徐安璐

摘要：就當前的現狀來看，我國區(qū)域經濟在發(fā)展過程中逐漸呈現出空間聚集現象，例如，東部地區(qū)集中偏高，而西部地區(qū)集中偏低等，由此誘發(fā)了勞動力流動問題。因而在此基礎上，為了帶動當前城市化進程的進一步建設，要求我國政府部門在管理工作實施過程中，應針對勞動力流動問題展開研究行為，并全面掌控到勞動力流動與區(qū)域經濟增長間的空間聯動效應，由此來打造良好的社會發(fā)展環(huán)境。本文從勞動力流動現狀分析入手，旨在推動當前經濟領域的進一步發(fā)展。

關鍵詞：中國；勞動力流動；經濟增長；空間聯動

中圖分類號：F061.5 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）021-000-02

前言

1991年，Barro等學者在研究工作開展過程中，即采用β趨同模型方法，對美國、日本等國家經濟狀況展開了分析行為。因而在此基礎上，為了全面掌控到我國經濟發(fā)展進度，亦應注重針對當前勞動力流動狀況展開深入的調查，且結合調查結果，分析各城市經濟發(fā)展狀況，以此來實現勞動力資源的優(yōu)化配置，達到最佳的社會發(fā)展狀態(tài)。以下就是對中國勞動力流動與區(qū)域經濟增長空間聯動的詳細闡述，望其能為當前經濟市場的發(fā)展提供有利的參考。

一、勞動力流動現狀分析

（一）勞動力流動基本狀況

就2010年，我國第六次人口普查結果可知，我國東部流入人口為69922912人，占據總體比例的81.42%，而流出人口為16142262人，所占比例為18.8%。此外，從我國中部調查結果中可知，流入人口為5542682人，占據比例6.46%，流出人口為42164699人，所占比例49.1%。同時，西部流入人口為10410743人，所占比例12.12%，流出人口為27569376人，所占比例為32.1%。另外，與2000年第五次人口普查結果相比，東部地區(qū)流入人口呈現出上升趨勢，上升比例為3.25%，而中部地區(qū)流入人口卻呈現出下降現象，即下降比例為1.07%[1]。

從2010年第六次人口普查結果中亦可獲知，為了改善自身生活質量，大量勞動力涌入到廣州、北京、天津等發(fā)達地區(qū)。例如，廣東省流入量占據了東部流入總體的17%左右，而遼寧、山東等地區(qū)人口流動較小。從以上的分析中即可看出，我國中部、西部地區(qū)人口流入占據了較大比例，且流動人口中更多的投入到城鎮(zhèn)等領域中，最終擴大了城市發(fā)展進度。同時，就相關調查結果可知，勞動力在流動過程中，更為注重投身于我國第二產業(yè)或第三產業(yè)的發(fā)展中，例如，我國東部地區(qū)調查結果中即顯示，50%以上的流動人口選擇了第二產業(yè)。

（二）勞動力流動特征

就當前的現狀來看，我國勞動力人口流動特征主要體現在以下幾個方面：

第一，從性別角度來看，男性勞動力流動比例要高于女性，即2010年第六次人口普查結果中顯示，女性占據流動總體的43%左右，即略低于男性所占比例。而從勞動力流動區(qū)域角度來看，男性勞動力主要分布于中部地區(qū)，女性勞動力主要分布于東部地區(qū)。從以上的分析中即可看出，為了推動不發(fā)達地區(qū)的進一步發(fā)展，男性勞動力所需數量逐漸呈現出上升趨勢；

第二，從年齡結構角度來看，在2010年勞動力流動情況調查中，15-29歲勞動力占據總體的約75%，即勞動力流動過程中以青年、中年勞動力為主，最終就此滿足當前城市發(fā)展勞動力需求，并加快區(qū)域經濟差異的縮小[2]；

