栗華

摘 要：企業(yè)文化概念是一種舶來品，于20世紀(jì)80年代中期傳入我國，是指企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的于企業(yè)管理思想和指引相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。當(dāng)前，我國民營經(jīng)濟(jì)伴隨著改革開放進(jìn)程的不斷深入而發(fā)展壯大，在量上實現(xiàn)快速擴(kuò)張的同時，也開始逐漸將企業(yè)文化建設(shè)擺上重要日程?？梢哉f，作為一種新的管理理念，民營企業(yè)文化建設(shè)正處于一個從自發(fā)走向自覺，由淺入深、由表及里的階段，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中得到了更為深刻的體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；文化建設(shè)

中圖分類號： F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）26-13-2

1 充分認(rèn)識民營企業(yè)文化建設(shè)重要意義

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，正處于“三期疊加”的特殊時期，民營企業(yè)發(fā)展面臨關(guān)鍵節(jié)點。在立足中國國情的基礎(chǔ)上，建設(shè)體現(xiàn)中國特色、時代特征、企業(yè)特點的民營企業(yè)文化具有顯著的理論意義和實踐價值。

1.1 加強(qiáng)民營企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹落實習(xí)近平總書記七一重要講話精神的必然要求

習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立95周年慶祝大會上的重要講話，回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，是黨在新形勢下帶領(lǐng)人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點偉大斗爭的政治宣言，是指引全國人民奮力推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。特別是，總書記把文化自信與道路自信、理論自信、制度自信并駕齊驅(qū)，把“四個自信”作為不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的根本遵循和重要基礎(chǔ)，是中國特色馬克思主義的偉大創(chuàng)舉。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家，我國的文化性質(zhì)與國家的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)且必須是相一致的，黨的十八大明確的24字社會主義核心價值觀則集中反映且充分體現(xiàn)了這一性質(zhì)。堅持文化自信，要求我們必須踐行社會主義價值觀。改革開放30多年來，民營企業(yè)在創(chuàng)造大量物質(zhì)財富的同時，還大力弘揚(yáng)“義利兼顧，以義為先”理念，積極履行社會責(zé)任，創(chuàng)造了大量的精神財富，豐富了社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵，成為社會主義先進(jìn)文化的重要組成。為此，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域堅持文化自信，就必須高度關(guān)注、關(guān)切民營企業(yè)文化建設(shè)。

1.2 加強(qiáng)民營企業(yè)文化建設(shè)，是民營企業(yè)提質(zhì)增效升級的有力支撐

當(dāng)前，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起。文化就是血脈，企業(yè)文化也是企業(yè)的核心競爭力，其潛移默化的滲透力決定了企業(yè)文化基因?qū)ζ髽I(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有明顯的方向把控力，在服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、促進(jìn)行業(yè)整體水平發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。以華為、研祥、正泰為代表的一些行業(yè)龍頭企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，較好發(fā)揮了示范帶動作用，促進(jìn)了行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。一些行業(yè)商會也在積極推動會員企業(yè)文化建設(shè)，他們通過加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)行業(yè)自律等方式，有力提升了行業(yè)管理水平。

1.3 加強(qiáng)民營企業(yè)文化建設(shè)，是民營企業(yè)塑造良好社會形象的重要途徑

經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展，我國民營企業(yè)從小變大，從弱到強(qiáng)，整體素質(zhì)明顯提高。但是也要看到，有些民營企業(yè)在法人治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營發(fā)展理念、企業(yè)管理模式、人才隊伍建設(shè)等方面還存在明顯短板，以犧牲社會公眾利益和企業(yè)職工利益為代價，片面追求經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象屢見不鮮，甚至有蔓延擴(kuò)大之勢，在社會上產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。這表明，民營企業(yè)社會形象不僅體現(xiàn)自身素質(zhì)，更直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好環(huán)境和公平市場競爭體系的建立和完善。而富有感染力的企業(yè)文化是一個企業(yè)走向成熟的標(biāo)志，可以將企業(yè)文化貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程，形成企業(yè)獨特的發(fā)展理念。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于塑造企業(yè)良好的社會形象，為企業(yè)發(fā)展打下長遠(yuǎn)的發(fā)展基礎(chǔ)。

2 準(zhǔn)確把握民營企業(yè)文化建設(shè)基本要求

當(dāng)前，我國民營企業(yè)文化建設(shè)總體上還處在探索發(fā)展階段。普遍存在著對企業(yè)文化建設(shè)的重要性缺乏深刻認(rèn)識，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)只是面子工程，沽名釣譽(yù)；脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)泛娛樂化、表象化；缺乏企業(yè)個性特點，缺乏職工感情認(rèn)同，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)品化、標(biāo)準(zhǔn)化、趨同化。當(dāng)前，加快轉(zhuǎn)型升級對民營企業(yè)提出更高標(biāo)準(zhǔn)，如何把握好企業(yè)文化建設(shè)的基本要求成為建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的重中之重。

2.1 要立足服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)存在的價值就是要發(fā)展，企業(yè)的一切行為都必須服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，脫離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐，就會導(dǎo)致“兩張皮”。要把企業(yè)文化建設(shè)與民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，融入企業(yè)自主創(chuàng)新的實踐中，納入到現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中，滲透到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，形成自身獨有的創(chuàng)新文化氛圍，激發(fā)全體職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，提高企業(yè)決策水平和管理效能。

