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        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論研究

        2016-10-27 13:27:22李守蘭
        中國經(jīng)貿(mào) 2016年16期

        李守蘭

        【摘 要】對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)科而言,主要是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)組合而成,其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外,而管理會(huì)計(jì)則是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部,所以兩者服務(wù)對(duì)象存在差異。但是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步的時(shí)代下,企業(yè)自身發(fā)展情況逐漸變得錯(cuò)中復(fù)雜,想要在競(jìng)爭市場(chǎng)下得以生存,就應(yīng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)符合時(shí)代的發(fā)展,對(duì)自身不斷進(jìn)行著完善。而原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)和時(shí)代發(fā)展出現(xiàn)嚴(yán)重脫軌,只有重新探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者之間的關(guān)系,將兩者進(jìn)行有機(jī)融合,才能使其真正發(fā)揮自身作用?;诖吮疚膶?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的理論進(jìn)行詳細(xì)闡述。

        【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合理論

        現(xiàn)階段,在管理科學(xué)逐漸被廣泛應(yīng)用下,管理會(huì)計(jì)也得到了明顯的進(jìn)步,也是在這一過程,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)從本質(zhì)上相分離,并且在會(huì)計(jì)學(xué)不斷發(fā)展下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為兩個(gè)獨(dú)立的個(gè)體。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)各自發(fā)展,然而兩者之間存在著密切聯(lián)系,都是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),利用科學(xué)運(yùn)算法則對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行控制。在企業(yè)的發(fā)展過程中,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合有著重要意義,是一種符合時(shí)代發(fā)展改革的必然性。

        一、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行分析

        1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

        所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),主要是將企業(yè)資金所產(chǎn)生的運(yùn)動(dòng),進(jìn)行核算以及監(jiān)督,以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)雙方為主體開展的財(cái)務(wù)狀況披露工作,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)諸多特點(diǎn)中,自身真實(shí)性屬于最為突出的一個(gè)特點(diǎn),企業(yè)財(cái)務(wù)信息都應(yīng)通過財(cái)務(wù)報(bào)告方式,向人們提供相應(yīng)的信息,然后依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)信息作出有效的決策。由于財(cái)務(wù)信息需要依據(jù)使用者、提供者自身需求,對(duì)其進(jìn)行完成分離,因此,企業(yè)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則,能有效提高財(cái)務(wù)信息可信度,確保需求者所接受到的信息是真實(shí)可靠的。

        2.管理會(huì)計(jì)

        管理會(huì)計(jì),即企業(yè)內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì),主要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),采用相關(guān)科學(xué)的運(yùn)算法則,通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的整理好而分析,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供數(shù)據(jù)參考,同時(shí)對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃控制,其核心理念為對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行創(chuàng)造、維護(hù),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要依據(jù)。

        3.兩者之間的聯(lián)系

        通過管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合,能夠從根本上將企業(yè)管理人員、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行區(qū)分,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的探索。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱之為企業(yè)對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì),即企業(yè)會(huì)計(jì)人員利用各種規(guī)范性的文件與準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營狀態(tài)和資金收益進(jìn)行分析與整理,并以披露的方式向相關(guān)需求的人員進(jìn)行展現(xiàn),這種方式的運(yùn)用,能夠有效地保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及完整性。管理會(huì)計(jì)按照管理對(duì)象的不同,分為成本計(jì)算、控制管理兩方面,為了實(shí)現(xiàn)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的控制,應(yīng)從企業(yè)自身發(fā)展角度出發(fā),利用科學(xué)的原則,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行準(zhǔn)確定位并控制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

        在新形勢(shì)下,只有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行不斷分析,掌握兩者實(shí)質(zhì)性的關(guān)系,才能對(duì)其進(jìn)行更好的融合。首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有相同的關(guān)注主體。從細(xì)節(jié)方面而言,兩者關(guān)注主體還存在一定差異,其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營情況進(jìn)行及時(shí)反饋,但是管理會(huì)計(jì)卻是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向給予高度重視。而從本質(zhì)角度來講,兩者都是從企業(yè)角度出發(fā),對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行研究。其次,資源信息同源性。兩者雖然側(cè)重方向有所不同,但是同樣對(duì)信息有著較高的要求,信息需要具有一定的準(zhǔn)確性以及規(guī)范性。最后,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)所取得的信息來源相同,兩者都是從企業(yè)實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中獲得信息。只有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)進(jìn)行深入分析,掌握兩者側(cè)重點(diǎn)等,才能保證兩者有效融合。

        二、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的作用

        1.基于計(jì)算機(jī)下的管理會(huì)計(jì)

