林雯

摘 要：文章主要研究了企業(yè)黨務(wù)人員工作的落實途徑。本文首先從企業(yè)黨務(wù)工作的重要性出發(fā)，對黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行分析；其次，結(jié)合新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作現(xiàn)狀，對黨務(wù)人員工作過程中存在的問題進(jìn)行研究；最后，在上述基礎(chǔ)上提出針對性優(yōu)化措施，望為企業(yè)黨務(wù)人員工作質(zhì)量的提升提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)人員；問題；優(yōu)化路徑

社會主義和諧社會建設(shè)過程中離不開黨的各項方針和政策支持。只有做好黨的宣傳和教育，將黨的工作真正落實到企業(yè)運營的各個方面，企業(yè)發(fā)展才能夠與黨的方針、政策一致，形成高效的黨務(wù)工作體系。當(dāng)前我國許多企業(yè)均未認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，缺乏針對性黨務(wù)人員工作建設(shè)，這在很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展，亟需調(diào)整和完善。

一、提升認(rèn)識，增強人員素質(zhì)

黨務(wù)工作能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，實現(xiàn)企業(yè)工作的全面調(diào)整和優(yōu)化，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的改善具有至關(guān)重要的意義。形成高質(zhì)量、高效益的黨務(wù)工作體系已經(jīng)成為新時期企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但當(dāng)前我國許多企業(yè)黨務(wù)工作落實的過程中并未對黨務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，缺乏相應(yīng)的黨務(wù)人員教育，造成黨務(wù)人員素質(zhì)無法滿足黨務(wù)工作需求，嚴(yán)重影響了黨務(wù)工作發(fā)展進(jìn)程。黨務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作積極性較差，在工作落實的過程中只是“按部就班”地完成任務(wù)，并未真正對企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)行重視，造成黨務(wù)工作“名存實亡”，在很大程度上限制了企業(yè)黨務(wù)工作的發(fā)展。

企業(yè)黨務(wù)人員工作優(yōu)化的過程中首先要對人員認(rèn)識進(jìn)行提升，使其能夠深入了解黨務(wù)工作內(nèi)容，認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，主動參與到企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)與開展過程中，積極完成企業(yè)黨務(wù)工作任務(wù)；其次，要做好對黨務(wù)人員的知識教育，確保企業(yè)黨務(wù)人員能夠全面了解黨的方針和政策，正確認(rèn)識黨的工作理念，正確領(lǐng)悟黨的精神理念，堅決用黨組織的工作要求約束自己，將黨務(wù)工作科學(xué)、規(guī)范地落實到企業(yè)日常工作的方方面面；最后，要做好對黨務(wù)人員的素質(zhì)教育，提升其思想認(rèn)識和思想覺悟，做好思想道德建設(shè)及價值觀教育，使其能夠時刻與黨組織工作保持同步，形成高尚的思想道德價值觀，為企業(yè)黨務(wù)工作開展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、完善機制，提升工作效益

黨務(wù)工作效益是企業(yè)黨務(wù)工作的重要衡量指標(biāo)。企業(yè)發(fā)展時伴隨著不穩(wěn)定性。這種不穩(wěn)定性大多是由于市場沖擊和社會發(fā)展因素導(dǎo)致，主導(dǎo)者企業(yè)的命脈。在上述背景下許多企業(yè)將重心放在穩(wěn)定性平衡上，希望通過各種管理手段和經(jīng)濟(jì)手段實現(xiàn)市場競爭力的提升，而并非圍繞黨務(wù)工作，實現(xiàn)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。這在一定程度上影響了黨務(wù)人員工作的開展，對黨組織工作具有非常嚴(yán)重的影響。為此，在企業(yè)黨務(wù)工作開展的過程中人員要將重心放在內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)上，通過設(shè)置相應(yīng)的制度和政策，形成規(guī)范的黨務(wù)工作體系，全面優(yōu)化黨務(wù)工作效益。

在日常企業(yè)黨務(wù)工作開展的過程中黨務(wù)人員要對企業(yè)工作機制進(jìn)行完善，在黨組織方針和政策指導(dǎo)下細(xì)化黨務(wù)人員工作準(zhǔn)則、服務(wù)規(guī)范、管理要求及監(jiān)督機制等，形成系統(tǒng)的黨務(wù)工作管理制度體系。黨務(wù)人員要嚴(yán)格依照企業(yè)黨務(wù)工作機制完成各項工作內(nèi)容，在工作要求基礎(chǔ)上合理落實各項黨務(wù)任務(wù)，使黨務(wù)工作真正與企業(yè)發(fā)展融合在一起，全面改善企業(yè)經(jīng)營效益。除此之外，黨務(wù)人員還要依照黨務(wù)工作要求對企業(yè)體系黨務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，在最新黨組織工作理念基礎(chǔ)上更新黨務(wù)工作要義，保證黨務(wù)工作與時俱進(jìn)，真正實現(xiàn)城市運輸企業(yè)黨務(wù)工作效能的改善。

