◎記者范國忠

為了職工群眾有最多的獲得感——上海城投（集團）有限公司各級工會服務職工工作記

◎記者范國忠

上海工會改革正在不斷深入推進，圍繞職工“生物鐘”轉，不斷地加強服務職工的工作。上海城投（集團）有限公司工會以工會的主業(yè)主責意識，運用實事項目形式服務職工，是走在前列的局（產業(yè)）工會之一。

“服務職工，普惠會員”，上海城投（集團）有限公司工會，以此為宗旨，在多年為職工群眾做好事的基礎上，連續(xù)2年，城投集團工會傾全會之力，整合系統內既有資源，推出服務職工的實事項目并精心組織推進，使職工群眾有了更多的獲得感。在前不久召開的集團公司職代會上，169名職工代表對去年集團工會實施的“三進六送”實事項目進行無記名投票測評，滿意度達到95.40%。

城投集團工會主席徐文對記者說，職工對工會工作的滿意度，是衡量工會凝聚力的根本標準。滿意度決定凝聚力，只有職工對工會滿意了，才會積極投入工會組織的活動中。集團工會實施的實事項目，得到職工的認可，工會因此而能更好地團結、凝聚職工為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。