張長權(quán)

[關(guān)鍵詞]工會工作；民主管理；廠務(wù)公開

習(xí)近平總書記提出的“中國式新常態(tài)”，具有鮮明的時代特征，作為基層工會應(yīng)深入理解新常態(tài)的內(nèi)涵和外延，為了積極適應(yīng)工會工作的新常態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、找準(zhǔn)差距，是謀劃好基層工會工作的重要前提。

一、履職盡職抓好工會工作

1.扎實推進(jìn)民主管理和廠務(wù)公開工作。一是堅持職工民主大會制度。結(jié)合上級工會精神，明確全年工作目標(biāo)和重點工作，并且對職工代表、領(lǐng)導(dǎo)班子、廠務(wù)公開滿意度進(jìn)行測評，充分發(fā)揮了職工民主管理作用。二是民主議事會制度取得實效。重大事項、決策必須組織召開民主議事，主要對管理區(qū)土地承包方案、飛機行化配方選擇、陽光保險理賠等重大問題進(jìn)行了民主議事、民主決策。三是完善和規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和程序。為增加公開工作的透明度，實施生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)雙公開，及時對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、點題、信息等方面按照程序進(jìn)行公開。四是深入群眾了解民意，化解民怨，就勞務(wù)糾紛、雇傭糾紛等進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)解，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

2.抓載體活動，促進(jìn)扶貧和生活保障工作。一是深入群眾辦實事辦好事。始終把關(guān)心職工群眾、幫助職工群眾放在工作的首位，經(jīng)常深入水生產(chǎn)一線實地了解職工群眾的思想動態(tài)，解決職工群眾生產(chǎn)生活遇到的困難。切實成為有困難職工群眾的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。二是積極開展“送溫暖”活動。利用“七一”黨的生日，看望慰問貧困黨員和退休老黨員，兩節(jié)前走訪慰問貧困職工，認(rèn)真調(diào)查審核上報符合低保和救濟(jì)條件的困難職工，各項服務(wù)開展的接地氣，見實效。三是認(rèn)真抓好扶貧幫困“一幫一”工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與貧困戶結(jié)成幫扶對子，從資金技術(shù)等方面進(jìn)行幫扶，確保當(dāng)年扶持當(dāng)年脫困。

3.充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，帶動自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；鶎庸炎誀I經(jīng)濟(jì)列為全年的重點工作來抓。工會結(jié)合本單位的實際制定自營經(jīng)濟(jì)措施和方案，由于近幾年大豆類作物效益不佳，大家對經(jīng)濟(jì)作物積極性不高。為了解除職工群眾顧慮，起到引領(lǐng)示范的作用，工會抽調(diào)人員，認(rèn)真遴選種植項目，做到每個管理環(huán)節(jié)親自參與指導(dǎo)，確保緊急作物種植良性發(fā)展。

二、工會工作思路及措施

在抓好工會常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，重點做好以下幾項工作：

1.加強工會組織建設(shè)，抓好基礎(chǔ)落實。一是抓好工會委員會和工會小組建設(shè)，配齊配強工會委員和工會小組長，搞好分工，使之在工會建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。二是做好工會基礎(chǔ)資料的留存和歸檔，規(guī)范工會文字資料，各項工作有計劃有總結(jié)，按時召開各種會議，布置和落實農(nóng)場工會部署的各項工作。三是做好新來管理區(qū)承包者的入會工作，達(dá)到入會率100%，規(guī)范會員檔案，認(rèn)真做好會費的收繳工作。

2.繼續(xù)完善提高民主管理和廠務(wù)公開工作。一是繼續(xù)完善職工民主大會制度。加強職工民主管理工作，嚴(yán)格按照會議程序，組織召開職工（從業(yè)勞動者）民主大會。嚴(yán)肅對領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、廠務(wù)公開滿意度、會員評家進(jìn)行測評，民主選舉出新一屆民主議事會成員。二是繼續(xù)發(fā)揮民主議事會的決策智囊團(tuán)的作用。對基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題的重要決定，都要經(jīng)過民主議事會成員討論，再去征求職工群眾的意見，將大家的建議反饋到管理區(qū)再進(jìn)行決策，從而有效發(fā)揮民主議事會的作用。三是進(jìn)一步加強廠務(wù)公開工作。把廠務(wù)公開工作納入常態(tài)化管理去抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，工會主席主抓，其他部門齊抓共管，職工群眾廣泛參與，切實實現(xiàn)廠務(wù)公開工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。四是積極發(fā)揮調(diào)委會作用。為避免勞動爭議發(fā)生，基層工會要做好求種植戶與外來務(wù)工人員簽訂勞動合同，并要求所有參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員參加意外傷害保險。干部和工作人員在日常工作過程中，堅持依法依規(guī)辦事，干工作做到公平公正，不說過激話，不制造事端，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)解各方面的糾紛和矛盾。