三、優(yōu)化資源，改善服務(wù)水平

企業(yè)黨務(wù)工作能夠培養(yǎng)一支覺悟性高，有共同思想觀、人生觀、價值觀的人才隊伍。上述隊伍中的人員能夠嚴(yán)格依照黨務(wù)要求約束自己，責(zé)任心強，工作扎實，對城市客運企業(yè)工作氛圍的調(diào)整具有至關(guān)重要的意義，實現(xiàn)了企業(yè)文化環(huán)境的全面改善。但當(dāng)前許多企業(yè)黨務(wù)人員工作落實的過程中指導(dǎo)思想陳舊、工作模式僵硬，工作落實與黨務(wù)需求存在較大的差距，實時性和有效性較差，造成企業(yè)黨務(wù)工作效益大打折扣。部分黨務(wù)人員在工作的過程中不思進(jìn)取，覺悟不高，思想面狹窄，不能夠及時了解和掌握當(dāng)前的時政要務(wù)，將其落實到日常的工作中，最終造成企業(yè)黨務(wù)工作與新形勢下黨務(wù)需求不符，導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作事倍功半。

企業(yè)黨務(wù)工作開展的過程中資源較為豐富，需依照黨組織工作需求及企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行針對性篩選，形成合理的資源體系，從而為黨務(wù)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。在上述工作中企業(yè)黨務(wù)人員要做好黨組織工作的創(chuàng)新，不斷借助新形勢下的黨組織資源完成黨務(wù)工作的調(diào)整和改善，最大限度提升黨務(wù)人員的工作水平和服務(wù)水平，開創(chuàng)企業(yè)黨務(wù)工作的新風(fēng)貌；要實現(xiàn)資源的層次化篩選，依照工作載體和工作內(nèi)容狀況進(jìn)行相應(yīng)的資源整合，為企業(yè)黨務(wù)工作的開展提供完善的資源內(nèi)容，真正實現(xiàn)黨務(wù)人員工作水平的全面提升；要借助各項黨組織教育資源開展黨務(wù)人員教育工作，在“三會一課”、“兩學(xué)一做”等黨員教育資源中為企業(yè)黨務(wù)人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在該基礎(chǔ)上依照工作經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求形成相應(yīng)的載體活動，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的全面優(yōu)化。

四、加強創(chuàng)新，保證與時俱進(jìn)

客運企業(yè)與其他行業(yè)存在較大的差異，其各項工作均圍繞客運安全和客運效益展開，需要形成高質(zhì)量、高效益的客運體系及相應(yīng)服務(wù)內(nèi)容。這對企業(yè)的凝聚力和向心力要求較高，需要人員能夠眾志成城，齊心協(xié)力將工作搞好。企業(yè)黨務(wù)工作能夠從黨的各項政策出發(fā)，提升企業(yè)人員對工作的認(rèn)識，改善人員的職業(yè)素質(zhì)，使其主動參與到客運建設(shè)過程中，從根本上改善了企業(yè)運營質(zhì)量。

在上述黨務(wù)工作落實的過程中黨務(wù)人員需要圍繞創(chuàng)新開展各項企業(yè)黨務(wù)工作，結(jié)合時事政治及國際形勢等形成與企業(yè)相協(xié)調(diào)的黨務(wù)工作體系，對黨務(wù)工作的各項內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，這樣才能夠保證黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀相適應(yīng)，實現(xiàn)黨組織效益的最大化。該過程中黨務(wù)人員可以結(jié)合黨務(wù)工作需求構(gòu)建相應(yīng)的黨務(wù)活動，如黨建聯(lián)歡會、企業(yè)黨務(wù)教育座談等，在該活動基礎(chǔ)上增強人員對黨務(wù)工作的認(rèn)識，使人員主動參與到黨建工作中。與此同時，黨務(wù)人員還需要著眼于企業(yè)運營環(huán)境，依照市場沖擊及社會發(fā)展?fàn)顩r形成相應(yīng)黨務(wù)工作，上下一心應(yīng)對企業(yè)風(fēng)險。企業(yè)黨務(wù)人員要通過探索“組織聯(lián)設(shè)、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、場所聯(lián)建、保障聯(lián)籌”的黨建工作新路子，用更加完善的黨建工作機制和更豐富的黨建活動為集聚經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供“紅色動力”。

五、總結(jié)

企業(yè)黨務(wù)人員工作落實的過程中需要加強黨務(wù)人員教育，提升黨務(wù)人員對黨務(wù)工作的認(rèn)識；要做好黨務(wù)資源篩選，形成配套黨務(wù)工作機制；要加強黨務(wù)工作創(chuàng)新，保證黨務(wù)工作與時俱進(jìn)，這樣才能夠從根本上改善企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量，實現(xiàn)黨務(wù)工作效益的最大化。

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