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        企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的研究

        2016-11-02 07:22:40楊堃
        中國(guó)新通信 2016年18期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用研究

        楊堃

        【摘要】 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,企業(yè)在管理過(guò)程中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)越來(lái)越廣泛,已經(jīng)成為了企業(yè)管理當(dāng)中不可缺少的一部分。計(jì)算機(jī)管理技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用具有很大的優(yōu)勢(shì):準(zhǔn)確的計(jì)算能力、最低的投入成本、更加穩(wěn)定的管理系統(tǒng)等,但是在企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的空間還是非常大的,不管是從企業(yè)管理制度、企業(yè)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的普及還是計(jì)算計(jì)管理技術(shù)交流平臺(tái)的構(gòu)建中,很多企業(yè)還不能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)管理技術(shù)充分的融入到企業(yè)管理當(dāng)中尤其一些微小企業(yè)?;诖耍槍?duì)企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)進(jìn)行詳細(xì)的研究,分析了當(dāng)前微小企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的現(xiàn)狀,并對(duì)此提出了相應(yīng)的解決措施。

        【關(guān)鍵詞】 微小企業(yè)管理 應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù) 應(yīng)用 研究

        前言:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用日漸廣泛,且計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的更新速度非常快。隨著互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用,很多企業(yè)意識(shí)到計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的重要作用,但是在微小企業(yè)中應(yīng)用過(guò)程存在著一些不足,例如:缺少專(zhuān)業(yè)性的人才,管理技術(shù)應(yīng)用范圍比較小,并且計(jì)算機(jī)管理技術(shù)水平相對(duì)較低等。為了能夠使計(jì)算機(jī)管理技術(shù)更好的應(yīng)用在微小企業(yè)管理當(dāng)中,就必須要應(yīng)用科學(xué)合理的方法,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

        一、微小企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)現(xiàn)狀

        1.1缺少專(zhuān)業(yè)性人才

        目前,我國(guó)的計(jì)算機(jī)管理技術(shù)發(fā)展越來(lái)越好,在很多企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用,因此,對(duì)工作人員的專(zhuān)業(yè)要求也越來(lái)越高,但是在實(shí)際的企業(yè)管理中,特別微小企業(yè)缺少專(zhuān)業(yè)性的人才,并且現(xiàn)有很多計(jì)算機(jī)工作人員所掌握專(zhuān)業(yè)能力相對(duì)比較少,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相對(duì)較低,不利于企業(yè)管理中計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的良好應(yīng)用。

        1.2應(yīng)用范圍比較小

        隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平不斷提高,互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,但是在實(shí)際的應(yīng)用中還是存在著應(yīng)用范圍小的現(xiàn)象。特別在一些微小企業(yè)中,工作人員缺乏對(duì)計(jì)算機(jī)的認(rèn)識(shí)和了解,并且缺少專(zhuān)業(yè)性的人才,不能將計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的作用充分的發(fā)揮出來(lái),這樣在一定的程度上就會(huì)影響企業(yè)的良好發(fā)展[1]。

        1.3技術(shù)水平相對(duì)較低

        計(jì)算機(jī)管理技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,但是相對(duì)企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的時(shí)間還比較短,并且缺少專(zhuān)業(yè)性的管理技術(shù)人才,因此,當(dāng)前小微企業(yè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平相對(duì)較低,還有待提高。無(wú)法發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的巨大作用,因此,提升企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的水平是極為重要的。

        二、企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的相關(guān)措施

        2.1培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性的管理人才

        企業(yè)可以定期的組織計(jì)算機(jī)管理技術(shù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),讓計(jì)算機(jī)管理技術(shù)人員能夠認(rèn)識(shí)和了解更多先進(jìn)的技術(shù)知識(shí),充分掌握最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù);同時(shí),企業(yè)還可以與高校進(jìn)行合作,將企業(yè)在計(jì)算機(jī)管理技術(shù)方面的人才要求告訴高校,然后可以提供高校學(xué)生實(shí)習(xí)的平臺(tái),培養(yǎng)和提升學(xué)生的實(shí)踐能力,當(dāng)學(xué)生能夠順利畢業(yè)以后,企業(yè)就可以為學(xué)生提供就業(yè)的機(jī)會(huì);另外,可以建立企業(yè)之間的交流平臺(tái),通過(guò)這樣的交流平臺(tái)與其他企業(yè)進(jìn)行交流,為各企業(yè)提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以達(dá)到培養(yǎng)和提升計(jì)算機(jī)管理技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)水平的目的[2]。

        2.2擴(kuò)大計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的應(yīng)用范圍

        在企業(yè)管理當(dāng)中,應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作,對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有非常巨大的作用,因此,企業(yè)要快速實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該擴(kuò)大計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的應(yīng)用范圍。企業(yè)可以通過(guò)構(gòu)建局域網(wǎng),搭建信息共享平臺(tái)和辦公室統(tǒng)一的辦公和管理系統(tǒng)等,以此來(lái)擴(kuò)大在企業(yè)管理中計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的應(yīng)用范圍,促使計(jì)算機(jī)管理技術(shù)能夠全方位覆蓋企業(yè)管理當(dāng)中,有效提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

        2.3加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的研究

        企業(yè)想要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,就必須要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的研究,具體的研究可以從以下兩個(gè)方面開(kāi)展:一方面,根據(jù)國(guó)家相關(guān)的鼓勵(lì)政策設(shè)置相關(guān)的研究獎(jiǎng)項(xiàng),充分調(diào)動(dòng)各企業(yè)內(nèi)部各工作崗位工作人員深入研究計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的熱情和積極性;另一方面,企業(yè)應(yīng)該提升計(jì)算機(jī)管理技術(shù)研究的資金,企業(yè)一定要加大投資力度,在技術(shù)研究的過(guò)程中,會(huì)耗費(fèi)很多的資金,企業(yè)只有加強(qiáng)技術(shù)投資力度才能夠保障研究工作人員在研究過(guò)程中無(wú)后顧之憂(yōu),將所有的精力全部投入到技術(shù)研究工作當(dāng)中去[3]。

        結(jié)語(yǔ):綜上所述,在企業(yè)管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù),能夠促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展,并且具有很多特殊的優(yōu)勢(shì)。因此,企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性的管理人才,擴(kuò)大計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的應(yīng)用范圍,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的研究,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

        參 考 文 獻(xiàn)

        [1]高建平,趙龍慶.溫室計(jì)算機(jī)控制與管理技術(shù)的發(fā)展概況及在我國(guó)的應(yīng)用前景[J].計(jì)算機(jī)與農(nóng)業(yè).綜合版,2014,02:12-15.

        [2]黃春艷.淺談在企業(yè)文件和檔案管理中計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用及保存方式[J].黑龍江史志,2015,07:63-64.

        [3]王冠仁,錢(qián)小琴.關(guān)于在商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中推廣應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的一些問(wèn)題[J].財(cái)經(jīng)研究,2016,06:14-18.

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