30余年持續(xù)創(chuàng)新升級(jí)打造技能人才薈萃地

經(jīng)濟(jì)發(fā)展要提質(zhì)增效，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為老品牌的四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司需要一大批掌握精湛技能和高超技藝的技能人才作支撐。

一直以來，長虹都高度重視技能型人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，并通過四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司培訓(xùn)中心（以下簡稱“中心”），不斷完善、提升技能人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出更多高技術(shù)、高技能人才。

建立規(guī)范科學(xué)的技能人才培養(yǎng)體系

完善技能人才培養(yǎng)的制度體系。據(jù)了解，近年來，中心制定了一系列規(guī)范和促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開展的制度，如《技能人才培訓(xùn)管理制度》《內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》《核心技能人才庫工作指引》《技師、高級(jí)技師考評(píng)細(xì)則》《長虹職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》《職業(yè)技能鑒定聘用管理辦法》《首席技師、特聘技師評(píng)聘方案》《首席技師、特聘技師評(píng)聘工作指引》《師帶徒管理辦法》《長虹集團(tuán)公司技能大師工作室管理辦法》等。這些政策制度的出臺(tái)，對(duì)推進(jìn)技能人才教育培訓(xùn)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，起到了很好的促進(jìn)作用。

構(gòu)建梯次性職業(yè)技能培訓(xùn)課程體系。中心牽頭進(jìn)行了公司關(guān)鍵技能崗位梳理，分工種、逐步構(gòu)建起關(guān)鍵技能崗位的梯次性職業(yè)技能培訓(xùn)體系，目前已建立工具鉗工、維修電工、家電維修等多個(gè)工種的職業(yè)技能課程體系，包含了傳統(tǒng)的講授課程，也有實(shí)訓(xùn)課程、網(wǎng)絡(luò)課程。建立雙師型職業(yè)技能培訓(xùn)師資體系。

組建雄厚的技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍。中心現(xiàn)有專職教師40余人，同時(shí)擁有一支包括博士、專家、高級(jí)技師等在內(nèi)的200余人的兼職教師隊(duì)伍，并廣泛聘請(qǐng)國內(nèi)外教授、專家，形成了一流的師資網(wǎng)絡(luò)體系，為培養(yǎng)和造就復(fù)合型人才提供了有利條件。

搭建寬闊的技能人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)。中心通過長虹公司建立了長虹網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（ http://learning.changhong. com）、“長虹微學(xué)堂”平臺(tái)，豐富了員工職業(yè)技能學(xué)習(xí)渠道，打造“O2O”技能專業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，開展線上線下混合式技能培訓(xùn)項(xiàng)目，為技能型員工創(chuàng)造碎片化、移動(dòng)學(xué)習(xí)條件。 同時(shí)，中心依托長虹公司建成了各級(jí)技能大師工作室10個(gè)，其中國家級(jí)1個(gè)、市級(jí)2個(gè)、公司級(jí)7個(gè)，初步形成技能大師工作室梯隊(duì)。目前技能大師工作室已成為長虹技能人才，特別是高技能人才培養(yǎng)的有效平臺(tái)。

創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式

實(shí)施“四驅(qū)”技能人才培養(yǎng)模式，成果顯著。中心堅(jiān)持技能人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，構(gòu)建理論與實(shí)踐、能力與素質(zhì)、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、績效與學(xué)習(xí)相融合的“四驅(qū)”培養(yǎng)模式。實(shí)行“學(xué)賽結(jié)合”，促進(jìn)技能人才快速成長。近年來，中心先后組織公司內(nèi)技能人才參加全國技術(shù)能手、四川省技術(shù)能手、省、市技能大賽、崗位練兵技術(shù)比武等各類比賽項(xiàng)目，先后約有150名技能人才獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定，打造技能人才成長通道。中心堅(jiān)持“先培訓(xùn)后鑒定”“不培訓(xùn)不鑒定”的原則，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、鑒定工作，打造技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)水平提升。作為國家職教師資培訓(xùn)基地和企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)基地，中心十余年來承接了來自全國各地600多所職業(yè)院校2000余名職教老師的省級(jí)、國家級(jí)師資培訓(xùn)；作為“國家級(jí)工程實(shí)踐教育中心”和全國近四十所高校的“實(shí)習(xí)教學(xué)基地”，每年承接8000余人次大學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)和卓越工程師培養(yǎng)。

