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        企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

        2016-09-26 15:07:39賈力
        卷宗 2016年7期
        關(guān)鍵詞:核心競爭力企業(yè)文化思想政治工作

        賈力

        摘 要:企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化,作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,對企業(yè)的成長和壯大具有促進作用,并對企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。思想政治工作與企業(yè)文化互補互融,相互促進,不僅促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,而且還能增強企業(yè)活力和核心競爭力,更能樹立企業(yè)思想和企業(yè)精神,增強員工的凝聚力。本文將以企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)作為切入點,討論兩者的融合。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化;核心競爭力;互補互融

        當前,經(jīng)濟飛速發(fā)展和科技日益進步,企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展和員工的凝聚力對于一個企業(yè)的成長和發(fā)展越來越重要。作為企業(yè)管理中的重要一環(huán),企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互融合和相互補充,對于企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展是必然的選擇。筆者以為,應(yīng)從以下幾個方面探討如何將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合,實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)、健康發(fā)展,并極大地喚發(fā)企業(yè)活力、增強企業(yè)凝聚力。

        1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

        思想政治工作是企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵,在企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革過程中發(fā)揮著穩(wěn)定劑的作用。在當前經(jīng)濟換擋,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下,企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化能否有效融合既是挑戰(zhàn)又是難得的機遇。由于以前粗放式管理和起伏狀發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨許多問題:一是新經(jīng)濟形勢下,思想政治工作難度加大;二是企業(yè)思想政治工作不到位,或者是工作方式方法落后,難以適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要;三是一些企業(yè)員工或領(lǐng)導對思想工作認識不夠,或是錯誤的認識;四是思想政治工作面臨后繼無人的局面,發(fā)展前景堪憂。企業(yè)文化建設(shè),是一個企業(yè)健康發(fā)展的基石。企業(yè)文化建設(shè),有利于塑造企業(yè)形象,培養(yǎng)員工的積極性。但是,當前的企業(yè)文化建設(shè)與當前的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革存在巨大的差距和不足:一是企業(yè)文化樹立的價值觀有待更正和更新;二是對業(yè)文化建設(shè)認識不足,流于形式,抄襲、拷貝現(xiàn)象泛濫;三是企業(yè)文化建設(shè)忽略了最基本的因素,以人為本。

        2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合辦法

        當前,中國經(jīng)濟正面臨換擋,社會再次吹起了改革和轉(zhuǎn)型的春風,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)再次迎來了春天。通過對當前和過去的企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究,發(fā)現(xiàn)兩者的融合是符合當前的經(jīng)濟發(fā)展需要的,是新形勢下企業(yè)發(fā)展的必然。兩者的融合可以從以下幾點進行實踐:1.堅持以人為本的基本原則。以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的最基本原則和出發(fā)點,同時也是科學發(fā)展觀的要求,符合和諧社會的建設(shè)。思想政治工作的個體也是人,出發(fā)點也是以人為本。所以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的基本原則是以人為本。堅持以人為本的原則,可以培養(yǎng)出高素質(zhì)、高組織性、強凝聚力和創(chuàng)新型的員工隊伍,為企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供了基礎(chǔ)和保障。同時堅持以人為本的原則,要求員工積極參與企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設(shè),不僅有利于增加員工的企業(yè)責任感,而且有利于兩者的融合,更能改變?nèi)瞬艆T乏的局面,有利于長遠發(fā)展。2.準確的定位思想政治工作與文化建設(shè)。新形勢下,思想政治工作要拋棄一味地政治理論,需要將思想政治工作作為企業(yè)文化的一種,強化理論與實踐相結(jié)合,不斷探索符合企業(yè)發(fā)展和社會需求的理論和方法。思想政治工作與企業(yè)文化一樣,不同的企業(yè),兩者的建設(shè)也存在著差別,不能盲目趨同,要體現(xiàn)企業(yè)的獨特性和差異性。思想政治工作可以作為企業(yè)文化的一部分,但是不能將思想政治工作狹隘的等同于企業(yè)文化,否則企業(yè)文化建設(shè)將是不足的、不健康的,是會降低企業(yè)活力和創(chuàng)造力。同時,建設(shè)企業(yè)文化時,必須重視思想政治工作,要區(qū)分開思想政治工作與企業(yè)文化中其他組分的區(qū)別,

