趙娜

【摘 要】任何學(xué)科的產(chǎn)生和發(fā)展都離不開環(huán)境的影響，審計(jì)也不例外，審計(jì)工作的開展是受到外在環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的制約的。本文從政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、科技環(huán)境等外在環(huán)境和客體環(huán)境、主體環(huán)境、人際環(huán)境等內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)角度探索了審計(jì)環(huán)境對審計(jì)工作的影響，并在此基礎(chǔ)了提出一些優(yōu)化審計(jì)環(huán)境的措施，旨在更好的促進(jìn)審計(jì)工作順利開展。

【關(guān)鍵詞】外在環(huán)境；內(nèi)部環(huán)境；審計(jì)工作

從概念上來說，審計(jì)環(huán)境指的就是一切和審計(jì)工作的存在、發(fā)展緊密聯(lián)系，對于審計(jì)工作力量、思想、標(biāo)準(zhǔn)等有著直接影響的客觀現(xiàn)實(shí)因素的總和。審計(jì)環(huán)境對于審計(jì)工作的開展和發(fā)展有著決定性的影響，審計(jì)環(huán)境的變化必將推動審計(jì)工作的變革，因此欲要實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的長期穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，必須對審計(jì)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而反哺審計(jì)工作。

一、外在環(huán)境對審計(jì)工作的影響

1.政治環(huán)境

無論是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門還是政府各級審計(jì)機(jī)關(guān)都具有一定的政治屬性，尤其是政府各級審計(jì)機(jī)關(guān)更是國家上層建筑的重要組成部分，社會對審計(jì)工作的重視力度很大程度上取決于審計(jì)機(jī)關(guān)在上層建筑中的政治地位。從理論上來說，審計(jì)機(jī)關(guān)的政治地位越高，社會對于審計(jì)工作的支持度也就越高，關(guān)于審計(jì)工作的理論研究也就越多?？梢哉f，政治環(huán)境是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，是審計(jì)模式、審計(jì)范圍、審計(jì)職能、審計(jì)的獨(dú)立性確定的重要依據(jù)。

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)國家一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及運(yùn)行機(jī)制的總和，從審計(jì)的發(fā)展歷程來看，經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)水平不同，審計(jì)工作的范圍和模式也存在很大的區(qū)別，例如在經(jīng)濟(jì)水平較低的情況下，審計(jì)工作更多的是以賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)為主，在經(jīng)濟(jì)水平較高的情況下，審計(jì)工作范圍則逐漸從賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)擴(kuò)展到風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)以及風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向設(shè)計(jì)。從這個(gè)角度來說，審計(jì)工作范圍和內(nèi)容反映了不同經(jīng)濟(jì)階段對審計(jì)的需求。

3.法律環(huán)境

法律環(huán)境包括法律法規(guī)的制定、執(zhí)法環(huán)境、公眾的法律意識等內(nèi)容。對于審計(jì)工作來說，如果沒有響應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行限制和引導(dǎo)，那么就很容易出現(xiàn)部分企業(yè)單位對審計(jì)工作的不予配合，導(dǎo)致審計(jì)工作難以順利開展，也可能會出現(xiàn)審計(jì)人員利用法律的漏洞為自己謀取利益的現(xiàn)象。因此，審計(jì)工作的對象、內(nèi)容、方法和處理等都需要一定的法律法規(guī)作為支撐。

4.科技環(huán)境

科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，其對于國家的政治經(jīng)濟(jì)有著直接的影響，對于審計(jì)工作的影響也是顯而易見的，以近年來審計(jì)工作的發(fā)展為例，我們可以發(fā)現(xiàn)科技環(huán)境對于審計(jì)工作的影響集中體現(xiàn)在審計(jì)技術(shù)現(xiàn)代化、審計(jì)過程信息化、審計(jì)方法多元化，對審計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求更高等方面。可以說，科技環(huán)境對于審計(jì)工作的影響是多方面的，尤其在實(shí)踐上。

二、內(nèi)部環(huán)境對審計(jì)工作的影響

1.客體環(huán)境

所謂客體環(huán)境指的就是被審計(jì)企業(yè)單位所處的環(huán)境，包括被審計(jì)企業(yè)單位的行業(yè)特征、監(jiān)管環(huán)境、管理體制、經(jīng)營范圍等內(nèi)容。對于審計(jì)工作來說，一方面要積極的爭取被審計(jì)企業(yè)單位的配合才能夠確保審計(jì)工作的順利開展；另一方面也要注意到審計(jì)的根本目的是降低信息風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。而企業(yè)單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)很多程度上是受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)狀況等因素的影響的，因此在開展審計(jì)工作時(shí)要從內(nèi)部控制系統(tǒng)的角度出發(fā)，正確的認(rèn)識審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

