田彬 曹坤

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 企業(yè)員工素質(zhì)的好壞是決定企業(yè)興衰的主要因素之一。企業(yè)想要提高人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，除了必要的教育培訓(xùn)外，還得督促全體員工不斷提高自身修養(yǎng)。作為想要在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)生存、體現(xiàn)自我價(jià)值的員工，必須要不斷強(qiáng)化自我修養(yǎng)，完善自我，提高自我綜合素質(zhì)。員工對企業(yè)表現(xiàn)出的忠誠難以體現(xiàn)愛崗敬業(yè)的實(shí)質(zhì)，不斷提升對企業(yè)的自我奉獻(xiàn)，表現(xiàn)對企業(yè)事業(yè)的執(zhí)著追求才是愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵。

關(guān)鍵詞 自我奉獻(xiàn)企業(yè) 愛崗敬業(yè) 自我修養(yǎng)

敬業(yè)是春秋時(shí)期孔子在《禮記·學(xué)記》提出的，宋代大學(xué)者朱熹，將“敬業(yè)”解釋為“專心致志以事其業(yè)”，就是指用一種誠懇、嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，崗位。敬業(yè)和愛崗是不可分離的，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是對愛崗的升華，二者結(jié)合在一起表現(xiàn)了企業(yè)員工的最高修養(yǎng)。

一、道德修養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的過程中，企業(yè)文化、道德理念發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，把修身排在首位，強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，“修”就是學(xué)問品行，“修身”就是要提高自己的道德修養(yǎng)，沒做事前先學(xué)會(huì)做人，端正自己的內(nèi)心，喚醒自己的良知，養(yǎng)成正確的處事待人的方法和態(tài)度，有良好的道德觀念、道德境界、道德行為。擁護(hù)國家政策，愛企為家，尊重他人，少索取，多奉獻(xiàn)，不自利，不計(jì)較個(gè)人得失，做員工的好榜樣。

二、知識(shí)修養(yǎng)

企業(yè)員工自身的知識(shí)修養(yǎng)是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的基礎(chǔ)。員工的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、文化知識(shí)豐厚、思想意識(shí)能夠跟得上時(shí)代的發(fā)展，才有可能提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位，受到企業(yè)的重視和肯定。員工想要提升自身的知識(shí)修養(yǎng)就要在工作之余進(jìn)行知識(shí)的積累與學(xué)習(xí)，多讀一些與企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)的書籍，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題要盡可能地掌握和了解。平時(shí)還要多多查閱與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的資料文獻(xiàn)，以便及時(shí)解決工作過程中遇到的問題。此外，員工要培養(yǎng)廣泛的閱讀興趣，可以多看文學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等方面的雜志，在工作過程中能夠綜合運(yùn)用理性與感性思維看待工作任務(wù)，將工作內(nèi)容做到最優(yōu)化。員工在無形之間會(huì)造成影響，給企業(yè)文化的傳播創(chuàng)造條件，推進(jìn)企業(yè)精神文明的建設(shè)，將愛崗敬業(yè)精神充分體現(xiàn)在日常的工作之中。

三、言行修養(yǎng)

企業(yè)員工的大部分時(shí)間在公司度過，所以其一言一行對企業(yè)發(fā)展具有一定的影響。想要在企業(yè)之中樹立良好的形象，企業(yè)員工要時(shí)刻注重自己的言行舉止。首先要善良、真誠有愛心，舉止端莊，謙遜有禮，談吐文明，尊重上級長輩，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)于律己，寬以待人。員工自身的言談舉止行為，反映了企業(yè)的精神面貌，不良的行為會(huì)在一定程度上給自己在企業(yè)的生存造成威脅。另外，作為企業(yè)的一員，難免會(huì)受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教導(dǎo)，在接受教導(dǎo)的時(shí)候，員工要認(rèn)清楚自己的錯(cuò)誤，虛心接受教育不能帶有任何抵觸的情緒，運(yùn)用更好的方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，要注重自己的說話方式及語言藝術(shù)。

