吳開(kāi)森

圖書館作為廣大師生獲取信息資料的重要場(chǎng)所，對(duì)學(xué)生、教師以及學(xué)校的發(fā)展都具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。最近幾年來(lái)，各中職學(xué)校都開(kāi)始注重提升圖書館資源的利用率，加大了圖書館方面的建設(shè)力度。與此同時(shí)，我們也必須意識(shí)到，因?yàn)橹新殞W(xué)校對(duì)圖書館管理工作的忽視，再加上圖書資源的持續(xù)發(fā)展，圖書館管理工作也暴露出許多問(wèn)題，如何加強(qiáng)圖書館管理工作就成為新形勢(shì)下各中職學(xué)校急需解決的重要課題。

一、加強(qiáng)中職學(xué)校圖書館信息化建設(shè)

隨著時(shí)代的不斷變遷與社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，圖書館在服務(wù)內(nèi)容方面會(huì)逐步從傳統(tǒng)的提供印刷型館藏資料朝著信息化、電子化發(fā)展，圖書館信息加工也打破了傳統(tǒng)工作領(lǐng)域的范疇，逐步從文獻(xiàn)信息領(lǐng)域拓展到信息化區(qū)域。這就需要中職學(xué)校做好以下兩個(gè)方面的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)圖書館信息化建設(shè)。一是建立健全圖書館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。信息化建設(shè)要求中職學(xué)校圖書館必須進(jìn)一步健全自動(dòng)化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，有效加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中心信息分工與協(xié)調(diào)工作，同時(shí)，積極引入適合中職學(xué)校實(shí)際情況的信息化管理系統(tǒng)，將圖書館特色的文獻(xiàn)信息資料傳輸?shù)较到y(tǒng)中，以達(dá)成聯(lián)機(jī)檢索、聯(lián)機(jī)編目以及館際互借，真正實(shí)現(xiàn)信息資源共建共享的目標(biāo)。二是建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)在為廣大師生提供更為全面、系統(tǒng)的信息資料的同時(shí)，也會(huì)提供一些不良信息。針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的兩面性，中職學(xué)校圖書館必須針對(duì)信息資源進(jìn)行嚴(yán)格的控制，通過(guò)構(gòu)建一套科學(xué)、嚴(yán)密的分級(jí)審查體系，在校園網(wǎng)絡(luò)中營(yíng)造健康、良好的環(huán)境，將負(fù)面信息的影響降到最低。

二、建立管理隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)體系

綜合參考整體化、公平、公正、公開(kāi)的基本原則，中職學(xué)校圖書館應(yīng)當(dāng)針對(duì)管理隊(duì)伍建立合理的競(jìng)爭(zhēng)體系，以此來(lái)提高管理隊(duì)伍的積極性，使得圖書館管理隊(duì)伍的配置能夠逐漸趨于合理化發(fā)展，最終達(dá)到提升圖書館管理工作整體水平的目的。中職學(xué)校可以綜合參考圖書館流通量、建設(shè)面積、館藏量以及師生數(shù)量等，下?lián)軋D書館工作人員對(duì)應(yīng)的資金，采用經(jīng)費(fèi)浮動(dòng)制，使圖書館內(nèi)部能夠形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。與此同時(shí)，中職學(xué)校還應(yīng)當(dāng)采用目標(biāo)管理，以此來(lái)取代傳統(tǒng)的固定編制。對(duì)圖書館內(nèi)部來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)逐步將一些權(quán)力下放到對(duì)應(yīng)的各個(gè)部門，以此來(lái)加強(qiáng)各個(gè)部門及廣大工作人員的能動(dòng)性與責(zé)任感，并且可采用館長(zhǎng)離任審計(jì)體系，進(jìn)一步加大圖書館管理工作的制約體系。

三、提高管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)

一是觀念更新。中職學(xué)校圖書館各項(xiàng)管理工作最終都要依靠廣大工作人員落實(shí)，這就需要加大工作人員的思想教育力度，積極引入先進(jìn)的服務(wù)理念與管理模式，使工作人員能夠積極轉(zhuǎn)變理念，樹(shù)立良好的信息意識(shí)與服務(wù)理念。二是加大技能培訓(xùn)力度。中職學(xué)校圖書館管理服務(wù)水平的提升離不開(kāi)工作人員綜合素質(zhì)的提升。這就需要圖書館加大工作人員技能培訓(xùn)的力度，通過(guò)函授、專家講座以及在職進(jìn)修等方式，進(jìn)行新技能、信息化技術(shù)等方面的培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提升工作人員的綜合素質(zhì)。三是引入專業(yè)人才。中職學(xué)校圖書館應(yīng)當(dāng)積極制定優(yōu)惠的待遇與公平的晉升體系，吸引圖書館信息化專業(yè)人才，真正打造一支高技能、高學(xué)歷、綜合素質(zhì)過(guò)硬的復(fù)合型隊(duì)伍，推動(dòng)中職學(xué)校圖書館管理水平的不斷提升。

四、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)讀

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)閱讀導(dǎo)讀方式，不僅能夠幫助廣大讀者逐漸養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，同時(shí)能夠促進(jìn)讀者的認(rèn)知能力與信息素養(yǎng)的提升。學(xué)生是中職學(xué)校圖書館的主要服務(wù)對(duì)象，針對(duì)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)讀是至關(guān)重要的。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)中海量的信息資料，圖書館工作人員必須主動(dòng)進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo)，向?qū)W生推薦熱門、專業(yè)的主頁(yè)，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身的需求進(jìn)行健康有益的信息資源檢索，使學(xué)生能夠針對(duì)信息資源實(shí)施有效的鑒別，能夠逐步明確自身的閱讀目標(biāo)。除此之外，圖書館還可以主動(dòng)利用中職學(xué)校校園網(wǎng)定期組織各種形式的活動(dòng)，比如“讀書咨詢”“讀書介紹”等，以此對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的引導(dǎo)，使學(xué)生在潛移默化的過(guò)程中養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。

綜上所述，中職學(xué)校圖書館建設(shè)的主要目標(biāo)在于為廣大師生提供服務(wù)，盡可能滿足師生對(duì)有關(guān)資源與知識(shí)的需求。處在當(dāng)前這個(gè)信息化技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，中職學(xué)校圖書館應(yīng)當(dāng)主動(dòng)改變傳統(tǒng)的管理模式，通過(guò)加強(qiáng)中職學(xué)校圖書館信息化建設(shè)，建立管理隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)體系，提高管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)以及開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)讀，進(jìn)一步加強(qiáng)圖書館管理工作，為教師、學(xué)生以及中職學(xué)校的發(fā)展提供更好的服務(wù)。