郭麗芳

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我國服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力研究

郭麗芳

（福州外語外貿(mào)學(xué)院 開放型經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究中心，福建 福州 350001）

盡管世界經(jīng)濟(jì)在深度調(diào)整，我國經(jīng)濟(jì)也面臨下行的風(fēng)險(xiǎn)，但是我國服務(wù)出口逆勢增長。論文用基于投入產(chǎn)出法估算的服務(wù)單位出口增加值和勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)，作為經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則，分析了2012-2015年在我國服務(wù)出口結(jié)構(gòu)以及年平均工資變動(dòng)的情形下，我國服務(wù)出口就業(yè)彈性系數(shù)的變動(dòng)情況。就業(yè)彈性系數(shù)的計(jì)算，同時(shí)考慮出口增加值和就業(yè)變動(dòng)的情況。因此，它能較為全面地反映我國服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力。結(jié)果顯示：服務(wù)出口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化增強(qiáng)了我國服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力，而年平均工資的增加則在一定程度上起著抵消作用。

投入產(chǎn)出法；就業(yè)彈性系數(shù)；服務(wù)出口

隨著全球外需的低迷，我國貨物貿(mào)易持續(xù)疲軟，進(jìn)出口競相回落。2015年，我國貨物出口22735.3億元美元，下降2.9%；進(jìn)口16800.3億元美元，下降14.1%。與之不同地是，我國服務(wù)進(jìn)出口的情況則較為積極。當(dāng)年，我國服務(wù)出口2881.9億美元，增長9.2%；服務(wù)進(jìn)口4248.1億美元，增長18.6%。[1]出口貿(mào)易的發(fā)展對(duì)我國就業(yè)一直都具有十分重要的作用。顯然，在當(dāng)前背景下，服務(wù)出口的發(fā)展，能有效促進(jìn)就業(yè)增長，彌補(bǔ)嚴(yán)峻的貨物貿(mào)易形勢對(duì)就業(yè)造成的負(fù)面影響。但是，另一個(gè)事實(shí)是，我國服務(wù)出口的競爭力仍較為薄弱。2015年，我國服務(wù)進(jìn)出口逆差1366億美元，已經(jīng)連續(xù)三年保持在1000億美元以上。目前，我國政府部門正在積極發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，將其作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定外貿(mào)增長的重要著眼點(diǎn)。因此，在這種情況下，考察我國服務(wù)貿(mào)易出口對(duì)就業(yè)的吸收能力，以及分類別之間的差異，具有重要的政策參考價(jià)值。 

由產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)理論可知，服務(wù)出口會(huì)通過產(chǎn)業(yè)間的波及效應(yīng)激發(fā)總產(chǎn)出，進(jìn)而誘發(fā)出不同的增加值。在這個(gè)過程中，為了滿足出口生產(chǎn)，服務(wù)業(yè)往往需要吸收就業(yè)人數(shù)。在行業(yè)就業(yè)吸收能力問題上，現(xiàn)有研究通常從兩個(gè)角度考察。一是基于回歸分析法或就業(yè)彈性系數(shù)等指標(biāo)，考察行業(yè)本身對(duì)就業(yè)的直接吸收能力；二是基于投入產(chǎn)出法，考察行業(yè)發(fā)展帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)后對(duì)就業(yè)的間接或綜合吸收能力。由貿(mào)易價(jià)值鏈的深入發(fā)展，人們逐漸意識(shí)到出口的增加值才是對(duì)外貿(mào)易中的實(shí)際得益。[2][3]因此，服務(wù)的出口并不在于出口量的多少，更重要的是從中獲得較多的增加值，同時(shí)還要有較強(qiáng)的就業(yè)吸收能力。在這種情況下，筆者認(rèn)為基于投入產(chǎn)出法的考察并不十分確切，還應(yīng)結(jié)合就業(yè)彈性系數(shù)法加以考察。