技能人才培養(yǎng)成效顯著

中心先后獲得了國家、省、市及相關(guān)部門頒發(fā)的近40余項(xiàng)資質(zhì)及榮譽(yù)稱號(hào)，是 “全國職業(yè)教育師資專業(yè)技能培訓(xùn)示范單位”“國家級(jí)工程實(shí)踐教育中心”“全國高校大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地”“電子科技大學(xué)MBA長虹教學(xué)中心”“西安交通大學(xué)綿陽學(xué)習(xí)中心”“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)國家級(jí)示范單位”，同時(shí)也擁有“國家級(jí)技能大師工作室”“國家職業(yè)技能鑒定所”“四川省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”“綿陽市職業(yè)技能鑒定示范站”“綿陽市首屆職業(yè)技能大賽參賽企業(yè)第一”。中心30余年一直致力于員工職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，每年技能人才培訓(xùn)達(dá)1萬余人次，涉及工種30余個(gè)，近3年職業(yè)技能培訓(xùn)31949人次，培育出高級(jí)技師189人、技師1213人、高級(jí)工2939人，取得職業(yè)資格證書的18959人，得到了集團(tuán)各單位的認(rèn)可和員工的好評(píng)。

技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展與結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)企業(yè)向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型的重要力量，中心堅(jiān)持不斷探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮技能人才培養(yǎng)的助推作用，為長虹及社會(huì)培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的高技能人才，逐步成為西南地區(qū)技能人才培養(yǎng)的搖籃和資源輻射中心。

書訊：

《勞動(dòng)保障政策咨詢200例》出版

《勞動(dòng)保障政策咨詢200例》一書，是根據(jù)《四川勞動(dòng)保障》雜志2008年至2016年2月刊載的咨詢問答及相關(guān)資料整理而成。全書大32開，共260多頁，編輯了11大類230余個(gè)勞動(dòng)保障問題，從政策法規(guī)的視角對(duì)其進(jìn)行了深入剖析，其解答權(quán)威性高、簡明扼要、內(nèi)容豐富，具有極強(qiáng)的實(shí)用性，是廣大人力資源管理工作者應(yīng)對(duì)各種問題的“小百科”，也是廣大用人單位和勞動(dòng)者了解自身權(quán)益義務(wù)，維護(hù)自身權(quán)益的利器。

本書印刷數(shù)量有限，有需求者請(qǐng)速與本刊聯(lián)系。

聯(lián)系電話：028-86119636 86111213

聯(lián)系人：于存芳

招聘啟事|四川勞動(dòng)保障雜志招人啦！

我們是誰？

1983年10月創(chuàng)刊，四川省唯一公開發(fā)行的人力資源和社會(huì)保障專業(yè)期刊，遍布四川21個(gè)市州；

背靠四川黨建期刊集團(tuán)，積極把握媒體融合趨勢，走進(jìn)一個(gè)真正的大眾傳播的時(shí)代；

作為勞動(dòng)者的忠實(shí)伙伴，堅(jiān)持貼近勞動(dòng)保障事業(yè)、貼近各類用人單位、貼近廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，關(guān)注民生、反映民情、紓解民意。

自創(chuàng)刊以來，先后被原勞動(dòng)部等授予“全國優(yōu)秀勞動(dòng)期刊”稱號(hào)，被省委宣傳部等授予“四川省優(yōu)秀期刊”稱號(hào)。目前，雜志出版為大16開，64頁，采用全彩版印刷，被CNKI中國期刊全文數(shù)據(jù)庫收錄。

總之，

如果你才華橫溢文采斐然，

如果你關(guān)注民生熱點(diǎn)話題，

對(duì)當(dāng)前民生政策如數(shù)家珍；

如果你有滿腦創(chuàng)意無處傾瀉，

隨時(shí)準(zhǔn)備來一場頭腦風(fēng)暴；

那，我們找的就是你！

我們能為你提供什么：

1、熟悉雜志的編輯生產(chǎn)制作流程。

2、不受約束的新媒體發(fā)展平臺(tái)。

3、積累人脈、工作經(jīng)驗(yàn)、開拓視野。

4、鍛煉自己溝通、配合、組織、創(chuàng)造能力。

5、如果你認(rèn)同雜志的價(jià)值觀，符合雜志的人才需求，夠努力，公司會(huì)為你的付出給予滿意的長期職位。

神位空缺：記者

1、具有新聞敏感度，對(duì)媒體行業(yè)有濃厚興趣；

2、能獨(dú)立思考。具有選題策劃能力，信息采編整合和新聞寫作能力（有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、根據(jù)雜志定位和風(fēng)格，不斷創(chuàng)新；

4、有責(zé)任感，能適應(yīng)工作壓力；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

神位空缺：實(shí)習(xí)生若干

有意者可直接投簡歷至scldbz@aliyun.com，附上相關(guān)作品。請(qǐng)勿重復(fù)投遞?。ㄠ]件主題格式：姓名+電話+職位，如：李明+13800138000+記者）。

招聘電話：028-62376126