        思想政治工作不到位,將造成企業(yè)員工凝聚力下降,員工缺乏責任感,對企業(yè)健康發(fā)展構(gòu)成威脅。3.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合需要確立中心思想。確立以企業(yè)長久發(fā)展和員工才能最大發(fā)揮為中心思想,是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合成功和長久的關(guān)鍵。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑,企業(yè)長久發(fā)展,不僅能夠使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合,而且兩者融合的實踐標準,還能培養(yǎng)思想政治工作方面的人才。員工的才能最大發(fā)揮是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的最終目的,以其為中心思想,不至于走錯發(fā)展的道路,以此為中心思想的實踐,基本上不會對企業(yè)的健康發(fā)展構(gòu)成重大威脅。以企業(yè)長久發(fā)展和員工才能最大發(fā)揮為中心思想,不僅顧及了企業(yè)的利益,而且也滿足了員工的職業(yè)規(guī)劃需求;不僅提高了企業(yè)的活力,而且增強了員工的創(chuàng)新性;不僅增強了企業(yè)的地位,而且提供了員工的歸屬感和自豪感;不僅維護了企業(yè)發(fā)展需要,而且有利于促進社會穩(wěn)定和偕發(fā)展。

        3 推進中國特色企業(yè)文化建設(shè)的對策

        1.通過思想政治工作,塑造企業(yè)精神。思想政治工作在多年實踐和成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對于企業(yè)精神的塑造起著至關(guān)重要的作用。思想政治工作能夠幫助企業(yè)塑造出契合時代脈搏的企業(yè)精神,思想政治工作的內(nèi)容之一就是對人們進行基本國情、黨的基本路線方針、形勢政策的教育,通過這一系列的教育,能夠更好地讓人們了解我們國家現(xiàn)在所處的階段,我們國家的優(yōu)勢劣勢是什么,我們國家在世界上處于什么樣的位置,使人們能夠正確地把握時代脈搏,積極地應(yīng)對面臨的機遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作通過引導每個職工樹立正確的時代觀,從而塑造出具有時代精神的企業(yè)精神。

        2.通過思想政治工作,建設(shè)企業(yè)道德。企業(yè)道德是社會道德在企業(yè)中的一種特殊存在,它包括企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和企業(yè)外部關(guān)系,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,約束企業(yè)行為、調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外部利益的規(guī)范總和。這其中不僅有經(jīng)濟、文化關(guān)系,還有道德關(guān)系,企業(yè)將內(nèi)外部的道德關(guān)系升華為約束、指導企業(yè)的行為規(guī)范,便是企業(yè)道德。在建設(shè)企業(yè)道德的過程中,充分發(fā)揮思想政治工作的教育功能、協(xié)調(diào)功能,能夠更好地規(guī)范和約束職工的行為、塑造職工個體人格,提高職工的思想政治覺悟和道德素質(zhì),實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一,營造企業(yè)間團結(jié)互助、公平競爭的良好局面。

        3.通過思想政治工作,培育企業(yè)價值觀。首先,運用榜樣示范法來發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導的作用,在前面本文已經(jīng)談到了領(lǐng)導的影響力在企業(yè)中會有一種放大效應(yīng),如果我們將企業(yè)領(lǐng)導塑造成為一個企業(yè)的榜樣,那么其影響力將會更大。其次,在培育企業(yè)價值觀的過程中,充分運用思想政治工作“知、情、意、信、行”的規(guī)律,實現(xiàn)職工從單純的“服從”到逐漸“內(nèi)化”的轉(zhuǎn)變,并發(fā)揮思想政治工作塑造個體人格的功能,將企業(yè)價值觀貫穿于職工的主體意識中,在健全職工品格的同時培育企業(yè)價值觀。我國的企業(yè)思想政治工作的原則就是堅持集體主義教育,這與企業(yè)文化建設(shè)的目標是完全一致的,并且有著更為悠久的歷史和豐富的經(jīng)驗,對我國企業(yè)價值觀的培育起著至關(guān)重要的作用,是我國企業(yè)文化建設(shè)成敗的關(guān)鍵。

        4 結(jié)語

        思想政治工作是企業(yè)文化的指引,企業(yè)文化是思想政治工作的載體。思想政治工作構(gòu)成企業(yè)文化內(nèi)容的一部分,企業(yè)文化為思想政治工作提供了發(fā)揮的空間和優(yōu)勢。在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,思想政治工作不僅擺脫了尷尬的處境和枯燥的理論情況,而且提供了有利條件和豐富了工作內(nèi)容和工作形式。思想政治工作為企業(yè)文化提供了核心的價值觀和精神支撐。當前經(jīng)濟發(fā)展正經(jīng)歷換擋時期,社會需要改革,企業(yè)需要改革,思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),兩者之間的融合是必然的趨勢,是企業(yè)的必然選擇,是社會發(fā)展的大的趨勢。順應(yīng)趨勢,探索兩者之間的融合,為企業(yè)發(fā)展探索一條出路,為企業(yè)增強活力,為員工的發(fā)展提供一個廣闊的舞臺。

        參考文獻

        [1]王瑋.探討路橋企業(yè)思想政治文化建設(shè)的重要性. 《東方企業(yè)文化》.2013年11期.

        [2]趙麗新,安廣友.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作. 《東方企業(yè)文化》.2014年4期.

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