3.以自營經(jīng)濟(jì)為載體，開展共富工作。一是繼續(xù)抓好“一幫一”扶貧幫困活動?；鶎痈刹颗c扶低戶結(jié)成幫扶對子，并制定出切實可行的幫扶計劃與措施，確保做到當(dāng)年扶持當(dāng)年脫低。二是關(guān)心低保等弱勢群體。平時關(guān)注他們的衣食住行情況，年節(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自看望，讓他們感受到黨組織的溫暖。三是開展志愿者服務(wù)活動，服務(wù)職工群眾?；鶎庸焉钊肷a(chǎn)一線，扎扎實實為職工群眾搞好服務(wù)，作為今年工作的重點，在農(nóng)忙時節(jié)分別成立由懂農(nóng)機、農(nóng)業(yè)技術(shù)、用電知識人員組成的志愿者服務(wù)隊，認(rèn)真、全力、主動對待和解決群眾反映的各種生產(chǎn)生活問題和困難，服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工。四是切實開展好自營經(jīng)濟(jì)工作促進(jìn)職工群眾增收。旱田種植高效經(jīng)濟(jì)作物為主，特色養(yǎng)殖和大棚基地再利用為輔的職工增收工作思路，采取普遍號召、個別引導(dǎo)和積極幫助支持的辦法，引導(dǎo)職工農(nóng)戶種植高效經(jīng)濟(jì)作物，實現(xiàn)增收的目的。

4.抓職工素質(zhì)教育，開展勞動競賽活動。繼續(xù)推進(jìn)“職工素質(zhì)升級工程”。加強對職工群眾社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育及職工思想教育，把社會主義核心價值觀活動與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來。與黨支部一同抓好社區(qū)網(wǎng)格化管理。利用冬夏兩季科技培訓(xùn)，著重講解生產(chǎn)疑難和標(biāo)準(zhǔn)措施以及科技應(yīng)用，全面提高職工的崗位技能。堅持在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)啟動前，召開現(xiàn)場定標(biāo)會，全年綜合培訓(xùn)不少于12次。加強安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)教育，定期組織安全檢查、評估，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)無事故。認(rèn)真開展勞動競賽活動。全年開展春秋兩季勞動競賽，競賽活動將對在生產(chǎn)中搶抓農(nóng)時、堅持標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、積極運用新技術(shù)、產(chǎn)量效益高和各項工作中起模范帶頭作用的職工農(nóng)戶給予表彰，并對于高產(chǎn)戶給予適度獎勵。

5.進(jìn)一步加強文體娛樂和宣傳工作。開展文體娛樂活動凝聚人心。積極參加農(nóng)場組織的各項文體活動，三八婦女節(jié)組織廣大婦女同志召開座談會，“七一”和老年節(jié)協(xié)同支部開展慰問老黨員、老職工活動。加強對內(nèi)對外宣傳報道骨干隊伍建設(shè)，積極宣傳農(nóng)場和基層的好人好事、示范典型經(jīng)驗。

6.切實做好女工工作。一是健全和完善女職工組織，充分發(fā)揮基層女工委的作用，維護(hù)女職工的特殊利益。二是積極開展 “女職工特殊疾病保險”（團(tuán)體安康保險）的宣傳和投保工作。三是深化維護(hù)女職工權(quán)益行動。大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高女職工的自我保護(hù)能力；對女職工的勞動糾紛、合理申訴，及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。四是建立困難女職工檔案，做好愛心幫扶工程。傾聽女職工的呼聲，了解他們的疾苦，幫助她們解決實際困難，關(guān)心女職工的家庭生活及身體健康，配合有關(guān)部門做好女職工的健康檢查工作。

面對新常態(tài)，開展工會工作要科學(xué)認(rèn)識新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，主動服務(wù)新常態(tài)，為職工群眾增收、基層發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。