李守蘭

【摘 要】對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)科而言，主要是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)組合而成，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外，而管理會(huì)計(jì)則是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部，所以兩者服務(wù)對(duì)象存在差異。但是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步的時(shí)代下，企業(yè)自身發(fā)展情況逐漸變得錯(cuò)中復(fù)雜，想要在競(jìng)爭市場(chǎng)下得以生存，就應(yīng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)符合時(shí)代的發(fā)展，對(duì)自身不斷進(jìn)行著完善。而原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)和時(shí)代發(fā)展出現(xiàn)嚴(yán)重脫軌，只有重新探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者之間的關(guān)系，將兩者進(jìn)行有機(jī)融合，才能使其真正發(fā)揮自身作用?；诖吮疚膶?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的理論進(jìn)行詳細(xì)闡述。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合理論

現(xiàn)階段，在管理科學(xué)逐漸被廣泛應(yīng)用下，管理會(huì)計(jì)也得到了明顯的進(jìn)步，也是在這一過程，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)從本質(zhì)上相分離，并且在會(huì)計(jì)學(xué)不斷發(fā)展下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為兩個(gè)獨(dú)立的個(gè)體。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)各自發(fā)展，然而兩者之間存在著密切聯(lián)系，都是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用科學(xué)運(yùn)算法則對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行控制。在企業(yè)的發(fā)展過程中，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合有著重要意義，是一種符合時(shí)代發(fā)展改革的必然性。

一、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行分析

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要是將企業(yè)資金所產(chǎn)生的運(yùn)動(dòng)，進(jìn)行核算以及監(jiān)督，以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)雙方為主體開展的財(cái)務(wù)狀況披露工作，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)諸多特點(diǎn)中，自身真實(shí)性屬于最為突出的一個(gè)特點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)信息都應(yīng)通過財(cái)務(wù)報(bào)告方式，向人們提供相應(yīng)的信息，然后依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)信息作出有效的決策。由于財(cái)務(wù)信息需要依據(jù)使用者、提供者自身需求，對(duì)其進(jìn)行完成分離，因此，企業(yè)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則，能有效提高財(cái)務(wù)信息可信度，確保需求者所接受到的信息是真實(shí)可靠的。

2.管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)，即企業(yè)內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)，主要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，采用相關(guān)科學(xué)的運(yùn)算法則，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料的整理好而分析，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供數(shù)據(jù)參考，同時(shí)對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃控制，其核心理念為對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行創(chuàng)造、維護(hù)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要依據(jù)。

3.兩者之間的聯(lián)系

通過管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合，能夠從根本上將企業(yè)管理人員、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行區(qū)分，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的探索。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱之為企業(yè)對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，即企業(yè)會(huì)計(jì)人員利用各種規(guī)范性的文件與準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營狀態(tài)和資金收益進(jìn)行分析與整理，并以披露的方式向相關(guān)需求的人員進(jìn)行展現(xiàn)，這種方式的運(yùn)用，能夠有效地保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及完整性。管理會(huì)計(jì)按照管理對(duì)象的不同，分為成本計(jì)算、控制管理兩方面，為了實(shí)現(xiàn)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的控制，應(yīng)從企業(yè)自身發(fā)展角度出發(fā)，利用科學(xué)的原則，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行準(zhǔn)確定位并控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

在新形勢(shì)下，只有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行不斷分析，掌握兩者實(shí)質(zhì)性的關(guān)系，才能對(duì)其進(jìn)行更好的融合。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有相同的關(guān)注主體。從細(xì)節(jié)方面而言，兩者關(guān)注主體還存在一定差異，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營情況進(jìn)行及時(shí)反饋，但是管理會(huì)計(jì)卻是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向給予高度重視。而從本質(zhì)角度來講，兩者都是從企業(yè)角度出發(fā)，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行研究。其次，資源信息同源性。兩者雖然側(cè)重方向有所不同，但是同樣對(duì)信息有著較高的要求，信息需要具有一定的準(zhǔn)確性以及規(guī)范性。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)所取得的信息來源相同，兩者都是從企業(yè)實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中獲得信息。只有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)進(jìn)行深入分析，掌握兩者側(cè)重點(diǎn)等，才能保證兩者有效融合。

二、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的作用

1.基于計(jì)算機(jī)下的管理會(huì)計(jì)

