王立軍

摘 要：水利行業(yè)的政工干部，是專門的從事思想工作和組織工作的人員，在思想政治工作中的地位和作用十分重要，可以有效的調(diào)動(dòng)起員工的主動(dòng)性和積極性，及時(shí)解決改革發(fā)展中存在的問題，保證工作有序進(jìn)行，因此，作為政工干部需要從實(shí)際出發(fā)，盡力提升自己業(yè)務(wù)技能和政治素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：水利工程；政工干部；業(yè)務(wù)技能；政治素養(yǎng)

思想政治工作在水利行業(yè)改革發(fā)展不斷深入的過程中起著重要的推動(dòng)作用。政工干部隊(duì)伍是一個(gè)單位運(yùn)行管理的重要組成部分，只有行業(yè)內(nèi)部的思想政治工作得到高效開展，行業(yè)改革的相關(guān)措施、制度的更新與執(zhí)行才能落到實(shí)處。近年來，隨著水利行業(yè)改革程度不斷加深，思想政治工作的任務(wù)也越來越繁重，就目前政工干部的思想政治工作開展現(xiàn)狀來看，普遍存在著政工干部的思想政治觀念難以達(dá)到行業(yè)改革發(fā)展與管理的基本要求，兩者之間的矛盾也在不斷加深，提高政工干部的思想覺悟以及思想政治工作開展的效率迫在眉睫。

一、政工干部的政治思想在水利企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀分析

政工干部的思想覺悟?qū)λ袠I(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，但是在實(shí)際工作中卻還存在著許多潛在問題。比如說：某些政工干部因?yàn)樯磉叚h(huán)境的影響而忽略自身的思想發(fā)展，有的經(jīng)不起誘惑思想滑坡，更有甚者走上了違法的道路；政治思想比較片面，導(dǎo)致部分政工干部的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，存在著“應(yīng)付”的現(xiàn)象，工作被動(dòng)，創(chuàng)新意識(shí)薄弱；另外，還有一些政工干部因?yàn)樽陨硭枷胝嗡仞B(yǎng)薄弱，而導(dǎo)致其總是做事不實(shí)，沒有自己的主見，工作思路不清晰，在“迷迷糊糊”中混日子，進(jìn)而導(dǎo)致部分的政工干部與新時(shí)期的發(fā)展需求脫節(jié)。所以說政工干部要依據(jù)新時(shí)期的發(fā)展要求，勤學(xué)、多想，政治素養(yǎng)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地給自己“充電”，使自己能夠跟上新時(shí)期政治思想前行的腳步。

二、水利政工干部如何提高業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)的思考

1.具備做好思想政治工作的能力。首先，作為水利行業(yè)的政工干部，必須結(jié)合單位的實(shí)際情況，深入研究被教育對(duì)象的各種特點(diǎn)。單位性質(zhì)的不同使得思想政治工作的角度也存在著一定的差異。政工干部在工作中必須“接地氣”，切記假大空。同時(shí)，開展思想政治教育的方式也應(yīng)該因人而異，不應(yīng)該千篇一律。其次，在進(jìn)行思想政治工作的過程中必須以理服人，以情動(dòng)人?，F(xiàn)如今，思想政治工作的內(nèi)涵和外延都得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展，變成了一種人與人之間情感交通溝通的一種方式。如果在這個(gè)過程中，過分的生疏和生硬，最終的教育效果是可想而知的。最后，在進(jìn)行工作的過程中交流溝通的技巧也自然十分重要。只有具備了過硬的技巧，才能讓政治思想工作做到深處，真正感化職工，讓職工從心里真正產(chǎn)生共鳴。

2.具備不斷創(chuàng)新改革的能力。首先，政工干部必須不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，用全新的知識(shí)和理論來武裝自己，提升自己的工作效率和工作素養(yǎng)。其次，在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論的創(chuàng)新，并結(jié)合自己所處行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)，擴(kuò)張自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。最后，政工干部還應(yīng)該更新自己的工作理念與工作方法，讓創(chuàng)新成為自己工作的靈魂。對(duì)于水利行業(yè)而言，改革是一條勢(shì)在必行的道路。政工干部必須和單位統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變自己的工作理念，以最終建立一個(gè)陽(yáng)光型、服務(wù)型的行業(yè)而努力。

