于艷淑

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的深化改革，我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中愈加規(guī)范。當(dāng)前，我國(guó)的企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制，這兩個(gè)重要方面關(guān)系著企業(yè)能否得到迅速的發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制機(jī)制逐漸地完善并落實(shí)到位，促進(jìn)企業(yè)高校穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 健全 內(nèi)部控制 機(jī)制

企業(yè)為了能夠更好地達(dá)到自身制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，必須做好企業(yè)的內(nèi)部控制工作。企業(yè)內(nèi)部控制工作是為了企業(yè)得到更加穩(wěn)定的發(fā)展，保證企業(yè)的資產(chǎn)安全，提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)信息的真實(shí)性，提高企業(yè)方方面面的工作效率；促使企業(yè)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)章制度來開展工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的自我約束能力，為了更好地保證企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠高效的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，需要完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制存在的問題

（一）企業(yè)管理者內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)

在企業(yè)中，為了更好地發(fā)展企業(yè)，需要保障有一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行制約，在企業(yè)中，一個(gè)好的管理者需要逐漸完善企業(yè)全部員工的財(cái)務(wù)管理意識(shí)。但是在實(shí)際行動(dòng)的過程中，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，有些企業(yè)管理者并沒有將企業(yè)內(nèi)部管理放在重要的位置上，領(lǐng)導(dǎo)的不重視，使得企業(yè)管理工作出現(xiàn)偏差，使得企業(yè)業(yè)務(wù)不能正常地開展。另外，企業(yè)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度相等同，在企業(yè)中意味著企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不能得到有效的施展，這兩個(gè)管理制度是不等同的，在企業(yè)管理中更不能進(jìn)行相互替代，需要企業(yè)站在辯證的觀點(diǎn)上看待問題，應(yīng)當(dāng)制定符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制。在員工方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時(shí)動(dòng)員企業(yè)員工貫徹落實(shí)企業(yè)制度，提高企業(yè)員工的執(zhí)行力度，方便企業(yè)出現(xiàn)問題后嚴(yán)格地按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，提高企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的作用。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善

每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部都有財(cái)務(wù)管理制度，就執(zhí)行力度來說不夠強(qiáng)，在諸多方面存在著缺陷，需要企業(yè)管理者加強(qiáng)管理的同時(shí)完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制制度的作用。在企業(yè)發(fā)展過程中，由于財(cái)務(wù)管理工作本身的缺陷，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題之后不能及時(shí)有效地進(jìn)行處理，存在錯(cuò)誤的地方?jīng)]有及時(shí)修改。有的企業(yè)沒有制定符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的內(nèi)部控制制度，制度本身就存在可行性，企業(yè)內(nèi)部控制工作是財(cái)務(wù)管理工作順利開展的標(biāo)志，需要企業(yè)加強(qiáng)管理，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

（三）財(cái)務(wù)核算工作薄弱

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作中，財(cái)務(wù)核算工作是企業(yè)工作中最薄弱的環(huán)節(jié)，嚴(yán)重影響企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響到會(huì)計(jì)收集信息的質(zhì)量，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作不能順利完成，影響到整體的財(cái)務(wù)管理工作。在一個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作能夠有效地保證企業(yè)的順利發(fā)展，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)核算工作的弱點(diǎn)最主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員在工作的時(shí)候沒有做到細(xì)致認(rèn)真，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力不強(qiáng)，這樣使得在企業(yè)實(shí)際工作中沒能充分發(fā)揮企業(yè)自身的監(jiān)督作用，需要充分挖掘企業(yè)的內(nèi)部管理制度，提高監(jiān)督機(jī)制的作用。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理、健全內(nèi)部控制機(jī)制的方法

（一）增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制意識(shí)

