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        新常態(tài)下煙草行業(yè)青年政治思想工作創(chuàng)新機(jī)制探究

        2016-08-11 10:17:10聶凡
        人力資源管理 2016年6期
        關(guān)鍵詞:政治思想創(chuàng)新機(jī)制煙草行業(yè)

        聶凡

        摘要:近年來(lái),我國(guó)的煙草行業(yè)取得了較好的成效,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。作為煙草行業(yè)人才管理中極為重要的環(huán)節(jié),煙草行業(yè)青年的政治思想工作不僅影響著員工的成長(zhǎng),而且是行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展的一個(gè)重要方面。本文將著重對(duì)我國(guó)煙草行業(yè)青年的政治思想工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并為行業(yè)青年工作的創(chuàng)新路徑,提供一個(gè)參考與借鑒。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài) 煙草行業(yè) 青年 政治思想 創(chuàng)新機(jī)制

        經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,煙草行業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)財(cái)政收入的重要來(lái)源。青年作為煙草行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中堅(jiān)力量,其政治思想工作關(guān)系著國(guó)家利益和廣大消費(fèi)者利益的實(shí)現(xiàn)。必須針對(duì)當(dāng)前煙草行業(yè)青年政治思想工作中存在的問(wèn)題,給予有效的創(chuàng)新,為煙草行業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

        一、煙草行業(yè)青年政治思想工作存在的問(wèn)題

        1.政治思想工作內(nèi)容落后

        近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,我國(guó)的煙草行業(yè)逐漸與世界接軌,成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn),這對(duì)煙草行業(yè)員工的思想政治建設(shè)也有了更高的要求。當(dāng)前,社會(huì)多元文化共存,再加上西方意識(shí)的滲透,社會(huì)主義思想受到了極大的沖擊。青年職工作為煙草行業(yè)的重要發(fā)展力量,其更容易受到外界思想的影響,傳統(tǒng)的政治思想教育方法已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的要求,一些員工教育培訓(xùn)內(nèi)容盡管作了一些調(diào)整,卻仍然缺乏創(chuàng)新性,不能夠體現(xiàn)“國(guó)家利益至上,消費(fèi)者利益至上”理念。政治思想教育內(nèi)容單一,青年職工的接受力不強(qiáng),這不僅限制了職工思想政治素養(yǎng)的提升,而且還在一定程度上阻礙了煙草行業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

        2.政治思想工作形式單一

        煙草行業(yè)青年職工的政治思想工作是行業(yè)人才管理的重中之重,它對(duì)煙草行業(yè)的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用。然而,部分煙草行業(yè)管理人員并未認(rèn)識(shí)到青年職工思想政治工作的重要性,更多的傾向于對(duì)業(yè)務(wù)方面的管理,認(rèn)為政治思想工作可有可無(wú),一些管理者盡管意識(shí)到了青年職工管理的重要性,然而政治思想工作形式比較單一,缺乏有效的創(chuàng)新,未能考慮到當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)際,不僅不能夠調(diào)動(dòng)青年職工接受政治思想教育的積極性與主動(dòng)性,而且降低了思想工作在煙草行業(yè)中的有效作用。

        3.政治思想工作進(jìn)展緩慢

        煙草行業(yè)的發(fā)展不僅需要一批具有專(zhuān)業(yè)能力的政工人員,更需要具有完備的思想政治工作體系,為行業(yè)發(fā)展提供必不可少的保障。然而當(dāng)前的煙草青年職工政治思想工作進(jìn)展緩慢,未能將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與政治思想工作有機(jī)結(jié)合,企業(yè)文化建設(shè)流于形式,政治思想工作不到位,個(gè)別企業(yè)黨團(tuán)組織沒(méi)有很好發(fā)揮作用。對(duì)于青年職工在人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)的問(wèn)題未引起足夠的重視,正能量喪失了其引導(dǎo)幫助示范的價(jià)值,這很大程度上是由于管理者對(duì)政治思想工作不重視造成的。這種滯后的工作限制了行業(yè)的人才全面發(fā)展,也是目前煙草行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