2.主體環(huán)境

與客體環(huán)境相對應(yīng)，主體環(huán)境即審計(jì)工作人員所處的環(huán)境，包括審計(jì)工作人員的素質(zhì)和工作環(huán)境等內(nèi)容。作為審計(jì)工作的主導(dǎo)者，審計(jì)工作人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)對于審計(jì)工作質(zhì)量和效率有著直接的影響。而工作環(huán)境對審計(jì)工作的影響則主要是從硬件環(huán)境和軟件環(huán)境兩個(gè)角度進(jìn)行的，例如缺乏必要的輔助手段、辦公條件等硬件環(huán)境，那么審計(jì)工作質(zhì)量自然就大打折扣；在缺乏審計(jì)規(guī)范和實(shí)務(wù)指南等審計(jì)質(zhì)量保證體系的情況下，審計(jì)工作自然也是一片混亂。

3.人際環(huán)境

正所謂“三分審計(jì)，七分溝通”，由此可見人際關(guān)系的處理對審計(jì)工作開展的重要意義。一般來說，人際環(huán)境主要指的就是審計(jì)人員之間以及與被審計(jì)單位的領(lǐng)導(dǎo)和群眾相互合作共事的氛圍。審計(jì)人際環(huán)境依賴于審計(jì)人員個(gè)人品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、溝通能力等方面的綜合素質(zhì)，它直接影響到能否盡快協(xié)調(diào)好人際關(guān)系、得到同事和被審計(jì)單位的支持以及能否迅速打開審計(jì)工作局面等情況?！傲己玫臏贤叭穗H環(huán)境，是決定審計(jì)能否成功的重要因素。審計(jì)人際環(huán)境直接影響到審計(jì)工作的開展和審計(jì)工作效率的提高，也影響到審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、優(yōu)化審計(jì)環(huán)境的建議

1.構(gòu)建立法型審計(jì)模式

當(dāng)前我國的審計(jì)模式屬于行政審計(jì)，這種模式?jīng)Q定了在開展審計(jì)工作的過程中，很容易受到政府或者組織的意志影響，極大的削弱了審計(jì)工作的獨(dú)立性。對此筆者建議應(yīng)當(dāng)將行政型審計(jì)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榱⒎ㄐ蛯徲?jì)模式，消除行政機(jī)關(guān)對審計(jì)工作的影響，加強(qiáng)審計(jì)工作的獨(dú)立性，從而構(gòu)建一個(gè)更加寬松、公平的審計(jì)環(huán)境，確保審計(jì)工作人員能夠依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)。

2.創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法

隨著審計(jì)工作的發(fā)展，審計(jì)的范圍也越來越寬泛，業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，這種情況創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法，為審計(jì)工作的開展提供一個(gè)良好的技術(shù)環(huán)境是必要且重要的。對此筆者認(rèn)為在審計(jì)工作信息化的基礎(chǔ)上，建立審計(jì)信息管理系統(tǒng)，推廣智能化審計(jì)軟件，從而更好的發(fā)揮出現(xiàn)代信息技術(shù)對審計(jì)工作的輔助功能，真正的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場審計(jì)和聯(lián)網(wǎng)審計(jì)目標(biāo)，從傳統(tǒng)審計(jì)向現(xiàn)代審計(jì)轉(zhuǎn)型。

3.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

作為審計(jì)工作的基礎(chǔ)，審計(jì)人員的綜合素質(zhì)對于審計(jì)質(zhì)量有著直接的影響。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)要根據(jù)審計(jì)工作的需要不斷優(yōu)化審計(jì)人員結(jié)構(gòu)，要保證審計(jì)人才隊(duì)伍中既有精通會計(jì)、審計(jì)和計(jì)算機(jī)計(jì)算的人才，又要有工程造價(jià)管理、物資管理、統(tǒng)計(jì)、法律等方面的專家，建立起審計(jì)專家?guī)熘贫?，以此來促使審?jì)人力資源的利用最優(yōu)化。

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