饒秦艷

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，新時期市場競爭愈加激烈，為了謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，煙草企業(yè)加強思想政治教育工作是尤為必要的。煙草企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，由于自身經(jīng)營方式、管理理念和管理模式的差異，逐漸形成獨特的企業(yè)文化，凝聚著企業(yè)的發(fā)展思想。企業(yè)文化同企業(yè)思想政治教育工作的整合，突出以人為本的管理理念，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供更堅實的保障。由此，本文主要就企業(yè)文化與煙草企業(yè)思想政治教育工作展開分析，結(jié)合實際情況，尋求合理的應(yīng)對措施，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;煙草企業(yè);思想政治教育

在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，煙草行業(yè)市場競爭愈加激烈，煙草企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場競爭挑戰(zhàn)，為了能夠更有效的應(yīng)對市場競爭，加強企業(yè)文化和思想政治教育工作，有助于克服新問題和新情況，提升企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。由此看來，加強企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作研究是十分有必要的，對于后續(xù)理論研究和實踐工作開展具有一定參考價值。

一、企業(yè)文化與思想政治教育內(nèi)涵

企業(yè)文化是一種包含企業(yè)核心價值觀的管理活動，不同企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化，具有鮮明的特點。企業(yè)文化中所蘊含的經(jīng)濟文化、思想理念和行為規(guī)范等，需要企業(yè)全體員工共同認(rèn)可、遵循，帶給員工一種歸屬感，并且為企業(yè)經(jīng)營管理活動開展提供指導(dǎo)，帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。思想教育則是通過一種教育、示范和指導(dǎo)的方式，將正確的思想價值觀和行為方式展現(xiàn)在員工面前，幫助員工改善錯誤的思想觀念和行為方式，積極投入到工作中，提升工作成效[1]。這就要求煙草企業(yè)能夠立足實際，依托于企業(yè)文化，促使企業(yè)思想政治教育更具特色。

總的說來，企業(yè)文化與思想政治教育之間存在十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化核心內(nèi)容是文化建設(shè)，而思想政治教育工作則是以教育和引導(dǎo)人為主，兩者互相促進(jìn)、互相影響，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供更為堅實的保障。通過企業(yè)文化與思想政治教育工作之間的整合，推動特色企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工的思想理念和行為方式，樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，營造良好的企業(yè)氛圍，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)文化與思想政治教育整合的必要性

（一）價值取向方面

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育之間的有機整合，主要是幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀和道德觀念，同企業(yè)實際發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。思想政治教育工作落實到實際工作中，堅實企業(yè)特色文化建設(shè)，明確自身的責(zé)任和義務(wù)，以全新的服務(wù)理念和發(fā)展模式，樹立全新的企業(yè)形象。企業(yè)思想政治教育品牌逐漸形象化，為后續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)營管理工作中起到的引導(dǎo)和支持作用，有針對性的提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，加強企業(yè)文化認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)文化與思想政治教育工作均是強調(diào)企業(yè)正確價值觀念和思想理念為主，實現(xiàn)員工思想境界的升華。

（二）企業(yè)管理方面

企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的工作，在當(dāng)前激烈的市場競爭背景下，企業(yè)文化建設(shè)需要堅持科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本的管理理念。思想政治教育工作則是借助特定的教育方式，促使員工能夠在實際工作開展中不斷規(guī)范和完善自身存在的不足，充分調(diào)動員工工作積極性，發(fā)揮個體主觀能動性，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)提供更加強大的思想保證[2]。企業(yè)以人為本理念有助于充分挖掘員工潛能，激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力，加強企業(yè)文化的歸屬感和認(rèn)同感。

（三）激勵機制方面

激勵機制是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一項重要內(nèi)容，主要是強調(diào)企業(yè)文化與思想政治教育工作通過精神層面的激勵，調(diào)動員工工作積極性，自覺去規(guī)范和完善自身行為。樹立榜樣作用，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作在激勵機制層面上的對接，為企業(yè)營造一種良好的文化氛圍，促使員工能夠在愉悅的氛圍中享受工作的樂趣，提升工作成效，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

三、企業(yè)文化與思想政治教育工作對接措施

（一）加強思想宣傳教育

煙草企業(yè)思想政治教育工作同企業(yè)文化對接中，加強思想宣傳教育是尤為必要的，有助于幫助員工樹立正確的價值觀、世界觀。結(jié)合企業(yè)實際情況，選擇多種宣傳手段，弘揚煙草企業(yè)的精神文化，營造良好的文化氛圍，促使企業(yè)員工能夠在這樣的氛圍中受到熏陶和感染，提升員工思想水準(zhǔn)。

（二）突出領(lǐng)導(dǎo)示范作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對于全體員工的示范領(lǐng)導(dǎo)作用是尤為重要的，這就需要在新時期強化領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)，以人為本[3]。領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展中享有的地位是不言而喻的，集合決策、指揮和踐行于一身，加強企業(yè)思想政治教育工作就需要領(lǐng)導(dǎo)干部起到榜樣示范作用，通過自身獨特的人格魅力和管理能力，充分發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）健全和完善規(guī)章制度

為了確保企業(yè)思想政治教育工作于企業(yè)文化良性對接，健全和完善相應(yīng)規(guī)章制度是尤為必要的，有助于為實際工作開展提供指導(dǎo)，確保各項工作有章可行，提升工作成效。

四、結(jié)論

綜上所述，煙草企業(yè)無論是從管理理念還是管理模式，都應(yīng)該迎合時代發(fā)展需要，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，堅持科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系實際情況，有針對性整合企業(yè)文化和思想政治教育工作，更有效的提升企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟立新.企業(yè)文化與煙草企業(yè)思想政治教育的思考[J].才智，2011（11）：311-312.

[2]葉桂堅.新時期如何加強煙草企業(yè)的思想政治工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015，22（9）：87-87.

[3]黃潔.論新形勢下加強保山煙草青年員工政治思想工作的重要性[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，11（33）：39-40.