[3]。在這個(gè)個(gè)人利益至上的社會(huì),會(huì)計(jì)人員往往不能很好地控制自己的一己私欲。在掌管財(cái)務(wù)大權(quán)的情況下,面對(duì)金錢的誘惑完全沒有抵抗力,冒著我只干這一次不會(huì)有人知道的心理,一發(fā)不可收拾,最終走上違法犯罪的道路。

        (三)會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生道德偏差

        近年來(lái),在社會(huì)大環(huán)境的影響下,會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象層出不窮。在大多數(shù)單位都存在會(huì)計(jì)信息失真,大量資金流失的問題,這跟會(huì)計(jì)人員的行為密不可分。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,將近一半的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為在工作中最好要實(shí)事求是,認(rèn)真記好每一筆賬,但是在特殊時(shí)候也是可以作假的;只有近20%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假賬是一種嚴(yán)重的職業(yè)道德敗壞問題;還有近30%會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這是一種正?,F(xiàn)象,是會(huì)計(jì)必須應(yīng)該會(huì)做的事情[4]。通過以上調(diào)查可以看出會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生道德偏差,一定程度已經(jīng)深入他們的思想觀念,他們往往覺得會(huì)計(jì)造假并不是錯(cuò)的。

        三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的對(duì)策

        (一)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

        學(xué)校的教育者要充分認(rèn)識(shí)到,職業(yè)道德教育對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要導(dǎo)向作用,在教育環(huán)節(jié)重視對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育。目前,學(xué)校應(yīng)改變教學(xué)觀念,廣大教師要明白學(xué)校課堂不僅僅是傳授學(xué)生知識(shí)的寶地,更應(yīng)當(dāng)是教會(huì)學(xué)生做人的殿堂。可調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系,設(shè)置《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育》課程,并將其設(shè)置為專業(yè)必修課[5]。將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)的教育引入學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié),教師在教學(xué)過程中注意對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德觀念的培養(yǎng),真正做到立德樹人,使學(xué)生走上財(cái)務(wù)工作崗位后能樹立較好的職業(yè)風(fēng)范。

        (二)建立行之有效的監(jiān)管管理機(jī)制

        在實(shí)際監(jiān)管過程中,審計(jì)部門應(yīng)定期抽查、審核企業(yè)的會(huì)計(jì)資料,若發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有違反法律、法規(guī)的行為,將該企業(yè)信息和違規(guī)記錄告知組織,由組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。稅務(wù)部門不向該企業(yè)提供發(fā)票,工商部門不予該企業(yè)辦理年檢,銀行不向該企業(yè)放貸等已連串的組織行為,形成一個(gè)連續(xù)、有效的監(jiān)管體制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性組織,是整個(gè)外部監(jiān)管的核心機(jī)構(gòu),應(yīng)將對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督放在重要的監(jiān)督位置。與此同時(shí),組織中相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法律監(jiān)督,來(lái)確保會(huì)計(jì)信息、的可靠性、真實(shí)性,并制定更加嚴(yán)厲的處罰措施對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行處罰,提高其違約風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到提高審計(jì)質(zhì)量的目的。

        (三)引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自律

        會(huì)計(jì)工作者個(gè)人的道德修養(yǎng),一方面靠自我慢慢形成,另一方而需要教育來(lái)強(qiáng)化,當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于監(jiān)管不完善的階段,在短時(shí)期內(nèi)不可能自發(fā)形成,而應(yīng)該通過社會(huì)教育來(lái)落實(shí)職業(yè)道德教育,將德治和法治結(jié)合起來(lái),互相促進(jìn),從潛意識(shí)中引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺履行各項(xiàng)義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。專業(yè)技能是會(huì)計(jì)人員自覺堅(jiān)守職業(yè)道德的基礎(chǔ)和保障,是會(huì)計(jì)人員職、倫理道德中對(duì)“職業(yè)之道”的要求。因此,會(huì)計(jì)人員要提高職業(yè)道德必須加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí),才能進(jìn)行職業(yè)道德自律。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)人員由于受從業(yè)環(huán)境、道德宣傳及道德教育、監(jiān)管機(jī)制和會(huì)計(jì)人員自身思想認(rèn)識(shí)因素的影響,部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄,會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生道德偏差,導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)整體下滑,財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象存在,在一定程度上影響著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策,造成國(guó)有資產(chǎn)流失,擾亂社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,給投資者、社會(huì)公眾等利益相關(guān)群體帶來(lái)嚴(yán)重危害。基于此,本文提出提高會(huì)計(jì)行業(yè)道德水平,需要從提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、加強(qiáng)監(jiān)督管理及積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自律等方面入手,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。(作者單位:西京學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

        [1] 布日格勒.管理會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)研究[J].中國(guó)管理信息化,2015,03:6-8.

        [2] 劉靜.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)問題探討[J].改革與開放,2014,04:120.

        [3] 褚文.淺談我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,11:272.

        [4] 馬利濤.如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2014,08:60-61.

        [5] 葉楠.我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究[J].信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院學(xué)報(bào),2015,04:59-60.

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