3.對(duì)政工干部進(jìn)行長(zhǎng)期培訓(xùn)。對(duì)政工干部進(jìn)行長(zhǎng)期培訓(xùn)是提高其素質(zhì)的根本方法。只有這樣才能讓政工干部適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)的變化?？梢远ㄆ谂e行研討會(huì)，讓政工干部了解黨的方針，落實(shí)黨的思想，要求政工干部在政工工作過程中將理論知識(shí)和實(shí)際情況相結(jié)合，全面培養(yǎng)政工干部的專業(yè)能力，并設(shè)立嚴(yán)格的考核制度，嚴(yán)格篩選政工干部，提高政工干部整體的工作能力和素質(zhì)。同時(shí)，也要對(duì)政工干部進(jìn)行道德培訓(xùn)，堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有對(duì)政工干部進(jìn)行再教育，才能不斷提高他們的素質(zhì)，為更好地開展政工工作打好基礎(chǔ)。

4.培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新對(duì)提高政工工作的效率是至關(guān)重要的。但是，水利政工干部普遍缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。因此，應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)新能力，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，拓寬政工干部的知識(shí)寬度。同時(shí)，注意政工干部在實(shí)際工作過程中的經(jīng)驗(yàn)積累。這樣不僅有利于提高政工工作的工作效率，也可以大大加強(qiáng)政工干部的創(chuàng)新意識(shí)。只有不斷地對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能保證其在任何情況下都可以有條不紊地完成、做好思想政治工作，為行業(yè)快速發(fā)展開路。

5.強(qiáng)化政工干部品德修養(yǎng)。要對(duì)得起自己在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己做出的貢獻(xiàn)，對(duì)待工作是否盡心盡責(zé)，是否在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是否對(duì)得起自己的人生。要耐得住寂寞，政工干部要正確對(duì)待個(gè)人名利得失，在榮譽(yù)面前要勇于謙讓、甘為人梯，在工作面前要勇于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私奉獻(xiàn)。做人要正直，為官要清白，不為金錢名利所動(dòng)。要經(jīng)得起批評(píng)，思想政治工作往往是被批評(píng)的多、表?yè)P(yáng)的少，政工干部要敢于接受批評(píng)，不發(fā)或少發(fā)牢騷，把別人的批評(píng)當(dāng)作自我提升的動(dòng)力。

6.完善激勵(lì)考核工作機(jī)制。各級(jí)組織要本著“注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選升、賞罰分明”的原則，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境；要建立和完善激勵(lì)制度和措施，建立健全評(píng)選表彰制度，把評(píng)選活動(dòng)與職位晉升和收入待遇等掛鉤；要打破常規(guī)，做到不以任職長(zhǎng)短、資歷深淺、個(gè)人親疏評(píng)判工作業(yè)績(jī)，對(duì)成績(jī)突出、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的政工干部，給予適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

7.提高政工干部的綜合文化素養(yǎng)。文化知識(shí)的儲(chǔ)備是政工干部在思想政治工作中著手解決好水利工程建設(shè)管理問題的根本基礎(chǔ)，是思想政治工作開展的墊腳石。提高政工干部的文化素養(yǎng)一方面政工干部本身要加強(qiáng)對(duì)基本文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，另一方面加強(qiáng)對(duì)政工干部的定期培訓(xùn)，將行業(yè)專業(yè)知識(shí)融入到政工干部的思想政治工作之中，讓思想政治工作更好的引導(dǎo)水利行業(yè)的戰(zhàn)略制定，促進(jìn)水利工作的健康發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，提高水利行業(yè)政工干部素質(zhì)是促進(jìn)行業(yè)快速發(fā)展的重要組成部分。提高政工干部素質(zhì)是漫長(zhǎng)的工作，任重而道遠(yuǎn)。它受到各種內(nèi)外因素的影響，在這個(gè)過程中需要政工干部克服各種因素，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)踐有效結(jié)合起來，在外在因素改變的同時(shí)加強(qiáng)自身內(nèi)在素質(zhì)。

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