蓋景輝

[摘 要]在離退休人員中，離退休黨員可以說是較為特殊的群體，在管理方面具有更高的需求。在本文中，將就離退休黨建管理模式的創(chuàng)新進行一定的研究。

[關鍵詞]離退休黨建；管理模式；創(chuàng)新方法

在黨員工作開展中，離退休黨支部是對退休黨員同黨之間進行聯(lián)系的紐帶，是黨建工作中的一項重點內容。在新的社會發(fā)展環(huán)境下，就需要能夠做好離退休黨支部的建設工作，在保證黨組織生活能夠同時代發(fā)展良好結合的基礎上幫助離退休黨員能夠更好地發(fā)揮余熱、安度晚年，為社會發(fā)展做出力所能及的貢獻。

一、離退休黨建管理創(chuàng)新方式

從管理學角度來說，管理模式是一套具體而完整的管理理念，對于一個組織來說，要想對工作效果進行提升，則離不開具有一個好的管理模式。對于離退休人員來說，其在從單位人轉變?yōu)樯鐣说那闆r下也具有了一定的不同，對此，就需要能夠在充分聯(lián)系時代發(fā)展的基礎上對離退休黨建模式進行建立，在對“以人為本”原則進行突出的基礎上積極創(chuàng)新改革，將離退休黨支部建立成能夠幫助困難、開展活動的黨員之家。

1.結合式管理

所謂結合式管理，在以人為本的基礎上對不同人群的特性進行充分考慮，在取長補短的基礎上將類型不同的黨員形成良好的結合以及補充，并在此過程中對黨支部的凝聚力進行增強：第一，老少結合。要對退休以及離休人員間的隔閡進行打破，在對原有退休、離休人員分別對黨支部進行設置的方式進行積極改變，在對離退休混合特征黨支部進行建立的基礎上積極鼓勵相對年輕同年長的黨員能夠對黨支部進行建立、體弱同體強的黨員對學習小組進行建立。通過該種方式的應用，則能夠在不同的小組中都能夠充分發(fā)揮兩者間的相互補充作用，在將年老黨員豐富工作經驗、閱歷以及政治素質同相對低齡、健康以及思想活躍優(yōu)勢進行良好互補的基礎上對黨員間的感情以及聯(lián)系進行了增強，并形成其歸屬感的提升；第二，學科結合。在對黨支部進行組建時，要對“統(tǒng)一領域同一學科”的原則進行充分的遵循，在將原單位、部門作為基本劃分標準的基礎上將相同、相似學科方向的黨員劃分在同一個黨支部當中。對于該種情況來說，相同以及相似的工作領域對于黨員間的溝通具有十分積極的作用，也能夠更好地提升黨員參與到活動當中的積極性；第三，專管結合。對于退休單位較為分散的人員，可以按照行政管理同專業(yè)人員結合的模式開展工作。通過該種方式，不僅在組織管理能力方面是一種較好的彌補，且能夠對從科研黨員中對支部書記的選拔問題進行解決。

2.靈活性管理

（1）就近管理。在城市當中，部分黨員存在居住地較為集中的特點，對此，則可以按照家屬住宅樓為依據(jù)對黨支部進行設置，將幾個距離相近的住宅樓黨員共同對一個黨支部進行建立，以此便于該支部相關活動的開展。同時，由于這部分黨員居住距離較近，在生活中較為熟悉，則能夠在緊密聯(lián)系的情況下互相進行幫助，能夠更好地對黨員先鋒模范作用進行發(fā)揮。可以說，通過該種模式的運用，對于離退休黨員活動的參加創(chuàng)設了較好的條件，對支部活動出勤率來說是非常大的提升。有的黨支部委員也更多的兼任業(yè)委會委員以及樓長等職責，能夠較好的將群眾以及支部工作融入實際，更好地對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進行發(fā)揮。

（2）續(xù)聘黨員。隨著我國經濟水平的提升，人們生活的改善，很多離退休人員雖然已經走出了工作崗位，但依然具有良好的身體狀態(tài)以及精力，且具有繼續(xù)工作的依據(jù)。同時，這部分人往往具有較強的責任心以及業(yè)務專長，其之前的工作單位也很愿意再次聘用他們。對于這部分黨員類型來說，則可以積極鼓勵其也能夠參與到工作單位的組織生活當中，更好的對我國社會的發(fā)展做出貢獻。

（3）社會管理。如果黨員年齡較大且同單位距離較遠，則可以主動加強這部分干部所在街道以及社區(qū)的聯(lián)系，為老黨員做好就近工作的落實，使其在得到單位關懷的同時在離家較近的位置進行學習與活動，更好地對黨員作用進行發(fā)揮。

（4 ）網絡管理。如果黨員長期居住在外，則可以通過現(xiàn)今先進網絡工具的應用實現(xiàn)黨支部同黨員間的聯(lián)系，也可以通過網絡會議的形式使其在相互間進行溝通，對空間上存在的阻隔進行消除。同時，可以通過電話形式進行多對一以及一對一之間的聯(lián)系，保證其能夠對活動信息具有了解。

3.制度化管理

所謂制度化管理，即按照部分既定規(guī)則對黨建工作進行推動。對于這種規(guī)則來說，必須是可行的且經過大家認可的。在黨建工作開展中，要時刻對制度化建設引起充分的重視，并聯(lián)系離退休黨員特點進行制度的制定：第一，在時間方面要充分體現(xiàn)靈活性，即按照分散以及小型的原則對黨員學習培訓時間進行保證；第二，在活動場所上保證固定，通過專門活動場所的設立以及必要學習資料、設備的配備保證活動開展質量；第三，活動內容方面，要保證具有良好的實效性，對活動日程以及學習培訓計劃進行精心的制定，做好生活活動的考勤、活動小結以及會議記錄工作，在按照分層方式進行管理的同時開展主題活動。經過實踐表明，通過這部分制度的制定與實施，能夠有效提升組織生活的質量水平。

在新的社會形勢下，離退休黨建成了非常重要的一項工作內容。在上文中，我們對離退休黨建管理模式的創(chuàng)新方式進行了一定的研究，需要在工作開展中能夠聯(lián)系實際，以科學方式的應用保障工作開展效果。

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