2.2 要注重體現(xiàn)企業(yè)家精神

企業(yè)文化說到底就是企業(yè)的“老板文化”。企業(yè)家要充分發(fā)揮以創(chuàng)新、執(zhí)著、擔(dān)當(dāng)為主要內(nèi)容的企業(yè)家精神，發(fā)揮主觀能動性。要關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，善于應(yīng)用系統(tǒng)思維對企業(yè)文化建設(shè)的總體框架進(jìn)行統(tǒng)籌設(shè)計，善于應(yīng)用戰(zhàn)略思維明確企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和具體舉措。

2.3 要發(fā)揮職工的聰明才智

從某種意義上說，企業(yè)文化，就是企業(yè)的核心價值觀，就是被全體職工認(rèn)同和接受的企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)文化要發(fā)展、完善、最終落地，進(jìn)入企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，必須要讓職工有參與感和獲得感。要提高職工的文化素養(yǎng)，把企業(yè)文化納入職工培訓(xùn)中，通過廠務(wù)公開等民主參與平臺，集思廣益、群策群力，把蘊(yùn)藏于廣大職工之中的智慧力量不斷挖掘出來、釋放出來。以群眾性業(yè)余文體活動的深入開展，最大限度的滿足職工的精神文化需求和情感歸宿需求，營造健康積極向上的文化氛圍。

2.4 要凸顯企業(yè)個性特色

企業(yè)文化建設(shè)必須要做到兼容并蓄、博采眾長、與時俱進(jìn)，既要借鑒國外企業(yè)文化建設(shè)的有益做法，又要傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，積淀企業(yè)最深層的精神追求，在傳承與借鑒的基礎(chǔ)形成企業(yè)獨特的精神標(biāo)識。企業(yè)必須從生產(chǎn)經(jīng)營的長期實踐出發(fā)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式歸納總結(jié)、企業(yè)精神分析提煉、企業(yè)發(fā)展理念建立完善上，體現(xiàn)出獨特的異于其他企業(yè)的鮮明特質(zhì)。

2.5 要堅持黨建引領(lǐng)

黨組織在企業(yè)發(fā)展中處于政治核心地位，黨建工作目標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是完全一致的。要讓黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，以黨建工作帶動和提升企業(yè)文化，培育積極向上的企業(yè)發(fā)展理念，探索形成企業(yè)家主導(dǎo)、黨組織引導(dǎo)、經(jīng)營管理層實踐、企業(yè)職工為主體的工作聯(lián)動格局。

3 加強(qiáng)民營企業(yè)文化建設(shè)的意見建議

在民營企業(yè)提質(zhì)增效升級的關(guān)鍵時期，確保民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展有勁頭、有活力，必須充分認(rèn)識到民營企業(yè)文化建設(shè)的重要性和長期性，堅持問題導(dǎo)向，切實重視民營企業(yè)文化建設(shè)，通過政府、社會、企業(yè)等多方面共同努力，不斷推動企業(yè)走出一條可持續(xù)發(fā)展之路。

3.1 要加強(qiáng)政策支持和示范引導(dǎo)

政府要在深入摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對民營企業(yè)文化建設(shè)的不同情況，及時出臺鼓勵、支持推動民營企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，幫助企業(yè)解決創(chuàng)新、融資、人才、管理等方面的問題，增強(qiáng)政策含金量和企業(yè)獲得感。挖掘一批企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，充分利用各類主流新聞媒體，善于利用各種新媒體和自媒體，加大宣傳力度。探索建立一批先進(jìn)企業(yè)文化試點企業(yè)，搭建企業(yè)之間的溝通交流平臺，組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、理論研討等活動，以點帶面，推動工作。

3.2 要營造有利于企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍

要在社會中大力提倡企業(yè)文化建設(shè)，重點在培育企業(yè)家精神、鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、積極履行社會責(zé)任的上著力，引導(dǎo)企業(yè)樹立良好社會形象，形成社會整體認(rèn)同。當(dāng)前和今后一個時期，民營企業(yè)將會面臨整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平趨緩的“換擋期”，越是在企業(yè)面臨生存危機(jī)的時候，越是在企業(yè)爬坡過坎的階段，越是要在全社會形成高度認(rèn)可企業(yè)文化的大環(huán)境，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷擴(kuò)大企業(yè)社會影響和贏得社會信譽(yù)，從而抓住競爭發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的“先手棋”。

3.3 要加強(qiáng)分類指導(dǎo)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展總體布局的一個細(xì)分領(lǐng)域，不同規(guī)模大小、不同行業(yè)領(lǐng)域、不同發(fā)展階段的民營企業(yè)，其企業(yè)文化建設(shè)的長期目標(biāo)和個性需求各異，絕不能搞“一刀切” “一個模式”，必須尊重發(fā)展階段的規(guī)律，因地制宜、因企制宜、因人制宜，循序漸進(jìn)，有序推進(jìn)。特別是要充分重視企業(yè)家在技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級中具有不可替代、舉足輕重的作用，通過推動構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，加強(qiáng)財產(chǎn)權(quán)保護(hù)，改善輿論環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家精神，切實發(fā)揮企業(yè)家這個“關(guān)鍵少數(shù)”的才能和作用。充分發(fā)揮工商聯(lián)、貿(mào)促會、中小企業(yè)協(xié)會、商會等社會組織的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)引導(dǎo)和服務(wù)，形成推動民營企業(yè)文化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠人才，百年企業(yè)靠文化。要通過企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)的核心價值理念融入、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、各方面，用文化去感染人、凝聚人、促進(jìn)人，進(jìn)而帶動企業(yè)整體素質(zhì)、經(jīng)營管理水平的提升，形成企業(yè)最獨特、最有力、不可復(fù)制的“獨門秘籍”，讓企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。