高懷兵
摘 要 思想政治工作是黨的“生命線”,在長期的實踐中,我們黨積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗,形成了一系列行之有效的工作方法,不論在過去社會主義革命和建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用,而且在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程中發(fā)揮了重要的推動作用。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 與時俱進
隨著時代的變革和社會的進步,我們已經(jīng)進入社會主義市場經(jīng)濟時代,社會環(huán)境在不斷發(fā)生變化,職工成分在不斷更新,干部職工的思想觀念、價值取向、精神追求、行為方式等也出現(xiàn)了許多新情況,必須一切從實際出發(fā),研究新情況、創(chuàng)新新方法,與時俱進的開展企業(yè)思想政治工作,不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。只有堅持與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新,思想政治工作才能有新視角,思想政治工作才有新思路新方法,才能不斷加強和改進,推動企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展。
一、堅持與時俱進,就要關(guān)注員工的責任感,加強宣傳和教育
責任至上、盡責是金。強烈的責任感是一個人、一個團隊強大的精神動力,也是衡量一個人的重要標準。責任感是一種習慣性行為,也是一項很重要的素質(zhì),是作為一個優(yōu)秀的員工所必需的。員工的責任感在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中起著重要的作用,一個員工具備了強烈的責任感,他就會在工作中掌握更多的知識,積累更豐富的經(jīng)驗,就會真正體會到工作和生活帶給自己的無限樂趣。把責任感與工作合二為一,把個人利益與企業(yè)利益融為一體,才會提高工作的效能,以及工作的能力,才會給企業(yè)帶來更高的效益,才能在大浪淘沙的競爭中立于不敗之地。因此,思想政治工作必須高度重視和特別關(guān)注員工的責任感,加強宣傳教育引導,凝聚起員工強烈的責任感,形成強大的精神力量,就會有效地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,促進員工崗位成才。
二、堅持與時俱進,就要堅持生產(chǎn)力這一根本標準
社會主義的根本任務(wù)是發(fā)展社會生產(chǎn)力,生產(chǎn)力的三要素包括勞動力、勞動工具、勞動對象,其中勞動力是最活躍的因素,思想政治工作就是要最大限度的激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力,思想政治工作滲透在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,作用發(fā)揮在企業(yè)管理的方方面面,但最終的效果是要推動企業(yè)的發(fā)展。開展思想政治工作必須與時俱進,堅持生產(chǎn)力標準,要把是否有利于企業(yè)的發(fā)展、是否有利于增強企業(yè)的綜合能力、是否有利于提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù),作為思想政治工作的根本標準。所以說,企業(yè)思想政治工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展,堅持服從和服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟效益的不斷提高,并在此基礎(chǔ)上不斷提高職工的福利待遇,讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果,讓職工在發(fā)展中得到更多的實惠,用生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績?nèi)z驗思想政治工作的成效,用有效的思想政治工作去推動企業(yè)的發(fā)展。
三、堅持與時俱進,就要增強工作的親和力
俗話說:“有理走遍天下,無理寸步難行”。思想政治工作要說服人、激勵人、感染人、教育人、引導人、幫助人,關(guān)鍵是立足于講道理,在講準、講清、講透道理上做大文章,以理服人、注重實效。要加強針對性,特別是對癥下藥,需要認真研究和把握思想政治工作的時代特點,不能用老眼光觀察新形勢,用老辦法解決新問題,墨守成規(guī),抱殘守缺,有的只注重思想觀念上的灌輸和引導,忽視了文化知識上的傳授;有的只強調(diào)原則性和戰(zhàn)斗性,忽視了形象性、生動性和趣味性,致使思想政治工作從理論到理論,從概念到概念成了千篇一律的政治說教,對方總是聽不進去。職工需要不需要、認可不認可直接關(guān)系到思想政治工作的效果。要把積極的思想引導與寓教于樂、樂有所獲結(jié)合起來,把嚴肅的內(nèi)容與生動風趣的講解有機結(jié)合起來,把工作的要求和生活上的關(guān)心有機結(jié)合起來,使思想政治工作做得生動活潑,引人入勝,讓人感到親近,感到愉悅,對廣大干部職工產(chǎn)生春風化雨般的親和力,從而倍增思想政治工作效果,倍顯思想政治工作的威力。
四、堅持與時俱進,就要深入研究新時期企業(yè)職工的新特點
現(xiàn)代企業(yè)員工的思想行為具有多重性,他們堅信黨的領(lǐng)導,有遠大的理想和職業(yè)規(guī)劃目標,積極要求進步,有較強的進取精神,但思考問題比較現(xiàn)實;思想開放活躍,接受新鮮事物強,立志建功立業(yè),但艱苦奮斗精神有所淡化;民主、平等和競爭意識較強,但法制觀念和自控能力較弱。因此我們必須正確認識新時期企業(yè)職工的優(yōu)勢和不足,要看到他們身上長處,把握其主流,正視他們的缺點與不足,真正做到以理服人,而不是以權(quán)壓人,要教育和引導職工最大限度的發(fā)揮個人的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新力,培育正能量,努力為職工崗位成才提供發(fā)展的平臺和體現(xiàn)價值的舞臺。
五、堅持與時俱進,就要不斷轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路
思想是行為的先導,沒有思路就沒有出路。要根據(jù)企業(yè)和職工的實際需要確定思想政治工作的思路。力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性、開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)社會大氣候和企業(yè)大環(huán)境變化的需要。要實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變,思路的創(chuàng)新,必須改變傳統(tǒng)的思維方式。在新的歷史條件下企業(yè)思想政治工作必須對事物看得遠,想在前,提高工作的預(yù)見性、科學性、全面性和有效性。堅持以人為本,凝心聚力,把著眼點放在統(tǒng)一思想、理順情緒、凝心聚力、鼓舞士氣上,針對企業(yè)熱點難點問題積極作引導、開導、疏導工作,上情下達、下情上知,積極主動的深入基層開展調(diào)研、走動管理,掌握職工的思想動向和不同需求,及時地答疑解惑,消除職工的顧慮和疑點,創(chuàng)造條件讓職工心情舒暢的工作和生活。
六、堅持與時俱進,就要圍繞以人為本,落實群眾路線
以人為本就是要公平、公正的對待企業(yè)的每一位員工,把尊重人、關(guān)心人、理解人作為思想政治工作必須遵循的一個基本指導原則。要為職工規(guī)劃好自我發(fā)展的路徑,為員工營造發(fā)展的空間,使大家干有奔頭、創(chuàng)業(yè)有前途,樹立人人都可成才的人才觀,創(chuàng)造和諧共進的人文環(huán)境,在工作實踐中相信員工、依靠員工,發(fā)揮員工的潛能和創(chuàng)造性,努力為員工增長知識創(chuàng)造條件,為員工增長見識提供實踐舞臺,為員工增長悟性提供支持,激發(fā)敢想、敢干、敢于創(chuàng)新的精神,主動交任務(wù)、壓擔子,促進崗位成才。思想政治工作必須堅持三個一切,即一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,深入到基層一線,深入到職工群眾中,與職工群眾面對面、心貼心的交流思想、溝通情況、了解需求、破解難題,憂群眾之憂,解群眾之難,把組織的溫暖和對群眾的關(guān)心送到一線,進入千家萬戶。
(作者單位為陽泉煤業(yè)太行地產(chǎn)投資管理有限公司)