張小軍++秦江濤++謝榮

[摘 要]在參照現(xiàn)有的技術(shù)管理概念的基礎(chǔ)上，結(jié)合煤礦企業(yè)自身的特點(diǎn)，提出和總結(jié)了礦井技術(shù)管理的定義，對反映其內(nèi)容的數(shù)個指標(biāo)依其對礦井安全績效的大小用灰色關(guān)聯(lián)分析做重要度排序，進(jìn)而指出礦井技術(shù)管理的重點(diǎn)所在，該方法可供其它煤礦礦井管理做為參考。

[關(guān)鍵詞]技術(shù)管理；本質(zhì)安全；安全業(yè)績；灰色關(guān)聯(lián)度

中圖分類號：TN 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）17-0258-02

1 礦井技術(shù)管理

技術(shù)管理是管理是煤礦安全管理重要一項活動，安全管理要從技術(shù)管理著手，技術(shù)管理已經(jīng)受到人們的日益關(guān)注，煤礦生產(chǎn)和安全技術(shù)活動主要包括：以采、掘、通風(fēng)、運(yùn)輸為中心開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，技術(shù)管理就是對各項活動從技術(shù)管理的角度進(jìn)行協(xié)調(diào)[1-2]，也需要對與它們有關(guān)的技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新工作進(jìn)行計劃、組織、分析和決策[3]。

本文主要通過提升技術(shù)（Technology）和安全管理（Management）兩方面著手促進(jìn)技術(shù)管理，消除事故隱患，技術(shù)的提升主要包括：科技創(chuàng)新、規(guī)劃控制、信息技術(shù)運(yùn)用；管理（M）的提升主要包括：教育培訓(xùn)、新技術(shù)的引進(jìn)、合理配置。

以嚴(yán)密、可靠和合理的技術(shù)，促進(jìn)煤礦安全管理程度的提升；同時以嚴(yán)格、高效和具體的管理，促進(jìn)煤礦技術(shù)力量的加強(qiáng)。以技術(shù)和管理雙把鎖的共同促進(jìn)，提高煤礦的安全化程度。

2 技術(shù)管理各指標(biāo)重要度排序

安全績效[4]是安全管理效果的直接體現(xiàn)，人員傷亡與設(shè)備損壞是事故后果的直接體現(xiàn)，選擇千人傷亡率的倒數(shù)和設(shè)備損失臺數(shù)的倒數(shù)作為評價安全績效的指標(biāo)，根據(jù)層次分析法確定它們的權(quán)重，用加權(quán)平均法計算安全績效。計算方法如下：

式中：——第i年的安全績效；——指標(biāo)1（千人傷亡率的倒數(shù)）的權(quán)重；——第i年指標(biāo)1（千人傷亡率的倒數(shù)）的數(shù)值；——指標(biāo)2（設(shè)備損失臺數(shù)的倒數(shù)）的權(quán)重；——第i年指標(biāo)2（設(shè)備損失臺數(shù)的倒數(shù)）的數(shù)值。

通過層次分析法計算，指標(biāo)1和指標(biāo)2的權(quán)重分別為：=0.9，=0.1。

以珙縣某礦為例計算其指標(biāo)重要度。根據(jù)珙縣某礦2013～2016年的實際情況，由上式計算各年的安全績效，進(jìn)而確定各個指標(biāo)的權(quán)重。珙縣某礦2013～2016年技術(shù)管理中各指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如表1和表2所示。根據(jù)表所示數(shù)據(jù)以灰色關(guān)聯(lián)分析法對技術(shù)管理和安全績效進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)分析。

（1）確定參考數(shù)列和比較數(shù)列

以最近三年（2013～2016）的安全績效作為參考數(shù)列，則=（0.205，0.235，0.216），

以最近三年（2013～2016）的：設(shè)備維護(hù)更新費(fèi)用（萬元）、安全（技術(shù)）管理人數(shù)、新技術(shù)引進(jìn)應(yīng)用數(shù)目、工程預(yù)備費(fèi)、優(yōu)化系統(tǒng)數(shù)目、安全培訓(xùn)數(shù)目作為比較序列，，，，，。則：

=（284，290，3350）；=（52，52，54）；=（3，4，6）；=（673，650，840）；=（3，5，3）；=（156，160，180）。

（2）數(shù)據(jù)預(yù)處理

由下式對表2統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理，預(yù)處理后的數(shù)據(jù)見表3所示

（3）計算比較序列與參考序列的差值

數(shù)據(jù)矩陣預(yù)處理后，根據(jù)差值公式如下計算：，i=1，2，……，6；j=1，2，……

由此公式可以得到差值矩陣，如表4所示，進(jìn)而得到關(guān)聯(lián)系權(quán)中兩級最大差值和兩級最小差值。

（4）計算關(guān)聯(lián)系數(shù)

由差值矩陣和兩級最大差和兩級最小差公式如下可知，max=1.693，min=0.0010

，i=1，2，……，j=1，2，……

由此，可根據(jù)關(guān)聯(lián)系數(shù)公式如下計算出關(guān)聯(lián)系數(shù)矩陣，如表5所示：

（5）計算關(guān)聯(lián)度

=

由上式及關(guān)聯(lián)系數(shù)矩陣可求得：=0.855，=0.750，=0.785，=0.676，=0.700，=0.723，由以上求出的關(guān)聯(lián)度可知，X1>X3>X2>X6>X5>X4，即技術(shù)管理中各個指標(biāo)對安全績效的影響程度從大到小依次為：設(shè)備維護(hù)更新費(fèi)用、新技術(shù)引進(jìn)應(yīng)用數(shù)目、安全（技術(shù)）管理人數(shù)、安全培訓(xùn)數(shù)目、優(yōu)化系統(tǒng)數(shù)目、工程預(yù)備費(fèi)。

3 結(jié)論

在礦井的技術(shù)管理過程當(dāng)中，首先注重設(shè)備的更新的維護(hù)，這是技術(shù)管理的重中之重；其次要大力引進(jìn)礦業(yè)方面的專業(yè)人才，由其是安全管理人才的引進(jìn)；安全管理人數(shù)的增加可以使安全管理工作進(jìn)一步細(xì)化，安全管理工作更加具體，各司其職，守則高效；安全培訓(xùn)數(shù)目的增加，可以使員工的安全意識和技能得到加強(qiáng)，同時可增強(qiáng)整個礦區(qū)的安全文化建設(shè)；優(yōu)化系統(tǒng)可是使管理更加高效，減少井下工作人員人數(shù)，系統(tǒng)運(yùn)行更加高效；另外工程預(yù)備費(fèi)的設(shè)置關(guān)系到礦區(qū)的突發(fā)事故應(yīng)急應(yīng)對能力和生產(chǎn)資源的配置能力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李寶山.努力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的探索與實踐[J].煤炭工業(yè)，2005，（6）：9～14

[2] 劉鐵民等.安全生產(chǎn)管理知識[M].煤炭工業(yè)出版社，2005

[3] 黃敬前.對技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率精度的分析[J].中國科技論壇，1996，（3）：51～53

[4] 肖新平.灰色系統(tǒng)模型方法的研究[D].華中科技大學(xué)博士論文，2002

作者簡介：

1. 張小軍，男，重慶銅梁人，采礦工程師，研究方向為礦井災(zāi)害預(yù)測、治理技術(shù)、安全管理技術(shù)等。

通信地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)濱河西街86# 珙縣煤炭技術(shù)管理站 ，郵編644501

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