葉冬梅

摘要：在企業(yè)發(fā)展壓力日益增大的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上。人力資源成為當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的最重要的資源之一。因此，人力資源的發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用。同時(shí)，企業(yè)政工師的思想政治工作與企業(yè)人力資源的管理工作從內(nèi)容方法到工作目的都有著密切的聯(lián)系。政工師自身的修養(yǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作具有重要的影響，這就直接影響人力資源的管理與實(shí)施，關(guān)系到企業(yè)自身的切身利益。因此，企業(yè)政工師必須不斷提升自身的修養(yǎng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)向著良好的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師;自身修養(yǎng);人力資源管理

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深入發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化深入進(jìn)行，企業(yè)發(fā)展面臨的壓力越來越大，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸的激烈起來。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上來講就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)想要有立足之地，要保持自己的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，就要提高人力資源的管理水平，要增強(qiáng)員工的素質(zhì)與士氣，提高人力資源管理的效率。加強(qiáng)政工工作，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育 ，有利于提升員工工作的積極性，有利于職工更好地為企業(yè)服務(wù)，提升人力資源管理的效率。因此，政工師需要不斷提升自身的修養(yǎng)，充分發(fā)揮自身的職能，有效的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，使各個(gè)崗位的員工都能發(fā)揮出自己的能力，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

一、企業(yè)政工師自身的修養(yǎng)對(duì)人力資源管理的影響

企業(yè)人力資源的管理主要受環(huán)境、組織、工作、個(gè)人等因素的影響。其中最重要的因素就是個(gè)人的影響因素，企業(yè)員工自身的工作能力、興趣愛好、個(gè)性特點(diǎn)、適應(yīng)能力、溝通能力都是人力資源管理的重要影響因素。政工師是在企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作、完善企業(yè)文化的工作人員。政工師在自己的工作中，為員工提供思想上的指導(dǎo)，凝聚員工的人心，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，使員工適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。政工師自身的修養(yǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理工作具有極其重要的影響，兩方面工作具有統(tǒng)一性。首先，政工工作與人力資源管理工作是由同一個(gè)指導(dǎo)思想指導(dǎo)的，都堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，都要貫徹黨和國家的相關(guān)政策，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。其次，二者的途徑與作用相同。兩方面的工作都是對(duì)員工的尊重與理解，都是挖掘員工工作的積極性，都是為了引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，幫助員工樹立良好的行為習(xí)慣與道德標(biāo)準(zhǔn)，改變企業(yè)現(xiàn)有的精神狀態(tài)，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。第三，二者工作上的目標(biāo)是一致的。這兩方面的工作都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，都是為了培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德，都是為了加強(qiáng)思想政治教育，都是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最后，二者的工作方法也是相同的。二者的工作都是工作人員與員工進(jìn)行交流與互動(dòng)，采取有效手段，加強(qiáng)員工對(duì)工作內(nèi)容的理解，二者的工作都要尊重員工的主體地位，都要切實(shí)關(guān)注員工的自身利益，對(duì)員工的思想文化與管理理念進(jìn)行分析，有利于維護(hù)大多數(shù)人的根本利益。由此可見，企業(yè)政工師的工作與人力資源的管理在本質(zhì)上是相同的，政工師的工作決定人力資源管理水平的高低。因此，必須增強(qiáng)政工師的修養(yǎng)，提升人力資源管理水平。

二、提升政工師的修養(yǎng)，推動(dòng)人力資源管理的途徑

一名優(yōu)秀的政工是需要具備良好的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、品德修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力，因此提高企業(yè)政工師的工作需要注重以下幾個(gè)方面。

（一）政工師要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提升員工的政治修養(yǎng)。政治修養(yǎng)是政工師自身修養(yǎng)的重要的組成部分，是政工師基本的政治素質(zhì)。因此，需要不斷促進(jìn)政工師進(jìn)行政治學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)政工師職樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹黨的方針路線，政治理論學(xué)習(xí)與黨中央保持在一個(gè)高度上，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，更好的進(jìn)行思想政治工作，對(duì)人力資源進(jìn)行良好的、積極向上的管理。

（二）努力提升政工師的思想道德修養(yǎng)，政工師的品德修養(yǎng)是其做好政工工作的保障，政工師是企業(yè)思想政治工作的實(shí)施者，在工作中必須要加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，為員工樹立良好榜樣，做到以身作則，用自己的良好的道德修養(yǎng)影響員工，只有具備良好的道德修養(yǎng)，才會(huì)獲得企業(yè)員工的信賴，得到相應(yīng)的尊重，對(duì)員工有激勵(lì)與鼓舞的作用。因此，若想政工師對(duì)人力資源有良好的影響，就要不斷提升政工師的思想道德修養(yǎng)，更好的對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)。

（三）提高政工師的業(yè)務(wù)能力，政工師的業(yè)務(wù)能力主要包括語言表達(dá)能力、管理能力、溝通能力、組織能力等等，政工師的主要工作就是進(jìn)行思想政治工作，因此要能夠與員工進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解與把握員工的思想狀態(tài)，然后才可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。政工師還要具備良好的語言表達(dá)能力，將正確的觀點(diǎn)傳遞給員工，對(duì)員工實(shí)施積極的影響，增強(qiáng)思想政治工作的號(hào)召力。因此，必須要提高政工師的業(yè)務(wù)能力，更好地進(jìn)行思想政治工作與業(yè)務(wù)管理。

總而言之，企業(yè)政工師代表著企業(yè)的形象，政工師自身的修養(yǎng)不僅對(duì)企業(yè)思想政治水平的提升有著重要作用，更是會(huì)影響企業(yè)人力資源管理水平。因此，企業(yè)政工師需要不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自己的道德修養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，對(duì)人力資源產(chǎn)生良好的影響，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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