李福艷

摘要：隨著我國國際地位的不斷提升，我國的國際貿(mào)易不斷取得新的發(fā)展。中小企業(yè)作為重要的組織形式之一，其在我國國際貿(mào)易發(fā)展過程中的地位不斷提升。但是，從目前的情況來看，我國中小企業(yè)在國際貿(mào)易的過程中，其競爭力還存在明顯的不足之處，這不僅影響了我國國際貿(mào)易的發(fā)展，還不利于中小企業(yè)的健康發(fā)展，使得我國的國際貿(mào)易綜合競爭實力受到較大的影響。通過對中小企業(yè)國際貿(mào)易競爭力進行分析，提出完善政府的相關政策和管理制度；拓寬中小企業(yè)融資渠道等對策，提升中小企業(yè)國際貿(mào)易的綜合競爭力。

關鍵詞：中小企業(yè)；國際貿(mào)易；競爭力；對策建議

中圖分類號：F71 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2016）08-0008-02

在我國國際貿(mào)易的發(fā)展過程中，中小企業(yè)起到了十分關鍵的作用。由于各方面因素，使得我國中小企業(yè)在國際貿(mào)易的過程中面臨很多的問題，其綜合競爭力難以得到真正的提升。其外部因素主要有政府管理和政策制度不到位、資金短缺、融資困難；而內(nèi)部因素主要有貿(mào)易商品的結構不合理、貿(mào)易秩序混亂、貿(mào)易風險加大、缺乏專業(yè)化的貿(mào)易人才等。這都在很大程度上直接限制了中小企業(yè)國際貿(mào)易的發(fā)展，對其綜合競爭力的提升造成了很大的不利影響。在對制約中小企業(yè)國際貿(mào)易競爭力的相關因素進行分析的基礎上，提出相關的對策，以期提升我國中小企業(yè)國際貿(mào)易的綜合競爭實力。

一、制約中小企業(yè)國際貿(mào)易競爭力的問題分析

（一）外部制約因素分析

1.相關政策不到位

這里所說的政府相關政策主要是指政策的歧視性問題。長期以來，我國政府大都出臺相關的政策支持大型企業(yè)的發(fā)展，以此來促進當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展，對于大型企業(yè)在稅收和土地使用、資金籌集等方面都給予很大的優(yōu)惠。在長期的“抓大放小”政策實施過程中，各地區(qū)的部門都大力組建大型企業(yè)，其在政策、法規(guī)、資源、服務體系等方面都向大型企業(yè)進行大幅度的傾斜，使得大型企業(yè)的發(fā)展極具上升。相反，中小企業(yè)在各地區(qū)的發(fā)展面臨政策方面的歧視，其難以從政府部門獲得政策、法規(guī)、稅收、服務等方面的優(yōu)惠。使得中小企業(yè)的發(fā)展受到多方面的限制。這一問題在我國中小企業(yè)的發(fā)展過程中普遍存在，成為制約我國中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。這在很大程度上使得我國中小企業(yè)的運營發(fā)展面臨很大的問題，因此，其在整個國際貿(mào)易中處于劣勢，難以與大型企業(yè)相競爭，與發(fā)達國家的企業(yè)更是相去甚遠。因此，其國際貿(mào)易競爭力受到較大的影響。

2.資金短缺，融資困難

中小企業(yè)的融資已成為世界性的難題，在我國表現(xiàn)的尤為明顯。隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展，其在發(fā)展初期和高速增長期這段時間內(nèi)，為了生存和擴大規(guī)模，其對資金的需求不斷提升。但是由于難以在市場上籌集到所需的資金，其發(fā)展受到極大的限制。這是因為中小企業(yè)的規(guī)模較小，發(fā)展實力有限，其抵御市場風險的能力較差，一般中小企業(yè)的壽命較短，其償還貸款的能力有限。因此，銀行等金融機構處于風險方面的考慮，對中小企業(yè)出現(xiàn)“惜貸”現(xiàn)象，使得中小企業(yè)難以從商業(yè)銀行中獲得所需的資金。同時，由于中小企業(yè)借款的條件要多于大型企業(yè)，因此，其必須要有連帶擔保和財產(chǎn)抵押條件，但是抵押財產(chǎn)變現(xiàn)的難度較大，所以，商業(yè)銀行一般不會接受中小企業(yè)的財產(chǎn)抵押。中小企業(yè)在信用度和資本運作等方面存在諸多的困難，因此，其難以通過上市融資等實施籌集所需的資金。雖然目前尤其是十八大以來我國出臺了很多政策緩解中小企業(yè)的融資難題，但這一問題并未從根本上得到解決。