        二、煙草行業(yè)青年政治思想工作創(chuàng)新機(jī)制

        1.豐富政治思想工作內(nèi)容

        新時(shí)期,煙草行業(yè)的管理方式發(fā)生了一系列的變化,傳統(tǒng)的以理論教育為主的思想工作內(nèi)容已經(jīng)不能滿(mǎn)足職工思想政治素養(yǎng)提升的要求,因此,必須對(duì)政治思想工作內(nèi)容進(jìn)行有效的更新。新時(shí)期的政治思想工作內(nèi)容要在傳統(tǒng)理論教育的基礎(chǔ)上進(jìn)而增加感性、引導(dǎo)、激勵(lì)等多項(xiàng)內(nèi)容,不僅要關(guān)注到職工的生活問(wèn)題,更要關(guān)注職工的思想問(wèn)題,采取物質(zhì)與事業(yè)激勵(lì)相結(jié)合的方式,滿(mǎn)足職工的物質(zhì)需求與心理需求。其次,也可以組織多樣化的教育活動(dòng),如長(zhǎng)沙市啟動(dòng)了“書(shū)香進(jìn)長(zhǎng)煙”的活動(dòng),這對(duì)青年職工的科學(xué)素養(yǎng)提升有著重要的意義。另外,當(dāng)前我國(guó)提出了綠色發(fā)展的戰(zhàn)略決策,其對(duì)煙草行業(yè)發(fā)展也具有一定的引導(dǎo)作用??蓪?duì)青年職工進(jìn)行綠色發(fā)展培訓(xùn),增強(qiáng)其對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)識(shí)與理解,從而為煙草行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        2.創(chuàng)新政治思想工作形式

        隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)教育在社會(huì)各個(gè)行業(yè)中得到了有效的應(yīng)用,其在煙草職工政治思想教育工作中也同樣適用。首先,煙草行業(yè)管理人員要提升認(rèn)識(shí),重視青年政治思想工作,充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)職工進(jìn)行教育,除了基本的觀念教育外,還可以建立一個(gè)交流平臺(tái),鼓勵(lì)職工將自己的內(nèi)心想法反饋到平臺(tái)中,加強(qiáng)交流與聯(lián)系,政工人員能夠及時(shí)了解到職工思想中存在的問(wèn)題,并給予適時(shí)的引導(dǎo)。煙草企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)立足于理解人、尊重人的工作態(tài)度,以實(shí)事求是、耐心細(xì)致的工作作風(fēng),緊密聯(lián)系青年員工的思想特點(diǎn),用新的工作觀念來(lái)指導(dǎo)形成青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育手段和途徑。另外,還可以組織豐富的集體活動(dòng),在活動(dòng)中融入正能量教育,提升職工的責(zé)任感與使命感,提升思想政治素養(yǎng),更好的為行業(yè)發(fā)展服務(wù)。例如,針對(duì)煙草生產(chǎn)中設(shè)備技術(shù)的先進(jìn)性不斷提升的實(shí)際,思想政治工作者可以盡量在煙草企業(yè)內(nèi)部找到煙草行業(yè)中的學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣作為典型,讓青年員工從身邊模范身上接受感染,從而自覺(jué)地參與到學(xué)習(xí)中去。

        3.建立完善的政治思想工作機(jī)制

        煙草行業(yè)要建立健全政治思想工作機(jī)制,避免工作流于形式。堅(jiān)持以人為本的原則,貼近生活、貼近生產(chǎn),與員工利益密切相關(guān)。政工部門(mén)要充分把握職工的認(rèn)知規(guī)律,不斷拓展政治思想工作范圍,為青年職工提供一個(gè)有效的學(xué)習(xí)平臺(tái)。其次要?jiǎng)?chuàng)新思路,采取先進(jìn)的管理思路和管理方式,將思想政治工作和企業(yè)管理結(jié)合起來(lái),這是煙草企業(yè)創(chuàng)新青年員工思想政治工作局面的重要切入點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō),可以在當(dāng)前的思想政治工作中發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的職業(yè)生涯規(guī)劃的思路和手段,引導(dǎo)青年員工依據(jù)煙草事業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)和制定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。另外,要建立完善的績(jī)效考核制度,對(duì)青年職工的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行定期考核,且考核成績(jī)直接與職工的工資掛鉤,調(diào)動(dòng)職工的積極性,使廣大職工能夠投身于煙草建設(shè),這不僅能夠提升職工思想政治素養(yǎng),而且能夠營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍。除此之外,政工部門(mén)要開(kāi)展豐富的活動(dòng),如演講比賽、大練兵等,使青年職工能夠普遍參與到活動(dòng)中,提升思想政治工作的實(shí)施效果。

        綜上所述,煙草行業(yè)青年職工的政治思想工作并不是一蹴而就的,它是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。因此,必須加強(qiáng)對(duì)青年職工政治思想工作的重視,不斷更新工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作形式,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)建設(shè)中的指導(dǎo)作用,促進(jìn)我國(guó)煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]歐陽(yáng)花.新常態(tài)下企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新研究——以煙草行業(yè)為例[J].懷化學(xué)院學(xué)報(bào),2016,13(1):66-68

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