        在電子商務(wù)以及信息技術(shù)快速發(fā)展下,一些經(jīng)濟(jì)事物開始不斷涌出,促使經(jīng)濟(jì)全球化逐漸走向成熟,而企業(yè)內(nèi)外管理更是發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能符合決策者需求。原有的管理會(huì)計(jì)職責(zé)為:對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行預(yù)算以及控制,其主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所使用的信息進(jìn)行分析,通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成預(yù)測(cè)。除此之外企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)信息的共享,應(yīng)改變傳統(tǒng)老舊的會(huì)計(jì)理念,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略目標(biāo),基于傳統(tǒng)管理方法,利用計(jì)算機(jī)等技術(shù),對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行控制。

        2.會(huì)計(jì)信息的需求變化

        對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式而言,在會(huì)計(jì)內(nèi)容和資本等要素設(shè)定中,受到會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量方法的約束,導(dǎo)致在知識(shí)資本審核和反映中出現(xiàn)一定的局限,加之在對(duì)智力資本進(jìn)行價(jià)值計(jì)量時(shí),難以利用準(zhǔn)確的貨幣形式對(duì)其進(jìn)行運(yùn)算,例如:企業(yè)的商譽(yù)、管理與創(chuàng)新能力、客戶關(guān)系等。從整體上來講,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作屬于管理會(huì)計(jì)的范疇,但是卻未列入會(huì)計(jì)報(bào)表計(jì)算中。

        3.相互融合,互補(bǔ)互利

        通過上文對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析,發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)活動(dòng)中各項(xiàng)工作并不是以單一的形式存在,如在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)某方出現(xiàn)單一操作行為,則會(huì)造成不同程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合,能夠?qū)崿F(xiàn)互補(bǔ)互利的目的。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中,為實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)效益,需對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合,彰顯各自優(yōu)勢(shì)同時(shí)對(duì)其缺點(diǎn)進(jìn)行規(guī)避,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提升。

        三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論研究

        1.對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化

        基于會(huì)計(jì)職能的變化,對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求有著根本上的轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)人員是開展管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體,其綜合職業(yè)素質(zhì)和素質(zhì)與會(huì)計(jì)活動(dòng)工作的質(zhì)量、效果有著直接性影響。對(duì)此若想從根本上實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合,應(yīng)從會(huì)計(jì)人員教育工作的角度出發(fā),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)教育的觀念,及時(shí)對(duì)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行掌握。另外為提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作積極性,可適當(dāng)將激勵(lì)制度應(yīng)用到管理工作中。例如:物質(zhì)福利和精神福利、資金福利等,以此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員全面參與企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各項(xiàng)活動(dòng)中。

        2.借助現(xiàn)代信息加強(qiáng)兩者間的信息共享

        會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)其工作職責(zé)為:實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的信息化,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效管理的關(guān)鍵所在。為保證信息系統(tǒng)可以真正發(fā)揮自身價(jià)值,應(yīng)對(duì)企業(yè)自身管理系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)化,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的信息化管理,同時(shí)還要對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行及時(shí)的維護(hù),確保會(huì)計(jì)軟件可以正常工作。而企業(yè)會(huì)計(jì)人員需結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行有效優(yōu)化,確保信息系統(tǒng)具有較強(qiáng)的安全性,在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時(shí),一定要保證網(wǎng)絡(luò)的安全,避免出現(xiàn)信息丟失現(xiàn)象。企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該安排專業(yè)人員,對(duì)系統(tǒng)軟件或硬件進(jìn)行維護(hù),保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合需求。

        3.重新對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的定義進(jìn)行審核

        新形勢(shì)背景下,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),因其能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)長久且穩(wěn)定地發(fā)展。經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)職能的認(rèn)知還不夠完善,即認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的職責(zé)為:對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄,這種現(xiàn)象的存在,不僅抑制會(huì)計(jì)管理能力的最大發(fā)揮,還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為分工造成影響。伴隨著時(shí)代的發(fā)展,會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系逐漸走向成熟化和完善化,加之市場(chǎng)競(jìng)爭力的愈演愈烈,企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭力下生存,需正確認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用及重要性。通過各種經(jīng)濟(jì)決策和會(huì)計(jì)措施的施行,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職能的最大化發(fā)展,從而為企業(yè)自身的發(fā)展帶來充足地便利條件。

        四、結(jié)束語

        總結(jié)上文,企業(yè)想要從根本上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息和工作的融合,應(yīng)注重管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系,這種聯(lián)合方式的運(yùn)用,不僅符合財(cái)務(wù)信息用戶的不同需求,還能夠控制重復(fù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的出現(xiàn)。另外,對(duì)于企業(yè)管理人員而言,應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等工作的重要性,強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育觀念,定期開展會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作,構(gòu)建綜合素質(zhì)較高的管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

        參考文獻(xiàn):

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