第三，從受教育程度角度來看，2010年人口調查中，擁有小學、初中、高中教育的勞動力占據總體的約86%，與2000年調查結果相比，呈現出上升趨勢，即中國勞動力受教育程度呈現出上升現象，繼而帶動了各地區(qū)經濟領域的進一步發(fā)展，滿足了區(qū)域經濟發(fā)展需求。

二、中國勞動力流動與區(qū)域經濟增長的空間聯動

（一）勞動力流動區(qū)域增長效應

在勞動力流動與區(qū)域經濟增長空間聯動分析過程中，為了深化整體分析結果的精準性，注重將上海作為研究對象，并分析勞動力流動對上海經濟的影響作用，且注重在研究對象分析過程中，合理運用函數公式：Y=ALαKβ，同時在生產函數設定過程中將Y、L、α、β分別設定為生產總值、從業(yè)人員、勞動力彈性、資本彈性，就此實現對區(qū)域經濟增長狀況的分析，并獲取計算公式：

Log（Y）=log（A）+αlog（K）+βlog（L）

且將y=λ+αk+β1帶入到其中，由此實現對勞動力經濟貢獻率yL=β1/y的表示，滿足經濟研究需求[3]。此外，根據勞動力經濟貢獻率公式可獲知，2010年、2012年、2013年、2014年、2015年，外來勞動力對上海經濟增長貢獻率分別為0.25、0.29、0.61、1.01、1.27。從以上的分析中即可看出，勞動力流動有助于上海地區(qū)經濟領域的進一步增長，且就此推進上海地區(qū)在可持續(xù)發(fā)展過程中GDP逐漸呈現出11%的上升趨勢，為此，在上海地區(qū)外來勞動力資源配置過程中應著重提高對此問題的重視程度，并有效把控外來勞動力流入的促進作用，滿足上海區(qū)域發(fā)展需求。

（二）經濟發(fā)展對勞動力流動的影響

就當前的現狀來看，區(qū)域經濟發(fā)展對勞動力流動亦起著影響作用，其主要表現在以下幾個方面：

第一，基于往返便于程度、區(qū)域經濟發(fā)展水平、人均收入差距等因素的影響下，致使大量勞動力遷移到交通發(fā)達省份，即經濟發(fā)達地區(qū)在可持續(xù)發(fā)展過程中，基于自身優(yōu)勢條件的影響下，吸引了大量勞動力的涌入。且就上海地區(qū)2010年-2015年省際遷移影響調查結果中可知，經濟發(fā)展水平、收入差距、公路覆蓋率、鄰接省經濟發(fā)展指標因素的影響回歸值分別為1.89、3.29、-0.43、-2.1。從以上的分析中即可看出，收入差距是勞動力流動的主要影響因素[4]；

第二，就當前的現狀來看，在勞動力遷移過程中，逐漸將區(qū)域經濟發(fā)展水平納入到影響因素中。例如，中國東部地區(qū)在勞動力資源配置過程中，為了滿足勞動力資源應用條件，即采取了優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，從而吸引了大批勞動力的引入，同時通過對市場機制的調整，增加了個人經濟收入或家庭收入狀況，最終就此驅動了勞動力流入決策。

三、勞動力流動與區(qū)域經濟增長空間聯動控制措施

（一）完善相關制度

勞動力流動與區(qū)域經濟增長間存在著緊密聯系，因而在此基礎上，為了實現對勞動力流動狀況的有效調節(jié)，帶動區(qū)域經濟的發(fā)展，要求我國政府部門在管理工作實施過程中應注重強調對相關制度的完善，即首先改革二元戶籍制度，取消農業(yè)與非農業(yè)戶口的界限，由此來結合勞動力市場需求對勞動力流動狀況進行優(yōu)化調整，且遵從“以人為本”思想，保障社會發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定性[5]。同時，在二元戶籍制度調整過程中，亦應注重擴寬戶口遷移范圍，繼而滿足勞動力穩(wěn)定收入需求，打造良好的勞動力資源配置空間。其次，在勞動力流動狀況控制過程中，亦應注重結合社會需求，增強社會保障制度彈性，例如，從失業(yè)保障、醫(yī)療保障、工傷保障、養(yǎng)老保障等角度出發(fā)，對社會勞動人群形成良好的保護，且通過流動社會保障制度的構建，對勞動力流動狀況進行統一管理，達到最佳的勞動力資源管理狀態(tài)，提升整體勞動力資源配置水平。從以上的分析中即可看出，在勞動力流動狀況控制過程中，強調對相關制度的完善是非常必要的，為此，應提高對其的重視程度。