（二）內(nèi)部制約因素分析

1.貿(mào)易秩序混亂

隨著國際貿(mào)易的不斷發(fā)展，其秩序有了很大的改進，但仍存在一定的不足之處，企業(yè)存在低價競爭現(xiàn)象，使得出口貿(mào)易的秩序顯得十分混亂。中小企業(yè)貿(mào)易商品的差別較小，產(chǎn)品結構單一化較為嚴重，使得行業(yè)內(nèi)的競爭不斷加大。中小企業(yè)由于規(guī)模較小，難以對國際市場進行深入的分析，其把握市場趨勢的能力較差，因此，很難適應國際市場的變化。價格競爭成為中小企業(yè)國際貿(mào)易的主要武器，很多時候這種低價競爭已經(jīng)發(fā)展到了惡性競爭的程度，企業(yè)在出口的過程中不斷壓低價格，以此獲得外貿(mào)訂單。貿(mào)易秩序的混亂使得中小企業(yè)在國際貿(mào)易中的競爭力難以得到有效提升。

2沖小企業(yè)貿(mào)易風險大

隨著國際貿(mào)易的復雜化程度不斷提高，中小企業(yè)在貿(mào)易中的風險不斷加大。第一，中小企業(yè)面臨的貿(mào)易壁壘風險不斷加大，貿(mào)易壁壘具有多樣性和多變性，如果不能對其進行準確的把握，將使得中小企業(yè)在貿(mào)易中陷人嚴重的被動，進而其風險將大大增大。目前，針對我國的反傾銷使得大部分外貿(mào)型的中小企業(yè)陷入困境。第二，企業(yè)的信用風險不斷加大，如果中小企業(yè)對自身的信用危機不能進行有效的處理，將使其形象受到較大的影響，會進一步降低客戶的忠誠度，進而使其在國際貿(mào)易中的市場銷售率和占有率受到一定的影響。第三，客戶的信用風險，企業(yè)在進行國際貿(mào)易的過程中一般會對其客戶的信用情況進行調(diào)查，如果選擇信用狀況較差的客戶就會使得企業(yè)面臨較大的損失。第四，匯率風險，匯率波動對外貿(mào)型中心企業(yè)的發(fā)展具有較大的影響，很多中小企業(yè)會因此蒙受較大的損失。這些都在一定程度上降低了中小企業(yè)在國際貿(mào)易中的競爭力。

3.缺乏專業(yè)化的貿(mào)易人才

對外貿(mào)型的企業(yè)而言，發(fā)展國際貿(mào)易的前提是必須要有專業(yè)化的貿(mào)易型人才。目前由于我國中小企業(yè)在人力資源管理方面存在諸多的問題，缺乏專業(yè)化的貿(mào)易人才。一方面，中小企業(yè)不注重對專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，主要將大部分資源和精力用于拓展業(yè)務規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營方面，很少會投人資源進行人才的引進和培養(yǎng)，使得中小企業(yè)在進行國際貿(mào)易的過程中難以對市場進行有效的分析，進而使其國際貿(mào)易存在一定的盲目性。另一方面，中小企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展模式和人力資源管理模式容易造成人才的流失。中小企業(yè)規(guī)模較小，經(jīng)濟實力有限，難以為員工提供全方位的保障，使得很多員工產(chǎn)生不滿情緒，導致優(yōu)秀員工的離職。同時，由于中小企業(yè)的管理層素質整體較差，其人力資源管理意識淡薄，在員工績效考核、員工激勵等方面存在盲目性，因此，使得知識型員工出現(xiàn)嚴重的流失。

二、提升中小企業(yè)國際貿(mào)易競爭力的對策

（一）完善政府的相關政策和管理制度

首先，要進一步提升政府對中小企業(yè)發(fā)展的重視程度，通過出臺相關的政策措施，鼓勵中小企業(yè)參與到國際貿(mào)易中，通過稅收、資源配置、政策引導等形式為中小企業(yè)參與國際貿(mào)易奠定基礎。其次，要降低對中小企業(yè)參與國際貿(mào)易的限制條件，比如貿(mào)易額的限制和注冊資本的限制，加強對中小企業(yè)國際貿(mào)易的扶持力度，通過貿(mào)易渠道、信息咨詢、信用保險、海外市場調(diào)研等方面為中小企業(yè)參與國際貿(mào)易提供引導和支持。再次，要大力鼓勵中小企業(yè)樹立品牌意識，通過提供政策引導和培訓，為中小企業(yè)打造優(yōu)勢品牌，增強中小企業(yè)海外貿(mào)易的市場知名度。最后，要減小中小企業(yè)國際貿(mào)易的審批程序，使得中小企業(yè)在參與國際貿(mào)易的過程中能夠減少復雜的環(huán)節(jié)，提升其國際貿(mào)易的效率。通過政策相關措施和政策提升中小企業(yè)國際貿(mào)易的競爭力顯得尤為重要。