一就業(yè)彈性系數(shù)和投入產(chǎn)出法相結(jié)合的分析框架

（一）服務(wù)貿(mào)易出口的就業(yè)彈性系數(shù)

服務(wù)貿(mào)易出口的就業(yè)彈性，是指在某一時(shí)期內(nèi)，就業(yè)人數(shù)變化率與增加值變化率的比值。該比值越大，吸收就業(yè)的能力就越強(qiáng)，反之則越弱。用公式表示如下：

上式中就業(yè)人數(shù)和增加值都不是現(xiàn)成就有的，它們需要通過投入產(chǎn)出法計(jì)算得出。[4]

（二）投入產(chǎn)出法

在核算出口增加值時(shí)，大多采用非競爭型投入產(chǎn)出模型。這是因?yàn)椋陂_放的經(jīng)濟(jì)體中，進(jìn)口產(chǎn)品的生產(chǎn)和各種消耗均是發(fā)生在國外。用非競爭型投入產(chǎn)出模型得出的直接消耗系數(shù)矩陣，能較為準(zhǔn)確的反映國內(nèi)各部門的消耗，用它去做各種分析的結(jié)果也較為準(zhǔn)確。(1)定義第部門的勞動(dòng)力投入系數(shù)為：，其含義是第部門每生產(chǎn)一個(gè)單位產(chǎn)品所需投入的勞動(dòng)力數(shù)。，為勞動(dòng)力投入系數(shù)行向量。于是，出口拉動(dòng)的就業(yè)（即出口的就業(yè)吸收能力）為：。其中，為出口列向量。（2）定義增加值系數(shù)，為第個(gè)部門的增加值占其總產(chǎn)出的比重，用公式表示：。，為增加值系數(shù)行向量。于是，出口的增加值為：。

若要得出單位出口拉動(dòng)的就業(yè)和增加值，在利用上述兩個(gè)公式時(shí)，只需要將出口列向量進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化（即出口結(jié)構(gòu)）；若要得出各部門出口拉動(dòng)的就業(yè)和增加值，在利用上述兩個(gè)公式時(shí)，則需要將將行向量和調(diào)整為對(duì)角矩陣。

二 結(jié)果與討論

（一）由投入產(chǎn)出法估算的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則

表1是由全球價(jià)值鏈課題組（2014）[5]據(jù)上述兩個(gè)公式估算出的結(jié)果。由于投入產(chǎn)出法是針對(duì)某一年份的計(jì)算，無法給出隨后連續(xù)年份的情況。因此，本文試圖以表1的第二列和第四列的估算數(shù)據(jù)作為經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則，然后用隨后年份的服務(wù)貿(mào)易出口數(shù)據(jù)來對(duì)式①進(jìn)行估算。

表1.我國服務(wù)細(xì)項(xiàng)單位出口的增加值和就業(yè)吸收能力

將表1最后一列除以第三列，然后調(diào)整為以億美元計(jì)價(jià)單位，得出服務(wù)出口總額，具體如表2所示。將表2中服務(wù)出口總額與國際收支平衡表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)照，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：表中其他商業(yè)服務(wù)的出口額，基本上與國際收支平衡表中的咨詢、廣告宣傳以及其他商業(yè)服務(wù)出口之和一致；表中特許權(quán)使用和許可費(fèi)出口、個(gè)人文化和娛樂服務(wù)出口與國際收支平衡表中的專有權(quán)利使用費(fèi)和特許費(fèi)出口、電影音像出口均相差1個(gè)單位；表中其他細(xì)項(xiàng)的出口與國際收支平衡表中的服務(wù)細(xì)項(xiàng)出口均一致。因此，本文對(duì)隨后2013-2015年的服務(wù)貿(mào)易出口數(shù)據(jù)，均采用來自于國際收支平衡表中的數(shù)據(jù)。