（二）合理配置勞動力資源

基于當代社會趨于城市化、工業(yè)化發(fā)展的背景下，在勞動力流動現象管理過程中應強調勞動力資源的合理配置：

第一，從城鄉(xiāng)間勞動力資源配置角度來看，在勞動力資源配置過程中應注重強調對市場機制的應用，繼而引導勞動力資源趨向于“城鄉(xiāng)經濟協調發(fā)展”的方向流動，由此滿足當前城市化、工業(yè)化發(fā)展條件，同時帶動區(qū)域經濟的進一步提升。此外，基于城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的基礎上，要求我國政府部門在指導過程中應注重建構信息網絡，即實時發(fā)布勞動市場供需、勞動力流入、勞動力流出等數據，由此來實現對勞動力資源的合理調配，形成良性勞動力流動局面[6]；

第二，從區(qū)域間勞動力資源配置角度來看，由于勞動力流動有助于區(qū)域經濟水平的進一步提升，因而我國政府部門在勞動力資源管理過程中應建構勞動力回流機制，同時拓寬勞動力區(qū)域間流動自由性，最終就此加快工業(yè)化、城市化領域的進一步發(fā)展。同時，在區(qū)域間勞動力資源配置過程中，亦應注重通過“干中學”、在職培訓等路徑，實現對勞動力資源綜合素質的培養(yǎng)，由此來滿足勞動力資源配置需求。

（三）協調城鄉(xiāng)發(fā)展

為了實現對勞動力資源的優(yōu)化配置，要求我國政府部門在管理工作實施過程中應注重加快“城鄉(xiāng)一體化”的發(fā)展，且將“廣泛覆蓋社會保障、力求機會能均平衡”設定為城鄉(xiāng)協調發(fā)展目標，由此來實現對勞動力流動現象的有效控制，達到最佳的勞動力資源應用狀態(tài)。同時，我國政府部門在職能效用發(fā)揮過程中，亦應注重趨向于“宏觀管理”職能的轉換，并建構統籌區(qū)域發(fā)展機制，形成良好的城市群發(fā)展格局，提高勞動生產率[7]。此外，由于當前勞動力主要傾向于城市方向流動，因而在勞動力資源配置過程中，應注重發(fā)揮“城鄉(xiāng)集聚效應”，推進區(qū)域經濟的發(fā)展，滿足產業(yè)發(fā)展需求。 另外，在城鄉(xiāng)協調發(fā)展過程中，亦應注重對產業(yè)的合理布局，且引進財政轉移支付制度等，縮小城鄉(xiāng)差距，帶動區(qū)域間經濟的進一步增長。

四、結論

綜上可知，勞動力流動對區(qū)域經濟增長起著促進作用，因而在此基礎上，為了實現對二者間空間聯動效應的發(fā)揮。要求我國政府部門在推進社會城市化、工業(yè)化發(fā)展過程中，應提高對勞動力資源管理工作的重視程度，同時注重從協調城鄉(xiāng)發(fā)展、合理配置勞動力資源、完善相關制度等層面入手，提高勞動生產率，且就此滿足勞動力市場運作需求，打造良好的社會發(fā)展環(huán)境，強化整體區(qū)域經濟發(fā)展水平。

參考文獻：

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[6]劉冰.我國人口與勞動力流動及其對區(qū)域經濟增長影響的研究[J].科學與管理，2010，12（03）：43-47.

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