（二）拓寬中小企業(yè)融資渠道

拓寬融資渠道，提高融資總量是中小企業(yè)取得生存和發(fā)展，進而實施國際貿(mào)易的關鍵。因此，一方面，政府要通過完善相關的法律法規(guī)，指導商業(yè)銀行等金融機構增加對中小企業(yè)的授信額度，使其能夠從商業(yè)銀行中獲得其所需要的資金，為其國際貿(mào)易的順利實施奠定基礎。另一方面，要鼓勵中小企業(yè)進行聯(lián)合經(jīng)營，組成企業(yè)聯(lián)盟，通過上市發(fā)行股票和證券的形式籌集資金，但是政府必須要與金融機構聯(lián)手控制整個過程的風險，為中小企業(yè)順利募集資金奠定基礎。同時，政府還應該直接向中小企業(yè)投資，建立中小企業(yè)發(fā)展基金，為提升中小企業(yè)國際貿(mào)易的競爭力提供充足的保障。

（三）進一步規(guī)范貿(mào)易秩序

貿(mào)易秩序對中小企業(yè)的國際貿(mào)易具有十分重要的影響。因此，必須要進一步規(guī)范貿(mào)易秩序，鼓勵中小企業(yè)在參與國際貿(mào)易的過程中做好市場調(diào)研，通過提升產(chǎn)品的附加價值和科技含量，并對貿(mào)易對象的市場信譽進行調(diào)查，減小貿(mào)易的風險。同時，政府還應該與貿(mào)易國進行協(xié)商和合作，共同制定貿(mào)易相關事宜，為企業(yè)間的貿(mào)易提供政策方面的保障，減小貿(mào)易壁壘對中小企業(yè)國際貿(mào)易的影響。另外，還要增強中小企業(yè)自身的風險控制能力，使其能夠在貿(mào)易之前就對市場發(fā)展趨勢進行準確的把握，避免貿(mào)易的盲目性。降低貿(mào)易風險在很大程度上會提升中小企業(yè)國際貿(mào)易的市場競爭力。

（四）增強中小企業(yè)的自。身發(fā)展實力

增強中小企業(yè)自身發(fā)展實力是提升其國際貿(mào)易競爭力的根本選擇。一方面，要通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方式，改變中小企業(yè)長期以來的發(fā)展模式，提高其產(chǎn)品的科技含量和附加價值，提高中小企業(yè)國際貿(mào)易的收入，進而使其不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，增強其自身的發(fā)展實力。另一方面，要通過充分抓住市場的需求，根據(jù)市場需求變動的情況調(diào)節(jié)中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，避免或降低金融危機等對中小企業(yè)國際貿(mào)易帶來的不利影響。

（五）引進和培養(yǎng)先進的貿(mào)易人才

一方面，中小企業(yè)要通過完善人力資源管理措施，比如員工激勵、員工績效考核、員工薪酬體系、建立完善的企業(yè)文化等方法，提高其對優(yōu)秀人才的吸引力。同時可以與各高校及科研院所進行合作，形成產(chǎn)學研一體化的人才引進機制，為其發(fā)展國際貿(mào)易建立完備的人才庫。另一方面，要對其內(nèi)部員工進行培訓和教育，提高其國際貿(mào)易的意識和能力，使其為中小企業(yè)發(fā)展國際貿(mào)易提供完善的指導。通過引進和培養(yǎng)先進的貿(mào)易人才能夠在很大程度上提高中小企業(yè)的國際貿(mào)易競爭力。

三、結語

作為我國重要的企業(yè)組織形式，中小企業(yè)在參與對外貿(mào)易的過程中還存在諸多的問題，這是中小企業(yè)對外貿(mào)易內(nèi)外部綜合因素影響的結果，因此。必須要通過完善政府的相關政策和管理制度、拓寬中小企業(yè)的融資渠道、進一步規(guī)范中小企業(yè)的貿(mào)易秩序、增強中小企業(yè)的自身發(fā)展實力、引進和培養(yǎng)先進的貿(mào)易人才等措施來提升中小企業(yè)的對外貿(mào)易綜合競爭力，這不僅是我國中小企業(yè)發(fā)展的迫切需求，更是我國對外貿(mào)易發(fā)展的內(nèi)在要求。