在企業(yè)中，需要提高財(cái)務(wù)的內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度的重視，由于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度影響著企業(yè)其他工作的順利開展，因此需要企業(yè)強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制，在實(shí)際活動(dòng)中，企業(yè)管理人員需要制定具有針對(duì)性的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度，并逐漸完善，這樣能夠保證整個(gè)企業(yè)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理金和內(nèi)部控制機(jī)制下穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)管理人員應(yīng)該積極動(dòng)員企業(yè)員工要強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí)，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)，讓所有員工認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理控制工作的重要程度，讓企業(yè)管理者明白企業(yè)管理工作與企業(yè)效益相聯(lián)系，加強(qiáng)企業(yè)管理效益，通過強(qiáng)化手段，促使企業(yè)能夠清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展速度，在企業(yè)內(nèi)部需要開展相關(guān)培訓(xùn)班和企業(yè)內(nèi)部刊物，能夠有效地加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。讓企業(yè)中的每一位成員都要具備嚴(yán)格的控制意識(shí)，提高財(cái)務(wù)敏感性，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理每部控制的職責(zé)，提高管理的真實(shí)有效性。

（二）健全財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度

企業(yè)建立健全有效的財(cái)務(wù)控制制度，促使整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量的提升，在此基礎(chǔ)上，逐漸健全財(cái)務(wù)管理工作，需要保證企業(yè)內(nèi)部的控制工作的制約作用，在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部機(jī)制中，能逐漸完善財(cái)務(wù)的管理工作。在企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，需要保證每一個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起，充分做好企業(yè)財(cái)務(wù)的防范工作。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理體制中的財(cái)務(wù)審計(jì)部門是必不可少的，能夠針對(duì)企業(yè)的具體發(fā)展起到良好的監(jiān)督作用，是健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制必不可少的，能夠保證企業(yè)順利找到自己發(fā)展的位置，能夠保證企業(yè)在工作過程中通過保證機(jī)制，促使企業(yè)順利完成工作。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算控制

企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算工作，保證企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)消費(fèi)做到細(xì)致，能夠保證財(cái)務(wù)管理的收支平衡，逐漸規(guī)范企業(yè)的預(yù)算，在財(cái)務(wù)管理的帶動(dòng)下，能夠有效地保證企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。每月的財(cái)務(wù)預(yù)算，能夠真實(shí)有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)有什么變動(dòng)，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，并根據(jù)問題的分析，可以有效地將企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行下一個(gè)工作的安排，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都需要納入預(yù)算，編制出一個(gè)詳細(xì)完整的預(yù)算，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。當(dāng)企業(yè)的預(yù)算數(shù)據(jù)公布后，需要企業(yè)的每一個(gè)部門都需要認(rèn)真安排下一個(gè)工作的實(shí)施，針對(duì)每一個(gè)工作需要提高企業(yè)員工的積極性，最終提升企業(yè)的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作的主要對(duì)象是財(cái)務(wù)工作人員。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)工作人員起著關(guān)鍵的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員工作的積極性，保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全。另外，需要企業(yè)培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)的精神，樹立高效認(rèn)真的工作作風(fēng)，不斷提高企業(yè)的教育工作，讓每個(gè)員工都要加強(qiáng)工作意識(shí)，面對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作，要求員工具備職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷促使企業(yè)員工能夠有效地開展工作。

（五）提升企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中都會(huì)遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，這關(guān)乎企業(yè)的未來，如果企業(yè)處理不好將會(huì)帶來嚴(yán)重的后果，會(huì)給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗取決于企業(yè)管理者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)，其能否有效地控制好存在的風(fēng)險(xiǎn)與管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)存在很大的關(guān)系。所以企業(yè)必須要有屬于自己的一套完善的防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體制。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，對(duì)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，制定防范措施，將存在的風(fēng)險(xiǎn)有效控制好，確保企業(yè)在出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)，同時(shí)將其對(duì)企業(yè)的影響降到最低。

三、結(jié)語

企業(yè)的最終效益與內(nèi)部管理是息息相關(guān)的，企業(yè)內(nèi)部控制制度是提高企業(yè)效益不可缺少的手段，是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效措施。所以，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不能 順利開展的很大原因是企業(yè)內(nèi)部控制不夠完善，這對(duì)企業(yè)以后的生存和發(fā)展影響較為深遠(yuǎn)。所以企業(yè)要建立健全財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制機(jī)制，要加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理的控制意識(shí)，加快對(duì)內(nèi)部控制制度的制定，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。只有這樣才能改變企業(yè)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

（作者單位為海城北海集裝袋有限公司）

參考文獻(xiàn)

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