杜衛(wèi)華

根據(jù)德國聯(lián)邦教研部2015年12月3日發(fā)布的訪談記錄，德國聯(lián)邦教研部將考慮設(shè)立美式終身教授（Tenure-Track）職位。在德國《時代》周報的訪談中，德國聯(lián)邦教研部部長婉卡主張為年輕科學家提供更多保障，并將于2016年推出不少于1000個的美式終身教授職位。

有統(tǒng)計表明，德國81%的年輕科學家不從事學術(shù)科研工作，而是進入律師事務(wù)所或工業(yè)部門，在進入學術(shù)系統(tǒng)的年輕科學家中，有80%第一份工作合同不超過1年。因此，德國聯(lián)邦教研部提議頒布《學術(shù)界短期合同法》，嘗試對學校的短期雇傭行為進行約束。

德國聯(lián)邦教研部計劃在10年內(nèi)每年投入1億歐元來設(shè)立終身教授職位，并期待各個聯(lián)邦州能夠共同推進這項工作。根據(jù)德國目前的工作分工，高校人員費用由聯(lián)邦、州政府承擔，與終身教授職位相關(guān)的財政費用將采用大學申請、德國聯(lián)邦教研部資助的競爭性方式實施，預(yù)計2016年初將發(fā)布相關(guān)工作細則。