在電子商務(wù)以及信息技術(shù)快速發(fā)展下，一些經(jīng)濟(jì)事物開始不斷涌出，促使經(jīng)濟(jì)全球化逐漸走向成熟，而企業(yè)內(nèi)外管理更是發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能符合決策者需求。原有的管理會(huì)計(jì)職責(zé)為：對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行預(yù)算以及控制，其主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所使用的信息進(jìn)行分析，通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成預(yù)測(cè)。除此之外企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)信息的共享，應(yīng)改變傳統(tǒng)老舊的會(huì)計(jì)理念，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，基于傳統(tǒng)管理方法，利用計(jì)算機(jī)等技術(shù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行控制。

2.會(huì)計(jì)信息的需求變化

對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式而言，在會(huì)計(jì)內(nèi)容和資本等要素設(shè)定中，受到會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量方法的約束，導(dǎo)致在知識(shí)資本審核和反映中出現(xiàn)一定的局限，加之在對(duì)智力資本進(jìn)行價(jià)值計(jì)量時(shí)，難以利用準(zhǔn)確的貨幣形式對(duì)其進(jìn)行運(yùn)算，例如：企業(yè)的商譽(yù)、管理與創(chuàng)新能力、客戶關(guān)系等。從整體上來講，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作屬于管理會(huì)計(jì)的范疇，但是卻未列入會(huì)計(jì)報(bào)表計(jì)算中。

3.相互融合，互補(bǔ)互利

通過上文對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析，發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)活動(dòng)中各項(xiàng)工作并不是以單一的形式存在，如在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)某方出現(xiàn)單一操作行為，則會(huì)造成不同程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，能夠?qū)崿F(xiàn)互補(bǔ)互利的目的。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，為實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)效益，需對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，彰顯各自優(yōu)勢(shì)同時(shí)對(duì)其缺點(diǎn)進(jìn)行規(guī)避，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提升。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論研究

1.對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化

基于會(huì)計(jì)職能的變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求有著根本上的轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)人員是開展管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，其綜合職業(yè)素質(zhì)和素質(zhì)與會(huì)計(jì)活動(dòng)工作的質(zhì)量、效果有著直接性影響。對(duì)此若想從根本上實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合，應(yīng)從會(huì)計(jì)人員教育工作的角度出發(fā)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)教育的觀念，及時(shí)對(duì)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行掌握。另外為提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作積極性，可適當(dāng)將激勵(lì)制度應(yīng)用到管理工作中。例如：物質(zhì)福利和精神福利、資金福利等，以此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員全面參與企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各項(xiàng)活動(dòng)中。

2.借助現(xiàn)代信息加強(qiáng)兩者間的信息共享

會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)其工作職責(zé)為：實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的信息化，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效管理的關(guān)鍵所在。為保證信息系統(tǒng)可以真正發(fā)揮自身價(jià)值，應(yīng)對(duì)企業(yè)自身管理系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的信息化管理，同時(shí)還要對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行及時(shí)的維護(hù)，確保會(huì)計(jì)軟件可以正常工作。而企業(yè)會(huì)計(jì)人員需結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行有效優(yōu)化，確保信息系統(tǒng)具有較強(qiáng)的安全性，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時(shí)，一定要保證網(wǎng)絡(luò)的安全，避免出現(xiàn)信息丟失現(xiàn)象。企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該安排專業(yè)人員，對(duì)系統(tǒng)軟件或硬件進(jìn)行維護(hù)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合需求。

3.重新對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的定義進(jìn)行審核

新形勢(shì)背景下，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，因其能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)長久且穩(wěn)定地發(fā)展。經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)職能的認(rèn)知還不夠完善，即認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的職責(zé)為：對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，這種現(xiàn)象的存在，不僅抑制會(huì)計(jì)管理能力的最大發(fā)揮，還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為分工造成影響。伴隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系逐漸走向成熟化和完善化，加之市場(chǎng)競(jìng)爭力的愈演愈烈，企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭力下生存，需正確認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用及重要性。通過各種經(jīng)濟(jì)決策和會(huì)計(jì)措施的施行，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職能的最大化發(fā)展，從而為企業(yè)自身的發(fā)展帶來充足地便利條件。

四、結(jié)束語

總結(jié)上文，企業(yè)想要從根本上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息和工作的融合，應(yīng)注重管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系，這種聯(lián)合方式的運(yùn)用，不僅符合財(cái)務(wù)信息用戶的不同需求，還能夠控制重復(fù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的出現(xiàn)。另外，對(duì)于企業(yè)管理人員而言，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等工作的重要性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育觀念，定期開展會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，構(gòu)建綜合素質(zhì)較高的管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

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