表2中的年平均工資數(shù)據(jù)，是將表1的第四列除以第三列，然后調(diào)整為以美元計(jì)價(jià)單位后得出。表2的最后一列是各行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，數(shù)據(jù)來自于國家統(tǒng)計(jì)局，將其按匯率折算為美元計(jì)價(jià)后與第三列進(jìn)行對(duì)比。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：除了運(yùn)輸、旅游和通信服務(wù)以及個(gè)人文化和娛樂服務(wù)業(yè)的年平均工資較為靠近外，其他服務(wù)業(yè)的年平均工資有較大差異。由于受生產(chǎn)力的提高、資本積累以及通脹等因素的推動(dòng)，服務(wù)出口就業(yè)人員的年平均工資總會(huì)上升。這導(dǎo)致了就業(yè)人數(shù)會(huì)比之前的估算略有下降。為了反映這種情形的出現(xiàn)，本文利用國家統(tǒng)計(jì)局提供的2012-2015年各行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)，估算服務(wù)細(xì)項(xiàng)出口拉動(dòng)的就業(yè)人數(shù)。具體是將2012-2015年服務(wù)細(xì)項(xiàng)的出口額，分別乘以表1中“每1000美元出口拉動(dòng)的從業(yè)人員報(bào)酬”，然后再分別除以2012-2015年各行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)，估算得出。

表2.2012年我國服務(wù)細(xì)項(xiàng)單位出口總額及年平均工資

注：最后一列括號(hào)中的數(shù)據(jù)是以美元計(jì)價(jià)的年平均工資，按匯率1美元=6.3137元人民幣折算。

（二）服務(wù)總出口的就業(yè)彈性系數(shù)

首先，僅考慮2012-2015年我國服務(wù)出口結(jié)構(gòu)變動(dòng)的情形。根據(jù)上面的討論，調(diào)整2012年我國服務(wù)細(xì)項(xiàng)單位出口的就業(yè)吸收能力。表1的數(shù)據(jù)顯示，通信服務(wù)、保險(xiǎn)和金融服務(wù)、計(jì)算機(jī)和信息服務(wù)單位出口的增加值都在900美元以上，均為高附加值服務(wù)業(yè)。但是，在就業(yè)吸收能力方面，都比較低。其中，保險(xiǎn)和金融服務(wù)每百萬美元出口拉動(dòng)就業(yè)60人次；通信服務(wù)、計(jì)算機(jī)和信息服務(wù)每百萬美元出口拉動(dòng)的就業(yè)分別為58人次和47人次。可見，在服務(wù)細(xì)項(xiàng)中，既要有較高的單位出口增加值，又要有較強(qiáng)的就業(yè)吸收能力，二者同時(shí)兼顧是較為困難的。

更為重要地是，上述三類服務(wù)項(xiàng)目均需要依托專業(yè)的技術(shù)人員，且不是主要的出口項(xiàng)目。2012年，通信服務(wù)、保險(xiǎn)和金融服務(wù)、計(jì)算機(jī)和信息服務(wù)在我國服務(wù)出口總額中的占比分別為0.9%、2.7%和7.6%。因此，從服務(wù)總出口拉動(dòng)的就業(yè)人數(shù)來看，通信服務(wù)、保險(xiǎn)和金融服務(wù)、計(jì)算機(jī)和信息服務(wù)出口拉動(dòng)的就業(yè)人數(shù)，均不夠多，分別為11萬人次、31萬人次和68萬人次。由此可見，貿(mào)易結(jié)構(gòu)對(duì)總服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力的影響也十分重要。