四、職業(yè)修養(yǎng)

無論是哪種職業(yè)或是哪種崗位都是人在社會(huì)中生存的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)精神不僅是社會(huì)發(fā)展和存在的需要，也是人自身發(fā)展和生存的需要。企業(yè)員工要勤奮務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，做好日常工作，提高自身的工作效率。不斷學(xué)習(xí)，完善自我。雖然每天重復(fù)相同的工作比較無聊，但是員工要改變自己的工作態(tài)度，在平常工作要學(xué)會(huì)體會(huì)工作的快樂。做好每一項(xiàng)工作是員工不斷提升的基石，還要不斷提高自身對工作的認(rèn)識(shí)，了解自我工作中存在的不足并積極改進(jìn)。員工還要樹立高度的責(zé)任感，將敬業(yè)精神作為激勵(lì)自我工作的精神支柱，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高人生幸福指數(shù)。

五、儀表修養(yǎng)

員工從事的職業(yè)就決定了企業(yè)員工的儀表要“穩(wěn)重、端莊、大方”，奇裝異服或眼花繚亂的服飾太過扎眼，不適合兢兢業(yè)業(yè)的工作環(huán)境。企業(yè)員工要從儀表修養(yǎng)上不斷提升自我，以此來激勵(lì)自我的上進(jìn)心，積極實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)都比較重視員工的儀表修養(yǎng)，員工的儀表儀容在一定程度上代表著企業(yè)的形象，從員工的儀容儀表上感受企業(yè)的文化修養(yǎng)及生命力。良好的儀容儀表不僅是對自我修養(yǎng)的一種提升，也是對公司其他工作人員的尊重，用整潔、大方的儀容儀表中體現(xiàn)出自己的地位價(jià)值，給企業(yè)客戶帶來好的感受和印象，積極提升企業(yè)的外在形象。

六、人際修養(yǎng)

企業(yè)員工需要與企業(yè)中各個(gè)階層的人物打交道，有些工作人員比較內(nèi)向，不善于與別人進(jìn)行交流，這樣其工作效益也會(huì)受到一定的影響。所以員工要積極發(fā)展人際交往能力，處理好與各方人員之間的關(guān)系。在人際交往中，有些人喜歡拿著放大鏡去看別人，有些人則用望遠(yuǎn)鏡來欣賞別人美好的一面。企業(yè)員工要學(xué)會(huì)用望遠(yuǎn)鏡來展開人際交往，遵循平等交往、真誠交往、寬容交往等原則，不要隨便對他人的信息進(jìn)行判斷、評價(jià)和猜測。在工作過程中，員工接觸的人會(huì)有所差異，所以對待處境不同、地位不同的人要依舊遵循尊重的原則，尊重是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展過程中，員工之間需要合作交流，人與人之間的力量是相互的，所以正能量也是相互的，建立良好的人際關(guān)系有利于企業(yè)的健康發(fā)展。在工作之中難免會(huì)遇到一些不愉快的事件，但是員工要學(xué)會(huì)自我調(diào)整情緒，不能將情緒帶到工作之中，忘記不愉快的事件，將注意力轉(zhuǎn)移到美好的事物上，真誠善意的對待每一個(gè)人，寬容大度對待每一件事，多思多學(xué)，始終保持積極向上的心態(tài)，爭取做一個(gè)生活的強(qiáng)者，不斷在企業(yè)的發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，將自我奉獻(xiàn)給企業(yè)的未來。

七、結(jié)語

個(gè)體的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)為個(gè)體提供良好的工作平臺(tái)，員工要對企業(yè)抱有感激之情，在工作崗位上奉獻(xiàn)自我，施展才華。愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)也是員工發(fā)展的條件，愛崗敬業(yè)要求企業(yè)員工要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，推動(dòng)自我去適應(yīng)工作環(huán)境，促使自我不斷進(jìn)行全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)體的雙贏。

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