張娜

摘要：新時期，新思想，新情況，必須按照黨的“十八大”指引以及新常態(tài)的新要求，緊跟我國農(nóng)村商業(yè)銀行的改革發(fā)展形勢，積極探索農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村商業(yè)銀行;基層黨支部;思想政治工作;創(chuàng)新

當前我國的社會經(jīng)濟生活正在發(fā)生著深刻的變化，特別是我國加入WTO后，給金融業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在這種形勢下，農(nóng)村商業(yè)銀行各種新的矛盾和問題開始顯現(xiàn)，對基層黨支部員工思想政治工作的要求出現(xiàn)了多樣性和廣泛性，思想政治工作在形式和內(nèi)容上都要隨之發(fā)生變化。筆者認為，只有堅持繼承與創(chuàng)新并舉，找準新的著力點，抓住“新”字做文章，積極探索新途徑、新方法，才能把農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的思想政治工作做得更加有聲有色，富有成效。

一、農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部思想政治工作的新內(nèi)涵

農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部思想政治工作創(chuàng)新，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，農(nóng)村商業(yè)銀行的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的管理理念、管理方法，如農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的金融家所接受，在農(nóng)村商業(yè)銀行管理中發(fā)揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的新要求，就無法在農(nóng)村商業(yè)銀行管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導社會實踐，都需要與時俱進的表達形式。貫徹落實黨的“十八大”，適應“新常態(tài)”，探索農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

（一）采用先進的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡化政工體系

要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

（二）借鑒科學的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系

借鑒科學的管理理念，積極規(guī)范農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。筆者認為，可以引入ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現(xiàn)了思想政治工作同先進農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標準要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環(huán)控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結(jié)，以及責任人、所要達到的效果都做了明確規(guī)定，進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學、規(guī)范、有序、有效，對經(jīng)營管理的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型，促進了經(jīng)營管理的順利開展。

（三）整合基層黨支部的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系

現(xiàn)代思想政治工作需要整合農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的有生力量，真正實現(xiàn)黨政工團齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作，都有投入產(chǎn)出問題。只有投入，方見成效。近年來思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一個重要因素就是投入的精力太少，投入的人財物太少。加強思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊伍穩(wěn)定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓、進修、購買必要的學習資料和改善辦公條件等方面，都要給予有力的經(jīng)濟支持。其次要完善思想政治工作機制，做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工，經(jīng)營干部單線抓經(jīng)營的狀況，促進思想政治工作與經(jīng)營管理的有機結(jié)合。

三、豐富基層黨支部思想政治工作的新內(nèi)容

創(chuàng)新農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部發(fā)展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

（一）圍繞農(nóng)村商業(yè)銀行基層經(jīng)營管理創(chuàng)新

圍繞農(nóng)村商業(yè)銀行的基層經(jīng)營管理，實現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是黨的“十八大”在農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求農(nóng)村商業(yè)銀行的廣大政工人員，要緊緊圍繞農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營管理，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高農(nóng)村商業(yè)銀行的管理水平和經(jīng)濟效益。

（二）注重農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的文化建設創(chuàng)新

黨的“十八大”落實到農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作中，必須要注重農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部文化的建設。企業(yè)文化，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。農(nóng)村商業(yè)銀行文化建設與思想政治工作的共同特點在于：通過改變農(nóng)村商業(yè)銀行中最活躍的成分——“人”來達到改變農(nóng)村商業(yè)銀行物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的;以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對農(nóng)村商業(yè)銀行活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于農(nóng)村商業(yè)銀行文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于農(nóng)村商業(yè)銀行活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向農(nóng)村商業(yè)銀行文化建設領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，農(nóng)村商業(yè)銀行文化包含了農(nóng)村商業(yè)銀行活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入農(nóng)村商業(yè)銀行文化建設的局部過程，發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把農(nóng)村商業(yè)銀行文化建設納入重要目標，相應的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。

（三）突出關(guān)心廣大基層員工創(chuàng)新

農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感受到，廣大員工之所以會產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決廣大員工的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究員工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為員工辦實事、為員工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從員工住房、子女就業(yè)等員工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決員工思想疙瘩的方法，增強說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機制，通過實行公示制度，對有關(guān)人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關(guān)系到員工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系;鼓勵員工對農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大員工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

四、總結(jié)

思想政治工作主要就是做人的工作，不斷提高人們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，不斷提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。面對“新常態(tài)”下深化改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，農(nóng)村商業(yè)銀行基層黨支部的思想政治工作必須創(chuàng)新和改進，尤其是在開展政治思想工作的方法上務求有所創(chuàng)新，不斷保持和發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，繼續(xù)解放思想、緊跟時代步伐、創(chuàng)新思路方法，不斷探索總結(jié)規(guī)律，不斷提高工作水平，力求以點帶面，將農(nóng)村商業(yè)銀行基層的思想政治工作推上一個新臺階。

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