2012-2015年我國服務(wù)出口的發(fā)展，總體上保持逆勢增長的態(tài)勢。其中，高附加值服務(wù)出口的規(guī)模在不斷增加，出口結(jié)構(gòu)也在優(yōu)化之中。2015年，電信、計(jì)算機(jī)和信息服務(wù)出口270億美元，同比增長25%，占服務(wù)出口總額比重提升1.5個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)管理和咨詢服務(wù)出口291億美元，同比增長13.6%，占比提升0.7個(gè)百分點(diǎn)；廣告服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)出口增幅分別達(dá)37.1%、64.9%，占比均比上年有所提高。[6]盡管如此，從表3的數(shù)據(jù)來看，每百萬美元服務(wù)出口拉動(dòng)的國內(nèi)就業(yè)并沒有明顯的變動(dòng)。這主要是因?yàn)?，服?wù)出口的增加，并不意味其增加值的增加，所以也就并不一定會(huì)增加就業(yè)需求。表3的最后一行是總服務(wù)出口的就業(yè)彈性系數(shù)，因?yàn)橥瑫r(shí)考慮了增加值和就業(yè)的變動(dòng)情況，因此能更為全面的考察我國服務(wù)出口結(jié)構(gòu)優(yōu)化對(duì)就業(yè)吸收能力的影響。從彈性系數(shù)的變動(dòng)來看，2014年的最高，為1.025，此后在2015年降為0.96。相比較而言，我國服務(wù)出口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化增強(qiáng)了其就業(yè)吸收能力。

表3.2012-2015年我國總服務(wù)出口就業(yè)吸收能力、拉動(dòng)的國內(nèi)增加值和就業(yè)彈性系數(shù)

其次，在上述服務(wù)出口結(jié)構(gòu)變動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察年平均工資變動(dòng)后的情形。結(jié)果如表3所示，情況變得十分不同。每百萬美元服務(wù)出口拉動(dòng)的國內(nèi)就業(yè)，在2012-2015年期間趨于下滑，由2012年的84人次下滑至2015年的60人次。受此影響，總服務(wù)出口拉動(dòng)的就業(yè)人數(shù)，也出現(xiàn)了下降，由2012年的1594萬人次，降至2014年的1218萬人次，隨后在2015年回升至1364萬人次。進(jìn)而，就業(yè)彈性系數(shù)大幅波動(dòng)，由2013年的-0.92變動(dòng)至2015年的0.564。由此可見，由于技術(shù)進(jìn)步、資本積累以及通脹等因素引致的年平均工資的上揚(yáng)，在一定程度上弱化了服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力，從而抵消了服務(wù)出口結(jié)構(gòu)優(yōu)化導(dǎo)致的對(duì)其就業(yè)吸收能力的增強(qiáng)效果。

三主要結(jié)論及相關(guān)建議

（一）主要結(jié)論

增加我國服務(wù)出口，既是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的客觀需要，也具有拉動(dòng)國內(nèi)就業(yè)增長的積極意義。由于價(jià)值鏈的深入發(fā)展，增加我國服務(wù)出口，有時(shí)并不能保證就業(yè)的自動(dòng)增長。因此，基于投入產(chǎn)出法考察服務(wù)單位出口拉動(dòng)的就業(yè)，并不能全面、深入地了解服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力。結(jié)合就業(yè)彈性系數(shù)法的分析，則同時(shí)考慮到了服務(wù)出口的增加值、拉動(dòng)的就業(yè)人數(shù)以及服務(wù)出口結(jié)構(gòu)的影響。

由上面的分析可知，從服務(wù)出口結(jié)構(gòu)優(yōu)化的角度，提升我國總服務(wù)出口的就業(yè)吸收能力，不失為有效途徑。但是，服務(wù)業(yè)就業(yè)人員的年平均工資隨著時(shí)間推移而不斷增加，會(huì)影響了這一途徑的有效性。如表3的情形2所示，就業(yè)人員的年平均工資大幅上漲，導(dǎo)致單位服務(wù)出口的就業(yè)吸納能力在2013年大幅下滑。在這種情況下，總服務(wù)出口拉動(dòng)的就業(yè)負(fù)增長，而其拉動(dòng)的國內(nèi)增加值正增長，最終導(dǎo)致了就業(yè)彈性系數(shù)為-0.92，小于0。此時(shí)意味著我國服務(wù)出口的增長，并不能帶來國內(nèi)就業(yè)的增加。

