鄺立

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，我國(guó)電力事業(yè)飛速發(fā)展，已步入嶄新的發(fā)展階段。在電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，工會(huì)組織是對(duì)員工實(shí)時(shí)思想政治教育的重要執(zhí)行者。在新時(shí)代下，員工思想政治教育方面已被提出新的更高要求，電力工會(huì)也必須與時(shí)俱進(jìn)，樹立全新的發(fā)展理念，多角度、多層次采取有效的措施加強(qiáng)職工思想政治教育，提高他們的思想政治素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：電力工會(huì);加強(qiáng);職工;思想政治教育;方法

一、注重思想政治教育，轉(zhuǎn)變思想觀念

站在客觀的角度來(lái)說(shuō)，思想是行為的先導(dǎo)，人們的一切行為都必須有正確的思想依據(jù)。在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，電力企業(yè)想要順利實(shí)現(xiàn)日常管理職能，必須端正不同崗位工作人員的思想認(rèn)識(shí)。也就是說(shuō)在日常工作中，電力工會(huì)需要定期開展全面、系統(tǒng)地培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)部全體員工進(jìn)行必要的思想政治教育，去影響他們并對(duì)他們的行為產(chǎn)生影響，要引導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變已有的思想教育觀念，要意識(shí)到思想政治教育的重要性，將其放在核心位置，逐漸提高自身的思想政治素養(yǎng)，要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的眼光以及創(chuàng)新思維去觀察、領(lǐng)悟這個(gè)奇妙的世界。電力工會(huì)組織必須立足于我國(guó)基本國(guó)情，以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，開展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想、行動(dòng)二者地真正統(tǒng)一，確保一系列思想政治教育工作順利開展，成為電力工會(huì)發(fā)展道路上一面重要的旗幟，從根源上改變部分員工錯(cuò)誤的思想觀念，樹立大局意識(shí)。在此過(guò)程中，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須起到帶頭作用，成為內(nèi)部員工學(xué)習(xí)的好榜樣，要多角度引導(dǎo)員工參與到思想政治教育工作中，培養(yǎng)更多的先進(jìn)分子，將其作為員工中學(xué)習(xí)的榜樣，通過(guò)不同途徑加大宣傳力度，強(qiáng)化榜樣的號(hào)召力，在無(wú)形中進(jìn)一步增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力，促使內(nèi)部員工全心身投入到工作中，為電力企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，使其不斷發(fā)展壯大。

二、必須將電力工會(huì)思想政治教育落到實(shí)處，注重循誘善導(dǎo)

在新形勢(shì)下，在電力工會(huì)思想政治教育體系中，大都設(shè)有和思想政治教育相關(guān)的機(jī)構(gòu)，比如，政治處，但很少對(duì)工作人員進(jìn)行必要的思想政治教育培訓(xùn)，定期的思想政治學(xué)習(xí)較少，也沒(méi)有引起工作人員的重視，大都形式化，沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。針對(duì)這種情況，電力企業(yè)必須將工會(huì)組織思想政治教育落到實(shí)處，制定可行的責(zé)任制，層層劃分，明確不同崗位工作人員的職責(zé)，積極、主動(dòng)參與到思想政治教育中，確保內(nèi)部作風(fēng)工作順利開展，提高自身的外在形象，打造品牌效應(yīng)。同時(shí)，在思想政治教育過(guò)程中，電力工會(huì)要注重循誘善導(dǎo)，提高員工參與其中的積極性、主動(dòng)性，并不斷強(qiáng)化他們的發(fā)展意識(shí)、主體意識(shí)等，要根據(jù)自身各方面具體情況，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的原則，不要一味地生搬硬套，要以思想教育為基點(diǎn)，從不同角度入手循誘善導(dǎo)，更好地教育內(nèi)部員工，使其意識(shí)到提高自身思想政治素養(yǎng)的重要性，注重自身技能的不斷提高，不斷超越自我，也能在一定程度上提高思想政治教育效果。在思想政治教育中，電力工會(huì)要引導(dǎo)內(nèi)部員工準(zhǔn)確理解思想政治教育內(nèi)涵，使其精神得到升華，要圍繞思想政治教育具體內(nèi)容，引導(dǎo)內(nèi)部員工深入思考根本性的問(wèn)題，比如，愛(ài)情與金錢、生存與死亡、權(quán)利與義務(wù)，在無(wú)形中逐漸提高他們的精神境界。

三、完善電力工會(huì)思想政治教育內(nèi)容

在思想政治教育過(guò)程中，電力工會(huì)要有所側(cè)重點(diǎn)，要多角度優(yōu)化完善其具體內(nèi)容，采用多樣化的教育手段與方法，提高教育整體效果。具體來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)要注重內(nèi)部各部門間的交流、溝通，促使各部門處于統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)體系中，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高各方面資源利用率，減少時(shí)間與物質(zhì)浪費(fèi)的基礎(chǔ)上，提高思想政治教育工作效率。各部門可以根據(jù)自身發(fā)展情況，提出具有建設(shè)性的意見，確保開展的思想政治教育工作和企業(yè)發(fā)展客觀需求吻合，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，電力企業(yè)要多層次完善已有的規(guī)章制度，制定科學(xué)、合理的和受教育人員相關(guān)的制度，比如，文明規(guī)范、行為規(guī)范，有效指導(dǎo)思想政治教育工作，使其順利開展。

四、優(yōu)化創(chuàng)新思想政治教育方法

在新時(shí)代下，創(chuàng)新已成為不同領(lǐng)域、行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要元素，電力工會(huì)也必須以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，優(yōu)化創(chuàng)新思想政治教育方法，要以內(nèi)部職工的內(nèi)在需求為切入點(diǎn)，有效解決各方面的矛盾，注重職工的社會(huì)需要，確保開展的思想政治教育活動(dòng)符合職工的客觀需求，能夠調(diào)動(dòng)他們參與的積極性。在此過(guò)程中，電力工會(huì)要不斷開拓新的思維，占領(lǐng)新領(lǐng)域，強(qiáng)化內(nèi)部職工的創(chuàng)新意識(shí)，借助創(chuàng)新來(lái)促進(jìn)自身的持續(xù)發(fā)展，借助創(chuàng)新方法獲取實(shí)效，在提高職工思想政治素質(zhì)的同時(shí)，提高企業(yè)人力資源利用率，優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，降低這方面的成本，促進(jìn)自身的全面發(fā)展，更好地應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在生存發(fā)展道路上，電力工會(huì)必須意識(shí)到加強(qiáng)職工思想政治教育的重要性，將會(huì)放在核心為位置，要綜合考慮各方面影響因素，引導(dǎo)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)變已有的思想觀念，優(yōu)化完善思想政治教育內(nèi)容以及相關(guān)的規(guī)章制度，優(yōu)化創(chuàng)新思想政治教育方法等，確保一系列思想政治教育工作順利開展，不斷提高內(nèi)部員工的思想政治水平，以員工成長(zhǎng)為中心，充分挖掘他們各方面潛能，為電力企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益，促使電力企業(yè)不斷發(fā)展壯大，走上健康持續(xù)發(fā)展道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]歐陽(yáng)小芳.關(guān)于電力工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育水平的思考[J].東方企業(yè)文化，2012，23：102.

[2]蔣志忠.淺談電力工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，20：124.

[3]黃澤民.探析電力工會(huì)如何加強(qiáng)職工思想政治教育水平[J].通訊世界，2014，06：42-43.