（二）相關(guān)建議

1.服務(wù)出口與貨物出口加快融合。貨物出口貿(mào)易中往往蘊(yùn)含著服務(wù)出口的機(jī)會(huì)。這是因?yàn)樵趦r(jià)值鏈的上中下游中，那些帶有商品屬性的服務(wù)大多是作為中間投入品。例如，生產(chǎn)上游階段的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、咨詢等服務(wù)；中游階段的質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；下游階段的會(huì)展、廣告、運(yùn)輸?shù)确?wù)以及貫穿上下游的金融、保險(xiǎn)等服務(wù)。這一系列的服務(wù)具有知識(shí)含量高、資本和技術(shù)密集、資源消耗少等特點(diǎn)，其比重的提升不僅會(huì)提升貨物出口貿(mào)易的附加值，還在整體上優(yōu)化了服務(wù)出口的結(jié)構(gòu)。

2.充分發(fā)揮地方政府的組織協(xié)調(diào)作用，避免服務(wù)出口陷入惡性競爭。2015年，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)貿(mào)易的若干意見》，首次對(duì)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展做了全面部署。同年，商務(wù)部還啟動(dòng)了服務(wù)貿(mào)易“十三五”規(guī)劃編制工作。目前，各地方也都積極地將發(fā)展服務(wù)貿(mào)易作為調(diào)整結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定外貿(mào)增長的重要抓手，出臺(tái)了本地支持服務(wù)進(jìn)出口發(fā)展的政策文件。在這一過程中，需要避免因高附加值服務(wù)提供者進(jìn)入太多、競爭過度給服務(wù)出口造成的負(fù)面影響。為此，需要加強(qiáng)地方政府間的組織協(xié)作，建立橫向互聯(lián)和縱向互通的協(xié)調(diào)機(jī)制，有效地推動(dòng)服務(wù)進(jìn)出口的發(fā)展。

3.適當(dāng)抑制服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資的過快上漲。服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資的上漲，能在一定程度上改善收入分配，但是過快上漲對(duì)于一些服務(wù)企業(yè)而言，則是非常沉重的負(fù)擔(dān)。目前，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資年均增幅在15%左右，基本上是5年翻一番。這也造成了對(duì)從業(yè)人員需求的減少。然而，服務(wù)業(yè)就業(yè)人員的平均工資上漲，并不完全是由生產(chǎn)力提高以及資本積累所推動(dòng)的，通貨膨脹和房價(jià)上漲也是重要推動(dòng)因素。要適當(dāng)抑制服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資的過快上漲，還是要以維持資本利潤增長為調(diào)控的出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)減負(fù)，關(guān)鍵是控制通脹和房價(jià)上漲的速度。

[1]商務(wù)部綜合司.2015年中國對(duì)外貿(mào)易發(fā)展情況[EB/OL].http://zhs.mofcom.gov.cn,2016-05-10.

[2]樊秀峰,周文博,成靜.我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)吸納能力的實(shí)證分析[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2012,(2):82-88.

[3]宋士云,許冰.中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)關(guān)系及就業(yè)政策研究[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論,2015,(4):28-43.

[4]池碧云.從就業(yè)彈性系數(shù)來看我國的就業(yè)增長[J].統(tǒng)計(jì)教育,2006,(4):50-51.

[5]中國全球價(jià)值鏈課題組.全球價(jià)值鏈與貿(mào)易增加值核算研究報(bào)告(2014)[R].2014.

[6]商務(wù)部新聞辦公室.2015年中國服務(wù)貿(mào)易量質(zhì)齊升進(jìn)出口額再創(chuàng)新高[EB/OL].http://www.mofcom.gov.cn,2016-05-19.

（責(zé)任編校：張京華）

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1673-2219（2016）09-0091-04

2016－07－05

郭麗芳（1965－），女，福建福州人，福州外語外貿(mào)學(xué)院副教授，碩士，研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。